株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/2 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

エントリーシート・書類選考 → 一次面接(オンライン実施が中心) → 最終面接(対面またはオンラインは時期により変動) → 内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)。

中途採用でも新卒と同様に一次・最終の2段階面接が基本だが、即戦力として担当予定領域(開発・運用・インフラ)の実務経験を深掘りされる比重が高い。キャリビー掲載の同社エンジニア求人では実務経験1〜8年を目安とするレンジ設定が多く、経験年数に応じて質問の技術的な深度が変わるとみられる(自社求人データより)。

この記事のポイント

エントリーシート・書類選考 → 一次面接(オンライン実施が中心) → 最終面接(対面またはオンラインは時期により変動) → 内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。
職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)
自己PRと志望動機
中途採用でも新卒と同様に一次・最終の2段階面接が基本だが、即戦力として担当予定領域(開発・運用・インフラ)の実務経験を深掘りされる比重が高い。
キャリビー掲載の同社エンジニア求人では実務経験1〜8年を目安とするレンジ設定が多く、経験年数に応じて質問の技術的な深度が変わるとみられる(自社求人データより)
全職種で必須ではなく、SPI等の適性検査が実施される場合があるという口コミ報告にとどまり、実施の有無は職種や配属先で変動するとみられる
口コミでは合格・不合格の報告が両方あり、極端に高い壁ではないが、業界理解や志望動機の深さで差がつく標準的な難易度という声が就活会議・転職会議の双方で目立つ

企業情報

企業名: 株式会社エイチ・エル・シー
本社: 大阪府

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株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考の概要

選考は書類選考ののち一次面接(オンライン中心)と最終面接(対面またはオンライン)の2段階が基本で、集団面接は行わず全て担当者と1対1で進む。志望動機や自己PRなど基本的な質問が中心で、業界理解を示せれば対策次第で通過できる難易度という声が複数の口コミで共通している。

選考フロー

株式会社エイチ・エル・シーはエントリーシート・書類選考から内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)。まで全4ステップの選考です。

1
エントリーシート・書類選考
2
一次面接(オンライン実施が中心)
3
最終面接(対面またはオンラインは時期により変動)
4
内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)。

選考の基本情報

面接形式	全て1対1の個人面接で、集団面接は実施しないという口コミが複数ある。一次はオンライン、最終は対面または双方向のオンラインとなるケースが多く、面接会場は自社ビルの会議室だったという報告もある(転職会議)。
適性検査・筆記試験	全職種で必須ではなく、SPI等の適性検査が実施される場合があるという口コミ報告にとどまり、実施の有無は職種や配属先で変動するとみられる。
選考難易度	口コミでは合格・不合格の報告が両方あり、極端に高い壁ではないが、業界理解や志望動機の深さで差がつく標準的な難易度という声が就活会議・転職会議の双方で目立つ。

よく聞かれる質問

株式会社エイチ・エル・シーの面接では7種類の頻出質問が確認されています。

自己PRと志望動機

これまでの経験で頑張ったこと

これまでの経験でうまくいかなかったこと

チームで何かを成し遂げた経験と、そこでの自分の役割

学業やアルバイトでの経験の深掘り

IT業界、その中でも同社を選んだ理由

システム開発・システム運用・インフラ構築の違いをどう理解しているか

面接の特徴

中途面接の特徴

面接官の雰囲気

面接官は穏やかで話しやすいという評価がある一方、面接官自身の話が長くなる時間があったという指摘も見られ、対応に個人差があるとの口コミが複数ある(転職会議)。

面接対策のポイント

株式会社エイチ・エル・シーの面接を突破するために

1志望動機とあわせて「なぜSIerか」「なぜ独立系か」を言語化しておく(業界理解を問う質問が複数の口コミで共通)
2システム開発・システム運用・インフラ構築の違いを自分の言葉で説明できるようにしておく
3チームで何かを成し遂げた経験を、自分の役割を明確にして話せるよう整理する
4個人面接が基本のため、想定質問への回答をひとりで完結できる形に磨いておく

まとめ: 株式会社エイチ・エル・シーの面接・選考対策

個人面接が基本のため、志望動機・自己PR・チームでの経験を、自分の役割を明確にして一人で語り切れる形に整理しておく
「なぜSIerか」「なぜ独立系か」「開発・運用・インフラの違い」への理解を自分の言葉で説明できるようにしておくと、業界理解を問う質問に対応しやすい
エンジニア職の想定年収は400万円台〜600万円が中心のため、希望条件とのギャップを事前に確認したうえで選考に臨むと判断がしやすい
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社エイチ・エル・シーの掲載求人（20件）

キャリビーに掲載中の株式会社エイチ・エル・シーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	15件
ITエンジニア	3件
企画・管理	1件
事務・アシスタント	1件

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全20件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件

【東京】社内SE（インフラ）◆リーダー採用◆社内システムの新規企画立案に携われる／残業月20H

500〜550万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【札幌】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円北海道札幌市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】システム開発エンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システム開発エンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システムインフラエンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎

400〜550万円福岡県福岡市博多区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア3件

【大阪】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【福岡】システム運用エンジニア　～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

400〜550万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【関西】インフラエンジニア｜リーダー＜日勤案件担当＞平均残業5時間／年休125日／福利厚生充実

400〜600万円大阪府大阪市 ITエンジニア

企画・管理1件

【東京本社】総務・労務（マネージャー）◆年商77億円超独立系SIer◆年休125日／残業月10ｈ

550〜800万円東京都千代田区企画・管理

事務・アシスタント1件

【東京本社】総務アシスタント＜時短求人／～16時半勤務＞◆年休125日／年商77億円超独立系SIer

200〜250万円東京都千代田区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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株式会社エイチ・エル・シーの事業内容・強み・将来性

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よくある質問

Q.株式会社エイチ・エル・シーの選考フローは？

A.エントリーシート・書類選考 → 一次面接(オンライン実施が中心) → 最終面接(対面またはオンラインは時期により変動) → 内定、という2段階面接構成が新卒・中途とも共通のパターンとして口コミで報告されている。職種によってはSPI等の適性検査が課される場合がある(転職会議・就活会議の口コミより)。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの面接でよく聞かれる質問は？

A.自己PRと志望動機、これまでの経験で頑張ったこと、これまでの経験でうまくいかなかったこと、チームで何かを成し遂げた経験と、そこでの自分の役割、学業やアルバイトでの経験の深掘りなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの適性検査・筆記試験はある？

A.全職種で必須ではなく、SPI等の適性検査が実施される場合があるという口コミ報告にとどまり、実施の有無は職種や配属先で変動するとみられる。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの選考難易度は？

A.口コミでは合格・不合格の報告が両方あり、極端に高い壁ではないが、業界理解や志望動機の深さで差がつく標準的な難易度という声が就活会議・転職会議の双方で目立つ。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの面接形式は？

A.全て1対1の個人面接で、集団面接は実施しないという口コミが複数ある。一次はオンライン、最終は対面または双方向のオンラインとなるケースが多く、面接会場は自社ビルの会議室だったという報告もある(転職会議)。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの中途面接の特徴は？

A.中途採用でも新卒と同様に一次・最終の2段階面接が基本だが、即戦力として担当予定領域(開発・運用・インフラ)の実務経験を深掘りされる比重が高い。キャリビー掲載の同社エンジニア求人では実務経験1〜8年を目安とするレンジ設定が多く、経験年数に応じて質問の技術的な深度が変わるとみられる(自社求人データより)。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社エイチ・エル・シーは現在20件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.株式会社エイチ・エル・シーの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は200〜800万円（中央値475万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。