システムエンジニア/ITスクール・職業訓練校生歓迎/土日祝休/年収440万円~
株式会社KSK・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
年収600万円以上の求人を集約。年収600万円は多くの職種で中堅・即戦力として評価される水準です。3〜7年程度の実務経験と、一定の専門性・自走力が前提になります。ここから先は、専門性を深めるかマネジメントに進むかでキャリアの分岐が生まれます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収600万円以上求人をAIが提案します。
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株式会社KSK・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社フジテクノ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社システムサポート・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社三井E&S・4ヶ月前掲載
港湾物流向けサイトの企画と運用を担うWebエンジニアのポジションです。物流分野のWebサイトをつくりWeb上のサービスを育てる役割を期待しています。 勤務地は中央区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は127日です。 三井E&Sは、舶用機械や港湾クレーン、産業機械などを手がける重工業メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード7003)。港湾物流を支えるWebサービスの開発に携わる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は三井E&Sの公開情報にもとづく)
株式会社LIXIL・4ヶ月前掲載
水栓金具と電気温水器製品の国内市場シェア拡大に向けて、営業支援と営業企画を担う仕事です。市場を読み解き、営業の現場が動きやすくなる戦略や施策をかたちにします。分析と企画の両面から事業の成長を支えるポジションです。 勤務地は品川区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から720万円で、経験やスキルに応じて決まります。製品の国内市場シェア拡大という課題にじっくり取り組めます。 株式会社LIXILは、トイレやキッチンなどの水まわり製品と建材を手がける住宅設備・建材メーカーで、東京証券取引所プライム市場などに上場しています(証券コード5938)。営業企画は、住宅設備製品の届け方を描く戦略の中核を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はLIXILの公開情報にもとづく)
株式会社アズパートナーズ・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社Day1Company Japan・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
エイツーヘルスケア株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社マネジメントソリューションズ・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
オムロン株式会社・4ヶ月前掲載
オムロン株式会社で、シート検査事業の事業・商品戦略企画を担うポジションを募集します。業界TOP級のシェアを持つシート検査事業について、事業と商品の戦略を描く役割です。基幹職もしくはリーダーとしての参画を想定しています。 勤務地は京都市(京都府)、雇用形態は正社員です。想定年収は750万円から1250万円で、経験やスキルに応じて決まります。事業の方向性を企画から担えるポジションです。 オムロンは制御機器およびFAシステム、電子部品などを手がけるメーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード6645)。シート検査をはじめとする検査領域は、同社が制御機器で培った技術と結びつく事業です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はオムロンの公開情報にもとづく)
株式会社新光コンサルタント・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
オムロン株式会社・4ヶ月前掲載
オムロン株式会社で、FAセンサの回路設計を担うエンジニアを募集します。微弱なアナログ信号や高周波信号の処理を扱う回路を設計し、FAセンサの性能を支える役割です。 勤務地は草津市(滋賀県)、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制度が用意されたポジションです。 オムロンは制御機器およびFAシステム、電子部品などを手がけるメーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード6645)。微弱信号や高周波を扱うFAセンサは、同社の制御機器および電子部品の技術と結びつく領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はオムロンの公開情報にもとづく)
キャディ株式会社・4ヶ月前掲載
キャディ株式会社が、製造業DXを支えるSaaSの提案設計を担うプリセールスマネージャーを大阪で募集しています。顧客の課題に合わせた提案の設計をリードし、メンバーのマネジメントも担う役割です。プリセールスの経験を活かしながら、関西を拠点に提案体制づくりに関わりたい方に向いています。 勤務地は大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はキャディの公開情報にもとづく)
株式会社アライドコーポレーション・4ヶ月前掲載
株式会社アライドコーポレーションの「広告・メディア法人営業」の求人です。雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜900万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社アコーディア・ゴルフ・4ヶ月前掲載
株式会社アコーディア・ゴルフが宮崎県内で運営するゴルフ場で、コース管理(グリーンキーパー)の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和(証券コード6412)のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく)
株式会社ワキタCSS技術開発・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
NECソリューションイノベータ株式会社・4ヶ月前掲載
NECソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内の生産システムDXを担うアプリケーション設計・構築エンジニア(リーダー候補)を募集します。NECグループの生産活動を支える社内システムについて、アプリケーションの設計・構築を担い、将来的にはリーダーとして案件を推進する役割です。年間休日126日でリモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。グループ内の生産DXという領域で、業務理解と開発の双方を伸ばせる環境です。 同社は日本電気株式会社(NEC・東証プライム6701)の100%子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく)
大和ライフネクスト株式会社・4ヶ月前掲載
大和ライフネクスト株式会社が、不動産法務を担当する方を募集しています。同社はマンション管理やビル管理、建設・リノベーション、不動産関連サービスなどを手がけており、不動産取引や管理業務に伴う契約・法的論点を扱う法務ポジションです。不動産会社での法務経験がある方は、これまでの知見を活かしやすい仕事です。 勤務地は東京都港区(赤坂)、雇用形態は正社員です。想定年収は595万~800万円が目安で、月の残業は15時間程度、フレックスタイム制、年間休日123日とされています。年齢不問の募集で、働き方を保ちながら不動産法務の専門性を発揮したい方に向いた環境といえそうです。 大和ライフネクストは、東証プライムに上場する大和ハウス工業株式会社(証券コード1925)が100%出資する、大和ハウスグループの会社です。同社自体は非上場ですが、グループの事業基盤のもとで業務に取り組めます。担当業務の詳細や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は大和ライフネクストの公開情報および親会社・大和ハウス工業のIR情報にもとづく)
株式会社ベイカレント・コンサルティング・4ヶ月前掲載
株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、製造業界のご経験をお持ちの方を対象としたポジションです。現場で培った知見を活かし、大企業の経営課題に対して戦略立案から実装までを支援します。営業利益率の高さが募集要項で触れられており、事業の収益性とあわせて紹介されています。 勤務地は東京都(港区)、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場(証券コード6532)に上場しています。研修制度や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく)
横河電機株式会社・4ヶ月前掲載
人事(育成・研修担当)の募集です。社員の研修プログラムの企画・運営を担い、とりわけDX人材の育成に向けた施策を進めていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制を導入しており、残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6841)のメーカーです。技術系企業の人材育成に、人事の立場から踏み込みたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は横河電機の公開情報にもとづく)
飯村機電工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社Belong・4ヶ月前掲載
株式会社Belongの「情報システム部門マネージャー」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
東亜電気工業株式会社・4ヶ月前掲載
東亜電気工業株式会社の「機構部品の開発・技術支援」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜780万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社エム・シー・シー・4ヶ月前掲載
株式会社エム・シー・シーの「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社Aeronaut Holdings・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社耕設備設計企画・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ワキタCSS技術開発・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
キャタピラージャパン合同会社・4ヶ月前掲載
キャタピラージャパン合同会社の「営業戦略」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 520万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
エムエム建材株式会社・4ヶ月前掲載
エムエム建材株式会社の「鉄筋工事主任技術者」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ベーシックユニット・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社野村自動車・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アン・クリエーション 株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ムロオ・4ヶ月前掲載
株式会社ムロオの「物流管理職」の求人です。勤務地は神奈川県厚木市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
富士フイルムワコーケミカル株式会社・4ヶ月前掲載
富士フイルムワコーケミカル株式会社の「化成品の製造技術」の求人です。勤務地は宮崎県宮崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 471万〜748万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社鷺宮製作所・4ヶ月前掲載
株式会社鷺宮製作所の「制御機器の提案営業」の求人です。勤務地は埼玉県所沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
エフティーエス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社アリガ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日本インフォメーション株式会社・4ヶ月前掲載
日本インフォメーション株式会社の「自社システム開発」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社マルク・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社IMKホールディングス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
UNI SOUND株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社SHIFFON・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
奥アンツーカ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社shalcfield・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社MAVEL・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
興和工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ナカノ商会 ◇ ヤマトグループ ◇・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ミラタップ・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
奥アンツーカ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アネス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
全体平均478万円を上回り、正社員平均545万円に並ぶ中堅・即戦力の水準だ。年収600万円は多くの職種で中堅・即戦力として評価される水準です。3〜7年程度の実務経験と、一定の専門性・自走力が前提になります。ここから先は、専門性を深めるかマネジメントに進むかでキャリアの分岐が生まれます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
ITエンジニア、デザイナー、マーケター、営業、経理、人事など幅広い職種で、経験3〜7年層が到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収600万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. ITエンジニア、デザイナー、マーケター、営業、経理、人事など幅広い職種で、経験3〜7年層が到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。