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損害保険ジャパン株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 損害保険ジャパン株式会社の評判・口コミを徹底分析

損害保険ジャパン株式会社の社員口コミはOpenWorkやIndeed等で総合評価3.4〜3.5点前後が付けられることが多い。年収水準の高さや休暇取得のしやすさが強みとして挙げられている。

一方で年功序列的な組織文化や、部署によっては業務負荷が高い点が課題として挙げられている。

この記事のポイント

  • OpenWork・Indeed等で総合評価3.4〜3.5点前後

  • 年収水準の高さが強みとして挙げられる

  • 休暇取得のしやすさが評価されている

  • 年功序列的な組織文化を指摘する声がある

  • 部署によっては業務負荷が高いという課題がある

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企業情報

企業名
損害保険ジャパン株式会社
業種
金融
本社
東京都新宿区西新宿1-26-1
従業員数
20,731名（2025年3月31日時点）
資本金
1,675億円（2025年10月時点）
設立
1944年2月12日
代表
代表取締役社長 石川耕治（2025年時点）
損害保険ジャパン株式会社の求人・企業情報を見る →

損害保険ジャパン株式会社の評判・口コミ概要

OpenWorkやIndeedなどの口コミサイトでは、損保ジャパンに対して総合評価3.4〜3.5点前後が付けられることが多い。年収水準の高さや休暇取得のしやすさが強みとして挙げられる一方、年功序列的な組織文化や部署によっては業務負荷が高い点が課題として挙げられている。

総合評価

社員の総合評価

3.4/5

良い評判・悪い評判

損害保険ジャパン株式会社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 年収・待遇

    平均年収669万円（平均年齢45.4歳）と大手損保らしく年収水準が高い。借上社宅制度も充実しており実質的な処遇はさらに高い。

  • 休暇・有給

    有給休暇が取りやすく、月1〜2回の消化が一般的。年1回の5日間連続休暇取得が必須制度として設けられており、休むことへの職場の理解が高い。

  • 研修・教育

    大手損保らしく研修制度が充実。入社後の段階的なカリキュラムがあり、業界未経験者でも保険知識を習得できる体制が整っている。

  • 社風・挑戦

    学閥が少なく、挑戦する人を応援する文化があると評価する声がある。女性活躍やダイバーシティへの取り組みも積極的。

悪い評判・注意点

  • 組織風土

    合併の弊害で縦割り組織が強く残っており、部署間の連携や情報共有が不十分と指摘する声がある。

  • 年功序列

    実力主義とは言えず年功序列的な要素がまだ残っている。成果を出しても即時の昇給・昇格に結びつきにくいとの声がある。

  • 部署格差

    部署によって業務量・残業時間に大きな差がある。損害サービス（保険金支払）部門では業務負担が重いとの口コミが多い。

  • 管理スタイル

    上昇志向の強い上司が多く、体育会系の雰囲気が残っている部署もある。SVの指導スタイルに不満を感じる声も見られる。

退職理由

損害保険ジャパン株式会社では「部署によっては業務量が多く、時間外労働が常態化している」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 部署によっては業務量が多く、時間外労働が常態化している
  • キャリアアップ・スキルアップの機会が限られており、他社通用度への不安
  • 年功序列的な文化によって実力発揮の場が限られると感じる
  • 組織の縦割りが強く、風通しの悪さを感じる

年代別・職種別の傾向

20代

研修制度の充実や大企業の安定感を評価する声が多い。一方でキャリア成長速度の遅さを課題に感じ始める層も存在する。

30代

年収水準には満足しつつも、マネジメント登用のスピードや裁量権の少なさへの不満が出やすい時期。

40代以上

安定した待遇・福利厚生に満足している層が多い。長期就業者の評価は比較的高い傾向がある。

「損害保険ジャパン株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

部署間の業務負荷格差が大きいため、配属先によって職場環境が大きく変わる点は注意が必要。損害サービス部門は顧客対応の精神的負担も大きい。また、年功序列的な文化が合わない人には働きにくさを感じる可能性がある。

転職で成功するポイント

損害保険ジャパン株式会社への転職を成功させるために

  • 1入社前に志望部署・職種を明確にし、業務内容をよく確認する
  • 2損害保険業界の知識を早期に習得し、専門性を高める
  • 3社内公募やキャリア転換制度を積極的に活用する
  • 4ダイバーシティ推進の方向性と合致したキャリアを描く

まとめ: 損害保険ジャパン株式会社の評判・口コミ

  1. 年功序列的な評価制度にフィットするか自己分析する

  2. 配属部署による業務負荷の差を面談で確認する

  3. 年収水準の高さ・休暇の取りやすさを強みとして評価する

損害保険ジャパン株式会社の掲載求人（158件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種別の求人数

職種求人数
営業職57件
金融系専門職53件
技術職（機械・電気）22件
製造・技術16件
その他3件
事務・管理3件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全158件

営業職57件

【千葉／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 営業職

【神奈川／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 神奈川県 横浜市中区 営業職

【埼玉／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 営業職

【沖縄／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 沖縄県 営業職

金融法人営業｜福島県｜年収450〜1150万円

450〜1150万円 福島県 営業職

【函館／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 北海道 営業職

金融系専門職53件

【山梨／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 山梨県 金融系専門職

【千葉／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 千葉県 金融系専門職

【神奈川／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 神奈川県 横浜市中区 金融系専門職

【岡山／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 岡山県 金融系専門職

【埼玉／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

500〜1150万円 埼玉県 金融系専門職

【函館／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎

450〜1150万円 北海道 金融系専門職

技術職（機械・電気）22件

【山梨／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 山梨県 技術職（機械・電気）

【新潟／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 新潟県 新潟市中央区 技術職（機械・電気）

【長野／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 長野県 技術職（機械・電気）

【首都圏／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 東京都 豊島区 技術職（機械・電気）

【熊本／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 熊本県 熊本市中央区 技術職（機械・電気）

【岐阜／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

550〜800万円 岐阜県 技術職（機械・電気）

製造・技術16件

【岩手／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

580〜820万円 岩手県 盛岡市 製造・技術

【首都圏／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

595〜847万円 東京都 豊島区 製造・技術

【広島／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

587〜837万円 広島県 広島市 製造・技術

【愛知／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

589〜843万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【三重／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

587〜832万円 三重県 四日市 製造・技術

【青森／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート

580〜820万円 青森県 青森市 製造・技術

その他3件

事務・管理3件

営業2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.損害保険ジャパン株式会社の評判は？
A.3.4/5
Q.損害保険ジャパン株式会社の良い評判は？
A.「年収・待遇」: 平均年収669万円（平均年齢45.4歳）と大手損保らしく年収水準が高い。借上社宅制度も充実しており実質的な処遇はさらに高い。 / 「休暇・有給」: 有給休暇が取りやすく、月1〜2回の消化が一般的。年1回の5日間連続休暇取得が必須制度として設けられており、休むことへの職場の理解が高い。 / 「研修・教育」: 大手損保らしく研修制度が充実。入社後の段階的なカリキュラムがあり、業界未経験者でも保険知識を習得できる体制が整っている。
Q.損害保険ジャパン株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「組織風土」: 合併の弊害で縦割り組織が強く残っており、部署間の連携や情報共有が不十分と指摘する声がある。 / 「年功序列」: 実力主義とは言えず年功序列的な要素がまだ残っている。成果を出しても即時の昇給・昇格に結びつきにくいとの声がある。 / 「部署格差」: 部署によって業務量・残業時間に大きな差がある。損害サービス（保険金支払）部門では業務負担が重いとの口コミが多い。
Q.損害保険ジャパン株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.部署間の業務負荷格差が大きいため、配属先によって職場環境が大きく変わる点は注意が必要。損害サービス部門は顧客対応の精神的負担も大きい。また、年功序列的な文化が合わない人には働きにくさを感じる可能性がある。
Q.損害保険ジャパン株式会社の退職理由で多いものは？
A.部署によっては業務量が多く、時間外労働が常態化している、キャリアアップ・スキルアップの機会が限られており、他社通用度への不安、年功序列的な文化によって実力発揮の場が限られると感じる などが挙げられます。
Q.損害保険ジャパン株式会社への転職で成功するポイントは？
A.入社前に志望部署・職種を明確にし、業務内容をよく確認する。損害保険業界の知識を早期に習得し、専門性を高める。社内公募やキャリア転換制度を積極的に活用する。ダイバーシティ推進の方向性と合致したキャリアを描く
Q.損害保険ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.損害保険ジャパン株式会社は現在158件の公開求人があります。営業職・金融系専門職・技術職（機械・電気）を中心に北海道・東京都で募集しています。
Q.損害保険ジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は675〜1225万円（中央値800万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし