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損害保険ジャパン株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 損害保険ジャパン株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

損害保険ジャパン株式会社の福利厚生は大手金融機関らしく充実しており、特に借上社宅制度は手厚く、実質的な年収を大幅に押し上げる効果がある。

育児・介護との両立支援制度も積極的に拡充されており、SOMPOグループの安定した経営基盤のもとで長期就業を前提とした制度設計がなされている。

この記事のポイント

  • 借上社宅制度が手厚く、実質的な年収を大幅に押し上げる効果がある

  • 育児・介護との両立支援制度を積極的に拡充

  • SOMPOホールディングス中核企業としての安定した福利厚生基盤

  • 大手損害保険会社らしい充実した各種制度

  • 長期就業を前提とした制度設計

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企業情報

企業名
損害保険ジャパン株式会社
業種
金融
本社
東京都新宿区西新宿1-26-1
従業員数
20,731名（2025年3月31日時点）
資本金
1,675億円（2025年10月時点）
設立
1944年2月12日
代表
代表取締役社長 石川耕治（2025年時点）
損害保険ジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

損害保険ジャパン株式会社の福利厚生の概要

損保ジャパンの福利厚生は大手金融機関らしく充実している。特に借上社宅制度は手厚く実質的な年収を大幅に押し上げる効果がある。

育児・介護との両立支援制度も積極的に拡充されている。

健康保険・社会保険

SOMPOホールディングス健康保険組合に加入。

各種手当

損害保険ジャパン株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上社宅制度が充実。社宅・独身寮の利用が可能で月10〜15万円相当の家賃補助効果があるとされる。

通勤手当

通勤手当の支給あり（実費相当）。

家族手当

家族手当の制度あり。

その他手当

弔慰金・災害見舞金等の支給制度あり。財形貯蓄制度・従業員持株会・社内融資制度が利用可能。

休暇制度

年1回の5日間連続休暇取得が義務付けられている。慶弔休暇・特別休暇なども整備。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度を整備しており女性の育休取得率は高い水準。男性の育休取得促進にも取り組んでいる。

時短勤務

育児や介護を理由とした短時間勤務制度を整備。

資産形成・退職金

損害保険ジャパン株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金（DC）制度を導入している。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

公式情報での確認が取れていないため記載なし。

ユニークな福利厚生

損害保険ジャパン株式会社には提携保養施設・スポーツ施設の利用補助、社内融資制度などの独自制度があります。

  • 1提携保養施設・スポーツ施設の利用補助
  • 2社内融資制度
  • 3財形貯蓄制度

業界比較

業界水準との比較

大手損保3社として福利厚生水準は業界最上位クラス。特に借上社宅制度は金融業界全体でみても手厚い部類に入る。

まとめ: 損害保険ジャパン株式会社の福利厚生・待遇

  1. 借上社宅制度の適用条件を面談で確認する

  2. 育児・介護との両立支援制度を長期キャリア形成に活用する

  3. SOMPOグループとしての安定性を福利厚生面からも評価する

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職種求人数
営業職57件
金融系専門職53件
技術職（機械・電気）22件
製造・技術16件
その他3件
事務・管理3件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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営業職57件

【千葉／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 営業職

【神奈川／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

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【埼玉／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 営業職

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450〜1150万円 沖縄県 営業職

金融法人営業｜福島県｜年収450〜1150万円

450〜1150万円 福島県 営業職

【函館／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 北海道 営業職

金融系専門職53件

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450〜1150万円 山梨県 金融系専門職

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【埼玉／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 金融系専門職

【函館／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 北海道 金融系専門職

技術職（機械・電気）22件

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550〜800万円 東京都 豊島区 技術職（機械・電気）

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製造・技術16件

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589〜843万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【三重／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

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その他3件

事務・管理3件

営業2件

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よくある質問

Q.損害保険ジャパン株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.借上社宅制度が充実。社宅・独身寮の利用が可能で月10〜15万円相当の家賃補助効果があるとされる。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.損害保険ジャパン株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度を整備しており女性の育休取得率は高い水準。男性の育休取得促進にも取り組んでいる。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.損害保険ジャパン株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年1回の5日間連続休暇取得が義務付けられている。慶弔休暇・特別休暇なども整備。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.損害保険ジャパン株式会社に退職金制度はある？
A.企業型確定拠出年金（DC）制度を導入している。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.損害保険ジャパン株式会社にカフェテリアプランはある？
A.公式情報での確認が取れていないため記載なし。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.損害保険ジャパン株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.大手損保3社として福利厚生水準は業界最上位クラス。特に借上社宅制度は金融業界全体でみても手厚い部類に入る。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.損害保険ジャパン株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会制度あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.損害保険ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.損害保険ジャパン株式会社は現在158件の公開求人があります。営業職・金融系専門職・技術職（機械・電気）を中心に北海道・東京都で募集しています。
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