年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社貴瞬の「急成長企業で裁量権をもって働けます」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社VRAIN Solutionが、製造業向けAI画像検査システムを支えるAIエンジニア（マネージャー候補）を東京で募集します。AIアルゴリズムの開発・実装を担当し、外観検査の精度向上を推進するとともに、将来的には開発チームを牽引するマネージャーとしての活躍が期待されます。 勤務地は東京都中央区で、勝どき駅の近くに位置します。雇用形態は正社員で、年間休日は122日です。想定年収は800万円から1200万円のレンジで、経験やスキルに応じて決定されます。自社プロダクトの開発に技術リーダーとして関わりたい方に向いたポジションです。 株式会社VRAIN Solutionは2020年3月に設立され、製造業向けAIソリューションを提供しています。資本金は16,070,500円（2026年2月末日時点）、本社は東京都中央区晴海にあり、2024年2月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました（証券コード135A）。代表取締役社長は南塲勇佑氏です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび公開IR情報にもとづく）

株式会社東芝（DB表記：株式会社 東芝）が、蓄電池システムの技術者を募集しています。電力系統や再生可能エネルギーと組み合わせて使われる蓄電池システムについて、システム設計や検討、関係部門との技術的な調整などを担当するポジションです。 勤務地は神奈川県川崎市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1100万円とされており、在宅勤務制度や年間休日126日といった条件が示されています。経験やスキルに応じて待遇が決まります。 東芝は1875年創業の総合電機メーカーで、エネルギー分野を中核事業のひとつとしています。2023年12月には日本産業パートナーズ（JIP）連合による株式公開買付けを経て非公開化されました。カーボンニュートラルの実現に向けて需要が高まる蓄電池領域で、大手メーカーの基盤を生かして取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東芝の公開情報にもとづく）

研究開発や知的財産は、ただ生み出すだけでは力にならない。それを束ね、方向づけ、組織として動かす仕組みをつくる。技術・知財本部の企画・運営を担う、技術行政のスペシャリストを募集します。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは1935年にフェライトの工業化から出発し、いまも技術を競争力の源泉とする東証プライム上場（証券コード6762）の電子部品メーカーです。受動部品・センサ・磁気・エナジーの四事業を支える研究開発と知的財産の機能を統括するのが技術・知財本部で、千葉県市川エリアを中心にその戦略的な企画・運営を担う人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・技術・知財本部における戦略立案、企画、運営の推進 ・研究開発テーマや知財戦略に関する全社的な調整・取りまとめ ・予算・人員計画、各種制度・施策の設計と運用 ・経営層や事業部門・研究部門との連携、会議体の運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションは、個々の技術開発ではなく、技術と知財を組織としてどう動かすかという上流の仕組みづくりを担います。経営と研究現場の双方に近い立場で、技術経営や知財戦略の全体像を俯瞰できるのが醍醐味です。技術系の専門性に企画・運営の力を掛け合わせ、技術行政・研究企画のプロフェッショナルへと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・研究開発、知財、技術企画、経営企画いずれかの実務経験をお持ちの方 ・技術を理解しつつ、組織や制度の設計といった上流の業務に関心のある方 ・多様な関係者を巻き込みながら全社的な施策を前に進められる方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は630〜1080万円です。これまでの経験を活かし、技術経営の中枢で力を発揮したい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

名古屋の企業や自治体にも、蓄積されたデータを意思決定に活かしきれていない現場が数多くあります。中部圏を舞台に、データ分析でクライアントの課題解決を導くITコンサルタントのポジションです。土日祝休みで、腰を据えてキャリアを形成できます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、2025年12月の3社統合で発足しました。名古屋にも拠点を構え、中部圏の製造業や自治体に対し、グローバルネットワークの知見をローカルの現場に届けています。データとデジタルの専門性で、地域の課題解決に踏み込んでいます。 ■ この仕事でやること ・クライアントのデータ分析ニーズの整理と分析設計 ・データの収集・加工・可視化と、示唆の抽出 ・分析結果を踏まえた業務改善・施策の提言 ・中部圏のクライアント部門やプロジェクトメンバーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 名古屋という製造業の集積地で、地域に根ざしたクライアントのデータ活用を支援できます。分析スキルだけでなく、それをビジネスの言葉に翻訳して経営に届ける力が鍛えられます。地元で専門性の高い仕事に取り組みたい方にとって、成長と腰を据えた働き方を両立できる環境です。 ■ こんな方に向いています ・データ分析の知見を、ビジネス課題の解決に使いたい方 ・中部圏でキャリアを築きたい方 ・地域の企業や自治体の変革に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

名古屋という土地には、自動車を軸とした世界的な製造業の集積があり、地域経済そのものが大きな変革期を迎えています。そのど真ん中で、企業の経営課題と地域の課題の両方に、DX・ITの力で挑むポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームで、2025年12月にコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3社が統合して発足しました。名古屋にも拠点を構え、中部圏の企業や自治体に対し、グローバルネットワークの知見をローカルの現場に届けています。 ■ この仕事でやること ・中部圏の企業や地域が抱える経営・社会課題のヒアリングと整理 ・DX／IT戦略の構想策定から、システム導入・業務改革の実行支援 ・クライアント経営層やプロジェクトメンバーとの合意形成 ・グローバルや他拠点の専門家と連携した解決策の組み立て ■ この仕事の面白さ・身につくもの 東京発のプロジェクトを「受ける」のではなく、名古屋を起点に経営と地域の両面から課題を定義し、解決をリードできるのがこのポジションの醍醐味です。製造業の集積地ならではの重厚なテーマに向き合いながら、戦略から実装まで一気通貫で関わる経験は、汎用性の高いコンサルティング力として蓄積されます。 ■ こんな方に向いています ・IT／システムの知見を、地域や経営の課題解決に役立てたい方 ・東京以外の拠点で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・複数の専門家を巻き込みながら物事を前に進めることに手応えを感じる方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、土日祝休みとされています。想定年収は550万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

リスク管理が「年に一度の点検作業」で済む時代は終わりました。経営の意思決定とリアルタイムに連動するガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の仕組みづくりを、マネージャー層としてリードするポジションです。ServiceNowをメインのプラットフォームとして活用します。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリーの知見を母体の一つに持ちます。GRCやERM（全社的リスク管理）という専門領域を、テクノロジーの実装まで含めてEnd-to-Endで支援できることが、このポジションの土台になっています。 ■ この仕事でやること ・クライアントのGRC・ERM体制の構想策定と業務設計 ・ServiceNowを用いたリスク管理プラットフォームの導入リード ・プロジェクト全体のマネジメント（計画・品質・要員・進捗） ・クライアント経営層・関連部門との合意形成とチーム育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの GRC・ERMという業務知見と、ServiceNowというテクノロジー、その双方を一つのプロジェクトで束ねられるのが、この役割固有の価値です。マネージャー層としてプロジェクトを牽引する立場のため、専門性とリーダーシップを同時に磨けます。リスク管理の高度化という、経営が今まさに投資する領域で、提案から実装まで担える希少な経験が得られます。 ■ こんな方に向いています ・GRC・ERM・内部統制などのリスク領域での経験を活かしたい方 ・ServiceNowをはじめとするツール導入・プロジェクト推進の経験がある方 ・マネージャーとしてチームと案件を率いる役割に挑みたい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

技建株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は茨城県つくば市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 360万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「建て替えるほどではないけれど、新築のような住み心地を取り戻したい」。そんな相談に、住まいをまるごと再生する提案で応えます。神戸を拠点に、住友不動産のリフォーム「新築そっくりさん」を担当する仕事です。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）が100%出資し、2024年10月に設立、2025年4月に事業を開始した住宅会社です。リフォームブランド「新築そっくりさん」は1996年に「一棟まるごとリフォーム」というコンセプトで生まれ、累計受注は18万棟を超えています。工事開始後にお客様都合の変更がない限り追加料金が生じない完全定価制が特徴です。 ■ この仕事でやること ・資料請求やイベント来場など、興味を持っていただいたお客様への反響営業（飛び込み営業はありません） ・建物の現況調査をふまえたリフォームプランと資金計画の提案 ・契約に向けたご要望のヒアリングと折衝 ・設計・工事部門と連携した着工から引き渡しまでのフォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの リフォームの相談は、家族構成の変化や設備の老朽化、住み慣れた家を残したいなど、一軒ごとに事情が異なります。既存の建物という条件のなかで最適なプランを描くため、構造の知識から資金計画まで幅広い提案力が身につきます。神戸は山と海に挟まれた地形に多様な住宅地が広がり、戸建てからマンションまで建物の種類が豊富なエリアで、再生ニーズに向き合う中で提案の幅が広がります。住み慣れた家を活かしながら暮らしを刷新したいというお客様の願いに、住まいの再生というかたちで応えられる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・不動産・住宅・建材などの提案営業を経験してきた方 ・反響を起点に、お客様とじっくり向き合う営業スタイルを好む方 ・神戸を拠点に腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） ・独身寮、借上社宅、保養所、フィットネスクラブ、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングの新卒採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声が、リフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。建物の状態とご予算をふまえた提案の精度が問われる仕事です。 勤務地は兵庫県（神戸エリア）。掲載の想定年収は350万円から1000万円で、経験・実績に応じて決まります。反響メインの営業ポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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厳格な規制と高度なシステムが交差する金融機関のDXは、専門性なくしては前に進みません。金融業界のクライアントに対し、DX・ITコンサルティングをリードするマネージャー層のポジションです。リスクアドバイザリーの主要事業として、規制対応とデジタル化の両面から支援します。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。金融機関向けには、規制・リスク管理の深い知見と、デジタル・テクノロジーの専門性を掛け合わせ、業界特有の難題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のDX構想・IT戦略の策定とプロジェクトリード ・規制対応やリスク管理を踏まえたシステム化の方針づくり ・チームのマネジメントと、クライアント経営層への提言 ・関連領域の専門家と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融という規制の厳しい領域で、デジタル化とリスク管理を両立させる難易度の高いテーマに挑めます。マネージャーとしてチームと案件を動かしながら、金融業界の知見とDXの専門性を掛け合わせた希少なキャリアを築けます。社会インフラを支える金融の変革に、中核として関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・金融業界での実務やプロジェクト経験がある方 ・規制対応とデジタル化の両面に向き合える方 ・マネージャーとしてチームと案件をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

住宅アドバイザーとして、住まいづくりを検討するお客様にプランを提案するお仕事です。ご要望をうかがいながら資金計画やプランを一緒に考え、契約に向けて打ち合わせを進めていきます。 勤務地は熊谷市（埼玉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は408万円から1188万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から住宅提案に挑戦できる環境です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループで、ホワイト企業アワードを受賞しています。住宅アドバイザーは、注文住宅という大きな買い物に寄り添う役割で、住宅事業の入り口を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

建機が「動く」のは、油圧システムが機械の力を精密に制御しているからです。アームの昇降速度・バケットの掘削力・走行の切り返し——そのすべてに油圧設計者の判断が反映されています。 ■ 株式会社クボタという会社 クボタの建機事業では、油圧ポンプ・バルブ・シリンダを組み合わせた油圧システムが製品競争力の核となっています。電動化・自動制御対応が進む中、従来の油圧知識と電動アクチュエータの融合設計を担えるエンジニアへのニーズが高まっています。堺製造所ではR&Dと製造が同一拠点にあり、設計変更を素早く試作・検証できる環境です。 ■ この仕事でやること ・建設機械向け油圧システムの構成設計・選定・性能評価 ・油圧ポンプ・バルブ・シリンダの仕様決定、サプライヤーとの折衝 ・制御システム（電油複合系）との統合設計、シミュレーションによる性能検証 ・量産後の不具合解析・設計改善、フィールドフィードバックへの対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「このバルブの応答を5msec速くしたら、掘削動作の切れが体感で変わる」——そういう細部の積み上げが、完成した機械のオペレーター評価に直結します。数値と感性の両方で製品を磨く場面が、この仕事にはあります。 守備範囲が広く、油圧単体にとどまらず電動化・制御系との複合設計も担えるため、多様なキャリア形成ができます。 ■ こんな方を歓迎します ・油圧システム設計（機械・建機・産業機械等）の実務経験をお持ちの方 ・電油複合制御や電動アクチュエータへの関心がある方 ・R&Dと製造が近い環境で、幅広い設計領域に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝・夏期・年末年始） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・本社・大阪拠点） ・テレワーク週3日まで可（公式採用サイト掲載） ・平均残業時間: 月18.7時間（2024年実績・公表） ・育児休業: 男性取得率69.7%・女性取得率96.3%（2024年・公表） ・不妊治療特別休暇（年3日）・看護休暇（年6日）・介護休暇（年10日） ・有給休暇最大20日（最大60日積立可能） ・確定拠出年金・財形貯蓄制度あり 大阪府堺市の堺製造所勤務。想定年収500〜1,050万円。正社員。

システムが経営の根幹を担う時代に、「そのシステムは本当に信頼できるのか」を見極める仕事があります。名古屋を拠点に、クライアントのシステムを監査の視点から検証し、課題の把握と改善を支援するITコンサルタント（システム監査）のポジションです。土日祝休みとされています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームで、名古屋にも拠点を構えています。監査で培われた規律ある視点と、コンサルティングの実行力を併せ持つ組織だからこそ、システム監査を「指摘して終わり」にせず、改善の伴走までつなげられます。 ■ この仕事でやること ・クライアントの情報システムに対する監査計画の立案と実施 ・ITに関する内部統制やセキュリティ・運用状況の評価 ・リスクや課題の整理と、改善に向けた提言 ・監査結果のレポーティングと、クライアント関係者への説明 ■ この仕事の面白さ・身につくもの システム監査は、技術と統制・ガバナンスが交わる専門領域で、客観的にシステムの健全性を評価する力が身につきます。名古屋を拠点に中部圏の企業と向き合えるため、東京に出ずとも専門性の高いキャリアを築けるのが魅力です。土日祝休みという働き方の安定も、腰を据えて専門を磨きたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・IT監査、システム運用、情報セキュリティなどの経験を活かしたい方 ・客観的・論理的にシステムの課題を見極める仕事に関心がある方 ・名古屋エリアで専門性の高いキャリアを積みたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、土日祝休みです。想定年収は550万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

トイウェア株式会社のセールスマネージャー（金融機関担当）の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員、転勤なし。 ■ ポジションの特徴 金融機関を担当し、企画提案を行うセールスマネージャー職です。求人情報によると最先端のFintech領域で、プライム案件や大手顧客に携わります。 ■ 働き方 ・転勤なし ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 法人・個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜1500万円 ・勤務地: 東京都港区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

衛星の光学設計を担うエンジニアの求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星に搭載する光学系の設計を中心に、レーザーや衛星ライダーで用いる光路・レンズ・ミラーなど光学システムの設計開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1000万円のレンジが示されています。光学性能を追求する設計を通じて、レーザーによる宇宙ごみ除去や高精度な地表面計測といった同社のコア技術を光学の面から支えるポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

衛星開発の品質マネジメントを担うポジションです。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星および搭載機器の開発における品質保証・品質管理を中心に、設計から製造・試験までの各工程で品質を担保する仕組みづくりに携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。ミッションクリティカルな宇宙機の信頼性を品質の観点から支え、開発プロセス全体の品質水準を高める役割が期待されます。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

衛星搭載レーザーの開発を担うエンジニアの求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星に搭載するレーザーそのものの開発を中心に、レーザー発振やビーム制御など、同社のコア技術であるレーザーシステムの研究開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。レーザーによる宇宙ごみ除去や衛星ライダーといったミッションの根幹となる技術を担う、専門性の高いポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

株式会社ニジボックスのアナリティクスエンジニア（BI）の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 リクナビなどのリクルート案件で、BI（ビジネスインテリジェンス）を担うアナリティクスエンジニア職です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 512万〜1539万円 ・勤務地: 東京都千代田区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

衛星の組込みソフトウェアエンジニアを募集する求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星および搭載機器の組込みソフトウェアの設計・実装を中心に、宇宙機を動かすソフトウェアの開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。ハードウェアと密接に連携する組込みソフトウェアを開発し、衛星のミッションを動作面から支える技術領域に取り組めるポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

レーザー駆動のアナログ回路設計を担うエンジニアの求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星搭載レーザーを駆動するためのアナログ回路設計を中心に、レーザー発振や制御にかかわる高度な電子回路の開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。レーザーという同社のコア技術を回路面から支える専門性の高いポジションで、宇宙ごみ除去や衛星ライダーといったミッションの根幹に関わります。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

デンソーで、電動パワートレインシステム開発のプロセス管理（A-SPICE）を担う人材の募集です。ソフトウェア開発プロセスの国際的な枠組みであるAutomotive SPICEに基づき、電動パワトレ開発のプロセス評価・改善に取り組んでいただきます。 勤務地は東京都港区（新橋）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1250万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社デンソーは、愛知県刈谷市に本社を置く自動車部品大手で、トヨタグループの中核企業です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード6902）、電動化（パワートレイン）や先進安全などの領域で先端技術の開発を進めています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーの公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、原価管理およびDX推進を担う人材を募集する求人です。勤務地は東京・神田で、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みという条件が示され、建設の上流工程に関わりながら働ける点が紹介されています。 担当する原価管理は、建築プロジェクトのコストを把握し管理していく仕事と考えられ、あわせて業務のデジタル化を進めるDX推進の役割も期待されています。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。安定した経営基盤のもとで、数字とデジタルの両面から事業を支えるポジションです。 求められる経験や具体的な業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

衛星の組立・試験を担う技術ポジションです。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、設計された衛星や搭載機器を実際に組み立て、各種試験を通じて宇宙環境で動作することを検証する役割に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。組立から試験までの工程を担い、設計を実機として形にしながら衛星の品質と信頼性を確保するポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

衛星の地上システムエンジニアを募集する求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星を運用するための地上システム（地上局・運用システム）の設計・開発を中心に、宇宙機を地上から管制・運用するためのソフトウェアやシステムづくりに携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。衛星の運用やデータ受信を支える地上側のシステムを構築し、ミッションを地上から支える技術領域に取り組めるポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

衛星の電気設計を担うエンジニアの求人です。スカパーJSATからカーブアウトした宇宙スタートアップで、衛星に搭載する電気系統の設計を中心に、電源・配線・各機器への電力供給など、衛星を電気の面から成立させる設計開発に携わります。 勤務地は神奈川県川崎市の研究開発拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円のレンジが示されています。衛星の各機器が確実に動作するための電気設計を担い、宇宙機の信頼性を支える役割が期待されるポジションです。 同社はスカパーJSATの社内スタートアッププログラムから生まれ、2024年1月に設立されました。レーザーによるスペースデブリ除去事業と、衛星ライダーによる高精度な地表面情報の提供事業に取り組んでおり、宇宙ごみをレーザーで除去する衛星の設計・開発は理化学研究所などとの共同研究から発展したものです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はOrbital Lasersの公開情報にもとづく）

山田コンサルティンググループ株式会社の税務申告担当の求人です。雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 税務申告を担当するポジションです。求人情報によると年間相談数は500件を超え、幅広い経験を積めます。東証プライム上場グループで、在宅など柔軟な働き方が可能です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜2000万円 ・雇用形態: 正社員 ・上場企業グループ（東証プライム市場） 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電所や蓄電所の開発・運営を手がける東証プライム上場企業です。本ポジションでは、太陽光発電所やバイオマス発電所、蓄電所といった発電設備の電気設計を担っていただきます。施工会社ではなく発注側の立場で、プロジェクト全体を俯瞰しながら設計に関与できる点が特徴です。 具体的には、発電所の電気系統に関する基本設計や詳細設計のレビュー、受変電設備やパワーコンディショナ、系統連系に関わる仕様の検討を行います。EPC（設計・調達・建設）を担う協力会社やメーカーが作成した設計図書を確認し、技術的な妥当性やコスト、法令適合性の観点から品質を担保していただきます。系統連系協議や各種許認可に関わる技術検討に携わる場面もあります。 発注者として上流から設備づくりに関与するため、特定の工程にとどまらず発電所全体の設計思想を理解しながら経験を積めます。残業は月20時間程度で、在宅勤務も可能な環境のもと、再生可能エネルギーのインフラ構築に貢献できる役割です。

株式会社fundbookの法人営業（M&Aアドバイザー）の求人です。勤務地は東京都港区（東京・大阪）、雇用形態は正社員、転勤なし。 ■ ポジションの特徴 経営者と直接交渉しながら事業承継・M&Aを支援する法人営業職です。固定給があり、努力が給与に直結する報酬体系です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 法人・個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜3000万円 ・勤務地: 東京都・大阪府 ・雇用形態: 正社員 ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

PwC Japan合同会社の「ブランドガバナンスマネージャー」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ポンプの世界的メーカーが、いま新しい挑戦に踏み出そうとしています。2025年に公表した三菱電機の三相モータ事業の譲り受け。その受け皿となる新会社を愛知の地で立ち上げ、経理・財務の屋台骨を一から築くポジションです。出来上がった仕組みを回すのではなく、勘定科目の設計から月次の締め方まで、自分の手で「会社の数字の流れ」を作っていける稀有な機会です。 ■ 株式会社荏原製作所という会社 1912年創業、ポンプ国内首位の総合機械メーカーです。半導体製造に使うCMP装置とドライ真空ポンプで世界シェア2位を持ち、2025年12月期は売上収益9,582億円・営業利益1,138億円といずれも過去最高を公表しました。今回のモータ事業の譲受は、ポンプとモータを一体で届ける省エネソリューションを強めるための戦略的な一手であり、新会社はグループの成長を担う起点になります。本ポジションは、その財務の責任者層を担います。 ■ この仕事でやること ・新設子会社における経理・財務体制の立ち上げと、業務プロセスの設計 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめと、親会社グループへの連結報告 ・予算策定、資金繰り、原価管理など管理会計まわりの仕組みづくり ・新会社のメンバー、会計士、関係部門との連携によるルール整備とチーム運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに完成された経理組織に加わるのではなく、ゼロから財務基盤を組み立てる経験は、キャリアの中でも貴重です。事業譲受というイベントに伴う会計論点、連結を前提とした報告設計、製造業ならではの原価管理に正面から向き合えます。マネジメントを担う立場として、メンバーの育成と業務の仕組み化の両輪を回す力が磨かれ、新会社の成長を数字の面から支える、経営に近い手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・事業会社や監査法人で、経理・財務の実務とマネジメントを積んできた方 ・決まったやり方を運用するより、仕組みそのものを作ることに面白さを感じる方 ・立ち上げフェーズの不確実さを、前向きに楽しめる方 勤務地は愛知県名古屋市（亀島駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は1250〜1290万円です。マネジメントを担う中核ポジションとして、新会社の財務をリードしていただきます。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日から126日(完全週休2日制・土日祝休)で、GW・夏季・年末年始などの連続休暇も取得しやすい体制 ・平均残業時間は月28.5時間(2024年度実績) ・テレワーク制度と時差勤務制度を導入(実施可否は部門・業務による) ・育児休業は子が1歳まで(条件により2歳まで延長)、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。子の看護休暇は年10日 ・介護休業は通算1年、介護休暇は年10日まで取得可能 ・年次有給は毎年20日付与で1時間単位・半日単位の取得が可能。独身寮・借り上げ社宅・住宅手当も整備 ■ 職場の評判(検証できる範囲で) 住宅手当や寮など福利厚生が整い、経済面で働きやすいという評価が見られます。働き方やワークライフバランスは部署による差が大きいとの声もあり、配属部門の実態を選考時に確認しておくとよいでしょう。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ＭＵデジタルバンク設立準備株式会社の「新デジタルバンクにおけるデータアナリスト」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1250万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

PwC Japan合同会社の「コンサルティング部門 R＆Qマネージャー」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

法務責任者候補として、社内の法務業務を幅広く担うポジションです。社内ルールの新設や改訂、法務調査に加え、登記や商標の管理まで携わり、事業を支える体制づくりを進めていただきます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は804万円から2016万円で、経験やスキルに応じて決まります。 ポート株式会社（証券コード7047）は東証グロース上場のインターネット企業で、Webメディアの運営を軸に人材や金融などの領域でサービスを提供しています。複数の事業を展開する上場企業として、法務面から組織を支える役割を担える環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はポートの公開情報にもとづく）

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、自動車業界向けのコンサルタントを募集します。完成車メーカーや関連企業のニーズを捉え、課題解決に向けた提案を担うポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から2000万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当をはじめとした各種手当が用意されている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけ、コンサルティングから運用までを含むサービスを掲げています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）