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損害保険ジャパン株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考 → 適性検査(SPI3、テストセンター形式が中心) → 一次面接(応募部門の管理職が担当) → 二次面接(エリア管理職が担当) → 最終面接(人事部門の管理職が担当) → 内定。

出身業界を問わず、これまでの経験をどう再現できるかを重視する方針が示されている。東京海上日動と並んで中途採用数を拡大しており、日本経済新聞は両社の中途採用が倍増したと報じた。

二次面接以降は活かせるスキルへの質問が増える傾向がある。

この記事のポイント

  • 書類選考 → 適性検査(SPI3、テストセンター形式が中心) → 一次面接(応募部門の管理職が担当) → 二次面接(エリア管理職が担当) → 最終面接(人事部門の管理職が担当) → 内定

  • これまでの職務経歴と転職理由を教えてください

  • 出身業界を問わず、これまでの経験をどう再現できるかを重視する方針が示されている。

    東京海上日動と並んで中途採用数を拡大しており、日本経済新聞は両社の中途採用が倍増したと報じた。

    二次面接以降は活かせるスキルへの質問が増える傾向がある

  • SPI3(言語・非言語の能力検査+性格検査)がテストセンター形式で実施されるケースが多いと複数の転職口コミサイトで報告されている。

    検査名を明記した公式の一次情報は確認できていない

  • 選考難易度が突出して高いわけではなく、専門知識よりも人柄・コミュニケーション面の比重が大きいとされる。

    3メガ損保間の違いを深く問われる場面は少ないとの報告がある

企業情報

企業名
損害保険ジャパン株式会社
業種
金融
本社
東京都新宿区西新宿1-26-1
従業員数
20,731名(2025年3月31日時点)
資本金
1,675億円(2025年10月時点)
設立
1944年2月12日
代表
代表取締役社長 石川耕治(2025年時点)

損害保険ジャパン株式会社の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考→適性検査(SPI3)→面接2〜3回→内定の流れで、早いケースでは応募から1か月程度で内定に至る。一次面接は応募部門の管理職、二次はエリア管理職、最終は人事部門の管理職が担当し、後半ほど活かせるスキルへの質問が増える。

選考フロー

損害保険ジャパン株式会社は書類選考から内定。まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(SPI3、テストセンター形式が中心)

  3. 3

    一次面接(応募部門の管理職が担当)

  4. 4

    二次面接(エリア管理職が担当)

  5. 5

    最終面接(人事部門の管理職が担当)

  6. 6

    内定。

選考の基本情報

面接形式

対面・オンラインのいずれも実施される。中途採用では冒頭に20分程度の会社説明動画を視聴したうえで、面接官2名体制の個人面接に進むケースが報告されている。

適性検査・筆記試験

SPI3(言語・非言語の能力検査+性格検査)がテストセンター形式で実施されるケースが多いと複数の転職口コミサイトで報告されている。検査名を明記した公式の一次情報は確認できていない。

選考難易度

選考難易度が突出して高いわけではなく、専門知識よりも人柄・コミュニケーション面の比重が大きいとされる。3メガ損保間の違いを深く問われる場面は少ないとの報告がある。

内定までの期間

書類選考から内定まで、早いケースで1か月程度との報告がある。

よく聞かれる質問

損害保険ジャパン株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

これまでの職務経歴と転職理由を教えてください

Q2

損害保険ジャパンを志望した理由、損害保険業界を選んだ理由は何ですか

Q3

コツコツとした事務的な業務に抵抗はありませんか

Q4

当社で長く働き続けたいと考えていますか

Q5

職場に苦手なタイプの人がいた場合、どう対応しますか

Q6

これまでの経験の中で、当社で活かせるスキルは何ですか

Q7

ストレスを感じたときの対処法を教えてください

Q8

自己PR・強みを教えてください

面接の特徴

中途面接の特徴

出身業界を問わず、これまでの経験をどう再現できるかを重視する方針が示されている。東京海上日動と並んで中途採用数を拡大しており、日本経済新聞は両社の中途採用が倍増したと報じた。二次面接以降は活かせるスキルへの質問が増える傾向がある。

面接官の雰囲気

一次面接は応募部門の管理職が担当し、和やかな雰囲気で進むとの報告が多い。二次面接はエリア管理職が担当し、一次よりやや堅い雰囲気になる傾向があるとされる。

面接対策のポイント

損害保険ジャパン株式会社の面接を突破するために

  • 1業界研究の深さよりも人柄・コミュニケーション面を見られる比重が大きいとされるため、自分の考えを素直に話す準備をする
  • 2ストレスを溜めずに前向きに対応できた具体的なエピソードを用意する
  • 3転職理由は前職批判ではなく、損保ジャパンで実現したいことに接続して話す
  • 4コツコツとした事務処理・地道な業務にも適性があることを具体例で示す
  • 5二次面接以降で問われる「活かせるスキル」を、職務経歴の中から1つに絞って整理しておく

まとめ: 損害保険ジャパン株式会社の面接・選考対策

  1. 書類選考から内定まで最短1か月というスピード感を踏まえ、並行する他社選考のスケジュールを早めに組む

  2. 二次面接以降で問われる「活かせるスキル」を、職務経歴の中から具体的に1つに絞って準備する

  3. 転職理由は前職批判にせず、損保ジャパンでの再現性として語れるよう整理する

  4. SPI3想定の適性検査対策を選考初期から並行して進める

損害保険ジャパン株式会社の掲載求人(158件)

キャリビーに掲載中の損害保険ジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種別の求人数

職種求人数
営業職57件
金融系専門職53件
技術職(機械・電気)22件
製造・技術16件
その他3件
事務・管理3件
営業2件
企画・管理1件

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全158件

営業職57件

【千葉/転勤なし】総合職(初期配属は代理店営業)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 営業職

【神奈川/転勤なし】総合職(初期配属は代理店営業)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

500〜1150万円 神奈川県 横浜市中区 営業職

【埼玉/転勤なし】総合職(初期配属は代理店営業)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 営業職

【長野/転勤なし】総合職(初期配属は代理店営業)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

450〜1150万円 長野県 営業職

金融法人営業|福島県|年収450〜1150万円

450〜1150万円 福島県 営業職

【香川/転勤なし】総合職(初期配属は代理店営業)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

450〜1150万円 香川県 営業職

金融系専門職53件

【山梨/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

450〜1150万円 山梨県 金融系専門職

【埼玉/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 金融系専門職

【岡山/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

450〜1150万円 岡山県 金融系専門職

【神奈川/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

500〜1150万円 神奈川県 横浜市中区 金融系専門職

【千葉/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 金融系専門職

【金沢/転勤なし】総合職(初期配属は損害サービス)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎

450〜1150万円 石川県 金融系専門職

技術職(機械・電気)22件

【新潟/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 新潟県 新潟市中央区 技術職(機械・電気)

【長野/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 長野県 技術職(機械・電気)

【山梨/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 山梨県 技術職(機械・電気)

【茨城/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 茨城県 水戸市 技術職(機械・電気)

【愛知/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【大阪/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 大阪府 大阪市中央区 技術職(機械・電気)

製造・技術16件

【岩手/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

580〜820万円 岩手県 盛岡市 製造・技術

【愛知/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

589〜843万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【広島/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

587〜837万円 広島県 広島市 製造・技術

【首都圏/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

595〜847万円 東京都 豊島区 製造・技術

【岐阜/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

587〜832万円 岐阜県 岐阜市 製造・技術

【青森/エリア転勤型】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

580〜820万円 青森県 青森市 製造・技術

その他3件

事務・管理3件

営業2件

企画・管理1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.損害保険ジャパン株式会社の選考フローは?
A.書類選考 → 適性検査(SPI3、テストセンター形式が中心) → 一次面接(応募部門の管理職が担当) → 二次面接(エリア管理職が担当) → 最終面接(人事部門の管理職が担当) → 内定。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.損害保険ジャパン株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.これまでの職務経歴と転職理由を教えてください、損害保険ジャパンを志望した理由、損害保険業界を選んだ理由は何ですか、コツコツとした事務的な業務に抵抗はありませんか、当社で長く働き続けたいと考えていますか、職場に苦手なタイプの人がいた場合、どう対応しますか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.損害保険ジャパン株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.SPI3(言語・非言語の能力検査+性格検査)がテストセンター形式で実施されるケースが多いと複数の転職口コミサイトで報告されている。検査名を明記した公式の一次情報は確認できていない。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.損害保険ジャパン株式会社の内定までの期間は?
A.書類選考から内定まで、早いケースで1か月程度との報告がある。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.損害保険ジャパン株式会社の選考難易度は?
A.選考難易度が突出して高いわけではなく、専門知識よりも人柄・コミュニケーション面の比重が大きいとされる。3メガ損保間の違いを深く問われる場面は少ないとの報告がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.損害保険ジャパン株式会社の面接形式は?
A.対面・オンラインのいずれも実施される。中途採用では冒頭に20分程度の会社説明動画を視聴したうえで、面接官2名体制の個人面接に進むケースが報告されている。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.損害保険ジャパン株式会社の中途面接の特徴は?
A.出身業界を問わず、これまでの経験をどう再現できるかを重視する方針が示されている。東京海上日動と並んで中途採用数を拡大しており、日本経済新聞は両社の中途採用が倍増したと報じた。二次面接以降は活かせるスキルへの質問が増える傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.損害保険ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.損害保険ジャパン株式会社は現在158件の公開求人があります。営業職・金融系専門職・技術職(機械・電気)を中心に北海道・東京都で募集しています。