株式会社エイチ・エル・シーの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/2 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

経営理念として「人と人のつながりを大切にする」「個性が会社を強くする」という考え方を掲げ、社名のHuman Line Corporationにも通じる方針で採用・育成を行っている(careermap.jp掲載の企業情報より)。具体的なミッション・ビジョン・バリューのステートメント文言までは確認できなかった。

評価者が現場(客先常駐先)に常駐せず本社側で評価を行う体制のため、成果が評価に反映されにくいという不満が転職会議で報告されている。トップダウン・ボトムアップいずれの体制かを直接示す一次情報は確認できなかったが、資格取得支援や研修制度など会社主導の育成投資が目立つ。

この記事のポイント

「人と人のつながりを大切にする」「個性が会社を強くする」を掲げる経営理念(careermap.jp掲載の企業情報より)
経営理念として「人と人のつながりを大切にする」「個性が会社を強くする」という考え方を掲げ、社名のHuman Line Corporationにも通じる方針で採用・育成を行っている(careermap.jp掲載の企業情報より)。
具体的なミッション・ビジョン・バリューのステートメント文言までは確認できなかった
評価者が現場(客先常駐先)に常駐せず本社側で評価を行う体制のため、成果が評価に反映されにくいという不満が転職会議で報告されている。
トップダウン・ボトムアップいずれの体制かを直接示す一次情報は確認できなかったが、資格取得支援や研修制度など会社主導の育成投資が目立つ
新入社員向けに約1ヵ月間、専任講師が伴走する研修制度がある(マイナビ転職掲載求人)。
資格試験の受験料は全額会社負担で、合格時には奨励金を支給する制度もあり(Green・リクルートエージェント調べ)、年間120日以上の研修機会があるという求人情報もある(リクルートエージェント調べ)
自ら考え行動し、意思を持って果敢にチャレンジできる人(Green掲載の採用メッセージより)

企業情報

企業名: 株式会社エイチ・エル・シー
本社: 大阪府

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株式会社エイチ・エル・シーの社風・カルチャー概要

「人と人のつながりを大切にする」「個性が会社を強くする」という経営理念を掲げる独立系SIerで、新入社員研修では同期同士があだ名を付け合う独自の慣行がある。未経験者の受け入れにも積極的な一方、客先常駐という業態上、配属先によって社風の体感が変わりやすいという口コミもある。

社風・企業文化の特徴

1「人と人のつながりを大切にする」「個性が会社を強くする」を掲げる経営理念(careermap.jp掲載の企業情報より)
2新入社員研修で同期同士があだ名を付け合う独自の慣行があり、同期の結束を強めやすい(Green調べ)
3未経験者の受け入れに積極的で、約1ヵ月間専任講師が伴走する研修体制を敷く(マイナビ転職掲載求人)
4特定派遣(客先常駐)が事業の主体のため、配属先ごとに社風の体感が変わりやすい(OpenWork調べ)

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社エイチ・エル・シーのMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

株式会社エイチ・エル・シーでは「自ら考え行動し、意思を持って果敢にチャレンジできる人(Green掲載の採用メッセージより)」など3つの要素が重視されています。

1自ら考え行動し、意思を持って果敢にチャレンジできる人(Green掲載の採用メッセージより)
2未経験からでもIT業界に挑戦する意欲がある人(マイナビ転職掲載求人より、対象年齢30〜35歳以下・未経験可の求人が複数ある)
3客先常駐という働き方の中でも、配属先ごとに柔軟に対応できる人(OpenWork口コミの傾向より)

採用データ

中途採用の割合	中途採用の具体的な比率を示す一次情報は確認できなかった。ただしマイナビ転職掲載の求人では30歳〜35歳以下を対象とする未経験可の中途採用枠が複数あり、中途採用にも一定の力を入れているとみられる。
ダイバーシティ	OpenWork調べでは女性従業員比率が14%程度とされ、技術職中心の業態を反映して女性比率は低めの水準にある。女性管理職比率や障がい者雇用率など、より詳細なダイバーシティ指標を示す一次情報は確認できなかった。
採用大学	採用大学一覧や学歴フィルターの有無を示す一次情報は確認できなかった。マイナビ転職掲載の求人では「短大・専門・高専卒以上」を対象要件とする案件があり、学歴要件は比較的広めに設定されている案件が存在する。

研修・教育制度

新入社員向けに約1ヵ月間、専任講師が伴走する研修制度がある(マイナビ転職掲載求人)。資格試験の受験料は全額会社負担で、合格時には奨励金を支給する制度もあり(Green・リクルートエージェント調べ)、年間120日以上の研修機会があるという求人情報もある(リクルートエージェント調べ)。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考を経て一次面接(オンライン中心)、最終面接(対面またはオンライン)という2段階の面接構成が中途・新卒とも共通するパターンとして口コミで報告されている。集団面接は行わず、すべて1対1の個人面接で進む。

まとめ: 株式会社エイチ・エル・シーの社風・カルチャー・採用情報

「人と人のつながり」を重視する社風と、客先常駐による配属先ごとの雰囲気の差の両方を理解したうえで志望動機を組み立てる
未経験者向けの研修制度が手厚いため、IT未経験からのキャリアチェンジを検討している人は入社後の育成体制を確認しておく
個人面接が基本のため、自分の考えを一人で語り切れる形に整理し、「自ら考え行動する」人物像に沿った準備をする
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社エイチ・エル・シーの掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の株式会社エイチ・エル・シーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	15件
ITエンジニア	3件
企画・管理	1件
事務・アシスタント	1件

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全20件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件

【東京】社内SE（インフラ）◆リーダー採用◆社内システムの新規企画立案に携われる／残業月20H

500〜550万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【札幌】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円北海道札幌市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】システム開発エンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システム開発エンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システムインフラエンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎

400〜550万円福岡県福岡市博多区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

【大阪】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【福岡】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【関西】インフラエンジニア｜リーダー＜日勤案件担当＞平均残業5時間／年休125日／福利厚生充実

400〜600万円大阪府大阪市 ITエンジニア

企画・管理1件

【東京本社】総務・労務（マネージャー）◆年商77億円超独立系SIer◆年休125日／残業月10ｈ

550〜800万円東京都千代田区企画・管理

事務・アシスタント1件

【東京本社】総務アシスタント＜時短求人／～16時半勤務＞◆年休125日／年商77億円超独立系SIer

200〜250万円東京都千代田区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社エイチ・エル・シーが求める人材像は？

A.自ら考え行動し、意思を持って果敢にチャレンジできる人(Green掲載の採用メッセージより)。未経験からでもIT業界に挑戦する意欲がある人(マイナビ転職掲載求人より、対象年齢30〜35歳以下・未経験可の求人が複数ある)。客先常駐という働き方の中でも、配属先ごとに柔軟に対応できる人(OpenWork口コミの傾向より)

Q.株式会社エイチ・エル・シーの採用大学は？

A.採用大学一覧や学歴フィルターの有無を示す一次情報は確認できなかった。マイナビ転職掲載の求人では「短大・専門・高専卒以上」を対象要件とする案件があり、学歴要件は比較的広めに設定されている案件が存在する。

Q.株式会社エイチ・エル・シーのミッション・ビジョンは？

A.経営理念として「人と人のつながりを大切にする」「個性が会社を強くする」という考え方を掲げ、社名のHuman Line Corporationにも通じる方針で採用・育成を行っている(careermap.jp掲載の企業情報より)。具体的なミッション・ビジョン・バリューのステートメント文言までは確認できなかった。

Q.株式会社エイチ・エル・シーは年功序列？実力主義？

A.評価者が現場(客先常駐先)に常駐せず本社側で評価を行う体制のため、成果が評価に反映されにくいという不満が転職会議で報告されている。トップダウン・ボトムアップいずれの体制かを直接示す一次情報は確認できなかったが、資格取得支援や研修制度など会社主導の育成投資が目立つ。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの中途採用比率は？

A.中途採用の具体的な比率を示す一次情報は確認できなかった。ただしマイナビ転職掲載の求人では30歳〜35歳以下を対象とする未経験可の中途採用枠が複数あり、中途採用にも一定の力を入れているとみられる。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの研修・教育制度は？

A.新入社員向けに約1ヵ月間、専任講師が伴走する研修制度がある(マイナビ転職掲載求人)。資格試験の受験料は全額会社負担で、合格時には奨励金を支給する制度もあり(Green・リクルートエージェント調べ)、年間120日以上の研修機会があるという求人情報もある(リクルートエージェント調べ)。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社エイチ・エル・シーは現在20件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は200〜800万円（中央値475万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。