株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考対策を徹底分析
株式会社エイチ・エル・シー(HLC)は1991年6月設立、資本金9,000万円、札幌と東京の両本社に大阪・福岡を加えた4拠点を構える独立系SIerである。このページでは同社の面接・選考の実態を、転職会議・就活会議などの口コミサイトと自社求人データを突き合わせて整理する。
選考は書類選考→一次面接→最終面接の2段階構成で、集団面接を行わず全て1対1という点が特徴だ。
2026年8月時点でキャリビーには同社の求人が20件掲載されており、想定年収は総務職の200万円台から技術系リーダー・マネージャー職の800万円まで幅がある。エンジニア職の多くは400万円台から600万円のレンジに集中しており、応募前に選考の傾向を押さえておくことで準備の的が絞りやすくなる。
この記事のポイント
選考は書類選考→一次面接(オンライン中心)→最終面接の2段階構成で、集団面接はなく全て1対1の個人面接という口コミが複数確認できる。
面接では志望動機・自己PRに加え「システム開発・システム運用・インフラ構築の違いの理解」を問う質問が特徴的で、事業内容の理解度が見られている。
キャリビー掲載の同社求人20件のうち、エンジニア職の想定年収は400万円台〜600万円が中心で、総務系マネージャー職は最大800万円まで設定がある。
OpenWorkでは同社を「未経験でも働きやすい」と評価する声がある一方、就活会議・転職会議では面接官の対応にばらつきがあるとの指摘もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社エイチ・エル・シー
- 本社
- 大阪府
株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考の概要
選考は書類選考ののち一次面接(オンライン中心)と最終面接(対面またはオンライン)の2段階が基本で、集団面接は行わず全て担当者と1対1で進む。志望動機や自己PRなど基本的な質問が中心で、業界理解を示せれば対策次第で通過できる難易度という声が複数の口コミで共通している。
選考フロー
株式会社エイチ・エル・シーはエントリーシート・書類選考から内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)。まで全4ステップの選考です。
- 1
エントリーシート・書類選考
- 2
一次面接(オンライン実施が中心)
- 3
最終面接(対面またはオンラインは時期により変動)
- 4
内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)。
選考の基本情報
| 面接形式 | 全て1対1の個人面接で、集団面接は実施しないという口コミが複数ある。一次はオンライン、最終は対面または双方向のオンラインとなるケースが多く、面接会場は自社ビルの会議室だったという報告もある(転職会議)。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 全職種で必須ではなく、SPI等の適性検査が実施される場合があるという口コミ報告にとどまり、実施の有無は職種や配属先で変動するとみられる。 |
| 選考難易度 | 口コミでは合格・不合格の報告が両方あり、極端に高い壁ではないが、業界理解や志望動機の深さで差がつく標準的な難易度という声が就活会議・転職会議の双方で目立つ。 |
よく聞かれる質問
株式会社エイチ・エル・シーの面接では7種類の頻出質問が確認されています。
自己PRと志望動機
これまでの経験で頑張ったこと
これまでの経験でうまくいかなかったこと
チームで何かを成し遂げた経験と、そこでの自分の役割
学業やアルバイトでの経験の深掘り
IT業界、その中でも同社を選んだ理由
システム開発・システム運用・インフラ構築の違いをどう理解しているか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用でも新卒と同様に一次・最終の2段階面接が基本だが、即戦力として担当予定領域(開発・運用・インフラ)の実務経験を深掘りされる比重が高い。キャリビー掲載の同社エンジニア求人では実務経験1〜8年を目安とするレンジ設定が多く、経験年数に応じて質問の技術的な深度が変わるとみられる(自社求人データより)。
面接官の雰囲気
面接官は穏やかで話しやすいという評価がある一方、面接官自身の話が長くなる時間があったという指摘も見られ、対応に個人差があるとの口コミが複数ある(転職会議)。
面接対策のポイント
株式会社エイチ・エル・シーの面接を突破するために
- 1志望動機とあわせて「なぜSIerか」「なぜ独立系か」を言語化しておく(業界理解を問う質問が複数の口コミで共通)
- 2システム開発・システム運用・インフラ構築の違いを自分の言葉で説明できるようにしておく
- 3チームで何かを成し遂げた経験を、自分の役割を明確にして話せるよう整理する
- 4個人面接が基本のため、想定質問への回答をひとりで完結できる形に磨いておく
まとめ: 株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考対策
個人面接が基本のため、志望動機・自己PR・チームでの経験を、自分の役割を明確にして一人で語り切れる形に整理しておく。
「なぜSIerか」「なぜ独立系か」「開発・運用・インフラの違い」への理解を自分の言葉で説明できるようにしておくと、業界理解を問う質問に対応しやすい。
エンジニア職の想定年収は400万円台〜600万円が中心のため、希望条件とのギャップを事前に確認したうえで選考に臨むと判断がしやすい。
株式会社エイチ・エル・シーの掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の株式会社エイチ・エル・シーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
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【札幌】ミドルシニア活躍中！開発SE（リーダー候補）◆Java／リモート有／年休125日
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ITエンジニア3件
事務・アシスタント1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社エイチ・エル・シーの選考フローは？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの選考難易度は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの面接形式は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの中途面接の特徴は？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社エイチ・エル・シーの求人の想定年収レンジは？