ＮＴＴ都市開発株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴ都市開発株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
NTT都市開発では、NTTグループ共通の福利厚生サービス「NTTベネフィット・パッケージ」に加え、住宅補助や約140種類の資格を対象とした資格奨励金制度などが整備されています。有給休暇は年20日付与され、1時間単位での取得も可能です。
育児休職は子が満3歳になるまで取得でき、小学3年生以下の子を持つ社員は短時間勤務制度を利用できます。退職金やカフェテリアプランなど一部制度の詳細は公開情報からは確認できませんでした。
この記事のポイント
住宅補助費や社宅制度、低金利の住宅ローン、住宅財形貯蓄などの住宅関連支援があります。
約140種類の資格を対象とした資格奨励金制度で、受講費用の支給を受けられます。
年次有給休暇は年20日付与、2024年度の平均取得日数は16.1日です。
育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は小学3年生以下の子を持つ社員が対象です。
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴ都市開発株式会社
- 本社
- 東京都
ＮＴＴ都市開発株式会社の福利厚生の概要
住宅補助や資格奨励金などNTTグループ共通の福利厚生に加え、有給休暇の取得しやすさが特徴です。退職金やカフェテリアプランなど一部制度の詳細は公開情報から確認できませんでした。
健康保険・社会保険
定期健康診断や人間ドック、健康相談の制度があります。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 賃貸住宅に入居する社員向けの住宅補助費に加え、社宅制度や低金利の住宅ローン、住宅財形貯蓄制度が用意されています。具体的な金額水準は公開情報からは確認できませんでした。 |
|---|---|
| その他手当 | 約140種類の資格を対象とした資格奨励金制度があり、受講費用が支給されます。 |
休暇制度
年次有給休暇は年20日付与され、1時間単位での取得も可能です。2024年度の平均取得日数は16.1日です。夏季休暇（5日）、年末年始休暇、結婚休暇（5日）、ライフプラン休暇、病気休暇など特別休暇も整備されています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職は子が満3歳になるまで取得可能で、小学3年生以下の子を持つ社員は短時間勤務制度を利用できます。産休取得後の育休取得率は72.7%とされています。
時短勤務
小学3年生以下の子を持つ社員向けの短時間勤務制度に加え、介護短時間勤務制度もあります。
ユニークな福利厚生
- 1NTTグループ共通の福利厚生サービス「NTTベネフィット・パッケージ」を家族も含めて利用できる
まとめ: ＮＴＴ都市開発株式会社の福利厚生・待遇
住宅支援や資格支援など、NTTグループ共通の制度を活用しながらキャリアを積める環境です。
有給休暇の取得しやすさは福利厚生面でも大きな特徴といえます。
退職金制度など一部の待遇は公開情報が限られるため、選考時に確認しておくと安心です。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ＮＴＴ都市開発株式会社の公開求人は何件ありますか？
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