年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

担当エリアの宿泊施設に、もっと多くの予約を。楽天トラベルのコンサルティング営業として、宿泊施設の集客と売上を二人三脚で伸ばしていくポジションです。勤務地は大阪市・中之島。関西エリアの施設を担当します。 ■ 楽天グループという会社 楽天市場やフィンテックと並び、旅行領域の主要サービスとして「楽天トラベル」を運営するインターネット企業です。グループ全体では70を超えるサービスがひとつのIDでつながっており、楽天会員の基盤と楽天ポイントを軸にした集客力が、宿泊施設にとっての提案価値の源泉になります。施設の予約を後押しすることは、その土地への送客、ひいては地域の活性化にもつながっていきます。 ■ この仕事でやること ・担当エリアの宿泊施設に対し、楽天トラベル上の掲載プランや販促施策を提案する ・予約データや市場動向を分析し、料金設定やプラン改善のアドバイスを行う ・季節やイベントに合わせたキャンペーン活用を提案し、予約数・売上の向上を支援する ・施設の担当者と継続的に関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走する 担当エリアや提案手法など、具体的な範囲は選考の過程で確認いただけます。 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分の提案が、担当施設の予約数や売上の変化として数字に表れる手応えがあります。データにもとづいて施設ごとの課題を見立て、改善策を一緒に実行していく。やり取りは一度きりではなく、成果が出るまで担当者と並走するため、信頼を積み重ねながら仕事を進められます。この過程で、データ分析力と、相手の経営課題に踏み込む提案力が磨かれます。宿泊施設という地域の事業者と向き合い、その土地の魅力を引き出す仕事でもあります。 ■ こんな方に向いています ・データを根拠に、相手のためになる提案を組み立てたい方 ・顧客と長く関係を築き、成果を一緒に追っていく営業に魅力を感じる方 ・旅行や地域の活性化といったテーマに関心のある方 想定年収は500万〜1,000万円のレンジで提示されており、福利厚生も整っています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

KISCOで、プラスチック材料の開発を担うポジションです。化学品専門商社のメーカー機能を担う部門で、プラスチック・合成樹脂材料の開発に携わる役割が期待されます。勤務地は千葉・袖ヶ浦で転勤はなく、マイカー通勤も可能とされています。未経験から挑戦できる募集で、雇用形態は正社員、想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。 KISCOは1921年（大正10年）に神戸で創業した、化学薬品・合成樹脂・電子材料・食品原料・医薬品などを扱う素材・材料分野の専門商社です。商社としての販売機能だけでなく、複合材料や包装材料の研究開発、各種製造を担うグループ会社を持ち、メーカー機能をあわせ持つ点が特徴です。 材料開発は製品の価値を左右する領域であり、裁量をもって取り組める点はこの仕事の面白さです。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はKISCOの公開情報にもとづく）

ECの裏側で、商品を正確に・速く・安く届け続ける物流。その事業の健全性を映すのは、結局のところ数字です。管理会計とKPIマネジメントを通じて、物流事業の成長を会計の側から加速させるマネージャーポジションです。 ■ 楽天グループという会社 1997年、楽天市場は13店舗のショッピングモールとして始まりました。三木谷浩史氏が率いる楽天は、そこからEC、フィンテック、モバイル通信へと事業を広げ、いまでは70を超えるサービスを約30の国と地域で展開しています。共通IDと楽天ポイントを軸にした「楽天エコシステム」がグループの強みです。その巨大なECを足元で支えているのが物流事業であり、楽天は物流網の整備に力を注いできました。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。 ■ この仕事でやること ・物流事業における管理会計の設計とマネジメント ・KPIの設定・モニタリングと数値分析による事業支援 ・予算策定と予実管理、コスト構造の分析 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 物流はコストの塊である一方、改善余地も大きい領域です。どこに費用がかかり、どの指標を動かせば収益が変わるのか――その構造を会計の言葉で解き明かし、事業責任者と並走して打ち手を決めていきます。事業に深く入り込む管理会計の実力と、数値で組織を動かすマネジメント経験が同時に積めます。 ■ こんな方に向いています ・管理会計を「報告」で終わらせず事業の意思決定に使いたい方 ・KPIマネジメントで現場を動かす経験を積みたい方 ・伸びる事業を数値面からリードしたいマネージャー志向の方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜900万円です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

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第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社スリーシェイクで、エンジニア採用を担うリクルーターとして、同社の採用活動を牽引していただきます。同社はSRE特化型コンサルティング事業「Sreake」をはじめ、データ連携「Reckoner」、セキュリティ「Securify」、HR支援「Relance」など複数の事業を展開しており、事業拡大に伴って高い専門性を持つエンジニア人材の採用が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、こうしたプロフェッショナル人材の採用を加速させる役割を担っていただきます。 具体的には、採用計画の立案、求人媒体やエージェントの活用、スカウトを通じた候補者の発掘、選考プロセスの設計・運用、候補者とのコミュニケーション、現場エンジニアや経営陣との連携などを幅広く手がけます。技術領域への理解を深めながら、どのような人材が事業に必要かを考え、採用戦略そのものに踏み込んでいける点が特徴です。裁量を持って採用施策を企画・実行できる環境であり、採用を通じて事業成長に直接貢献したい方に適しています。汐留エリアのオフィス勤務を基本としつつ、リモートワークも可能な働き方です。

埼玉県で、半導体露光装置のライフライン（配線・配管）の開発・設計を担うエンジニアの募集です。半導体露光装置における配線や配管の開発設計に携わる役割が想定されます。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、開発・設計業務を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は埼玉県、想定年収は500万〜950万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。なお、上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。半導体製造装置の配線・配管設計という専門領域に取り組みたい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが、電気電子エンジニアを募集します。大手メーカーを中心とした案件で、上流工程にも携われるポジションです。電気電子の設計・開発を担いながら、要件を固める段階から関わる機会もある点が特徴です。スキルアップを図りやすい環境とされています。 勤務地は福井県坂井市、雇用形態は正社員です。想定年収は440万〜850万円です。年間休日123日や福利厚生といった働き方の条件も示されています。電気電子の経験を、大手メーカーの開発現場で活かしたい方に向いた求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子をはじめとする製造業向けの技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な担当製品や工程、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

埼玉県内のプロジェクトで、ガスタービンジェネレータの耐久性・強度・NV（騒音振動）に関わる仕様検討を担当する技術者を募集します。発電設備に用いるガスタービンジェネレータの仕様検討が業務領域です。 雇用形態は正社員で、勤務地は埼玉県。想定年収は560万〜900万円のレンジで提示されています。担当する検討領域の範囲は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、設計開発・解析評価の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。エネルギー関連の大型設備の開発案件も扱っており、耐久性や強度、NVといった専門的な検討に関わりやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

山口フィナンシャルグループ（山口県下関市）で、地域企業の売上成長を牽引するマーケティング戦略コンサルタントを募集します。クライアント企業のマーケティング課題に向き合い、売上成長につながる戦略を立案・実行支援していくポジションです。 勤務地は山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は970万円から1,100万円のレンジが提示されており、戦略立案の専門性と経験が評価される水準です。金融グループの基盤を活かし、地域企業の成長に深く関わっていける仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社BREXA Technologyが、機械エンジニアの経験をお持ちの方を対象としたカジュアル面談へご案内するポジションです。まずは選考の前段として、現役エンジニアや採用担当と情報交換いただき、業務内容やキャリアの方向性をすり合わせていく流れを想定しています。応募を即決する前に、働く環境を確かめたい方に向いた入口です。 勤務地は岐阜県で、通勤圏内での勤務を想定した正社員雇用です。想定年収は600万〜1,000万円です。東海エリアの製造業向け案件を起点に、機械分野での経験を活かせる配属を相談していく形になります。長く腰を据えて働きたい方が検討しやすい条件です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な配属先や案件、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ライフイズテック株式会社の新規事業である、法人向けDX人材・AI人材育成サービスで、事業企画（BizOps）のマネージャー候補を募集します。同社は中高生向け教育で培ったノウハウを土台に、企業向けのDX・生成AI研修「DXレディネス」シリーズを大手企業を中心に展開しています。本ポジションは、この新規事業の事業戦略とビジネスオペレーションを統括し、事業全体の成長を牽引する役割です。 具体的には、事業計画や予算の策定、KPIマネジメント、収益性の分析、業務プロセスや組織体制の設計など、事業運営の根幹を担います。経営層や事業責任者と連携しながら、どこに投資し何を優先するかといった意思決定を数字とロジックで支え、営業・企画・コンサルティングの各チームが成果を出せる体制を整えます。同じBizOpsでも、実務中心のメンバーポジションが運用の整備に軸を置くのに対し、本ポジションは事業戦略の設計とチームマネジメントまでを担う点が異なります。 マネージャー候補としての採用のため、将来的にはBizOpsチームの組成やメンバー育成、事業全体の数値責任にも関わっていただきます。事業企画やBizOps、経営企画などで事業を伸ばしてきた経験を活かしたい方を歓迎します。勤務地は東京都港区の本社で、フレックスタイム制を活用できる働き方です。

一台のロボットを動かすのと、複数のアームやハンドを協調させるのとでは、難しさが大きく変わります。さらに生成AIを制御に取り込めば、これまでにない動きが見えてきます。ミネベアミツミの汐留拠点で、複数ロボット（アーム・ハンド）の制御ソフトを設計・開発するエンジニアを募集します。次世代の新製品開発に挑むポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェア60%以上を持つ世界首位の企業で、小型モーターやセンサー、アナログ半導体も主力としています。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成。これらを束ねてロボティクスなど新領域に踏み出しています。2026年3月期の連結売上高は約1兆6,643億円、連結従業員数は81,383人。東証プライム市場に上場しています（証券コード6479）。 ■ この仕事でやること ・ロボットアーム・ハンドの制御ソフトウェアの設計・開発 ・複数ロボットを協調動作させる制御ロジックの実装 ・生成AIを活用したロボット制御の研究開発 ・次世代新製品の開発プロジェクトへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ベアリングからモーター、センサー、半導体までを自社に持つ会社で、ハードと一体でロボット制御を設計できるのは貴重な環境です。協調制御という難度の高いテーマに、生成AIという新しい道具を持ち込めるのも、いま挑める領域ならではです。先端のロボティクスとソフトウェアの交差点で、自分の設計が新製品になっていく手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・ロボット制御やモーション制御のソフトウェア開発経験がある方 ・C++/Pythonなどでの開発に習熟している方 ・AIを取り入れた新しい制御の研究開発に挑戦したい方 勤務地は東京都港区（汐留駅）、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から950万円程度で、ご経験に応じて相談できます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はミネベアミツミの公開情報およびIR資料にもとづく）

部品を調達し、世界中の工場へ届ける。その流れを止めないために、業務とシステムの両方を理解して支えるのが社内SEの役割です。調達という事業の根幹を、ITで動かす仕事です。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは受動部品・センサ・磁気・エナジーの四事業を世界で展開する東証プライム上場（証券コード6762）の電子部品メーカーです。グローバルに広がる生産を支えるため、社内の調達システムをはじめとする業務基盤の整備が重視されており、千葉県の拠点を中心にその開発・運用を担う人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・社内調達システムの導入・運用・保守 ・業務部門の要件ヒアリングと仕様への落とし込み ・SAP／ERPなど基幹システムと連携した調達業務プロセスの改善 ・ベンダーコントロール、システム企画への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社内SEは、現場の業務とシステムの間に立ち、会社の仕組みそのものを良くしていく仕事です。調達という事業に欠かせない領域を担当するため、業務知識とIT双方の理解が深まります。グローバルに広がる基盤を相手にした経験は、社内SE・ITプロジェクト人材としての市場価値を着実に高めてくれます。 ■ こんな方に向いています ・システムの導入・運用や、業務改善に関心のある方 ・調達・購買・SCM等の業務知識、またはそれを学ぶ意欲のある方 ・関係部門やベンダーと調整しながら物事を前に進められる方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は590〜1060万円です。職種・業種が未経験の方も応募可能で、在宅勤務制度があり柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

連結で2兆円を超える売上を、正しく数字に変換する。その会計基盤であるSAPを、保守・運用から新たな導入プロジェクトまで一段高い視点で率いるポジションです。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは東証プライムに上場（証券コード6762）し、世界各地に生産・販売拠点を持つ電子部品メーカーです。グローバルな事業を支える会計基盤としてSAPを活用しており、千葉県の拠点を中心に、その保守・運用と新規導入を主導できるリード人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・SAP会計（FI／CO等）モジュールの保守・運用のリード ・新規導入・展開プロジェクトのプロジェクトリード ・経理・財務部門の要件整理と、システム要件への落とし込み ・社内関係者・外部ベンダーのマネジメント、課題解決の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの価値は、運用の安定化と新規プロジェクトの推進という二つの軸を、リードとして束ねられることにあります。会計という会社の数字の中枢を担い、業務とSAPの双方に精通したプロフェッショナルへと成長できます。グローバル展開を伴う基幹システムのプロジェクトを率いる経験は、ITプロジェクトリーダーとしての大きな実績になります。 ■ こんな方に向いています ・SAP会計モジュール（FI／CO等）の導入または運用の実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験・志向のある方 ・経理・財務の業務知識と、関係者をまとめる調整力をお持ちの方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は700〜1060万円です。在宅勤務制度があり、柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

埼玉県のエリアで、半導体露光装置に搭載される各種ユニットの制御基板設計を担うエンジニアの募集です。露光装置を構成するユニットの制御基板の設計に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

人事は、制度を運用する仕事から、事業の成長を人材戦略で後押しする仕事へと変わってきました。グループ会社や事業グループの経営に踏み込み、組織と人の課題に責任を持つ。SCSKが求めるのは、そんな攻めの人事責任者です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）、多数のグループ会社を擁します。健康経営銘柄に11年連続選定されるなど、人を大切にする経営を掲げてきました。本ポジションは、グループ会社または各事業グループの人事を統括する責任者・候補として、組織づくりの最前線を担います。 ■ この仕事でやること ・担当するグループ会社／事業グループの人事戦略の策定・実行 ・採用、育成、評価、配置、組織開発など人事領域全般のマネジメント ・事業責任者のパートナー（HRBP）として、組織課題の解決を主導 ・人事制度の運用・改善、労務管理、エンゲージメント向上施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの醍醐味は、人事を通じて事業成長に直接コミットできることです。経営層や事業責任者と並走しながら、組織の課題を構造から捉え、打ち手を設計・実行します。グループ全体という大きなフィールドで、戦略立案から現場の実行までを一貫して担うため、人事リーダーとしての総合力が鍛えられます。大企業の組織を動かす経験は、その後のキャリアの幅を大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・人事領域でのマネジメント経験やHRBPの経験を持つ方 ・事業視点で組織・人材の課題を捉えられる方 ・経営層や現場を巻き込み、変革をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲。想定年収は900〜1500万円で、グループ会社または事業グループの人事を統括する責任者・候補ポジションです。

電動パワーステアリングシステムのソフトウェア設計・開発を担うエンジニアの募集です。クルマの操舵を支える電動パワーステアリング（EPS）の制御ソフトウェアを対象に、設計から開発までの工程に携わることが想定されます。自動車の安全性や操作性に関わる、重要な領域の開発です。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1000万円のレンジが提示されています。担当する開発フェーズや範囲は配属先の案件によって変わってきます。 メイテックは研究開発・設計開発・解析評価の分野で技術者を派遣する企業で、1974年の創業以来、製造業の開発現場にエンジニアを送り出してきました。エンジニアを正社員として雇用する点が特徴で、上場しているのは親会社のメイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）です。配属先や案件の詳細、選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はメイテック公式サイト等の公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが、システム・アプリケーション開発を担うエンジニアを募集します。業務用システムやWeb系アプリケーションの開発に携わり、要件に沿ってシステムを形にしていく役割です。幅広い層のエンジニアが活躍しているとされ、経験の度合いに応じて取り組める募集だといえます。 勤務地は福井県福井市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜820万円です。業務用・Web系のいずれかの開発に携わる形で、年間休日123日といった働き方の条件も示されています。地元で開発の仕事を続けたい方に向いた求人でしょう。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当する開発の種別や環境、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

埼玉県のエリアで、電動パワーステアリングシステムのハードウェア設計を担うエンジニアの募集です。自動車の操舵を支える電動パワーステアリングのハード設計に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

センサーが拾う膨大な時系列データを読み解き、AIモデルを実機に組み込む——次世代の精密デバイスに「賢さ」を宿らせる開発を担うポジションです。汐留駅至近のオフィスで、データ処理から組込み実装までを一気通貫で手がけられる仕事です。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、ベアリングやモーター、センサー、アナログ半導体などのコア技術を掛け合わせて価値を生む総合精密部品メーカーです。同社が強みとするセンシング技術は、機械の動きや状態を高精度に捉える「目」や「耳」にあたり、そこから得られる時系列データをAIで解析することで、製品はより自律的に、より高機能になっていきます。ハードウェアの超精密技術と、データ・ソフトウェアの力を組み合わせる開発は、まさに「相合」を体現する領域です。 ■ この仕事でやること ・センサー等から取得する時系列データの前処理・特徴量設計・解析 ・機械学習／AIモデルの開発と、精密デバイスへの組込み実装 ・モデルの軽量化や最適化を含む、限られたリソース上での推論性能のチューニング ・ハードウェア・回路の担当部門と連携した、新製品の機能仕様の検討と検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの クラウド上のモデルを作るだけでなく、それを実際のデバイスに載せて動かすところまで携われるのが醍醐味です。データサイエンスと組込みエンジニアリングの両方にまたがるスキルが身につき、「賢いハードウェア」を世に出す経験を積めます。世界中で使われる精密部品に直接実装される技術を扱うため、自分のコードが量産製品の中で動く手応えを得られます。AIサーバーや車載をはじめ、高い信頼性が求められる領域で需要が広がっており、データとAIの知見を発揮できる舞台が着実に増えています。 ■ こんな方に向いています ・時系列データ処理や機械学習の知見を、実機・組込みの世界で活かしたい方 ・ソフトウェアとハードウェアの境界領域でものづくりに関わりたい方 ・新製品の立ち上げに、開発の初期段階から関わりたい方 データとAIで精密デバイスの可能性を広げる、挑戦しがいのある開発ポジションです。技術の掛け算で新しい価値を生むことに興味のある方をお待ちしています。

事業の成長は、組織と人の力で決まる。その実感を、事業部門のすぐ隣で形にしていく。組織・人材戦略の立案と実行を担うHRBP（HRビジネスパートナー）プロフェッショナルの募集です。事業に伴走し、人と組織の観点から経営・事業課題の解決を後押しする役割が期待されます。戦略を描くだけでなく、現場での実行まで一貫して担うポジションです。 ■ NECという会社 NEC（日本電気株式会社）は1899年（明治32年）創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、DXの価値創造モデル「BluStellar」を掲げて変革を進めています。連結で約10万人規模という大組織だからこそ、人材戦略がそのまま事業のドライバーとなり、HRBPとして大きなインパクトを生み出せる環境があります。 ■ この仕事でやること ・担当事業部門に対する組織・人材戦略の立案 ・人事施策の実行支援と推進 ・事業成長に向けた組織課題の特定と解決 ・事業責任者との協働によるピープルマネジメント支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 変革期にある大企業で、事業に深く入り込みながら組織・人材戦略を動かせる点が魅力です。戦略立案から現場の実行支援までを一気通貫で担うため、人事の専門性と事業を読む力の両方が高いレベルで磨かれます。大規模組織の人材戦略に当事者として関わる経験は、HRのプロフェッショナルとしてのキャリアを大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・HRBPや人事企画など、事業に伴走する人事の経験がある方 ・事業の課題を人と組織の観点から解決することに面白さを感じる方 ・戦略立案から実行までを一貫して担いたい方 勤務地は東京都港区で、週の半分程度を在宅とする働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

再生可能エネルギーをどう作り、どう使うか。その答えの一つが、より高効率で扱いやすい次世代の太陽電池です。栃木・芳賀郡の研究拠点で、材料の探索からデバイス設計まで、太陽電池そのものの研究開発に携わっていただきます。自動車とは異なる分野の出身者も多く、専門の枠を越えて挑める環境です。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転や知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、カーボンニュートラルに関わるエネルギー技術まで研究テーマは幅広く、太陽電池もその一つです。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点があり、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・次世代太陽電池の研究開発（材料・デバイス設計） ・太陽電池材料の探索と評価 ・デバイス設計および性能向上に向けた研究 ・実用化を見据えた特性改善の検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 材料という根っこからデバイスの形まで、太陽電池を一気通貫で探究できる立場です。材料科学とデバイス設計の知見を、エネルギーの未来に直結する研究の現場で深められます。クルマづくりで培われた評価・量産の発想を、エネルギー領域へ持ち込めるのも、Hondaのなかでこの研究に取り組む面白さです。 ■ こんな方に向いています ・材料やデバイスの専門性をエネルギー領域で活かしたい方 ・基礎研究から実用化までを地続きで考えたい方 ・異分野の知見を持ち寄る研究チームで力を発揮したい方 勤務地は栃木県芳賀郡、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とする防消火設備エンジニアを募集します。プラントの火災防護にかかわる防消火設備の設計を担う役割です。消火システムや火災検知設備の設計、関連規格への適合確認、関連部門との調整などを通じて、プラントの安全を守る防消火設備を形にしていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、海外プロジェクトに携わる機会があるのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野のプラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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Ｇａｕｓｓｙ株式会社の「監理技術者」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

Ｊ ＰＲＥＰ株式会社の「英語講師」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・完全週休2日制、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ITサービスにおける、ヘルプデスク管理およびPCライフサイクル運用の担当者募集です。ヘルプデスク業務の管理や、PCの導入から廃棄までのライフサイクル運用を担います。社内外のIT利用を支える運用サービスに携わるポジションです。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は570万円から880万円の範囲です。ヘルプデスクやPC運用の経験を活かし、ITサービスの運用管理に取り組める環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。