年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

株式会社イングリウッドの「自社サービスのマーケティング担当」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社東芝（DB表記：株式会社 東芝）が、電力流通設備の営業技術業務を担う人材を募集しています。国内の電力会社向けに変電機器を提案する仕事で、顧客の要望を技術面から読み解き、仕様の検討や見積もり、社内外との調整を進める営業技術のポジションです。 勤務地は神奈川県川崎市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1100万円とされており、在宅勤務制度や年間休日126日といった条件が示されています。経験やスキルに応じて待遇が決まります。 東芝は1875年創業の総合電機メーカーで、送変電をはじめとする電力流通分野を中核事業のひとつとしています。2023年12月には日本産業パートナーズ（JIP）連合による株式公開買付けを経て非公開化されました。電力インフラを支える変電機器の領域で、技術と顧客接点の両方に関わる経験を積めるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東芝の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社リバスタの「カスタマーサクセス」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜1000万円 ・残業月10時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤの「業務自動化エキスパート」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 912万〜1794万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ジーニーで、新規プロダクトの立ち上げを担うフロントエンドエンジニアを募集します。同社はマーケティングテクノロジーの領域で複数の自社プロダクトを展開しており、本ポジションでは新たに開発する製品のフロントエンドを、企画段階から関わって形にしていきます。AI関連の新しい技術を取り入れながら、ゼロから体験を設計できるポジションです。 具体的には、新規プロダクトのUI設計と実装、画面構成や操作フローの検討、APIとの連携、プロトタイプの作成と改善に取り組みます。仕様が固まりきっていない段階から、プロダクトマネージャーやデザイナー、バックエンドエンジニアと議論を重ねながら、技術選定を含めて開発を進めます。立ち上げ期ならではの裁量と、技術的なチャレンジが多い環境です。 週2回程度のリモートワークが可能で、柔軟な働き方ができます。既存プロダクトの改善ではなく、新しいものを生み出す過程に関わりたいエンジニアに向いています。モダンなフロントエンド技術を使った開発経験を生かし、新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい方を歓迎します。AIを活用したプロダクトづくりに関心のある方を求めています。

株式会社ヤマシタの事業所長のポジションです。営業・製造・流通の各部門を統括する責任者として裁量をもち、事業所のシェア拡大に貢献する役割が想定されています。 勤務地は栃木県足利市、雇用形態は正社員、想定年収は1000〜1200万円です。 ヤマシタは1963年に静岡県で創業し、病院やホテルを対象とするリネンサプライや寝具リース、受託サービスに加え、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を全国で手がける企業です。資本金は1億円、従業員数は2,829名(2025年3月末)で、2025年3月期の売上高は336.6億円となっています。事業所の営業から製造、流通までを横断してマネジメントし、地域での事業拡大を牽引したい方に向いた募集といえそうです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はヤマシタの公開情報にもとづく)

栃木県内のプロジェクトで、CoreECU開発における仕様検討と要求の取りまとめを担当する技術者を募集します。自動車向けECUの開発において、仕様の検討や要求のまとめを担うリーダー的なポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は栃木県。想定年収は700万〜1000万円のレンジで提示されています。リーダーとしての関わり方や担当範囲は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、設計開発・ソフトウェア開発の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。車載ECUの開発案件も扱っており、これまでのリーダー経験を生かして上流工程に関わりやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

中部圏には、ものづくりを支える有力企業が数多く集積しています。その経営の意思決定に、戦略の立案から伴走するビジネスコンサルタントの募集です。名古屋を拠点に、地域企業の経営課題と正面から向き合うポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。人員数は子会社を含め約11,000名、グループ全体では約22,000名。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略立案から実行まで一貫して支援します。名古屋オフィスは中部圏の企業を支える拠点として、地域に根ざした経営支援を担っています。 ■ この仕事でやること ・クライアントの経営戦略の立案支援 ・経営課題の整理と解決に向けたコンサルティング ・戦略の実行に向けた施策の検討、推進 ・クライアントとの折衝、提案活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 特定の機能ではなく、経営戦略そのものに上流から関与できるのがこのポジションの醍醐味です。中部圏という製造業の集積地で多様な業種に伴走することで、戦略思考と業界横断の知見を同時に磨けます。クライアントの経営トップに近い距離で議論する経験は、コンサルタントとしての地力を大きく引き上げます。東京一極ではなく地域経済の文脈でキャリアを築ける点も、このポジションの特色といえます。 ■ こんな方に向いています ・経営戦略の立案に上流から関わりたい方 ・地方拠点で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・クライアントの経営課題に主体的に向き合える方 ・業界を横断して幅広い知見を蓄積したい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。土日祝休みです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

注文住宅の営業として、住まいづくりを検討するお客様にプランを提案するお仕事です。ご要望をうかがいながら資金計画やプランを一緒に考え、契約から引き渡しに向けて打ち合わせを進めていきます。 勤務地は藤沢市（神奈川県）、雇用形態は正社員です。想定年収は528万円から1188万円で、経験やスキルに応じて決まります。注文住宅という大きな買い物に、お客様の立場で寄り添う仕事です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループで、ホワイト企業アワードを受賞しています。注文住宅の営業は、お客様の理想の住まいを形にする役割で、住宅事業の中心を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

工場の生産ラインに、いまAIをどう組み込むか。製造業の競争力を左右するこのテーマを、プロジェクトマネージャとして牽引するポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 光ファイバ融着接続機で世界トップシェアを持ち、データセンター向け光ファイバの需要拡大を背景に2025年度（2026年3月期）売上高1兆1,824億円を会社として公表した東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。情報通信から自動車、超電導まで多様な製品を国内外で生産しており、その製造現場の生産性をAIで底上げする取り組みが事業成長の鍵を握っています。 ■ この仕事でやること ・製造設備の生産性向上に向けたAI・IT技術の適用検討と導入推進 ・生産現場の課題抽出からソリューション設計、実装までのプロジェクト管理 ・現場部門・社内外の関係者との調整とスケジュール・品質のコントロール ・導入効果の検証と横展開の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研究室の中ではなく、実際に稼働する製造ラインへAIを適用し、成果を数字で出していく仕事です。データセンター向け光ファイバなど需要が伸びる製品の増産が求められるなか、生産性向上のインパクトは事業全体に直結します。技術理解とプロジェクトマネジメントの両輪を磨ける点が最大の魅力で、製造DXを推進できる人材としての市場価値が高まります。管理職ポジションのため、チームを率いて成果を出す経験を積めます。 ■ こんな方に向いています ・AI・IT技術の知見を持ち、製造領域への適用に関心がある方 ・プロジェクトマネージャとして複数の関係者をまとめた経験がある方 ・現場に入り込み、技術で課題解決を前に進めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。技術で製造現場を変える手応えを求める方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1100万円の管理職ポジションです。

株式会社BREXA Technologyが、大阪を拠点に上級システムエンジニアを募集します。プライム案件でのチーム作りを担いつつ、プレイングマネージャーとして自らも手を動かして活躍することが期待されるポジションです。上流から開発・運用までを見渡しながら、メンバーのマネジメントとプロジェクト推進の両面を担っていただく想定です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は900万〜1,200万円です。プライム案件の経験やチームをまとめてきた経験を活かしたい方に向いた求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、システム開発・インフラ構築をはじめとするITおよび技術者派遣・開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当案件の詳細やマネジメント範囲、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

システムを「作る」側で培った知見は、コンサルタントとして「何をどう作るべきか」を構想する場面で大きな武器になります。SIer出身者の経験を活かせるITコンサルタントのポジションです。幅広い業界からの引き合いがあり、多様なプロジェクトに関われます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までをEnd-to-Endで支援しています。幅広い業界に専門チームを持ち、業界知見とテクノロジーの専門性を掛け合わせた支援を行えるため、多様な案件が集まっています。 ■ この仕事でやること ・クライアントのIT戦略・システム化構想の策定支援 ・要件定義やシステム導入の上流工程の設計・推進 ・プロジェクトマネジメントとステークホルダー調整 ・開発の知見を活かした実現性の検証と助言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発の現場を知っているからこそ語れる「実現性」の視点は、上流の構想において重宝されます。SIerで培った技術理解を土台に、より経営に近い立場でプロジェクトを動かす経験へとステップアップできます。幅広い業界の案件に触れることで、コンサルタントとしての視野が大きく広がります。 ■ こんな方に向いています ・SIerでのシステム開発・導入の経験を活かしたい方 ・より上流の構想・戦略に関わっていきたい方 ・幅広い業界の課題に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

自動車や製造業の現場では、設計・生産・調達のデータが膨大に生まれる一方で、それらをつなぎ活用しきれていないことが少なくありません。製造業のデータ活用を、ルールとプロセスの設計から支えるデータアーキテクト（マネージャー層）のポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームとして、戦略からテクノロジー実装までを一気通貫で支援しています。製造業向けには、グローバルサプライチェーンやものづくりの知見と、データ・デジタルの専門性を掛け合わせ、業界特有の課題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・自動車・製造業クライアントのデータ活用構想とアーキテクチャ設計 ・データガバナンス、データ品質、活用プロセスのルール策定 ・プロジェクトメンバーやクライアント部門のマネジメント・牽引 ・経営層への提言と、現場への落とし込みの両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの データの「箱」をつくるだけでなく、それが業務で使われ続ける仕組みまで設計します。製造業のドメイン知識とデータアーキテクチャの専門性が同時に深まり、マネージャーとしてチームと案件を動かす経験も積めます。日本のものづくりの競争力に直結するテーマである点も大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・製造業の業務やサプライチェーンへの理解がある方 ・データ基盤の設計と、運用される仕組みづくりの両方に関心がある方 ・チームや案件をリードするポジションを志向する方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

パナソニックエレクトリックワークス株式会社の「技術法規の業務推進」の求人です。勤務地は大阪府門真市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1100万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

有価証券報告書の数字だけでは見えてこない、企業の意思決定の健全性。それを内側から見つめ、監査役の活動を支えるのが、この監査役室というポジションです。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは1935年にフェライトの工業化を目的に創業し、いまは受動部品・センサ・磁気・エナジーの四つの事業を世界で展開する電子部品メーカーです。証券コード6762で東証プライムに上場し、連結で約11万7千名を擁します。上場企業として高いガバナンス水準が求められる中で、監査役の職務を実務面から支えるのが本ポジションです。 ■ この仕事でやること ・監査役および監査役会の活動支援（往査・各種会議の日程調整、資料準備、議事録作成） ・取締役会をはじめとする重要会議への陪席と情報整理 ・国内外グループ会社の監査に関する連絡・調整、内部監査部門や会計監査人との連携 ・監査計画の策定補助や監査報告のとりまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 監査役室は、経営の意思決定が適切なプロセスを経ているかを最も近い距離で見られる場所です。取締役会や経営会議の議論に触れながら、会社法・金融商品取引法に基づくガバナンスの実務を体系的に身につけられます。グローバルに広がる事業を俯瞰し、コーポレートガバナンスの専門性を高めたい方にとって、得がたい経験となるはずです。 ■ こんな方に向いています ・監査・経理・法務・内部統制いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と丁寧に調整できるコミュニケーション力のある方 ・正確性と機密保持を重んじ、地道な業務を着実に積み上げられる方 勤務地は東京都中央区（日本橋駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は630〜1080万円です。フレックスタイム制と在宅勤務制度があり、働き方を柔軟に調整しやすい環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

製造業の生産改革か、金融機関の業務高度化か。扱う業界を一つに絞らず、幅広いクライアントのDX・ITコンサルティングに挑めるオープンポジションです。これまでの経験や志向に応じて、最適なフィールドを一緒に探していきます。在宅勤務にも対応しています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームとして、戦略からテクノロジー実装までを一気通貫で支援しています。製造・金融をはじめ多様な業界に専門チームを持ち、業界知見とデジタルの専門性を掛け合わせた支援を行える体制があります。 ■ この仕事でやること ・各業界クライアントのDX構想・IT戦略の策定支援 ・業務改革やシステム導入の要件定義・実行支援 ・プロジェクト推進とステークホルダー間の合意形成 ・グローバルや他領域の専門家と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンポジションだからこそ、入口で領域を固定せず、強みや関心に合わせて配属を検討できます。複数業界の課題に触れられる環境で、特定業界に閉じないコンサルティングの基礎体力が身につきます。総合ファームの幅広い案件を背景に、キャリアの選択肢を広げながら成長できます。 ■ こんな方に向いています ・業界を限定せず、幅広い課題に向き合いたい方 ・自分の強みを活かせる領域を相談しながら決めたい方 ・DX・ITの上流から実行まで経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

カーボンニュートラルへの移行、電力システムの再編、エネルギー安全保障。エネルギー業界はいま、国家規模の大きな転換点に立っています。その渦中で、名古屋を拠点にエネルギーセクターのクライアントの経営課題やビジネス変革を支援するビジネスコンサルタントのポジションです。土日祝休みとされています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、名古屋にも拠点を構えています。戦略・テクノロジー・リスクの知見を一つの会社で掛け合わせる統合モデルのもと、エネルギーという公共性の高い領域の複合的なテーマに応えられる体制が整っています。 ■ この仕事でやること ・エネルギー業界クライアントの経営課題のヒアリングと分析 ・事業戦略・新規事業・業務改革に関する構想策定と実行支援 ・脱炭素やエネルギー転換に関連するテーマへの対応 ・プロジェクト推進と、クライアント関係者との合意形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの エネルギーは、社会インフラと産業政策、そして環境という大きな文脈が交差する領域です。その変革に経営の側から関わることで、業界の構造を読み解く力と、コンサルティングの実行力の双方が鍛えられます。名古屋を拠点に、社会的意義の大きいテーマに腰を据えて取り組めるのが、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・エネルギー業界、インフラ、または事業戦略・企画の経験を活かしたい方 ・脱炭素やエネルギー転換といった社会性の高いテーマに関心がある方 ・名古屋エリアでスケールの大きい仕事に挑みたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、土日祝休みです。想定年収は550万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

会計や財務の数字は、企業の意思決定そのものを左右します。名古屋を拠点に、アカウンティングとファイナンスの専門性でクライアントの経営課題に向き合うコンサルタントの募集です。中部圏に根ざした企業の財務基盤を支える役割を担います。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月1日、デロイト トーマツ グループのコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。人員数は子会社を含め約11,000名、グループ全体では約22,000名にのぼります。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略立案から実行までを一貫して手がけます。名古屋オフィスは中部圏の企業を支える拠点に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・会計・財務領域を軸にしたコンサルティング ・アカウンティングの専門性を活かした経営課題の整理と解決支援 ・財務に関する施策の立案と実行支援 ・クライアントとの折衝、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会計・財務という普遍的な専門性は、業界や景気を問わず必要とされます。地方拠点で多様な業種の企業に伴走することで、財務の知見と経営視点を同時に磨けるのがこのポジションの価値です。数字の裏側にある事業の実態を読み解き、経営の打ち手につなげる経験は、どの業界でも通用する専門性につながります。東京一極ではなく、中部圏という地域経済の文脈でキャリアを築ける点も特色といえます。 ■ こんな方に向いています ・会計・財務の専門性を経営支援に活かしたい方 ・地方拠点で腰を据えて働きたい方 ・クライアントの課題に主体的に向き合える方 ・数字から事業の実態を読み解くことに関心がある方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。土日祝休みです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

製造業の変革を本気で前に進めるには、現場を知る人がプロジェクトの「責任者」として立つ必要があります。自動車・製造業のクライアントに対し、リスクの観点を組み込んだDX・IT支援をマネージャー層として主導するポジションです。製造業のご経験を歓迎しています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリーを母体の一つに持ちます。デジタル変革とリスク管理を一体で設計できる強みを背景に、製造業の複雑なテーマに踏み込んでいます。マネージャー層には、その専門性をチームの成果へと束ねる役割が期待されます。 ■ この仕事でやること ・自動車・製造業向けDX／ITプロジェクトの提案・要件定義・推進統括 ・リスクの観点を踏まえた変革構想の設計とクライアントへの提言 ・プロジェクト全体のマネジメント（計画・品質・要員・進捗・採算） ・メンバーの育成と、クライアント経営層との関係構築 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタント層との違いは、自らが案件とチームを率いる「責任の重さ」にあります。製造業の知見を土台に、DXとリスクの掛け算をプロジェクト単位で設計・完遂する経験は、コンサルティングファームにおけるリーダーシップの中核を成します。提案フェーズから関与できるため、案件を生み出す力も磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・製造業での実務経験と、DX・ITプロジェクトの推進経験をお持ちの方 ・マネージャーとして案件とチームを率いる役割に挑みたい方 ・リスクという視点を武器に、製造業の変革を主導したい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

地震、サイバー攻撃、サプライチェーンの寸断、不正会計。企業を取り巻くリスクは年々複雑さを増しています。名古屋を拠点に、中部圏の製造業を中心とした企業のリスクと向き合い、有事に強い組織づくりを支えるのがグローバルリスクアドバイザリーコンサルタントの役割です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核として、2025年12月にコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3ファームが統合して生まれた組織です。ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）やサイバーセキュリティといったリスク領域を、戦略・テクノロジーと掛け合わせて扱えることが強みです。名古屋オフィスでは、ものづくりが集積する中部経済圏のクライアントを担当します。 ■ この仕事でやること ・企業の経営リスクの可視化・評価と、リスクマネジメント体制の構築支援 ・グローバル展開する製造業の海外子会社ガバナンス・内部統制の高度化 ・サイバーリスク、サプライチェーンリスクなどテーマ別の対策立案 ・有事を想定した危機管理・事業継続計画（BCP）の策定支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リスクアドバイザリーは、企業の「守り」を経営の競争力に変える仕事です。グローバルネットワークの知見を活用しながら、海外を含めた企業統治の最前線に立てます。財務・IT・法務・地政学など多面的な視点が必要となるため、特定領域の専門家にとどまらない、経営全体を俯瞰する力が身につきます。中部圏という製造業の集積地で、日本のものづくりを支える手応えも得られます。 ■ こんな方に向いています ・監査、内部統制、リスク管理、コンプライアンスなどの実務経験を活かしたい方 ・製造業やグローバルビジネスの構造に関心がある方 ・地に足のついた地域経済への貢献にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・土日祝休み ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は愛知県（名古屋）。土日祝休みで、想定年収は550万〜1000万円。リスク管理の経験を、グローバルかつ地域に根ざしたフィールドで広げたい方に適したポジションです。

ランサムウェアによる工場停止、取引先経由の情報漏えい。サイバー攻撃の被害は、もはやニュースの中の出来事ではなく、すべての企業にとって現実のリスクです。名古屋を拠点に、企業のサイバーセキュリティを支え、未経験の領域からでも専門家へとキャリアを築いていけるコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。サイバーセキュリティを経営課題として捉え、戦略・リスク・テクノロジーを掛け合わせて支援できることが強みです。名古屋オフィスは中部経済圏の企業を担当し、地域の企業を脅威から守る役割を担っています。 ■ この仕事でやること ・企業のサイバーセキュリティ戦略・体制の構築支援 ・セキュリティリスクの評価（アセスメント）と対策の立案 ・セキュリティポリシー・ガバナンスの整備支援 ・インシデント対応の体制づくりや、セキュリティ意識向上の支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの サイバーセキュリティは、専門知識の需要が高まり続ける成長領域です。攻撃手法が日々進化するなかで、最新の脅威に向き合い続けることで、市場価値の高い専門性が培われます。デロイト トーマツ グループの体系化されたナレッジと教育体制のもとで、着実にスキルを積み上げ、キャリアを形成していけるのがこのポジションの魅力。中部圏の多様な企業を守るという、社会的な意義も大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・IT、インフラ、セキュリティなどの経験を活かし、専門性を高めたい方 ・成長領域で市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・体系的な教育のもとでキャリアを築いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・土日祝休み ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は愛知県（名古屋）。土日祝休みで、想定年収は550万〜1000万円。サイバーセキュリティの専門家として、中部圏でキャリアを形成したい方に適したポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

住宅業界の経験がなくても、住まいを良くしたいという気持ちがあれば踏み出せる。住友不動産ハウジングが八戸で募集するリフォーム営業は、未経験からの挑戦を歓迎するポジションです。住宅のリフォームを考えるお客様に寄り添い、要望を聴きながら改修を提案していく仕事を、青森・八戸の地で担う方を探しています。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産（東証プライム・証券コード8830）の完全子会社として2025年4月に事業を開始した住宅会社です。戸建てを一棟まるごと新築同様に再生する「新築そっくりさん」のリフォーム事業と、注文住宅事業を一社に統合しています。確立されたブランドと完全定価制という分かりやすい仕組みがあるため、未経験から営業に入る方も、提案の土台を持って商談に臨めます。 ■ この仕事でやること ・住宅リフォームを検討するお客様への提案営業 ・要望のヒアリングと住まいの状態の把握 ・「新築そっくりさん」を活用した改修プランの提示 ・契約に向けた打ち合わせと社内連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リフォームの営業は、お客様の暮らしの困りごとを起点に解決策を描く仕事です。未経験から始めても、住宅の構造や設備、費用の考え方を実務を通じて身につけられます。お客様の住まいが目の前で生まれ変わる手応えは、この仕事ならではのものです。年間休日121日と働き方の条件が明示されている点も、長く続ける土台になります。 ■ こんな方に向いています ・未経験から住宅業界に挑戦したい方 ・人の暮らしに役立つ提案にやりがいを感じる方 ・腰を据えて地域で働きたい方 勤務地は青森県八戸市で転勤はありません。雇用形態は正社員、年間休日は121日です。想定年収は325万円から1000万円で、同社のリフォーム営業の平均年収は900万円とされています。未経験向けの研修内容など記載のない条件は、キャリビーのアドバイザーが確認のうえご案内します。 （会社情報は住友不動産ハウジングおよび住友不動産の公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） ・独身寮、借上社宅、保養所、フィットネスクラブ、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングの新卒採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声がリフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。

トーテックアメニティ株式会社が、大阪市での自社内開発を担うシステム開発職を募集します。職種を限定しないオープンエントリー形式の求人で、上流工程を含む開発業務に携わる想定です。これまでのご経験や志向に合わせて、配属領域を相談しながら決めていく形になります。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜1000万円の範囲です。具体的な担当領域や扱う技術は、ご経歴をふまえて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年に名古屋で創業したIT・エンジニアリング企業で、ソリューション、ネットワーク、テクニカル、エンジニアリングの4事業を展開しています。自治体や医療、製造業などに向けたシステム開発を幅広く手がけてきた会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「建設に縛られない技術者になる」── 清水建設のエンジニアリング事業（非建設領域）が求めるのは、そういう視野の持ち主だ。エネルギー・プラント・情報・環境浄化のEPC（設計・調達・建設）を軸とする拡大中の事業部門で、技術系オープンポジションとして迎えられる。 ■ 清水建設という会社 1804年創業の総合建設会社。「子どもたちに誇れるしごとを。」を指針に、建設事業に加えて再生可能エネルギー・プラント・脱炭素ソリューション・不動産開発へと事業範囲を広げている。エンジニアリング事業は清水建設のグループ戦略の中で最も成長投資が集まる領域のひとつだ。東証プライム（証券コード: 1803）、売上高1兆9,443億円（2025年3月期・公表）。 ■ この仕事でやること ・エネルギー（風力・太陽光・バイオマス等）・プラント・環境分野のEPCプロジェクト管理 ・設計・調達・施工の各フェーズの技術的サポートと進捗管理 ・顧客・協力会社・設計会社との技術調整 ・新規案件の技術提案・見積参画（業務の広がりによる） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「オープンポジション」のため、入社後に専門性・経験・適性に応じて配置が決まる。EPC型の事業はひとつのプロジェクトで設計→調達→建設の全フェーズを経験できるため、技術者としての総合力が育まれる。非建設領域は清水建設の中でも拡大フェーズにあり、事業の成長とともに役割を広げていける環境がある。 ■ こんな方に向いています ・機械・電気・化学・土木・建築系のエンジニアリング実務経験がある方 ・プロジェクト管理（工程・品質・コスト）の基礎知識を持ち、複数ステークホルダーと連携できる方 ・ゼネコン・重工・プラントメーカー等の出身で、幅広い技術フィールドに挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制、フレックス勤務・在宅勤務制度あり ・平均残業時間: 月23.7時間（2025年3月期・公表） ・有給休暇取得率: 65.3%（2024年度・公表） ・勤務地: 東京都中央区（宝町駅ほか本社） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） エンジニアリング部門の口コミでは「非建設の新規事業への投資意欲が強い」「技術的な挑戦ができる」という声が確認できる。建設業の中では先進的な取り組みへの評価が高い。

住宅アドバイザーとして、住まいづくりを検討するお客様にプランを提案するお仕事です。ご要望をうかがいながら資金計画やプランを一緒に考え、契約に向けて打ち合わせを進めていきます。 勤務地は松戸市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は408万円から1188万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から住宅提案に挑戦できる環境です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループで、ホワイト企業アワードを受賞しています。住宅アドバイザーは、注文住宅という大きな買い物に寄り添う役割で、住宅事業の入り口を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

オペレーターが操縦席に座った瞬間の「視界・操作性・安心感」——それはキャビン設計者の仕事から生まれています。クボタの建設機械は欧米・アジアで幅広く稼働しており、どの市場のどんなオペレーターに使われるかを想定しながら運転席を設計します。 ■ 株式会社クボタという会社 ミニバックホーで世界シェアNo.1水準を長年維持（公表）。堺製造所を拠点に日本・ドイツ・中国の3極で製造し、2028年度に建機事業の売上高1兆円を目標に掲げています。電動ミニバックホーを欧州市場へ投入するなど（2024年）、環境対応製品の開発も加速中です。 ■ この仕事でやること ・建設機械キャビン・運転席のシリーズコンセプト決定から関与（主要スペックの策定） ・内装・外装・操作系の機械設計（構想〜詳細〜量産） ・人間工学・各国安全規格（ROPS/TOPS等）への対応設計 ・生産技術・購買・品質との連携、グローバル市場向け仕様調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンセプト段階で「このオペレーターはどんな姿勢で8時間働くか」を議論し、それが最終的に鉄板の形と配置に落ちていきます。スペックを決める上流から量産後の現場フィードバックまで追えるため、自分の判断が製品に残る手応えが続きます。 世界各地の安全規格と使われ方の違いを一製品で束ねる設計経験は、汎用性の高い機械設計力として身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・機械設計（キャビン・車体・内装・運転席周り等）の実務経験をお持ちの方 ・シリーズコンセプトや主要スペックの上流から関わりたい方 ・グローバル安全規格や人間工学に興味・関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝・夏期・年末年始） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・本社・大阪拠点） ・テレワーク週3日まで可（公式採用サイト掲載） ・平均残業時間: 月18.7時間（2024年実績・公表） ・育児休業: 男性取得率69.7%・女性取得率96.3%（2024年・公表） ・不妊治療特別休暇（年3日）・看護休暇（年6日）・介護休暇（年10日） ・有給休暇最大20日（最大60日積立可能） ・確定拠出年金・財形貯蓄制度あり 大阪府堺市の堺製造所勤務。想定年収500〜1,050万円。正社員。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

戦略を立てるだけでは、現場は変わりません。調達、生産、物流、間接業務。企業のオペレーションそのものに踏み込み、コストとスピードと品質を同時に高めていく。名古屋を拠点に、中部圏の企業のオペレーション改革を担うビジネスコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。戦略を描いて終わりではなく、現場のオペレーションに落とし込むところまでEnd-to-Endで伴走することを掲げています。名古屋オフィスは、ものづくりが集積する中部経済圏のクライアントを担当し、地域に根ざした変革を進めています。 ■ この仕事でやること ・調達・生産・物流・間接業務などのオペレーション改革プロジェクトの推進 ・業務プロセスの可視化、課題分析、改善施策の立案 ・コスト削減・生産性向上・サプライチェーン最適化の支援 ・施策の実行・定着までを見据えたプロジェクトマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの オペレーション改革は、改善の成果が数字とともに目に見える、手応えの大きい領域です。机上のプランではなく、現場の人と一緒に汗をかきながら業務を変えていきます。製造業をはじめとする中部圏の産業構造を肌で理解しながら、業務改善の方法論とプロジェクト推進力を磨けます。地域経済の屋台骨を支える実感も得られます。 ■ こんな方に向いています ・業務改善、SCM、生産管理、購買などの経験を活かしたい方 ・現場に入り込み、人を巻き込んで変革を進めることにやりがいを感じる方 ・中部圏のものづくり産業に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・土日祝休み ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は愛知県（名古屋）。土日祝休みで、想定年収は550万〜1000万円。オペレーションの現場改革を、中部圏のフィールドで担いたい方に適したポジションです。

小型建機の世界シェアNo.1水準を支えるのは、機械設計エンジニアの仕事です。クボタの建設機械は、欧米・アジアで幅広く使われており、その設計を担う責任は重く、それだけやりがいもあります。 ■ 株式会社クボタという会社 1890年創業の東証プライム上場（6326）。農業機械・建設機械・水インフラを3本柱に、連結売上高3兆163億円（2024年12月期・公表）・連結従業員52,094名のグローバルメーカーです。建設機械事業は2028年度に売上高1兆円を目標に掲げており、電動化・自動運転対応を加速しています。 ■ この仕事でやること ・建設機械（ミニバックホー・コンパクトトラックローダ等）の機械設計（構想〜量産） ・グローバル要件（欧米・アジア各市場の安全規格・ニーズ）への対応設計 ・社内の生産技術・品質・購買との連携、サプライヤーとの部品仕様確定 ・設計変更・コスト低減提案、量産後の品質フィードバック対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設計図を引いた半年後、その機械が欧州の工事現場で実際に使われているレポートが届きます。自分が決めた構造・材質・公差が、遠い国の職人の手作業の質を左右するという実感がここにはあります。 また、構想段階から量産まで一気通貫で担当するため、「この仕様変更が量産でどう影響するか」を設計者自身が追えます。ものづくりの全体像が見える環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・機械設計（構造・部品・機構）の実務経験をお持ちの方 ・グローバルな製品開発に携わりたい方 ・設計の上流から量産まで腰を据えて関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝・夏期・年末年始） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・本社・大阪拠点） ・テレワーク週3日まで可（公式採用サイト掲載） ・平均残業時間: 月18.7時間（2024年実績・公表） ・育児休業: 男性取得率69.7%・女性取得率96.3%（2024年・公表） ・不妊治療特別休暇（年3日）・看護休暇（年6日）・介護休暇（年10日） ・有給休暇最大20日（最大60日積立可能） ・確定拠出年金・財形貯蓄制度あり 大阪府堺市の堺製造所勤務。想定年収500〜1,050万円。正社員。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

100年に一度の変革期と言われる自動車業界。電動化、自動運転、コネクテッド、シェアリング。CASEの波が、産業の構造そのものを塗り替えようとしています。名古屋を拠点に、その渦中にある自動車業界の経営課題に正面から向き合うコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。戦略の構想からテクノロジーの実装まで一気通貫で伴走できることが強みで、自動車・モビリティ領域には業界に精通した人材が集まっています。名古屋オフィスは、自動車産業が集積する中部経済圏のクライアントを担当します。 ■ この仕事でやること ・自動車メーカー・サプライヤーの経営課題に対する戦略・変革支援 ・CASEや電動化など、業界変化に対応した事業戦略の策定支援 ・生産・開発・販売など各領域の業務改革やDX推進 ・グローバル展開を含む経営課題の解決に向けたプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動車業界のコンサルティングは、産業の歴史的な転換点に立ち会える、またとない経験です。技術革新と事業構造の変化が同時に進む難しいテーマに、戦略から実装まで踏み込んで関われます。中部圏という自動車産業の中心地で、メーカーからサプライヤーまで幅広いプレイヤーと向き合うことで、業界構造への深い理解が得られます。日本の基幹産業の未来を支える手応えは格別です。 ■ こんな方に向いています ・自動車業界での実務経験や、業界への強い関心がある方 ・戦略立案、業務改革、コンサルティングなどの経験を活かしたい方 ・産業の大変革という大きなテーマに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・土日祝休み ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は愛知県（名古屋）。土日祝休みで、想定年収は550万〜1000万円。自動車業界の変革期に、経営課題の解決を担いたい方に適したポジションです。

不正やコンプライアンス違反が一件報じられるだけで、長年の信頼が揺らぐ時代です。名古屋を拠点に、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）体制づくりを支えるコンサルタントのポジションです。土日祝休みで、働く環境も整っています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。名古屋にも拠点を構え、中部圏の企業に対し、内部統制やガバナンスの専門知見を提供しています。グローバルのフレームワークを背景に、地域の企業の信頼基盤づくりを支援できる体制があります。 ■ この仕事でやること ・クライアントのガバナンス・内部統制の評価と高度化支援 ・リスクマネジメント体制やコンプライアンス態勢の構築支援 ・規程・プロセスの整備や、運用定着に向けた伴走 ・中部圏のクライアント経営層・管理部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企業の「守り」を司るテーマでありながら、その実は経営の信頼と持続性を支える前向きな仕事です。内部統制やリスク管理の専門知識に加え、経営に近い目線で組織を見る力が鍛えられます。中部圏で腰を据えながら、専門性の高いアドバイザリーに取り組めます。 ■ こんな方に向いています ・内部統制・リスク管理・コンプライアンスに関心がある方 ・企業の信頼基盤づくりに貢献したい方 ・中部圏で専門性を深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。