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損害保険ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

2016年から働き方改革に着手し、2020年の緊急事態宣言時にはコールセンター業務を含めて在宅勤務の整備を進めた。遠隔地の専門社員が本社プロジェクトに参加できる「SOMPOクエスト」等の制度もある。

台風・豪雨など自然災害発生直後は、損害サービス部門を中心に事故受付・保険金支払い業務が集中する。通常期は比較的落ち着いているとの報告がある。

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この記事のポイント

  • 月平均24.0時間。

    回答者のうち20〜39時間のレンジが46.2%で最多(OpenWork集計)

  • 2016年から働き方改革に着手し、2020年の緊急事態宣言時にはコールセンター業務を含めて在宅勤務の整備を進めた。

    遠隔地の専門社員が本社プロジェクトに参加できる「SOMPOクエスト」等の制度もある

  • 有給消化率65.6%(OpenWork集計)。

    損保業界平均65.5%とほぼ同水準で、80%以上取得と回答した社員が35.4%を占める

  • 台風・豪雨など自然災害発生直後は、損害サービス部門を中心に事故受付・保険金支払い業務が集中する。

    通常期は比較的落ち着いているとの報告がある

  • 有給消化率は損保業界平均(65.5%)とほぼ同水準の65.6%。

    残業時間の業界内での相対水準を示す一次情報は確認できていない

企業情報

企業名
損害保険ジャパン株式会社
業種
金融
本社
東京都新宿区西新宿1-26-1
従業員数
20,731名（2025年3月31日時点）
資本金
1,675億円（2025年10月時点）
設立
1944年2月12日
代表
代表取締役社長 石川耕治（2025年時点）
損害保険ジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

損害保険ジャパン株式会社の働き方の概要

平均残業時間は月24.0時間で、20〜39時間のレンジが最多(46.2%)とOpenWorkの集計にある。有給消化率は65.6%で損保業界平均65.5%とほぼ同水準。

自然災害発生直後は損害サービス部門を中心に繁忙度が上がる傾向がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均24.0時間。回答者のうち20〜39時間のレンジが46.2%で最多(OpenWork集計)。

有給取得率

有給消化率65.6%(OpenWork集計)。損保業界平均65.5%とほぼ同水準で、80%以上取得と回答した社員が35.4%を占める。

リモートワーク

2016年から働き方改革に着手し、2020年の緊急事態宣言時にはコールセンター業務を含めて在宅勤務の整備を進めた。遠隔地の専門社員が本社プロジェクトに参加できる「SOMPOクエスト」等の制度もある。

繁忙期・閑散期

台風・豪雨など自然災害発生直後は、損害サービス部門を中心に事故受付・保険金支払い業務が集中する。通常期は比較的落ち着いているとの報告がある。

部署・職種別の残業傾向

損害保険ジャパン株式会社の損害サービス(事故対応)部門・繁忙期以外の各部門など2部署の残業傾向を調査しました。

損害サービス(事故対応)部門自然災害発生時や繁忙期は19時頃までの残業が発生するとの報告がある。
繁忙期以外の各部門定時退社がしやすいとの口コミが複数ある。

「激務」の実態

損害保険ジャパン株式会社の労働環境の実態

「激務」との評価は部署による差が大きい。損害サービス(事故対応)部門は自然災害の発生状況に業務量が左右されやすく、繁忙期は残業が増える一方、平常期は落ち着いているとの声が多い。

業界平均との比較

業界水準との比較

有給消化率は損保業界平均(65.5%)とほぼ同水準の65.6%。残業時間の業界内での相対水準を示す一次情報は確認できていない。

まとめ: 損害保険ジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属面談では、損害サービス部門か否かで繁忙期の負荷が変わる点を確認する

  2. 有給消化率は業界平均並みなので、取得しやすさは配属先の運用に左右されると想定して質問する

  3. 自然災害発生時の対応体制(応援要員・在宅勤務可否)を選考時に確認しておく

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.損害保険ジャパン株式会社の平均残業時間は？
A.月平均24.0時間。回答者のうち20〜39時間のレンジが46.2%で最多(OpenWork集計)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.損害保険ジャパン株式会社の有給取得率は？
A.有給消化率65.6%(OpenWork集計)。損保業界平均65.5%とほぼ同水準で、80%以上取得と回答した社員が35.4%を占める。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.損害保険ジャパン株式会社はリモートワークできる？
A.2016年から働き方改革に着手し、2020年の緊急事態宣言時にはコールセンター業務を含めて在宅勤務の整備を進めた。遠隔地の専門社員が本社プロジェクトに参加できる「SOMPOクエスト」等の制度もある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.損害保険ジャパン株式会社は激務？
A.「激務」との評価は部署による差が大きい。損害サービス(事故対応)部門は自然災害の発生状況に業務量が左右されやすく、繁忙期は残業が増える一方、平常期は落ち着いているとの声が多い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.損害保険ジャパン株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.有給消化率は損保業界平均(65.5%)とほぼ同水準の65.6%。残業時間の業界内での相対水準を示す一次情報は確認できていない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.損害保険ジャパン株式会社の繁忙期は？
A.台風・豪雨など自然災害発生直後は、損害サービス部門を中心に事故受付・保険金支払い業務が集中する。通常期は比較的落ち着いているとの報告がある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.損害保険ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.損害保険ジャパン株式会社は現在158件の公開求人があります。営業職・金融系専門職・技術職（機械・電気）を中心に北海道・東京都で募集しています。
Q.損害保険ジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1600万円（中央値800万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

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