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損害保険ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 損害保険ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

損害保険ジャパン株式会社の企業文化は「世のため、人のため」という130年以上続く創業精神を核に、チャレンジを推奨し多様性を重視する方向へ進化している。学閥が少なく挑戦する人を応援する文化がある。

一方で合併の影響で縦割り的な組織風土も残っており、2025年度から中途採用を大幅拡大するなど組織変革にも積極的に取り組んでいる。

この記事のポイント

  • 「世のため、人のため」という130年以上続く創業精神を核とした企業文化

  • 学閥が少なく挑戦する人を応援する文化

  • 合併の影響で縦割り的な組織風土も一部残る

  • 2025年度から中途採用を大幅拡大するなど組織変革を推進

  • チャレンジ・多様性を重視する方向へ進化中

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企業情報

企業名
損害保険ジャパン株式会社
業種
金融
本社
東京都新宿区西新宿1-26-1
従業員数
20,731名（2025年3月31日時点）
資本金
1,675億円（2025年10月時点）
設立
1944年2月12日
代表
代表取締役社長 石川耕治（2025年時点）
損害保険ジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

損害保険ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要

損保ジャパンの企業文化は「世のため、人のため」という130年以上続く創業精神を核に、チャレンジを推奨し多様性を重視する方向へ進化している。学閥が少なく挑戦する人を応援する文化がある一方、合併の影響で縦割り的な組織風土も残っている。

2025年度から中途採用を大幅拡大するなど組織変革にも積極的に取り組んでいる。

社風・企業文化の特徴

  • 1「世のため、人のため」という創業精神が現在も継承されている
  • 2失敗を恐れずチャレンジする社風が標榜されている
  • 3学閥が少なく出身校によらず活躍できる環境
  • 4ダイバーシティ（女性活躍・DEI）推進に積極的で複数の外部アワードを受賞
  • 5一方で合併の弊害で縦割りの組織風土が残っているとの指摘も口コミに見られる

ミッション・ビジョン・バリュー

損害保険ジャパン株式会社のMVV

SOMPOグループとして「安心・安全・健康のテーマパーク」をビジョンに掲げる。損保ジャパン単体では「世のため、人のため」という創業精神を行動の根幹に置いている。

職場環境

働き方の文化

リモートワーク（週1〜2日）と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が一般的。ノー残業デー（水曜・金曜）の設定や1時間単位の有給取得など柔軟な働き方を推進している。

社内の雰囲気

大企業らしい安定感がある一方でチャレンジを推奨する文化が共存している。部署によって雰囲気の差が大きく、体育会系的な職場もあれば風通しの良い部署もある。年功序列的な要素が残っているとの声もある。

求められる人材像

損害保険ジャパン株式会社では「損害保険業界や社会課題解決に強い関心を持つ人」など4つの要素が重視されています。

  • 1損害保険業界や社会課題解決に強い関心を持つ人
  • 2主体的に挑戦し自律的に動ける人
  • 3多様なステークホルダーと関わることを楽しめる人
  • 4長期的なキャリアを描ける安定志向と成長志向を兼ね備えた人

採用データ

中途採用の割合

2025年度から中途採用人数を前年度の2倍以上に拡大する方針を発表。新卒一括採用からのシフトを推進している。

ダイバーシティ

DEI（多様性・公平性・包括性）推進に積極的。J-Winダイバーシティ・アワード準大賞（2015年・2017年）、第3回女性活躍パワーアップ大賞・大賞、第17回テレワーク推進賞優秀賞などを受賞している。

採用大学

採用実績に学閥はないとされており、国公立・私立問わず幅広い大学からの採用実績がある。

研修・教育制度

入社後1〜4週は基礎知識・資格取得を中心とした段階的カリキュラムを実施。2年目以降は階層別研修や自己学習コンテンツでスキルアップをサポートする体制が整っている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用は選考フロー・インターンシップ経由が主流。中途採用は2025年度から大幅拡大中で、書類選考・適性検査・面接2〜3回で概ね1〜2か月以内に完結する。

まとめ: 損害保険ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 縦割り的な組織風土が残る点を配属先の実態確認で見極める

  2. 中途採用拡大の流れを転職のチャンスとして活用する

  3. 「世のため、人のため」という企業理念への共感を志望動機に組み込む

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種別の求人数

職種求人数
営業職57件
金融系専門職53件
技術職（機械・電気）22件
製造・技術16件
その他3件
事務・管理3件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全158件

営業職57件

【千葉／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 営業職

【神奈川／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 神奈川県 横浜市中区 営業職

【埼玉／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 営業職

【沖縄／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 沖縄県 営業職

金融法人営業｜福島県｜年収450〜1150万円

450〜1150万円 福島県 営業職

【函館／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 北海道 営業職

金融系専門職53件

【山梨／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 山梨県 金融系専門職

【千葉／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 金融系専門職

【神奈川／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 神奈川県 横浜市中区 金融系専門職

【岡山／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 岡山県 金融系専門職

【埼玉／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 金融系専門職

【函館／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 北海道 金融系専門職

技術職（機械・電気）22件

【山梨／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 山梨県 技術職（機械・電気）

【新潟／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 新潟県 新潟市中央区 技術職（機械・電気）

【長野／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 長野県 技術職（機械・電気）

【首都圏／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 東京都 豊島区 技術職（機械・電気）

【熊本／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 熊本県 熊本市中央区 技術職（機械・電気）

【岐阜／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 岐阜県 技術職（機械・電気）

製造・技術16件

【岩手／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

580〜820万円 岩手県 盛岡市 製造・技術

【首都圏／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

595〜847万円 東京都 豊島区 製造・技術

【広島／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

587〜837万円 広島県 広島市 製造・技術

【愛知／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

589〜843万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【三重／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

587〜832万円 三重県 四日市 製造・技術

【青森／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

580〜820万円 青森県 青森市 製造・技術

その他3件

事務・管理3件

営業2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.損害保険ジャパン株式会社の社風・雰囲気は？
A.大企業らしい安定感がある一方でチャレンジを推奨する文化が共存している。部署によって雰囲気の差が大きく、体育会系的な職場もあれば風通しの良い部署もある。年功序列的な要素が残っているとの声もある。
Q.損害保険ジャパン株式会社が求める人材像は？
A.損害保険業界や社会課題解決に強い関心を持つ人。主体的に挑戦し自律的に動ける人。多様なステークホルダーと関わることを楽しめる人。長期的なキャリアを描ける安定志向と成長志向を兼ね備えた人
Q.損害保険ジャパン株式会社の採用大学は？
A.採用実績に学閥はないとされており、国公立・私立問わず幅広い大学からの採用実績がある。
Q.損害保険ジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？
A.SOMPOグループとして「安心・安全・健康のテーマパーク」をビジョンに掲げる。損保ジャパン単体では「世のため、人のため」という創業精神を行動の根幹に置いている。
Q.損害保険ジャパン株式会社は年功序列？実力主義？
A.リモートワーク（週1〜2日）と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が一般的。ノー残業デー（水曜・金曜）の設定や1時間単位の有給取得など柔軟な働き方を推進している。
Q.損害保険ジャパン株式会社の中途採用比率は？
A.2025年度から中途採用人数を前年度の2倍以上に拡大する方針を発表。新卒一括採用からのシフトを推進している。
Q.損害保険ジャパン株式会社の研修・教育制度は？
A.入社後1〜4週は基礎知識・資格取得を中心とした段階的カリキュラムを実施。2年目以降は階層別研修や自己学習コンテンツでスキルアップをサポートする体制が整っている。
Q.損害保険ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.損害保険ジャパン株式会社は現在158件の公開求人があります。営業職・金融系専門職・技術職（機械・電気）を中心に北海道・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし