株式会社エイチ・エル・シーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エイチ・エル・シーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
エイチ・エル・シーは特定派遣(客先常駐)を中心とする独立系SIerで、働き方は配属先によって差が出やすいという口コミが目立つ。自社求人票では「平均残業9時間」「有給取得平均13日」「年間休日125日」を掲げており、OpenWork調べの月平均残業11.6時間・doda掲載求人の有給取得日数13.5日ともおおむね近い水準にある。
一方で転職会議調べの月平均残業は13.3時間、エンカイシャ調べは20時間と、口コミサイトによっては公表値をやや上回る数値も報告されている。キャリビーには2026年8月時点で同社の求人が20件掲載されており、このページでは自社求人データと複数の口コミサイトを突き合わせ、部署・案件別の傾向まで踏み込んで整理する。
この記事のポイント
自社求人票の「平均残業9時間」に対し、OpenWork調べは月11.6時間、転職会議調べは月13.3時間、エンカイシャ調べは月20時間と、口コミサイトによって水準に幅がある。
年間休日は125日で、自社求人票・doda掲載求人の双方で一致した記載がある。
有給取得は自社求人票で「平均13日」、doda掲載求人で「平均13.5日」とほぼ一致する一方、OpenWork調べの消化率は73.0%で、取得しやすさは配属先による差もあるとみられる。
北海道の一部求人では「リモート多」「リモート有」の記載がある一方、常駐前提の運用・インフラ系求人にはリモートの記載がなく、案件によって適用が分かれる。
コンプライアンス・労務管理に対する評価は口コミサイトでも比較的高い一方、特定派遣という業態上、配属先次第で忙しさに差が出る点は複数サイトで共通して指摘されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社エイチ・エル・シー
- 本社
- 大阪府
株式会社エイチ・エル・シーの働き方の概要
自社求人票は複数の求人で「平均残業9時間」「有給取得平均13日」「年間休日125日」を掲げており、OpenWork調べの平均残業11.6時間・doda掲載求人の有給取得日数13.5日ともおおむね近い水準にある。一方で転職会議調べは月13.3時間、エンカイシャ調べは月20時間と、口コミサイトによってはやや高めの数値も報告されており、配属先(客先常駐先)による差が大きいとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社求人票では複数の求人で「平均残業9時間」と記載され、リクルートエージェント経由の求人情報にも同様の記載がある。一方、OpenWork調べの月平均残業時間は11.6時間、転職会議調べは13.3時間、エンカイシャ調べは20時間と、口コミサイトによって水準に幅があり、配属先(客先常駐先)の稼働状況によって実感値が変わるとみられる。
有給取得率
自社求人票では「有給取得平均13日」、doda掲載の求人情報では平均有給休暇取得日数13.5日と、近い水準の数値が確認できる。OpenWork調べの有給休暇消化率は73.0%で、転職会議の口コミには「休暇も取りやすい」という声がある一方、「有給が取れない」という指摘も一部にあり、配属先によって取得しやすさに差があるとみられる。
リモートワーク
北海道の公共サービス案件開発SE求人で「リモート多」、札幌のミドルシニア向け開発SE求人で「リモート有」と明記されるなど、一部の求人でリモートワークが可能と案内されている(自社求人データより)。一方、常駐前提の運用・インフラ系求人ではリモートに関する記載がなく、案件(配属先)によって適用の有無が分かれるとみられる。
部署・職種別の残業傾向
株式会社エイチ・エル・シーの関西・日勤インフラ運用リーダー案件・東京・総務労務マネージャー・東京・社内SE(インフラ)リーダーなど3部署の残業傾向を調査しました。
| 関西・日勤インフラ運用リーダー案件 | 月平均5時間程度(自社求人票) |
|---|---|
| 東京・総務労務マネージャー | 月平均10時間程度(自社求人票) |
| 東京・社内SE(インフラ)リーダー | 月20時間程度(自社求人票) |
「激務」の実態
株式会社エイチ・エル・シーの労働環境の実態
「激務」という評価は口コミ全体では目立たず、コンプライアンス・労務管理に対する評価は口コミサイトでも比較的高い(OpenWorkの企業分析より)。一方でエンカイシャ調べの月間残業時間は20時間、キャリコネの口コミには「シフト制24/365勤務」という配属先もあるとの報告があり、特定派遣(客先常駐)という業態上、案件によっては激務になり得るとみられる。「激務」かどうかは配属先次第という色合いが強い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラの明確な報告は口コミサイト上で目立って多くはないが、キャリコネでは「社内はとても暗い雰囲気」「新人に対してもすごく冷たい」という職場の雰囲気に関する厳しい指摘がある。パワハラ相談窓口など具体的な対策制度に関する一次情報は確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1基本給の低さと昇給ペースの緩やかさ(3年働かないと給与が上がらないという声が就活会議に複数ある)
- 2希望と異なる勤務地(東京配属が多く、北海道案件が限られる)になること
- 3運用保守業務中心の配属が続き、キャリアの先行きが見えにくいと感じること
- 4客先常駐が続くことで本社との繋がりが希薄になる感覚があること
- 5評価者が現場(客先常駐先)に不在で、働きぶりが評価に反映されにくいと感じること
業界平均との比較
業界水準との比較
特定派遣(客先常駐)を中心とするSIer・SES業態は、配属先の稼働状況によって残業・休日の実態が変わりやすいという構造上の特徴がある。同社は複数の口コミサイト・自社求人票を横断しても月5〜20時間程度のレンジに残業時間が収まっており、極端な長時間労働を示す報告は確認できなかった一方、配属先次第で数値に差が出る点は業態に起因する共通課題といえる。
まとめ: 株式会社エイチ・エル・シーの働き方・ワークライフバランス
残業・休日のデータは全社一律ではなく配属先(客先常駐先)による差が大きいため、面接時に想定案件の稼働状況を確認する。
有給取得の水準はサイトによって幅があるため、入社前に実際の取得しやすさを面接や現場社員への質問で確かめる。
リモートワークの可否は求人・配属先によって異なるため、希望する働き方がある場合は募集要項の記載を個別に確認する。
株式会社エイチ・エル・シーの掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の株式会社エイチ・エル・シーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
【東京】システム運用エンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～
【大阪】システム開発エンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～
【東京】システム開発エンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～
【福岡】システムインフラエンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎
【札幌】システムインフラエンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎
【札幌】公共サービス案件開発SE（上流工程／リーダー候補）◆C#／リモート多／年休125日（土日祝）
【大阪／日勤のみ／待機無し】インフラ運用エンジニア※PL◆年間休日125日／各種手当◎／無借金経営
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【大阪】システムインフラエンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎
【札幌】ミドルシニア活躍中！開発SE（リーダー候補）◆Java／リモート有／年休125日
【関西】インフラエンジニア｜リーダー＜日勤案件担当＞平均残業5時間／年休125日／福利厚生充実◎
【大阪】インフラ運用エンジニア※チームリーダー◆年間休日125日／各種手当◎／無借金経営の安定性◎
【東京】社内SE（インフラ）◆リーダー採用◆社内システムの新規企画立案に携われる／残業月20H
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【札幌】システム運用エンジニア ～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～
ITエンジニア3件
事務・アシスタント1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社エイチ・エル・シーの平均残業時間は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの有給取得率は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーはリモートワークできる？
Q.株式会社エイチ・エル・シーは激務？
Q.株式会社エイチ・エル・シーのパワハラの実態は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの求人の想定年収レンジは？