年収500万円以上の求人 107,568件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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ケーエルエー・テンコール株式会社の「在宅勤務・直行直帰・フレックス可能」の求人です。勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ケーエルエー・テンコール株式会社の「在宅勤務・直行直帰・フレックス可能」の求人です。勤務地は佐賀県伊万里市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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千寿製薬株式会社の「医薬品の製剤研究」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜680万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」の事業成長を牽引する営業企画（マネージャー候補・スペシャリスト）を募集します。本ポジションは、いわゆるザモデル型の分業体制（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）全体を俯瞰し、各ファネルのボトルネックを特定しながら、売上拡大に向けた打ち手を企画・実行する役割です。 具体的には、商談化率や受注率などのKPIをモニタリングし、データに基づいて営業プロセスそのものを設計し直していきます。リードの獲得から受注、その後の定着までを一気通貫で捉え、ターゲット選定、トークスクリプトやセールスコンテンツの整備、ツールの導入・運用までを横断的に担います。マネージャー候補としては、メンバーの育成や数値管理を通じて、再現性のある営業組織づくりにも関わっていただきます。 物流という社会インフラに近い領域とSaaSを掛け合わせた事業の特性上、顧客の業務やデータへの理解が成果に直結します。EC市場の拡大を背景に伸長するプロダクトの中核で、事業の意思決定に近い立場から営業戦略を形にしたい方に向いたポジションです。リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です。

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イーエヌ大塚製薬株式会社の「社内SE職」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 567万〜787万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

採用、育成、労務、制度設計——人事の幅をまるごと経験したい人に。レゾナックの東京本社で、コーポレート人事として会社の土台づくりに関わるポジションです。統合からまだ歴史の浅い会社だからこそ、制度や仕組みを一緒に育てていける手応えがあります。 ■ 株式会社レゾナックという会社 レゾナックは2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）が統合して誕生した総合化学メーカーです。本社は東京・汐留に置き、半導体・電子材料、モビリティ、ケミカル、イノベーション材料の4セグメントをグローバルに展開しています。パーパス「化学の力で社会を変える」と、めざす姿「共創型化学会社」のもと、出自の異なる人材を束ねる新しい企業文化づくりが進行中で、人事はその中核を担います。持株会社はレゾナック・ホールディングス（東証プライム・証券コード4004）です。 ■ この仕事でやること ・労務管理（勤怠・労働時間・各種法対応）、給与・社会保険関連の運用 ・新卒・キャリア採用の企画と実行、母集団形成から選考・内定までの推進 ・人材育成・研修の企画運営、共創型リーダーシップ研修などの施策運営 ・人事制度や福利厚生の運用と改善提案、社員からの問い合わせ対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの魅力は、人事の領域を「広く」経験できることです。労務・採用・育成・制度をまたいで担当するため、特定分野に偏らないジェネラリストとしての厚みが身につきます。本社人事として全社の制度設計や方針に近い距離で関われるのも特長。統合後の制度統一や文化醸成という、教科書どおりにはいかないテーマに当事者として取り組めるのは、いまのレゾナックならではの経験です。 ■ こんな方に向いています ・労務・採用・育成のいずれかの経験を軸に、人事の幅を広げたい方 ・制度や仕組みを「整える・つくる」ことに前向きに取り組める方 ・関係部署や社員と丁寧にコミュニケーションを取りながら進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日相当・完全週休2日制、フレックスタイム制を整備 ・年次有給休暇の取得率89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働23.4時間（会社公表値） ・テレワーク制度（在宅・サテライト・モバイル）、独身寮・社宅または家賃補助、在宅勤務補助、育英補助などの制度 ・男性育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、風通しの良さや福利厚生を評価する声がある一方、統合直後ゆえに人事評価制度の浸透などはこれからという見方も見られます。事業会社全体の口コミ評価は持株会社よりやや控えめに出る傾向があり、現場とコーポレートで体感に差があるようです。 勤務地は東京本社（東京都港区東新橋・汐留）で、在宅勤務との併用が可能です。想定年収は690万〜1,000万円。人事の幅広い領域に携わりながら、新しい会社の人事基盤づくりに関われるポジションです。

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アットフィールズテクノロジー株式会社の「半導体プロセス・要素技術開発」の求人です。勤務地は富山県魚津市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜650万円 ・土日祝休み、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

製造現場の人事は、机の上だけでは完結しません。交代勤務のオペレーター、組合、ラインのマネージャー——立場の違う人たちの間に立ち、働く環境を整えるのが事業所人事の仕事です。レゾナック喜多方事業所で、ものづくりの現場を支える労務のプロを目指しませんか。 ■ 株式会社レゾナックという会社 レゾナックは2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）が統合して生まれた総合化学メーカーです。喜多方事業所（福島県喜多方市）は1939年に操業を開始し、アルミニウム合金の開発・製造から押出・鍛造までを一貫して手がけ、自動車部品の軽量化に貢献するモビリティ領域の拠点です。半導体材料で知られる一方、こうした金属材料の現場が会社を支えています。現場の人事・労務は、その操業を人の側から下支えする要です。持株会社はレゾナック・ホールディングス（東証プライム・証券コード4004）です。 ■ この仕事でやること ・事業所の労務管理（勤怠・労働時間・交代勤務シフトに関わる運用、各種法対応） ・労働組合との折衝・労使協議の窓口対応、良好な労使関係づくり ・採用（現場要員・キャリア）の実務、配置や異動に関わる調整 ・安全衛生・健康管理に関わる施策の運用、従業員からの相談対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業所人事は、人事の知識を「製造現場のリアル」と結びつけて動かす仕事です。とりわけ労使対応は、立場の異なる相手と粘り強く合意を形成する力が磨かれる領域。交代勤務を回す現場ならではの労務マネジメントや、現場マネージャーとの距離の近さは、本社人事では得にくい経験です。アルミ材という素材産業の現場で、働く人の環境づくりを最前線から担えます。 ■ こんな方に向いています ・労務管理や労使対応の経験を活かし、製造現場に深く関わりたい方 ・立場の異なる相手とも丁寧に対話し、合意形成を進められる方 ・現場に足を運び、人と組織の課題に向き合うことをいとわない方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日相当・完全週休2日制、フレックスタイム制を整備 ・年次有給休暇の取得率89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働23.4時間（会社公表値） ・テレワーク制度（在宅・サテライト・モバイル）、独身寮・社宅または家賃補助、在宅勤務補助、育英補助などの制度 ・男性育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、風通しの良さや福利厚生を評価する声がある一方、統合直後ゆえに人事評価制度の浸透などはこれからという見方も見られます。事業会社全体の口コミ評価は持株会社よりやや控えめに出る傾向があり、現場とコーポレートで体感に差があるようです。 勤務地は喜多方事業所（福島県喜多方市）で、リモートワークは週1回程度の併用が可能です。想定年収は690万〜1,000万円。製造現場の労務・組合対応を軸に、事業所の人と組織を支えるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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東洋システム開発株式会社の「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

家づくりパートナーとして、住まいを検討するお客様の提案とサポートを担当するお仕事です。完全自由設計の住まいについて打ち合わせを重ね、お客様の理想の家づくりに寄り添います。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は408万円から712万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から始められ、サポート体制が整った環境です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループです。完全自由設計の「超空間の家」を扱い、家づくりパートナーはお客様の住まいづくりに伴走する役割で、住宅事業の入り口を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

ピクシブ株式会社の「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 552万〜792万円 ・年間休日120日、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アットフィールズテクノロジー株式会社の「半導体インテグレーション技術・要素技術開発」の求人です。勤務地は新潟県妙高市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1200万円 ・土日祝休み、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

会社の「守る機能」を支えるのが総務事務です。ミラプロ本社では、設備・契約・法務・安全管理など経営の基盤を整える業務を担う総務チームを募集しています。 ■ 株式会社ミラプロという会社 1984年創業、山梨県北杜市を本拠とする真空関連部品メーカーです。半導体製造装置・医療機器・宇宙関連プロジェクトに参画し、従業員790名規模に成長しました。国家プロジェクトへの参画実績もある技術力ある企業です。 ■ この仕事でやること ・施設管理（建物・設備の維持管理・業者折衝） ・契約書・社内規程の管理・更新対応 ・安全衛生管理・5S活動の推進補助 ・社員証・備品・車両などの管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設備の不具合報告が入った当日に業者を手配し、翌日の生産に影響を出さずに解決できた時、製造現場から「助かった」と声をかけられます。総務の仕事は「問題が起きない状態」を維持することで価値を発揮するポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・総務・庶務・施設管理の経験をお持ちの方 ・複数のタスクを同時に管理できる段取り力がある方 ・未経験でも誠実にコツコツ取り組める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日 ・勤務時間: 8:20〜17:25（休憩65分） ・社員寮あり（単身: 月1.5〜2万円 / 家族: 月3〜4万円） ・社内託児所「ぽっぷる友園」完備（食費のみ負担） ・家族手当: 配偶者5,000円 / 22歳未満の子供3,000円 ・退職金制度あり（確定拠出年金） ・産休・育休・介護休暇制度あり 勤務地は山梨県北杜市（日野春駅ほか）、転勤なし、想定年収350〜500万円での採用となります。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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山口フィナンシャルグループの本社（山口県下関市）で、グループDXを支える人財育成の企画を担う人材を募集します。グループ全体のDX推進を人財面から支えるべく、育成の企画を手がけるポジションです。 勤務地は本社のある山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は490万円から700万円のレンジが提示されています。DXと人財育成が交わる領域で、グループの変革を人づくりの面から支える仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

山口フィナンシャルグループの本社（山口県下関市）で、富裕層ビジネスの企画・推進を担う人材を募集します。資産管理ソリューションを軸に、富裕層向けビジネスの企画から推進までを手がけるポジションです。 勤務地は本社のある山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は620万円から860万円のレンジが提示されています。富裕層向けの資産管理という専門領域で、ビジネスの企画と推進の両面に関われる仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

オリックス自動車株式会社が、岡山・広島エリアで法人営業を募集しています。トラックや商用車のレンタルを、すでに取引のある企業を中心に提案する仕事です。建設・物流・自治体などの顧客に向けて、現場で必要となる車両の手配や契約更新、利用状況に応じた車種の提案などを担当します。災害復旧や工事の現場で使われる車両を支える業務も含まれ、地域のインフラを車の面から支える役割といえます。 雇用形態は正社員で、想定年収は455万〜535万円です。職種・業種が未経験の方も応募できます。法人または個人の営業経験があれば、顧客との関係づくりや提案の経験を活かしやすいです。既存顧客が中心のため、継続的なやり取りのなかでニーズをくみ取りながら提案していく営業に関心がある方に向いた募集です。 同社はオリックスグループで自動車リースやレンタカー、カーシェアリングを手がける会社です。親会社は東証プライム市場に上場するオリックス株式会社（証券コード8591）で、当社自体は非上場です。資本金は5億円、本社は東京都港区にあります。岡山・広島の担当エリアや顧客の特性、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび法人番号公表サイトの公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、群馬県太田市でエアバッグシステムのレイアウト業務を担うエンジニアを募集しています。自動車のエアバッグシステムに関わるレイアウト設計やその付随業務に携わるポジションで、部品配置の検討や設計といった工程を担うことが想定される求人です。 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ500万円から800万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件に応じて業務内容を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。機械や電気・電子をはじめ幅広い技術分野で設計開発を手がけており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

うどんの本場・香川で、地域の鮮魚売場を切り盛りする。クスリのアオキの香川県東かがわ市の店舗で、鮮魚部門のチーフ候補を募集します。売場づくりからマネジメントまで、これまでの経験を活かせるポジションです。 ■ クスリのアオキという会社 調剤を併設したドラッグストアを各地に広げてきた小売チェーンで、食品が売上の半分超を占めるまでに成長しています。生鮮食品の品揃え強化を進めるなか、鮮魚は集客の核となる部門です。東かがわ市の店舗で、その売場運営をリードします。 ■ この仕事でやること ・鮮魚の品揃え設計と発注、在庫・鮮度の管理 ・刺身・切り身などの加工と季節に合わせた売場づくり ・売上・粗利・廃棄ロスの数値管理 ・部門スタッフの育成とシフト・作業の差配 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 鮮魚チーフは、仕入れの量・加工・値付けまでを自分で組み立て、その結果が売場の数字に表れる役割です。どう売り切るかを考え抜く面白さは、この仕事ならではのもの。生鮮を伸ばす会社の方針のなかで、部門を一つの事業として動かす運営力を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・スーパーや鮮魚売場でのマネジメント経験を活かしたい方 ・数値を見ながら売場を改善することに面白さを感じる方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを持てる方 勤務地は香川県東かがわ市の店舗、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ343万円から504万円。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

株式会社テクノプロが、群馬県太田市で車載制御システムの開発業務を担うエンジニアを募集しています。自動車に搭載される制御システムの開発に携わるポジションで、制御ソフトウェアの設計・開発・評価といった工程を担うことが想定される求人です。 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ500万円から800万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件に応じて業務内容を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。組込制御や電気・電子をはじめ幅広い技術分野で設計開発を手がけており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

銀行が提供できる価値は、お金にまつわるものだけではありません。地域の人々のQOL（生活の質）そのものを高めるサービスをつくる——本社でウェルビーイングサービスの価値向上を企画・推進する、金融の枠を超えたポジションです。 ■ 山口フィナンシャルグループという会社 「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスに掲げ、銀行業にとどまらず地域課題の解決へ事業を広げている金融グループです。まちづくりや事業承継、地方創生といった非金融領域に実際に踏み込んできた歩みがあり、その延長に、人々の暮らしの質を高めるウェルビーイング領域があります。金融グループがこのテーマに本気で取り組む土壌が整っています。 ■ この仕事でやること ・ウェルビーイング関連サービスの価値向上に向けた企画立案 ・サービス内容の見直し・改善と、新たな施策の検討 ・利用者ニーズの把握と、QOL向上につながる価値の設計 ・関係部署やグループ会社、外部パートナーとの連携・推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの魅力は、金融という枠を越えて「人々の暮らしの質を上げる」という、より広いテーマに挑めることです。地域の人々のウェルビーイングを起点にサービスを描く——正解が一つではない領域だからこそ、企画の自由度と社会的な意義が大きい仕事です。サービス企画力と、地域・社会を見据えた構想力が育ちます。金融の信用基盤とグループの多様な事業をいかに組み合わせるかを考え抜く経験は、他では得がたいものです。 ■ こんな方に向いています ・人々の生活や社会課題に関心があり、サービスで応えたい方 ・前例のないテーマに、自ら問いを立てて取り組める方 ・関係者を巻き込み、企画を前に進められる方 勤務地は本社のある山口県下関市。雇用形態は正社員で、想定年収は620万〜860万円です。地域の人々のQOL向上という、金融の枠を超えた価値づくりに挑めるポジションです。

生成AIの普及でデータセンター向け光ファイバの需要が急拡大し、事業がかつてないスピードで動いています。その数字を読み解き、経営の意思決定につなげるのが管理会計の仕事です。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、光ファイバや電子部品、自動車部品を「つなぐ」技術で手がける東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。2025年度（2026年3月期）は売上高1兆1,824億円、営業利益1,887億円と過去最高水準の業績を会社として公表しています。本社は東京都江東区木場。複数の事業領域を抱えるからこそ、各事業の採算を可視化する管理会計の役割が重みを増しています。 ■ この仕事でやること ・月次の連結ベースでの業績情報の集計と分析 ・各事業部門の予算策定と実績管理、差異分析 ・経営層への会計視点からの情報提供・提言 ・幅広い経理業務を通じた決算プロセスへの関与 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 管理会計は、数字を作るだけでなく「なぜこの結果になったのか」を読み解き、次の打ち手を経営に届ける仕事です。情報通信から自動車、超電導まで多様な事業のP/Lに触れられるため、特定業界に閉じない会計知識が身につきます。需要拡大局面で投資判断の材料を提供する経験は、事業会社の経理として市場価値の高いスキルになります。ポテンシャルを重視した採用のため、経理としてこれから幅を広げたい方にも門戸が開かれています。 ■ こんな方に向いています ・経理・会計の実務経験があり、管理会計に幅を広げたい方 ・数字の背景にある事業の動きまで理解したい方 ・グローバルに事業展開する製造業の経営に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。腰を据えて会計の専門性を磨きたい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は550〜750万円です。ポテンシャル採用枠のため、経験の浅い方も応募できます。