年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

フラッシュメモリの性能を最終的に決めるのは、コントローラLSIの完成度です。キオクシアで、コントローラLSIのレイアウト開発を管理職クラスとして率いるポジションです。 ■ キオクシアという会社 NAND型フラッシュメモリとSSDを専業とする国内有数の半導体メーカーです。前身は東芝の半導体メモリ事業で、2017年の分社化を経て2019年にキオクシアとなりました。持株会社のキオクシアホールディングスは2024年12月に東証プライム市場へ上場（証券コード285A）。AIデータセンター向け需要の拡大を背景に、2026年3月期の連結売上高は2兆3,376億円と2期連続で過去最高を更新しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・コントローラLSIのレイアウト開発業務 ・管理職クラスとしての、レイアウト開発チームの統括・育成 ・設計・製造の関連部門と連携した品質・スケジュールの管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの AIデータセンター向けに需要が拡大するSSDの中核部品、コントローラLSIの物理設計を任されるポジションです。微細化が進むほどレイアウトの巧拙が性能・歩留まりに直結するため、技術の積み重ねがそのまま製品競争力になります。管理職クラスとして、チームの成果に責任を持つマネジメントの経験も積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・LSIのレイアウト設計・物理設計の実務経験がある方 ・チームリーダーや管理職としての経験を活かしたい方 ・メモリ・ストレージ製品の開発に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 神奈川県横浜市（大船駅ほか） ・想定年収: 550万〜1,260万円 ・雇用形態: 正社員 ・東証プライム上場（キオクシアホールディングス）グループ

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

自社開発のPOSシステムを対象とした、運用保守管理を担うポジションです。流通・小売業の店舗を支えるシステムが安定稼働するよう、日々の監視や保守対応、運用改善に取り組んでいただきます。求人タイトルにあるとおり夜勤はなく、自社内での勤務が前提となる働き方です。 勤務地は東京都墨田区で、リモートワークを併用するハイブリッド形態です。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね600万〜900万円のレンジで提示されています。具体的な配属チームや評価制度については、選考の過程で確認いただくのがよいでしょう。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けにPOSシステムやMD基幹システムなどを提供するシステム会社です。1991年の設立で、現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しています。資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋でプログラマとして開発を担う正社員を募集します。システムやサービスの実装、改修などの開発業務が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしつつ、業務を通じてスキルアップを図れるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販サイトや業務システムの開発はサービス運営の土台となるため、プログラマの技術が事業を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

再生可能エネルギーの発電所をつくるには、巨額の初期投資が必要です。その資金を、事業の収益力を裏づけに調達するのがプロジェクトファイナンス。再エネ事業に特化して、資金調達の実務を担うポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発を成長領域に据える電力・エネルギー企業です。再エネ案件は投資規模が大きく、その実現には金融機関を巻き込んだファイナンスの設計が欠かせません。本ポジションは、再エネプロジェクトの資金調達を担う専門職です。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との交渉、融資条件・契約の取りまとめ ・事業キャッシュフローの分析、財務モデルの構築 ・社内関係部門や外部アドバイザーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロジェクトファイナンスは、企業の信用ではなく、事業そのものの将来収益を担保に資金を組む高度な金融手法です。再エネという成長分野で、財務モデルを組み立て、金融機関と条件を詰めていく実務は、ファイナンス専門職として確かな力になります。脱炭素を「お金の流れ」から支える、社会的意義も大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・プロジェクトファイナンスや金融・財務の実務経験をお持ちの方 ・財務モデリングや金融機関との交渉に関心がある方 ・再生可能エネルギーやインフラ投資の分野に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業の資金調達を、プロジェクトファイナンスの担当として支えるポジションです。

株式会社駿河屋で法務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。契約や法務に関する業務とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗やフランチャイズ、通販など多様な取引が動く事業のため、法務のマネジメントは事業運営を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で人事採用部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。採用活動の推進やチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販を支える人材を採用する役割のため、人事採用のマネジメントは組織の成長を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で広報部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。広報戦略の立案や情報発信の統括が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報の統括は企業や商品の認知を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の総務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。社内の各種庶務や施設管理、規程整備、全社的な業務基盤の運営など、総務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの総務のご経験を活かし、組織を後方から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、店舗網や物流を含めた幅広い事業基盤を持っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仙台は、東北全体を地域の商圏として持つ拠点都市です。大手メーカーや小売チェーンの東北営業所が集積し、販売支援・人材派遣の需要は安定して高い状態にあります。フェローズ仙台支店の支店長候補として、この市場で深耕営業とマネジメントの両方を担ってみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール（スクールIEフランチャイズ）の4事業を柱とし、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。全国7拠点（東京・仙台・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡）を持ち、5年後100億円を目指すフェーズにあります。 ■ この仕事でやること ・仙台支店の法人クライアント（大口取引先）への深耕営業と新規開拓 ・支店スタッフのマネジメント（採用・育成・目標管理） ・売上・収益計画の立案と本社への報告・調整 ・クライアントの販売現場・コールセンター・人材配置に関するソリューション提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仙台支店は東北全体をカバーする拠点です。大口法人との長期取引関係を軸にしながら、スタッフの稼働を最大化する「人材というメディア」のビジネスを自分で回す経験が積めます。支店長になれば、P&L責任を持ちながら採用・営業・オペレーションのすべてを経営者の視点で動かすことになります。残業月20時間程度（公表）の環境で、仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業経験がある方 ・チームや部下のマネジメント経験がある、またはそれを目指している方 ・仙台・東北エリアで長期的にキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 宮城県仙台市 ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

新宿は、フェローズ本社のお膝元であり、最大規模のクライアント群が集積するエリアです。営業部長候補として、新宿拠点で法人営業のP&L責任を持ちながら、予算管理・プロジェクト売上管理・チームビルディングを一手に担う仕事があります。成長フェーズの人材企業で、経営に最も近い営業ポジションに就いてみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール事業（スクールIEフランチャイズ）を持ち、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。本社は東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F。登録クリエイター数6万3千人超・取引先7,100社超（公表）。 ■ この仕事でやること ・新宿エリアの法人クライアントへの営業活動と予算策定・進捗管理 ・プロジェクト別の売上・粗利管理と収益改善施策の立案 ・営業チームのマネジメント（目標設定・進捗把握・1on1育成） ・大口クライアントのエグゼクティブとの関係深耕と新規案件創出 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「人材はメディアだ」というフェローズの思想が、法人営業の提案に貫かれています。スタッフの配置や育成計画が、クライアントの売上に直結します。営業部長候補として予算管理・チームマネジメント・クライアント深耕のすべてを持つ経験は、次の経営ポジションへの最短距離です。本社隣接の拠点で、意思決定のスピードが早い環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業とマネジメント経験がある方 ・予算・P&L管理の経験があるか、そこへの強いキャリア意欲がある方 ・東京・新宿を拠点に腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ボールドが、関西エリアで活躍するシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担いながら、長くキャリアを築いていきたい方に向けたポジションです。年代を問わず第一線で活躍できる環境を志向しており、経験を活かして働き続けたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から1050万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、大阪で開発エンジニア（PM・PL候補）を募集しています。システム開発の上流工程に携わりながら、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指す方に向けたポジションです。上流経験を活かしてステップアップしたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は705万円から1000万円とされています。マネジメントや上流工程の経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業の経営数字を扱う責任と、日々の丁寧な顧客対応。その両方が求められるオープンポジションです。 ■ 株式会社ログラスという会社 「Loglass 経営管理」は大手上場企業を含む多数の企業に導入されており、経営の意思決定に直結するツールとして、丁寧な顧客対応が信頼の土台になっています。 ■ この仕事でやること ・導入企業への活用支援とフォローアップ ・顧客からの問い合わせ対応 ・活用状況のモニタリングと改善提案 ・解約リスクの早期発見と対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経営企画担当者が予実管理で困っている場面に立ち会い、一緒に解決していきます。大手上場企業の経営管理の実務に触れられるのは、このポジションならではの経験です。 ■ こんな方を歓迎します ・カスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験がある方 ・大手企業との折衝に抵抗がない方 ・顧客の課題を丁寧に深掘りできる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・リモートワーク可 ・ストックオプション制度あり ・借り上げ社宅制度・引っ越し手当 年収400万〜850万円。東京都港区本社を拠点に、在宅勤務も選べます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の「太陽光発電所」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1200万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場審査という会社の一大イベントを、法務の管理職として支える仕事です。 ■ ＵＢＥ三菱セメントという会社 三菱マテリアルとUBEが出資する会社で、2026年7月に東京証券取引所への上場を申請しています。上場審査に対応するための法務体制強化を進めている段階です。 ■ この仕事でやること ・契約書レビュー・法的リスクの確認 ・上場準備に伴うガバナンス体制の整備支援 ・コンプライアンス関連の社内規程整備 ・部門横断での法務相談対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 上場審査のプロセスでは、これまで慣行で回っていた業務に一つひとつ法的根拠を与えていく作業が発生します。その過程に関わることで、会社という仕組みそのものの土台を整える経験ができます。テレワークも可能で、柔軟な働き方をしながら専門性を発揮できます。 ■ こんな方を歓迎します ・企業法務の管理職経験がある方 ・上場準備やガバナンス体制構築に関心がある方 ・部門横断で調整しながら仕事を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・東京本社勤務 ・テレワーク可 ・IPO準備中のため法務体制強化のタイミングです IPO準備中という特別な局面で、法務の管理職として会社の土台づくりに関われるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の事業企画を募集します。内部管理、コンプライアンス、リスク管理といった領域で、事業運営を支える企画を立案・推進していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。規制業種である生命保険の事業を、内部管理やリスク管理の企画から支えられるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

信用リスクの管理は、銀行が融資判断を「正しく」行うための基盤です。企画業務（信用リスク管理）は、融資ポートフォリオ全体の健全性を守るために、データ分析・規制対応・経営報告を担うポジションです。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。りそなグループは地方銀行の中でも高度なリスク管理体制を構築しており、グループ一体での専門人材の配置が進んでいます。年間休日122日・土日祝休み（公表）。 ■ この仕事でやること ・信用リスク量の計測・モニタリング・経営報告 ・自己査定・償却引当の実務管理 ・金融庁ガイドライン・バーゼル規制への対応 ・融資審査部門との連携・情報提供 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期の審査会議で「このセクターの与信が全体の何パーセントになっているか」を報告した翌月、新規融資の方針が変わることがあります。自分の分析が実際の融資判断に影響する手応えが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関での融資審査・リスク管理・内部監査の経験をお持ちの方 ・統計分析・データ集計の業務経験がある方 ・専門性を継続的に深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「専門職として長くキャリアを積める環境がある」という評価があります。本部ポジションのため幅広い関係部署との調整が発生します。 勤務地はさいたま市（北浦和駅ほか）、土日祝休み、想定年収630〜930万円での採用となります。

株式会社ボールドが、大阪でシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担うポジションです。専任のコーチによるサポート体制を整えており、技術を磨きながらキャリアを形成していきたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から825万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で店舗管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。店舗運営の管理や売場づくり、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品を扱う店舗を展開する企業です。直営店やフランチャイズの運営が事業の柱の一つのため、店舗管理のマネジメントは売場の品質を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の営業推進を募集します。ライフプランナーと代理店の両チャネルを対象に、営業を後押しする施策を立案・実行していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。複数チャネルで届けられる生命保険の営業を横断的に推進できるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、ソフトウェアや組み込み開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、組み込みソフトやアプリケーションの設計・開発、テストなどの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、ソフトウェアや組み込み開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、組み込みソフトやアプリケーションの設計・開発、テストなどの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

本求人は東京都を拠点にブロックチェーンに関わる最新技術の開発（ソフトウェアエンジニアとしての開発業務）を進めるエンジニアの募集です。たとえば、ブロックチェーン関連技術のソフトウェア開発、要素技術の調査・検証・実装といった業務に取り組むことになります。 正社員としての採用で、想定年収は年収500万円から800万円程度とされています。一部在宅勤務を取り入れた働き方も想定されます。 株式会社メイテックは、製造業やIT分野の開発現場にエンジニアを派遣する事業を手がけています。エンジニアを正社員として雇用し、研究開発・設計開発・解析評価といった領域で技術を提供してきました。本ポジションも、正社員として腰を据えながら開発に取り組める環境です。実際の業務範囲や選考に関する詳細は、キャリビーのアドバイザーがご説明します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

KISCOで、医療機器向けの素材・成形品を扱う営業を担うポジションです。メーカー機能を中心に、医療機器メーカーなどの顧客に対して素材や成形品を提案し、案件をかたちにしていく役割が期待されます。勤務地は東京・日本橋の本社機能を担う拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。 KISCOは1921年（大正10年）に神戸で化学薬品卸として創業した、化学薬品・合成樹脂・電子材料・食品原料・医薬品などを扱う素材・材料分野の専門商社です。商社としての販売機能に加えて、複合材料の研究開発や各種製造を担うグループ会社を持ち、メーカー機能をあわせ持つ点が特徴です。本社は大阪市中央区にあり、東京・日本橋にも主要拠点を構えています。 医療機器という分野は素材の品質や信頼性が問われる領域であり、メーカー機能を起点に提案できる点はこの仕事ならではの面白さです。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はKISCOの公開情報にもとづく）

60万社以上のスモールビジネスを支えるプラットフォームの、次の事業を作る役割があります。 freeeは会計・人事労務をはじめ40以上のプロダクトを展開してきました。その事業基盤を活かして新しい価値を生み出す事業企画マネージャーを求めています。プロダクトの枠を超えて事業を設計し、中小企業経営の支援を広げる仕事です。 ■ フリー株式会社という会社 東証グロース上場（コード：4478）。2025年6月期に創業以来初の通期黒字化（純利益13.7億円・公表）を達成。売上高332.7億円（+30.8%・公表）、ARR343.9億円（公表）、有料課金ユーザー企業数606,533件（+13.9%・公表）。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームとして中長期の成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・新規事業・既存事業の戦略立案と実行計画の策定 ・市場調査・顧客インタビュー・競合分析をもとにした事業仮説の検証 ・プロダクト・マーケティング・セールス各チームを横断した企画推進 ・KPI設計・予算管理・経営層への提案と意思決定支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 60万社のユーザーデータを持つプラットフォームで事業企画を立案するとき、仮説の裏に実際の利用データがある環境が得られます。四半期の事業計画を経営会議に通して、翌月から実行フェーズに入る──そのサイクルの中心に立てるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・SaaS企業での事業企画・新規事業開発の経験がある方 ・数字で仮説を立て、経営層との合意形成まで自走できる方 ・中小企業の経営課題を事業の形で解決することに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収770〜1,080万円（正社員） ・フレックスタイム制 ・育児休業取得率：女性100%・男性82%（2024年・公表） ・有給取得率：約80%（2024年・公表） ・月平均残業時間：約21.5時間（口コミ平均値） ・書籍費補助（月3冊）、資格取得支援（年5万円） ・住宅手当（半径2km圏内居住時に支給） ・産休育休明けサポート（月上限10万円補助） ・リフレッシュ休暇（一定勤務後に連続10日付与） ・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 経営層への提案機会が多く、意思決定に近い仕事ができると評価する声があります。40以上のプロダクトが並走しているため、企画の優先度設定や横断的な推進力が問われるという指摘もあります。 品川（大崎）オフィス勤務。年収770〜1,080万円。freeeの事業基盤を活かして新たな価値を創り出す役割です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

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住商レジデンシャル株式会社の「新築マンション販売営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。