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NTT都市開発株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

新卒向けでは説明会・エントリーシート・WEBテストを経て、本選考で面接が3回程度実施される流れが一般的とされています。中途採用については個別の選考ステップ数や面接官の役職などの詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。

中途採用サイトでは、新しい分野に挑戦できる環境や意見を発信しやすい社風が入社理由として挙げられています。全国の多様な資産や複数のアセットタイプに関わる機会があること、スーパーフレックス制度やリモートワークを活かして仕事とプライベートにメリハリをつけられる点も中途入社者から評価されています。

社員数が比較的少ないため、キャリア採用者でも早期に顔を覚えてもらいやすいという声もあります。

この記事のポイント

  • 新卒向けでは説明会・エントリーシート・WEBテストを経て、本選考で面接が3回程度実施される流れが一般的とされています。

    中途採用については個別の選考ステップ数や面接官の役職などの詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します

  • 自己PRと志望動機を3分程度で話す自己紹介

  • 中途採用サイトでは、新しい分野に挑戦できる環境や意見を発信しやすい社風が入社理由として挙げられています。

    全国の多様な資産や複数のアセットタイプに関わる機会があること、スーパーフレックス制度やリモートワークを活かして仕事とプライベートにメリハリをつけられる点も中途入社者から評価されています。

    社員数が比較的少ないため、キャリア採用者でも早期に顔を覚えてもらいやすいという声もあります

  • 新卒選考では説明会・エントリーシート・WEBテストを経て、本選考で3回程度の面接が実施される流れが一般的です

  • 志望動機では「数あるデベロッパーの中でなぜNTT都市開発か」が一次から最終まで一貫して問われる傾向があります

企業情報

企業名
NTT都市開発株式会社
本社
東京都

NTT都市開発株式会社の面接・選考の概要

NTT都市開発の選考は新卒中心の公開情報が中心で、志望動機の掘り下げとデベロッパー各社との比較軸が重視される傾向があります。中途採用については選考フローの詳細情報が乏しく、確認できる範囲にとどまります。

選考フロー

新卒向けでは説明会・エントリーシート・WEBテストを経て、本選考で面接が3回程度実施される流れが一般的とされています。中途採用については個別の選考ステップ数や面接官の役職などの詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。

よく聞かれる質問

NTT都市開発株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己PRと志望動機を3分程度で話す自己紹介

Q2

エントリーシートに基づく複数のデベロッパー・不動産業界企業への応募状況

Q3

数あるデベロッパーの中でなぜNTT都市開発を志望するのか

Q4

学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)

Q5

自身の強みと弱み

Q6

NTT都市開発が手がける物件の中で印象に残っているもの

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用サイトでは、新しい分野に挑戦できる環境や意見を発信しやすい社風が入社理由として挙げられています。全国の多様な資産や複数のアセットタイプに関わる機会があること、スーパーフレックス制度やリモートワークを活かして仕事とプライベートにメリハリをつけられる点も中途入社者から評価されています。社員数が比較的少ないため、キャリア採用者でも早期に顔を覚えてもらいやすいという声もあります。

面接対策のポイント

NTT都市開発株式会社の面接を突破するために

  • 1他の大手・準大手デベロッパーと比較した上で、なぜNTT都市開発を選ぶのかを言語化しておく
  • 2同社が手がけた物件に実際に足を運び、志望動機に具体性を持たせる
  • 3NTTグループの中でNTT都市開発が担う役割(ICT×不動産の街づくり)を理解しておく
  • 4OB・OG訪問を通じて社風や働き方の実態を確認する

まとめ: NTT都市開発株式会社の面接・選考対策

  1. 志望動機は同社が手がけた物件への訪問やOB・OG訪問を通じて具体化しておくことが有効です

  2. NTTグループの中でNTT都市開発が担う役割(ICT×不動産の街づくり)を理解した上で臨むと説得力が増します

  3. 中途採用の選考プロセスの詳細は公開情報が限られるため、応募時に選考ステップ数や所要期間を確認しておくと安心です

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

NTT都市開発株式会社の掲載求人(1件)

キャリビーに掲載中のNTT都市開発株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.NTT都市開発株式会社の選考フローは?
A.新卒向けでは説明会・エントリーシート・WEBテストを経て、本選考で面接が3回程度実施される流れが一般的とされています。中途採用については個別の選考ステップ数や面接官の役職などの詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.NTT都市開発株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.自己PRと志望動機を3分程度で話す自己紹介、エントリーシートに基づく複数のデベロッパー・不動産業界企業への応募状況、数あるデベロッパーの中でなぜNTT都市開発を志望するのか、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)、自身の強みと弱み などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.NTT都市開発株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用サイトでは、新しい分野に挑戦できる環境や意見を発信しやすい社風が入社理由として挙げられています。全国の多様な資産や複数のアセットタイプに関わる機会があること、スーパーフレックス制度やリモートワークを活かして仕事とプライベートにメリハリをつけられる点も中途入社者から評価されています。社員数が比較的少ないため、キャリア採用者でも早期に顔を覚えてもらいやすいという声もあります。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.NTT都市開発株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NTT都市開発株式会社は現在1件の公開求人があります。営業を中心に東京都で募集しています。
Q.NTT都市開発株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1000万円(中央値800万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.NTT都市開発株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都が中心です。
Q.NTT都市開発株式会社の中途採用に応募するには?
A.NTT都市開発株式会社では営業などの職種で中途採用を行っています。想定年収は600〜1000万円です。