年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

住宅ローンは、個人のお客さまが「一生で最大の借金」を組む場面です。その商品を時代に合わせてつくり変えるのが、住宅ローン企画の役割です。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。りそなグループは住宅ローン残高・シェアで国内有数の実績を誇り、グループ一体で商品開発・改訂を進める体制を持っています。在宅勤務制度あり。 ■ この仕事でやること ・住宅ローン新商品・改訂商品の企画立案 ・金利設定・審査基準の見直し提案 ・競合動向のモニタリングと商品差別化の検討 ・社内関係部署（審査・営業・システム）との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの フラット35の金利が動いた翌週に、自社の商品条件を見直す会議を主導する立場になります。市場データを読んで提案し、承認を経て翌月から全店に反映される——この「企画が現場に直結する」サイクルが、この仕事の特徴です。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関での住宅ローン関連業務の経験をお持ちの方 ・商品企画・プロダクト開発の経験がある方 ・データと市場動向を読みながら提案できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・在宅勤務制度あり ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「住宅ローン領域はグループ内でも注力度が高い」という評価があります。本部企画職のため変化への対応が求められます。 勤務地はさいたま市（北浦和駅ほか）、在宅勤務可、想定年収760〜930万円での採用となります。

株式会社ＮＴＴデータ関西が、通信・モバイル業界の顧客に向けた業務コンサルタントを募集します。業務課題の整理から、システム開発、インフラ・セキュリティ構築までを横断して支援するポジションで、課題解決の上流に関われる役割です。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は620万〜900万円です。通信・モバイルという変化の速い領域で、提案から実装まで一気通貫に携われる仕事といえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、法人・通信分野のシステムに強みを持っています。NTTデータの100%子会社として、グループの技術基盤を背景に幅広いレイヤーの支援ができる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、信用組合・信用金庫向けのシステム開発を担うエンジニアを募集します。地域金融機関のシステムに携わるポジションで、開発言語は不問とされ、フレックス勤務と在宅勤務を組み合わせて働ける環境です。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員、想定年収は540万〜800万円です。地域の金融を支える基幹システムに長期的に関わりたい方に向いたポジションといえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、金融分野のシステム開発に携わってきました。NTTデータの100%子会社として、地域金融機関向けの実績を背景に安定して開発に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

「人事を、現場と事業の言葉で語れる人へ」。本社の管理部門ではなく、ものづくりの最前線である事業部に軸足を置いて、労務や人材育成に取り組むポジションです。製品も人も、現場で動く尾道での募集です。 ■ 日東電工（Nitto）という会社 粘着テープを起点に、光学フィルムや半導体材料、メディカルまで広げてきた化学メーカーで、東証プライム上場（証券コード6988）。経営理念に「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を掲げ、従業員の約7割が海外で働くグローバル企業です。尾道は同社のものづくりを担う拠点の一つにあたります。 ■ この仕事でやること ・事業部に所属する従業員の労務管理（勤怠・労働時間・各種手続き） ・研修や教育プログラムの企画・運営、人材育成施策の推進 ・現場の管理職と連携した要員計画・人事課題への対応 ・働き方や職場環境の改善に関わる施策の実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人事部門の一括管理ではなく、特定の事業部に入り込むからこそ、製造現場の実態に即した労務・育成を組み立てられるのがこのポジションの醍醐味です。数字や制度だけでなく、現場で働く人の顔が見える距離で人事を動かせるため、施策の効果を肌で確かめながらキャリアを積めます。グローバルメーカーの人事制度を、拠点の現場目線で運用・改善する経験が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・労務や人材育成など人事領域の実務経験を活かしたい方 ・本社管理ではなく、現場に近い場所で人事に取り組みたい方 ・製造業のものづくり現場に関心を持って関われる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制／在宅勤務の制度あり ・育児・介護に対応したフレックス制度、時短勤務制度、育児休業制度 ・失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病・育児・介護などに利用できる制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） グローバルニッチな製品群と安定した事業基盤を評価する声がある一方、大手メーカーらしく制度や手続きが体系立っているぶん、組織の中で着実に進める姿勢が求められる傾向もうかがえます。 勤務地は広島県・尾道。フレックス制・在宅勤務を活用しながら、事業部人事として現場とともに働けるポジションで、想定年収は600万〜1000万円です。

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当する溶接エンジニアを募集します。プラントの製作・建設現場における溶接にかかわる技術と品質を担う役割です。溶接施工要領の確認、現場での溶接管理、検査への立ち会い、不適合への対応などを通じて、溶接品質を現場の視点から支えていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外の建設現場にも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っています。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

デンソーテクノ株式会社で、自動運転や先進安全に関わるECUのハードウェア開発・設計を担うポジションです。クルマの安全性を支えるECUの開発に携わる仕事になります。 勤務地は愛知県刈谷市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、在宅勤務やフレックスタイム制が用意されています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

法人融資は、企業の成長サイクルを支える仕事です。設備投資・運転資金・M&Aなど、経営者の意思決定のたびに金融機関との交渉が発生します。その場に立ち会い、解を出すのが法人営業です。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。130超の県内店舗を持ち、地域の中堅・中小企業との長期取引を軸に、融資だけでなく相続・M&A・資産運用まで一体提案できる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・担当企業への融資提案・審査補助・資料作成 ・財務分析に基づく経営課題のヒアリング ・保証協会・外部専門家との連携調整 ・既存顧客の追加ニーズ発掘と関係維持 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当先の社長が「今期は黒字転換できた」と報告してくれた時、前期の資金繰り支援から一緒に動いてきた自分の動きが数字に表れています。融資業務を通じて財務分析の視点が身につき、その知識がその後のキャリアで長く使える資産になります。 ■ こんな方を歓迎します ・金融業界の実務経験をお持ちの方（第二新卒歓迎） ・財務・決算書の読み方を学んできた方、もしくは関心がある方 ・中小企業経営者との長期関係を築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「専門職コースへの異動制度がある」「地域との関係の深さが他にない働きがいになる」という声が見られます。 勤務地は埼玉県内各店舗、想定年収500〜930万円での採用となります。

ソニー生命保険の金融機関向け法人保険の企画推進（キーアカウント）を募集します。提携する金融機関を主要顧客として、法人保険に関する企画と推進を担う役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。金融機関というチャネルを通じて生命保険を届ける接点を担えるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の営業戦略を募集します。営業企画の最前線で、当社の注力領域に関する戦略を立案し、現場へ展開していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険の営業をどう設計し伸ばすかという観点から、戦略の中核に関われるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

10万店舗・800万ユーザーを抱えるフードデリバリープラットフォームで、キャンペーンとプロモーションの企画から運用まで一気通貫で担うポジションです。「デリバリーの日常化」という変革期に、マーケティングの力でユーザーと店舗の接点を最大化していきませんか。 ■ 株式会社出前館という会社 東証スタンダード上場（証券コード2484）、LINEヤフー株式会社が主要株主（35%超保有）。加盟店舗数10万超・登録ユーザー800万超（公表）のフードデリバリープラットフォームです。2026年3月に全国47都道府県で「お店価格で出前館」を展開し、送料無料施策とともに需要拡大を推進しています。 ■ この仕事でやること ・クーポン・ポイント・季節キャンペーン等のプロモーション企画・立案 ・キャンペーンの効果計測と改善サイクルの設計・運用 ・開発・デザイン・営業・データ分析チームとの横断連携 ・LINEヤフーGのマーケティングインフラを活用した施策展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 施策の効果がユーザー行動データとして即日可視化されるプラットフォームです。月曜日に施策を走らせると、その週の注文推移がリアルタイムで手元に届きます。「第2次創業期」のスピード感の中、仮説検証を高速で回す経験が積めます。LINEヤフーGの決済・集客基盤との連携施策は、大きなレバレッジと学習速度を同時にもたらします。施策の成果を翌週の定例で経営陣にプレゼンする機会があり、意思決定に直接関与していただけます。 ■ こんな方を歓迎します ・デジタルマーケティング・プロモーション企画の実務経験がある方 ・データを読んで施策に落とし込む一連のサイクルを自走できる方 ・フードテックやプラットフォームビジネスの変革期に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜800万円（正社員） ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・在宅勤務手当: 250円/日（公表） ・年間休日120日以上（公表） ・誕生日休暇制度あり ・産休・育休・子育て支援制度整備済（公表） ・勤務地: 東京都渋谷区（代々木駅ほか）

デンソーテクノ株式会社で、速度メータやナビゲーションといったコックピット製品の機械設計を担うリーダー候補のポジションです。設計業務に加え、将来的にチームを率いる役割が期待されており、異業界からの転職者も歓迎の対象に含まれています。 勤務地は愛知県安城市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、関西エリアでインフラエンジニアを募集しています。ITインフラの構築・運用に携わるポジションで、サーバーやネットワークの設計・構築・運用といった工程を担うことが想定される求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収はおおよそ400万円から800万円とされています。ご経験やスキルに応じて幅があり、技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件によって扱う技術領域が変わる形です。勤務地の詳細についてはアドバイザーがご案内します。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。情報インフラをはじめ幅広い技術分野でサービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、生命保険向けのDX案件を担うアプリケーションエンジニアを募集します。生保業務のDXを最上流から推進するポジションで、希望や適性に応じてPL（プロジェクトリーダー）に挑戦できる環境です。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は620万〜800万円です。アプリケーション開発のスキルを上流工程やリーダー業務へと広げていきたい方に向いた仕事といえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、金融分野のシステム開発に強みを持っています。NTTデータの100%子会社として、大手金融顧客のDX案件に腰を据えて取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋でシステム管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内システムの管理やチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの管理は、事業の安定稼働に欠かせない役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険のマーケティング企画を募集します。マーケティング戦略の立案、施策の効果検証、プロジェクトマネジメントまでを担い、データをもとに改善を重ねていく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険の価値をどう届けるかをマーケティングの側面から設計できるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

良いクルマは、良い「つくり方」から生まれます。一つひとつの機能ではなく、ソフトウェア開発そのものを速く・高品質にする土台をつくる。本田技術研究所のソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部で、四輪向けソフトウェアのプロセスと開発環境基盤を担うエンジニアを募集します。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業（証券コード7267）の完全子会社で、当社自体は非上場です。いまHondaは、ソフトウェアで価値が決まるクルマ（SDV）への移行を進めており、独自のビークルOS「ASIMO OS」を核としたHonda 0シリーズの開発が動いています。その開発を支える生産性こそ、競争力の源泉になりつつあります。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェア開発プロセスの構築 ・ソフトウェア開発環境・基盤の構築 ・開発生産性と品質を高める仕組みづくり ・CI/CDやツールチェーンの整備・標準化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の機能ではなく「開発のしくみ」をデザインする仕事です。自分が整えた基盤やプロセスが、何百人ものエンジニアの生産性を底上げしていく。大規模な車載ソフトウェア開発という難度の高い現場で、プラットフォームエンジニアリングの知見を磨けます。ものづくり全体への波及効果を実感できるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・開発プロセスやCI/CD、開発基盤の構築・改善に関心がある方 ・大規模ソフトウェア開発の生産性を高めることにやりがいを感じる方 ・標準化や仕組み化で組織に貢献したい方 勤務地は栃木県芳賀郡の研究拠点、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

デンソーテクノ株式会社で、自動車部品向けの量産設備設計とMBD（モデルベース開発）推進を担うポジションです。製品そのものではなく、製品を量産するための設備の設計と、開発手法の推進に取り組む仕事になります。 勤務地は愛知県知多郡または安城市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、フレックスタイム制やWeb面接に対応しています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの「クラウドインフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 544万〜840万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

日本電技株式会社が、労務課長候補を東京都墨田区の本社で募集しています。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、就業規則をはじめとする労務まわりの実務を担いながら、将来的には労務領域のマネジメントを担う候補としての役割が期待されるポジションです。制度や仕組みを整えていく仕事に関心がある方に向いています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都墨田区の本社です。想定年収は700万円から1,000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みの勤務体系が示されており、腰を据えて労務の専門性を高めていける環境といえます。 日本電技は1959年創業、東証スタンダード市場に上場する独立系のエンジニアリング企業（証券コード1723）です。空調計装を中核に、BA・FA等の自動制御システムの設計・施工・調整・保守などを手がけ、資本金は4億7,049万円、従業員数は単体903名（2025年3月31日現在）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は日本電技の公開情報にもとづく）

東京都で、自動運転・EV分野の先進安全技術システムに向けたセンサフュージョン開発を担うエンジニアの募集です。主な業務としては、先進安全技術向けセンサフュージョン開発、センサ情報の統合処理に関する開発などが挙げられます。 本求人は正社員雇用で、年収500万円から800万円程度が年収の目安です。 メイテックは1974年創業の技術者派遣の大手で、研究開発から設計開発、解析評価まで幅広い技術領域でエンジニアを正社員として雇用し、メーカーやIT分野の開発現場へ派遣しています。2023年の持株会社体制への移行にともない、事業会社として現在の株式会社メイテックが事業を継承しました。本ポジションも、正社員として入社したうえで開発プロジェクトに参画する働き方が基本です。より詳しい業務内容や案件の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

デンソーテクノ株式会社で、ミリ波レーダの回路設計を担うポジションです。デンソー製品の量産化を見据え、先進運転支援を支えるミリ波レーダの回路設計に取り組む仕事になります。 勤務地は愛知県刈谷市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、在宅勤務やフレックスタイム制が用意されています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

デンソーテクノ株式会社で、車載ECUに向けたASIC（特定用途向け集積回路）の開発を担うポジションです。車載コンピュータの中核となる半導体の設計・開発に携わる仕事で、専門性を生かして製品づくりに取り組めます。 勤務地は愛知県大府市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、フレックスタイム制やWeb面接に対応しています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、埼玉県所沢駅前エリアで医療機器のハードウェア開発エンジニアを募集します。電子回路設計・機械設計・組込ソフトといったハードウェア領域全般が対象で、人の健康を支える医療機器のものづくりに技術で関わるポジションです。土日祝休みで年間休日122日と、働く時間の見通しが立てやすい求人です。 雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は480万〜800万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。担当する具体的なフェーズは案件によって異なります。 同社は機械・電気・電子・組込制御など幅広い技術分野を支援する技術系人材サービス会社で、テクノプロ・グループとして国内に多数の拠点を持ちます。回路・機械・組込のいずれかの経験を活かしながら、医療機器という専門領域でキャリアを深められる環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクノプロ公式サイトおよびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社メイテックが東京・江東区で募集する、人工衛星開発のソフトウェアエンジニアの求人です。将来的に上流工程にも携わる内容で、メイテックの正社員エンジニアとして雇用され、開発を担うメーカーの現場へ派遣されて従事します。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都江東区です。想定年収はおよそ650万〜950万円のレンジが示されています。宇宙開発という先端分野で人工衛星のソフトウェア開発に携われるテーマで、経験を積みながら上流工程へと役割を広げていける内容です。 株式会社メイテックは1974年創業の技術者派遣の会社で、ソフトウェア開発を含む幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用したうえで派遣する点が事業の特徴です。配属先や具体的な開発内容、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は株式会社メイテックの公開情報にもとづく）

双日テックイノベーション株式会社で、全社横断のB2Bマーケティングを担う人材を募集します。同社は2024年に日商エレクトロニクスから現社名へ商号変更しており、新しいブランドのもとでマーケティング組織を立ち上げ、強化していくフェーズにあります。本ポジションでは、その新組織の中核として、マーケティング戦略の立案から施策の実行までを上流から担います。具体的には、ターゲット市場や顧客像の整理、ブランドメッセージの設計、Webサイトやオウンドメディア、展示会、セミナーなど各チャネルを通じたリード獲得施策の企画と運用、営業部門と連携した案件創出への貢献などに携わります。BtoBかつ法人向けITソリューションという特性上、技術的な内容を顧客価値に翻訳して届ける力が求められます。商号変更を機にコーポレートブランドを再構築していく局面のため、仕組みやコンテンツをゼロベースで作り込む裁量の大きさが魅力です。勤務地は東京都千代田区の本社で、週2日程度の在宅勤務を取り入れた働き方が可能です。新しい組織づくりを楽しみながら、マーケティングを事業成長につなげたい方に向いています。

Hondaが新しく打ち出す「Honda 0（ゼロ）シリーズ」は、これまでのクルマづくりの延長ではなく、ゼロから体験を設計し直そうとする挑戦です。その技術企画として、どんな技術をどう組み合わせれば人が「乗りたい」と思う体験になるのかを構想し、製品の方向性を形づくっていただきます。次世代UXの輪郭を左右するポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで幅広い研究テーマを手がけています。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点を構え、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・「Honda 0シリーズ」の技術企画立案 ・次世代UXを実現するための技術の組み合わせ検討 ・製品コンセプトと要素技術をつなぐ企画推進 ・社内の開発部門を巻き込んだ方向性のとりまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要素技術と顧客体験の両方に橋を架ける、企画の上流に立つ役割です。新シリーズの根幹に企画段階から関われるため、技術の目利きと体験設計の構想力が同時に鍛えられます。クルマの価値が機能から体験へと移る転換点で、その意思決定の中心に身を置けるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・技術と顧客体験をつなぐ企画に手応えを感じる方 ・複数の専門領域を横断して全体構想を描きたい方 ・前例のないプロダクトを上流から立ち上げたい方 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は820万円から1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが、化学系のエンジニア職を募集します。化学分野の技術者として、研究開発や評価、製造プロセスに関わる業務を担っていただく想定です。未経験から活躍している事例も多いとされ、若手からベテランまで長く就業している環境が示されています。化学のバックグラウンドを活かして、メーカーの現場で経験を積みたい方に向いたポジションです。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は350万〜800万円と幅があり、経験に応じたレンジで検討される求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・化学をはじめとする製造業向けの技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な担当業務や配属先、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

1兆円規模まで広がった事業の財務を、管理職として束ねる。グローバルに展開するフジクラの資金と財務戦略を率いるチームリーダーのポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、「つなぐ」技術で社会基盤を支える東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。2025年度（2026年3月期）は売上高1兆1,824億円、営業利益1,887億円と過去最高水準の業績を会社として公表しています。連結従業員数50,586名、海外を含む多数のグループ拠点を抱えるなか、財務戦略の巧拙が事業成長の持続力を左右します。 ■ この仕事でやること ・グループ財務戦略の立案と実行のマネジメント ・国内外グループ会社の資金・財務状況の統括と最適化 ・為替・金利リスクへの対応や資金調達の意思決定 ・財務チームのマネジメントと経営層への報告・提言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 拡大局面にある事業を、財務の側から持続可能にしていく仕事です。単なるオペレーションではなく、為替や資金調達を含む財務戦略そのものに踏み込めるため、経営に近い視座で意思決定する力が磨かれます。管理職として組織を率い、グローバルなグループファイナンスを動かす経験は、財務リーダーとしての市場価値を確かなものにします。事業の成長を数字の面から支える手応えは格別です。 ■ こんな方に向いています ・財務・資金管理の実務経験が豊富で、組織を率いたい方 ・グローバルなグループ財務戦略に踏み込みたい方 ・経営に近い立場で財務の意思決定に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。経営に近い財務の現場でリーダーシップを発揮したい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1100万円の管理職ポジションです。グローバルビジネスを支える財務戦略を率いるチームリーダーを募集します。

株式会社テクノプロが、千葉県佐倉市エリアで光ファイバー関連製品などの機械設計エンジニアを募集します。大規模な情報通信を支える光ファイバー製品の機械設計が担当領域で、樹脂製品設計の知見を活かせるポジションです。通信インフラの基盤となる製品づくりに携わります。 雇用形態は正社員、勤務地は千葉県佐倉市となります。想定年収は500万〜800万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。担当する設計範囲は案件によって異なります。 同社は機械・電気・電子・新素材など幅広い技術分野を支援する技術系人材サービス会社で、テクノプロ・グループとして国内に多数の拠点を持ちます。樹脂・機械設計の経験を活かしながら、通信インフラ領域の製品開発に関わりたい方に向いた求人です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクノプロ公式サイトおよびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京・八王子市で、AIアルゴリズムの実装業務を担うエンジニアの募集です。PythonまたはC++を用いてアルゴリズムを実装する業務で、AI領域の開発に携わります。1DAY選考に対応した案件です。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

戸建住宅の建築現場をまとめる施工管理の仕事です。工程や品質、安全を管理しながら、協力会社や職人と連携して着工から引き渡しまでの現場運営を担います。図面どおりに住まいが形になっていく過程を、現場の責任者として支える役割です。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は127日、残業は月26時間程度で、業界では珍しい労働組合があると記載のある働き方です。 パナソニックホームズは、戸建住宅や賃貸集合住宅の建築請負、リフォーム、不動産の販売・管理を全国で手がける住宅メーカーで、パナソニックとトヨタ自動車の合弁による持株会社プライム ライフ テクノロジーズの傘下にあり、パナソニックグループに属します。独自構法の戸建住宅を数多く手がける会社であり、施工管理はその品質を現場で実現する中心的な役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパナソニックホームズの公開情報にもとづく）

スマートフォンやテレビのディスプレイは、巨大なガラス基板に微細な回路を焼き付けるFPD露光装置なしには作れません。その装置をつくる部材・部品を、どこから・どう調達するか。事業の競争力を左右する戦略を担う仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンの精機事業は、半導体露光装置とFPD（フラットパネルディスプレイ）露光装置を二本柱とする領域です。とりわけFPD露光装置はディスプレイ生産の基幹設備であり、その装置を構成する高度な部材の安定調達が、製品競争力を支える鍵になっています。 ■ この仕事でやること ・FPD露光装置に関わる部材・部品の調達戦略の立案・推進 ・サプライヤーの選定・評価、価格・納期・品質を踏まえた交渉 ・サプライチェーンのリスク管理、安定調達に向けた体制づくり ・設計・生産部門と連携した、コストや調達リードタイムの最適化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 精密装置の調達は、価格交渉にとどまらず、技術理解とサプライチェーン全体の設計が求められる戦略的な仕事です。世界でも限られたプレイヤーが扱う装置の調達に携わることで、専門性の高い購買・調達戦略のスキルが磨かれます。事業の収益と供給を同時に支える手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・調達・購買、サプライチェーン関連の実務経験や関心がある方 ・技術的な背景を理解しながらサプライヤーと交渉したい方 ・コストと安定供給を両立させる戦略づくりに挑みたい方 ■ この仕事で関わる装置・部材 ・ディスプレイ生産の基幹設備であるFPD露光装置を構成する高度な部材 ・限られたサプライヤーが扱う精密部品の選定・評価・価格交渉 ・安定供給とコストを両立させる、サプライチェーン全体の設計 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7731）、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 公開クチコミでは、福利厚生や働き方の制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は神奈川県（横須賀）。年間休日128日と働き方が整った環境です。想定年収は600万〜930万円。精密装置の調達戦略で、事業の競争力を支えたい方に向いたポジションです。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の「金融系サブシステムの業務開発」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日126日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社ＮＴＴデータ関西が、大手生命保険会社のDXを最上流から推進するPM・SEを募集します。保険業務の課題を捉え、システム構想から要件定義、開発推進までをリードするポジションで、フルフレックスと在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員、想定年収は700万〜900万円です。求人では40〜50代も活躍中とされており、これまでの経験を上流工程で活かしたい方に向いた環境です。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、金融分野のシステム開発に強みを持っています。NTTデータの100%子会社として、大手金融顧客のDXに腰を据えて取り組める基盤があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社駿河屋でシステム管理部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。社内システムの管理体制づくりや部門のマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は1100万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの統括は、事業の安定稼働を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＮＴＴデータ関西が、世界的に利用される決済システムの運用改善を担うエンジニアを募集します。システムの安定稼働を支えながら、運用プロセスの改善やBCP対応、ISMSにもとづく管理に携わるポジションです。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は620万〜900万円です。社会基盤となる決済領域で、運用品質の向上にじっくり取り組める仕事といえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、金融・決済分野のシステムに携わってきました。NTTデータの100%子会社として、ミッションクリティカルなシステムの運用基盤を背景にキャリアを築ける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

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