施工管理 ※残業20h程/年間休日120日/安定性◎/大手取引先を担当
大阪富士工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
年収800万円以上の求人を集約。年収800万円はハイクラス転職の入口にあたる水準です。専門領域での確かな実績か、チーム・プロジェクトのマネジメント経験のいずれか(または両方)が求められます。役職定年前の専門職、リーダー・マネージャー層が中心です。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収800万円以上求人をAIが提案します。
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大阪富士工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ニコン・4ヶ月前掲載
シャッターチャンスは一瞬。動く被写体に、狙った場所へ、確実にピントを合わせ続ける。その精度と速さを生み出すオートフォーカスシステムを、回路と組込ソフトの両面から作り上げる仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンの映像事業を支える要素技術の中でも、オートフォーカスはカメラの使い勝手を決定づける核心技術です。埼玉・熊谷の拠点では、こうした映像製品の電気・電子設計や組込開発が進められ、光学とエレクトロニクスが密に連携してものづくりが行われています。 ■ この仕事でやること ・オートフォーカスシステムの電気・電子回路設計 ・センサーやアクチュエータを制御する組込ソフトウエアの開発 ・回路と制御の協調による合焦性能・応答速度の作り込みと評価 ・光学・メカ・撮像など関連部門との連携、試作・量産に向けた設計検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電気回路設計と組込ソフトの双方から一つのシステムを仕上げられるのが、このポジションの特長です。ハードとソフトをまたいで合焦性能を突き詰める経験は、エレクトロニクス設計者として大きな幅を生みます。世界で評価されるカメラのAF性能に、自分の設計で直接寄与できます。 ■ こんな方に向いています ・電気・電子回路設計、または組込ソフトウエア開発の経験がある方 ・ハードとソフトの両面からシステムを最適化することに関心がある方 ・性能や応答速度を数値で突き詰めるものづくりを楽しめる方 ■ この仕事で扱う技術 ・センサーやアクチュエータを駆動する電気・電子回路の設計 ・合焦速度や応答性を決める組込ソフトウエアの制御アルゴリズム ・回路と制御を協調させたAF性能の作り込みと、量産に向けた検証 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場(証券コード7731)、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向(公開情報の範囲で) 公開クチコミでは、技術を深く追究できる環境や制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は埼玉県(熊谷)。年間休日128日、フレックス・在宅を併用できる環境です。想定年収は500万〜930万円。回路と組込の両軸でカメラのAFを支えたいエンジニアに向いたポジションです。
株式会社ブルーアースセキュリティ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
積水化学工業 株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
UEL株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ライトスピード・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社アイケンジャパン・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
インヴェンティット株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
オンサイト株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社Plus Synergy・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
サークレイス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
イビデン株式会社・4ヶ月前掲載
イビデン株式会社は、半導体パッケージ基板を中心とする電子事業と、自動車排ガス浄化用フィルターなどのセラミックス事業を展開する岐阜県大垣市発祥のメーカーです。本ポジションでは、次世代半導体パッケージの研究開発を担っていただきます。具体的には、これまでにない高密度・高性能な半導体パッケージ基板を実現するため、新材料や新構造、新たな加工技術の研究、試作、評価、解析に取り組みます。実験計画を立てて検証を重ね、得られたデータを分析しながら、量産につながる技術の確立を目指す業務です。社内のプロセス開発部門や設計部門、装置部門と連携し、研究段階の成果を製品へと橋渡ししていきます。本求人は積極投資が続く注力事業での募集であり、業界未経験の方も歓迎しています。化学、物理、材料、電気、機械など理系の素地があれば、入社後に半導体パッケージの専門性を身につけていける環境です。生成AI向けサーバーなど高性能半導体の需要拡大を背景に、最先端デバイスを支える基盤技術の研究に挑戦したい方、腰を据えて研究開発に取り組みたい方に適した募集です。
青木あすなろ建設株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
PDRファーマ株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社 本田技術研究所・4ヶ月前掲載
新しい機能を一つ足すたびに土台が揺らぐようでは、安全なクルマはつくれません。だからこそ、複数の機能が安心して動く共通の基盤が要ります。名古屋拠点のこのポジションでは、SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)領域を横断し、車載ソフトウェアの基盤となるプラットフォームの設計・開発に取り組んでいただきます。影響範囲の大きな、足場づくりの仕事です。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業(証券コード7267・東証プライム)の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで研究テーマは幅広く、本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点があります。資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェアプラットフォームの設計・開発 ・SDV領域を横断したソフトウェア基盤の構築 ・安全な車の実現に向けた車載ソフトウェアの開発 ・機能横断で共通化できる仕組みの整理と実装 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の機能ではなく、それらが動く土台そのものをつくる立場です。安全性を前提にソフトウェア基盤を設計する力と、SDVという潮流を俯瞰する視点が身につきます。ソフトウェアで車の価値を定義していく流れの、まさに足元を支える役割に携われるのがこのポジションの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・車載ソフトウェアの基盤づくりに腰を据えて取り組みたい方 ・安全性と全体最適を両立する設計に手応えを感じる方 ・SDV領域で影響範囲の大きな仕事に挑みたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく)
ishiLL株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
三菱重工業株式会社・4ヶ月前掲載
世界中を飛ぶ旅客機の「主翼」を、自分の手でかたちにしていく製造の仕事です。未経験から始められ、研修を受けながら日勤で働けます。 ■ 三菱重工業という会社 発電から航空・宇宙まで幅広く手がける総合重機メーカーで、民間航空機の分野では世界の主要機体メーカーと組み、主翼や胴体など主要構造部品の国際共同開発・生産を担ってきました。なかでも主翼は、機体の性能と安全を左右する重要な構造です。わずかな寸法の狂いも許されないため、精密な成形と確かな組立の技術が積み重ねられてきました。愛知・名古屋の拠点では、その主翼づくりを一貫して手がけ、世界の空へと送り出しています。 ■ この仕事でやること ・民間航空機の主翼を構成する部品の成形作業 ・部品を組み合わせていく組立作業 ・配線・配管などを取り付ける艤装作業 ・図面や手順書に沿った、精度を確かめながらの工程遂行 ・研修を通じた、専門技能の段階的な習得 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 旅客機の主翼という、高い精度と信頼性が求められる部位の製造に携われます。成形から組立、艤装まで航空機ものづくりの一連の工程を学べるため、専門的な技能が体系立てて身につきます。充実した研修が用意されており、未経験からでも一歩ずつ着実にスキルを積み上げ、やがて高い技能を要する工程も担えるようになっていきます。日勤中心の働き方で、生活のリズムを整えやすい点も特徴です。 ■ こんな方に向いています ・手を動かすものづくりに興味があり、専門技能を身につけたい方 ・未経験から、研修を受けながら腰を据えて成長していきたい方 ・精度や品質を大切にし、丁寧に作業へ向き合える方 世界の空を飛ぶ機体の一部を、自分の手で仕上げる。ものづくりの達成感を味わいたい方を歓迎します。
三菱重工業株式会社・4ヶ月前掲載
神奈川県相模原市の拠点で、防衛省向けの特殊車両を製造する仕事です。一般には流通しない特殊な車両を、製造工程で一つひとつ手を動かして組み上げていきます。空調が完備された工場で、製造現場の経験を活かしながら、国の守りを支えるものづくりに取り組めます。 ■ 三菱重工業という会社 源流は1884年、長崎造船所が三菱の経営に移ったことに始まります。会社としては1950年1月11日に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場する総合機械メーカーです(証券コード7011)。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙の4セグメントを軸に事業を展開しています。陸上の防衛装備を含む幅広い製品を国内で製造しており、相模原はその拠点の一つです。連結の従業員数は78,861人(2025年9月30日時点)にのぼります。 ■ この仕事でやること ・防衛省向け特殊車両の製造 ・部品の組立、取り付け、各種加工 ・作業手順や図面にもとづく製造工程の遂行 ・完成に向けた検査・確認作業の補助 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 市販されない特殊車両という珍しい製品の製造に携われます。育成体制が用意されており、製造現場の経験を土台に、特殊な車両ならではの加工・組立の技能を着実に積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・製造現場での作業経験を活かしたい方 ・手を動かしてものづくりに取り組みたい方 ・国の安全保障に関わる仕事に意義を感じる方 勤務地は神奈川県相模原市、雇用形態は正社員です。想定年収は350万〜800万円が提示され、工場内は空調完備とされています。製造現場経験者を歓迎し、育成体制も整えられています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。
楽天グループ株式会社・4ヶ月前掲載
ネットスーパー「楽天マート」の顧客獲得・育成を担うマーケティングプランナーのポジションです。新規顧客の獲得から既存顧客の育成まで、マーケティング施策の企画・実行を通じてサービスの成長を支えていただきます。 勤務地は東京都世田谷区(二子玉川/楽天クリムゾンハウス)、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1,000万円です。生活に身近なネットスーパーの領域で、顧客と向き合うマーケティングに取り組みたい方に向いています。 楽天グループ株式会社は1997年に設立され、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテックやモバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業グループです。東証プライム市場に上場しており(証券コード4755)、資本金は459,508百万円(2025年12月末時点)です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内いたします。 (会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく)
NTTドコモビジネス株式会社・4ヶ月前掲載
NTTドコモビジネス株式会社の「ロボット実装のプロデュース担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
寿建設株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社エクストリーム・4ヶ月前掲載
株式会社エクストリームが、福岡でIT/システムエンジニアを募集しています。システム開発の各工程に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は福岡県を想定しています。想定年収はおおよそ500万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当プロジェクトや業務範囲の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース(証券コード6033)に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開し、大手企業との取引実績を公表しています。システム開発の経験を積みながらキャリアを広げたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく)
株式会社エクストリーム・4ヶ月前掲載
株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区で働くゲームプログラマー(サーバーサイド)を募集しています。PCブラウザやスマートフォン向けアプリのゲーム開発・運用において、サーバーサイドの実装を担当いただく役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。具体的な業務範囲や配属プロジェクトについては、選考のなかで案内される形になります。 同社は2005年に設立され、東証グロースに上場(証券コード6033)しています。スマートフォンアプリやIT・WEB系ソフトウェアを顧客常駐型で支援するデジタル人材事業、受託開発事業、保有IPを活用したコンテンツプロパティ事業の3領域を手がける会社です。大手企業との取引実績があると公表されており、ゲーム開発の現場で経験を積みたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく)
GMO TECH株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
Starlight Engine株式会社・4ヶ月前掲載
Starlight Engine株式会社の「人事部長」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1100万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
大樹生命保険株式会社・4ヶ月前掲載
大樹生命保険株式会社の「運用リスク管理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 708万〜988万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
テクバン株式会社・4ヶ月前掲載
ゼロトラストセキュリティを担うシステムエンジニアの募集です。SASEやEDRといったソリューションを扱い、テクバン株式会社のセキュリティサービスに自社勤務で携わる役割が期待されます。担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、働き方は在宅も可能なハイブリッド勤務、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円のレンジで提示されています。自社を軸に、セキュリティ技術を磨いていける環境が考えられます。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。AI・セキュリティサービスを事業の柱のひとつに据え、システムインテグレーションや運用サービスもあわせて展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はテクバンの公開情報にもとづく)
株式会社 SBI新生銀行・4ヶ月前掲載
株式会社SBI新生銀行で、住宅ローン営業を担当する人材を募集します。提携している不動産会社向けに、住宅ローンの提案や関係構築を行う深耕営業がメインのポジションです。勤務地は東京都中央区(日本橋エリア)で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1200万円です。所定労働時間は7時間20分で、事業拡大フェーズにあります。 同行は東京都中央区日本橋室町に本店を置く銀行で、新生銀行から商号を変更し、現在はSBIホールディングスを中心とするSBIグループの傘下で事業を展開しています。提携先との関係を深めながら進める深耕営業が中心で、既存の関係を大切にした営業スタイルが求められます。これまでの住宅ローンや金融商品の営業経験を活かしやすいです。 担当範囲の詳細や体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。提携先との関係構築を軸にした営業に取り組みたい方は、ご相談ください。 (会社情報はSBI新生銀行の公開情報にもとづく)
大成建設 株式会社・4ヶ月前掲載
オフィスやホテルといった不動産は、建てて終わりではありません。テナントを誘致し、収益を高め、資産価値を維持し続ける。建てたあとの運用こそが、不動産事業の真価が問われる場面です。保有アセットを動かし、価値を生み出すポジションです。 ■ 大成建設という会社 1873年創業、東証プライム上場(証券コード1801)の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木とならび、都市開発・不動産を三本柱のひとつに据えており、自社で開発・保有するオフィスやホテルなど多様なアセットを抱えています。つくる力に加えて、保有不動産を運用し価値を高める機能を社内に持つことが、事業の幅と安定性につながっています。2025年3月期の連結売上高は公表値で2兆1,542億円で、開発セグメントは約1,376億円を占めます。 ■ この仕事でやること ・保有するオフィス、ホテル等のプロパティマネジメント業務 ・テナント誘致に向けたリーシング、賃貸営業活動 ・賃貸条件の交渉、契約管理、テナント対応 ・資産価値の維持向上に向けた運用方針の立案と実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロパティマネジメントとリーシングは、不動産を「収益を生む資産」として捉え、運用を通じて価値を最大化する仕事です。市場やテナントニーズを読みながら、稼働率や賃料といった具体的な数字に責任を持つため、不動産運用の実践力が確実に身につきます。オフィスからホテルまで複数のアセットタイプに関わることで、用途ごとの運用ノウハウを幅広く習得できます。自社で開発した物件を扱う場面もあり、つくる側の意図を理解したうえで運用に踏み込めるのは、ゼネコン系ならではの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・プロパティマネジメント、リーシング、賃貸営業の経験がある方 ・数字に責任を持ち、運用を通じて成果を出すことに意欲がある方 ・テナントや関係者との折衝を前向きに進められる方 勤務地は東京・新宿。正社員(総合職)として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。多様なアセットの運用を通じて、不動産の価値づくりに携わりたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
大成建設 株式会社・4ヶ月前掲載
一棟のビルではなく、複数の街区や用途が組み合わさった大規模な開発を、構想の段階から描いていく。土地の可能性を読み、関係者を束ね、街の未来像を事業として形にする。都市開発の企画・推進をその上流から担うポジションです。 ■ 大成建設という会社 東証プライム上場(証券コード1801)、1873年創業の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木・開発を三本柱に据え、2025年3月期の開発セグメント売上は約1,376億円。施工で培った技術と、開発を事業として組み立てる力の両方を社内に持つことで、構想から完成までを一貫して動かせる体制を築いています。グループ理念に「人がいきいきとする環境を創造する」を掲げ、街づくりを通じて人々の暮らしの基盤をつくることを目指す会社です。 ■ この仕事でやること ・都市開発事業の企画立案と事業構想の策定 ・用地や事業機会の検討、関係者との折衝・調整 ・事業採算の検討、事業計画の作成と推進 ・設計・施工部門と連携したプロジェクトのマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 都市開発の企画は、白地の構想から事業として成立させるまでを描く、創造性と緻密さの両方が問われる仕事です。土地の特性や法制度、市場性を読み解きながら、街の将来像をひとつの事業計画にまとめあげていく過程に、この仕事の醍醐味があります。構想から推進まで通して関与できるため、開発事業を俯瞰するプロデュース力が身につきます。総合職として幅広い案件に関わるなかで、用途や規模の異なる開発を経験し、まちづくりを動かす総合力を養える環境です。自らの構想が街として形になり、長く残っていく手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・都市開発、不動産開発、事業企画などの経験や関心がある方 ・構想を描き、関係者を巻き込みながら事業化を進めたい方 ・幅広い案件を通じて開発の総合力を磨きたい方 勤務地は東京・新宿。正社員(総合職または総合職エリア)として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。「地図に残る仕事。」を、構想の段階から事業として動かしたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
デンソーテクノ 株式会社・4ヶ月前掲載
デンソーテクノ株式会社で、速度メータやナビゲーションといったコックピット製品の機械設計を担うポジションです。ドライバーが日常的に目にする車載製品の構造設計に携わる仕事で、異業界からの転職者も歓迎の対象に含まれています。 勤務地は愛知県安城市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、Web面接に対応しています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー(証券コード6902)のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名(2026年4月現在)とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく)
キヤノンITソリューションズ株式会社・4ヶ月前掲載
川崎勤務の半導体関連装置エンジニアの募集です。半導体関連装置に関わるWebアプリケーション開発を担当します。装置と連携するソフトウェアの設計・開発を通じて、製造現場を支えるシステムづくりに携わるポジションです。 勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員で、想定年収は540万円から920万円の範囲です。Webアプリケーション開発の経験を、半導体関連という専門領域で活かせる環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名(2025年12月31日現在)で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく)
キヤノンITソリューションズ株式会社・4ヶ月前掲載
宇都宮勤務の半導体関連装置エンジニアの募集です。半導体関連装置に関わるWebアプリケーション開発を担当します。装置と連携するソフトウェアの設計・開発を通じて、製造現場を支えるシステムづくりに携わるポジションです。 勤務地は栃木県宇都宮市、雇用形態は正社員で、想定年収は540万円から920万円の範囲です。Webアプリケーション開発の経験を、半導体関連という専門領域で活かせる環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名(2025年12月31日現在)で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく)
株式会社レジデンシャル不動産・4ヶ月前掲載
株式会社レジデンシャル不動産が静岡エリアで募集する法人営業のポジションです。未経験・第二新卒の方を歓迎しており、これから営業職にチャレンジしたい方が対象となります。中古マンションの買取・リノベーション・再生販売を手がける同社の事業を、法人のお客様に向けて提案していく役割です。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は390万〜800万円のレンジが提示されています。求人情報では年間休日123日、転勤なし、ノルマなしという働き方の条件が示されており、腰を据えて取り組みやすい環境です。 同社は2012年2月設立で、資本金は3,000万円、従業員数は385名(2026年4月時点)です。中古マンションを自社で仕入れ、設計・施工・販売まで一気通貫で手がける事業スキームを構築しており、2025年1月期の売上高は455億円と発表しています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はレジデンシャル不動産の公開情報にもとづく)
株式会社デンソー・4ヶ月前掲載
自動運転や先進安全の商品は、「何を実現するか」を決めるところから始まります。その出発点である要件定義を担い、商品づくりの土台をかたちにするポジションです。上流から関わりたい方に向いた役割です。 ■ デンソーという会社 デンソーは、自動車の中核部品・システムを開発・量産するトヨタグループの自動車部品メーカーです。先進安全・自動運転(ADAS)は、デンソーが電動化と並んで力を注ぐ重点領域で、センサからECU、システムまでを自社で手がける開発体制を持っています。だからこそ、商品の入り口となる要件定義の良し悪しが、その後の開発全体を左右します。 ■ この仕事でやること ・先進安全・自動運転システムの商品企画のうち、要件定義のフェーズを担当する ・市場やお客様が求める機能・性能を見極め、商品の要件として整理する ・関連部門と連携し、要件を技術的に実現可能な仕様へと落とし込んでいく ・商品コンセプトから開発へと橋渡しする、上流の意思決定に関わる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 商品が形になる一番最初の地点で、「何をつくるか」を定義できるのがこの仕事の醍醐味です。社内に厚い開発力があるからこそ、描いた要件が実際の商品として世に出ていく手応えを得られます。市場のニーズを技術要件へと翻訳する力は、商品企画のキャリアの中核となる専門性です。 ■ こんな方に向いています ・商品企画、要件定義、プロダクト企画などに携わった経験がある方 ・お客様や市場の声を、つくるべき機能・仕様へと翻訳できる方 ・上流から商品づくりをリードすることに面白さを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市、雇用形態は正社員、想定年収は800万円から1600万円です。職種区分は企画・マーケティングにあたります。詳しい業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はデンソーの公開情報にもとづく)
三菱重工業株式会社・4ヶ月前掲載
原子力発電において、安全は最優先される前提です。あらゆる事象を想定し、解析し、評価する。その積み重ねが発電所の安全性を形づくります。このポジションは、原子力発電所の安全解析・評価を軸としたプラント設計の仕事で、職種未経験からの応募も歓迎されています。 ■ 三菱重工業の原子力という領域 三菱重工業は、エナジー/プラント・インフラ/物流・冷熱・ドライブシステム/航空・防衛・宇宙の4セグメントを持つ総合重機メーカーです。エナジー領域のなかで、原子力発電システムは国内で原子炉プラントを手がける数少ない設計・製造の蓄積を持つ分野です。安全解析・評価は、その原子力プラント設計の根幹を支える専門領域にあたります。エネルギーの安定供給を技術の側から担う、社会的な意義の大きいポジションです。勤務地は兵庫県神戸市で、年間休日126日と案内されています。 ■ この仕事でやること ・原子力発電所の安全解析・評価 ・解析・評価結果にもとづくプラント設計業務 ・各種の想定事象に対する安全性の検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 原子力プラントの安全解析は、物理・熱流動・構造といった工学の知見を総動員する、奥行きの深い領域です。発電所の安全性を数値とロジックで突き詰めていく仕事は、エンジニアとしての解析力と判断力を鍛えます。社会のエネルギーを支える基盤の安全に直接関わるという責任感も、このポジションならではのやりがいです。職種未経験からでも、専門性を一から積み上げていける環境です。 ■ こんな方に向いています ・エネルギーインフラの安全を技術の立場から支えたい方 ・解析や評価といった、緻密で論理的な仕事に向き合える方 ・腰を据えて原子力という専門領域を深めていきたい方 雇用形態は正社員、想定年収は500万〜900万円です。詳しい職務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。
株式会社IIJグローバルソリューションズ・4ヶ月前掲載
株式会社IIJグローバルソリューションズの「ビジネス企画・プリセールス」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1200万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
三菱重工業株式会社・4ヶ月前掲載
三菱重工業の原子力関連事業で、原子力プラントの評価解析・安全設計に関わる安全解析を担うエンジニアの募集です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円が提示されています。業界・職種未経験からの応募も歓迎されており、年間休日126日と案内されています。 原子力プラントの評価解析と安全設計を軸とした、安全解析の業務が、この仕事の中心です。プラントの安全性を解析の観点から確かめ、安全設計を支える役割が想定されます。 三菱重工業株式会社は1950年に設立された総合機械メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード7011)。原子力プラントの分野で実績を持つメーカーであり、評価解析や安全設計の技術蓄積があります。プラントの安全という重い責任を技術で支えたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報は三菱重工業の公開情報および日経企業概要にもとづく)
三菱重工業株式会社・4ヶ月前掲載
三菱重工業の相模原拠点で、戦闘車や掃海艇向けディーゼルエンジンの開発に関わる機械設計を担う人材の募集です。勤務地は神奈川県相模原市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜1,040万円が提示されています。土日祝休みと案内されています。 戦闘車や掃海艇に搭載するディーゼルエンジンの機械設計が、この仕事の中心です。エンジンという機械の心臓部を設計し、防衛装備の動力を支える役割が想定されます。 三菱重工業株式会社は1950年に設立された総合機械メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード7011)。エンジン分野を含む幅広い機械事業を手がけており、防衛向けの動力源にも実績があります。エンジンの機械設計という専門領域でキャリアを深めたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報は三菱重工業の公開情報および日経企業概要にもとづく)
三菱重工業株式会社・4ヶ月前掲載
船舶や産業機械の動力を生み出すディーゼルエンジンを、設計の側から開発していく仕事です。家族手当・住宅手当や寮・社宅など、暮らしを支える制度も整っています。 ■ 三菱重工業という会社 発電から輸送、産業機械まで幅広く手がける総合重機メーカーで、エンジンはその動力を支える基幹製品の一つです。ディーゼルエンジンは船舶や各種設備の心臓部として、長時間の連続運転に耐える高い信頼性と、燃費・出力の性能が求められます。相模原の拠点は、そのエンジン開発を担う技術の現場です。脱炭素への流れのなかで、水素エンジンをはじめとする次世代の動力技術にも目を向けながら、これからの課題に向き合っています。 ■ この仕事でやること ・ディーゼルエンジンの機械設計 ・エンジンの性能検討と、設計への反映 ・試作・試験の結果分析による設計の改良 ・関連部門と連携した、開発プロジェクトの推進 ・解析ツールを活用した設計検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの エンジンという、機械・熱・流体など多様な技術が凝縮された製品の設計に携われます。性能検討から設計、試験評価までのサイクルを通じて、機械設計エンジニアとしての専門性を深く育てられます。図面の上だけでなく、実機の試験で自らの設計が動く瞬間に立ち会えるのも、この仕事ならではの醍醐味です。脱炭素の流れのなかで動力技術がどう進化していくのか、その最前線に身を置ける仕事です。 ■ こんな方に向いています ・機械設計の経験や、機械工学のバックグラウンドを生かしたい方 ・性能と設計の両面から、ものづくりを突き詰めたい方 ・腰を据えて専門性を磨き、長く技術者として成長したい方 動力の心臓部を、設計の力で磨き上げる。機械設計に本気で向き合いたい方を歓迎します。
楽天グループ株式会社・4ヶ月前掲載
楽天グループの朝会運営グループのスタッフのポジションです。会社の根幹に関わるイベントである朝会の運営に携わり、その円滑な実施を支える役割を担っていただきます。未経験からの挑戦も歓迎されている求人です。 勤務地は東京都世田谷区(二子玉川/楽天クリムゾンハウス)、雇用形態は正社員です。想定年収は550万〜800万円です。社内の大規模なイベント運営に携わる機会が豊富なポジションで、運営や進行に関心のある方に向いています。 楽天グループ株式会社は1997年に設立され、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテックやモバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業グループです。東証プライム市場に上場しており(証券コード4755)、資本金は459,508百万円(2025年12月末時点)です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内いたします。 (会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく)
株式会社サイカ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
auじぶん銀行株式会社・4ヶ月前掲載
auじぶん銀行で、社内SEとして内製開発リーダー候補を担う正社員ポジションです。AWSとReactを用いた内製開発の推進を担う仕事と考えられ、開発リーダー候補としての関与が期待される求人です。社内で開発を内製化していく流れのなかで、技術面を牽引する役割です。 勤務地は東京都中央区(日本橋)で、在宅勤務やフレックスタイム制が利用できるハイブリッド型の働き方が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は650万〜900万円の範囲です。DX認定を受けた企業とされており、開発に取り組みやすい環境です。 auじぶん銀行はKDDIグループに属するインターネット専業銀行で、スマートフォンを軸に金融サービスを店舗を持たずに提供しています。サービスの多くをデジタルで提供しているため、内製開発の果たす役割は大きいです。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はauじぶん銀行の公開情報にもとづく)
トランス・コスモス株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社ユニバーサルエンターテインメント・4ヶ月前掲載
カジノ向け遊技機器の製品企画を担うポジションです。製品の仕様や設計を企画する役割で、確率論などの数学的な知見を活かしていただきます。 勤務地は江東区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。数学的な視点を製品づくりに発揮できる仕事です。 同社は東京証券取引所スタンダード市場に上場する遊技機メーカー(証券コード6425)で、パチスロ機・パチンコ機やカジノ向け機器を開発しています。製品企画は遊技機器の仕組みを設計する中核の役割であり、エンタメ製品の根幹に関わる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はユニバーサルエンターテインメントの公開情報にもとづく)
株式会社近畿道路資材・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社宮崎銀行・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
Starlight Engine株式会社・4ヶ月前掲載
Starlight Engine株式会社の「人事スペシャリスト」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜1100万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社KAIXIA・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ベース株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
全体平均478万円・正社員平均545万円を大きく上回る、ハイクラスの入口にあたる水準だ。年収800万円はハイクラス転職の入口にあたる水準です。専門領域での確かな実績か、チーム・プロジェクトのマネジメント経験のいずれか(または両方)が求められます。役職定年前の専門職、リーダー・マネージャー層が中心です。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
ITエンジニア(リード以上)、PdM、マーケティングマネージャー、コンサルタント、経理・財務マネージャー、BtoB営業のハイパフォーマーなどが狙いやすい職種です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収800万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. ITエンジニア(リード以上)、PdM、マーケティングマネージャー、コンサルタント、経理・財務マネージャー、BtoB営業のハイパフォーマーなどが狙いやすい職種です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。