ＮＴＴ都市開発株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴ都市開発株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
NTT都市開発の働き方は、月間残業26.0時間、有給休暇取得率93.4%とOpenWorkで集計されており、準大手デベロッパーの中でもワークライフバランスは良好な部類とされています。大規模開発が佳境を迎える時期を除けば、残業は比較的抑えられているという声が中心です。
スーパーフレックス制度やリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方も紹介されており、時間単位の有給休暇取得と合わせて仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境が整っています。
この記事のポイント
月間残業時間は26.0時間、有給休暇取得率は93.4%とOpenWorkで集計されています。
2024年度の平均有給取得日数は16.1日で、年間20日の付与に対して高い消化率です。
スーパーフレックス制度とリモートワークを活かした柔軟な働き方が中途入社者から評価されています。
他のデベロッパーと比較すると地方勤務の可能性が高いという声があります。
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴ都市開発株式会社
- 本社
- 東京都
ＮＴＴ都市開発株式会社の働き方の概要
NTT都市開発は有給休暇取得率が高く、大規模開発の繁忙期を除けば残業も抑えられている一方、賞与水準の低さや評価制度への不満も口コミで見られます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの集計では月間26.0時間です。
有給取得率
2024年度の平均有給取得日数は16.1日、付与日数は年20日とされ、OpenWork集計の取得率は93.4%です。1時間単位での取得制度もあります。
リモートワーク
中途採用サイトではスーパーフレックス制度とリモートワーク制度の充実が紹介されており、時間単位の有給休暇と組み合わせて仕事とプライベートのメリハリをつけやすいという声があります。
繁忙期・閑散期
大規模な開発プロジェクトが佳境を迎える時期は業務量が増える傾向があるとされていますが、具体的な繁忙月までは公開情報からは確認できませんでした。
「激務」の実態
ＮＴＴ都市開発株式会社の労働環境の実態
口コミ検索では「激務」を明確な不満として挙げる声は目立たず、大規模開発の佳境時期を除けば残業は抑えられているという評価が中心でした。
退職理由で多いもの
- 1専門的なスキルが身につく環境ではないと感じたことによる転職
- 2キャリア成長への不安
業界平均との比較
業界水準との比較
準大手デベロッパーの中でも有給消化率やワークライフバランスは良好な部類とされ、地方勤務の可能性は他のデベロッパーと比べて高いという声があります。
まとめ: ＮＴＴ都市開発株式会社の働き方・ワークライフバランス
有給取得のしやすさや残業の少なさを重視する人には働きやすい環境といえます。
全国転勤・地方勤務の可能性は事前にキャリアプランと照らし合わせておくことが大切です。
大規模開発の佳境時期は業務量が増える傾向があるため、繁忙期の実態は面接で確認するとよいでしょう。
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| 職種 | 求人数 |
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| 営業 | 1件 |
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よくある質問
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Q.ＮＴＴ都市開発株式会社の有給取得率は？
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社はリモートワークできる？
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社は激務？
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
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