年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

株式会社ベイカレント・コンサルティングのコンサルタント職に関する、応募意思を問わないカジュアル面談形式の募集です。第二新卒や未経験の方も歓迎しており、特に金融業界のご出身者を対象としています。まずは仕事内容を知りたい方に向けた接点として設けられています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や面談の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、金融機関のご出身者を歓迎するポジションです。これまでの業界知見を活かし、クライアントの経営課題に対して戦略立案から実行支援までを担います。スピード感のある昇給・昇格の機会があり、転勤がない点も募集の特徴とされています。 勤務地は東京都（港区・転勤なし）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。評価制度や選考フロー、担当領域の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

日本住宅株式会社の「大型施設×土地活用コンサルティング営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1200万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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フラッシュメモリの性能を最終的に決めるのは、コントローラLSIの完成度です。キオクシアで、コントローラLSIのレイアウト開発を管理職クラスとして率いるポジションです。 ■ キオクシアという会社 NAND型フラッシュメモリとSSDを専業とする国内有数の半導体メーカーです。前身は東芝の半導体メモリ事業で、2017年の分社化を経て2019年にキオクシアとなりました。持株会社のキオクシアホールディングスは2024年12月に東証プライム市場へ上場（証券コード285A）。AIデータセンター向け需要の拡大を背景に、2026年3月期の連結売上高は2兆3,376億円と2期連続で過去最高を更新しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・コントローラLSIのレイアウト開発業務 ・管理職クラスとしての、レイアウト開発チームの統括・育成 ・設計・製造の関連部門と連携した品質・スケジュールの管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの AIデータセンター向けに需要が拡大するSSDの中核部品、コントローラLSIの物理設計を任されるポジションです。微細化が進むほどレイアウトの巧拙が性能・歩留まりに直結するため、技術の積み重ねがそのまま製品競争力になります。管理職クラスとして、チームの成果に責任を持つマネジメントの経験も積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・LSIのレイアウト設計・物理設計の実務経験がある方 ・チームリーダーや管理職としての経験を活かしたい方 ・メモリ・ストレージ製品の開発に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 神奈川県横浜市（大船駅ほか） ・想定年収: 550万〜1,260万円 ・雇用形態: 正社員 ・東証プライム上場（キオクシアホールディングス）グループ

株式会社駿河屋でプログラマとして開発を担う正社員を募集します。システムやサービスの実装、改修などの開発業務が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしつつ、業務を通じてスキルアップを図れるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販サイトや業務システムの開発はサービス運営の土台となるため、プログラマの技術が事業を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

再生可能エネルギーの発電所をつくるには、巨額の初期投資が必要です。その資金を、事業の収益力を裏づけに調達するのがプロジェクトファイナンス。再エネ事業に特化して、資金調達の実務を担うポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発を成長領域に据える電力・エネルギー企業です。再エネ案件は投資規模が大きく、その実現には金融機関を巻き込んだファイナンスの設計が欠かせません。本ポジションは、再エネプロジェクトの資金調達を担う専門職です。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との交渉、融資条件・契約の取りまとめ ・事業キャッシュフローの分析、財務モデルの構築 ・社内関係部門や外部アドバイザーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロジェクトファイナンスは、企業の信用ではなく、事業そのものの将来収益を担保に資金を組む高度な金融手法です。再エネという成長分野で、財務モデルを組み立て、金融機関と条件を詰めていく実務は、ファイナンス専門職として確かな力になります。脱炭素を「お金の流れ」から支える、社会的意義も大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・プロジェクトファイナンスや金融・財務の実務経験をお持ちの方 ・財務モデリングや金融機関との交渉に関心がある方 ・再生可能エネルギーやインフラ投資の分野に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業の資金調達を、プロジェクトファイナンスの担当として支えるポジションです。

株式会社駿河屋で法務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。契約や法務に関する業務とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗やフランチャイズ、通販など多様な取引が動く事業のため、法務のマネジメントは事業運営を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で人事採用部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。採用活動の推進やチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販を支える人材を採用する役割のため、人事採用のマネジメントは組織の成長を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で広報部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。広報戦略の立案や情報発信の統括が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報の統括は企業や商品の認知を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の総務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。社内の各種庶務や施設管理、規程整備、全社的な業務基盤の運営など、総務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの総務のご経験を活かし、組織を後方から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、店舗網や物流を含めた幅広い事業基盤を持っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

仙台は、東北全体を地域の商圏として持つ拠点都市です。大手メーカーや小売チェーンの東北営業所が集積し、販売支援・人材派遣の需要は安定して高い状態にあります。フェローズ仙台支店の支店長候補として、この市場で深耕営業とマネジメントの両方を担ってみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール（スクールIEフランチャイズ）の4事業を柱とし、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。全国7拠点（東京・仙台・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡）を持ち、5年後100億円を目指すフェーズにあります。 ■ この仕事でやること ・仙台支店の法人クライアント（大口取引先）への深耕営業と新規開拓 ・支店スタッフのマネジメント（採用・育成・目標管理） ・売上・収益計画の立案と本社への報告・調整 ・クライアントの販売現場・コールセンター・人材配置に関するソリューション提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仙台支店は東北全体をカバーする拠点です。大口法人との長期取引関係を軸にしながら、スタッフの稼働を最大化する「人材というメディア」のビジネスを自分で回す経験が積めます。支店長になれば、P&L責任を持ちながら採用・営業・オペレーションのすべてを経営者の視点で動かすことになります。残業月20時間程度（公表）の環境で、仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業経験がある方 ・チームや部下のマネジメント経験がある、またはそれを目指している方 ・仙台・東北エリアで長期的にキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 宮城県仙台市 ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

新宿は、フェローズ本社のお膝元であり、最大規模のクライアント群が集積するエリアです。営業部長候補として、新宿拠点で法人営業のP&L責任を持ちながら、予算管理・プロジェクト売上管理・チームビルディングを一手に担う仕事があります。成長フェーズの人材企業で、経営に最も近い営業ポジションに就いてみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール事業（スクールIEフランチャイズ）を持ち、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。本社は東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F。登録クリエイター数6万3千人超・取引先7,100社超（公表）。 ■ この仕事でやること ・新宿エリアの法人クライアントへの営業活動と予算策定・進捗管理 ・プロジェクト別の売上・粗利管理と収益改善施策の立案 ・営業チームのマネジメント（目標設定・進捗把握・1on1育成） ・大口クライアントのエグゼクティブとの関係深耕と新規案件創出 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「人材はメディアだ」というフェローズの思想が、法人営業の提案に貫かれています。スタッフの配置や育成計画が、クライアントの売上に直結します。営業部長候補として予算管理・チームマネジメント・クライアント深耕のすべてを持つ経験は、次の経営ポジションへの最短距離です。本社隣接の拠点で、意思決定のスピードが早い環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業とマネジメント経験がある方 ・予算・P&L管理の経験があるか、そこへの強いキャリア意欲がある方 ・東京・新宿を拠点に腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

株式会社ボールドが、関西エリアで活躍するシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担いながら、長くキャリアを築いていきたい方に向けたポジションです。年代を問わず第一線で活躍できる環境を志向しており、経験を活かして働き続けたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から1050万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、大阪で開発エンジニア（PM・PL候補）を募集しています。システム開発の上流工程に携わりながら、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指す方に向けたポジションです。上流経験を活かしてステップアップしたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は705万円から1000万円とされています。マネジメントや上流工程の経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の「太陽光発電所」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1200万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の事業企画を募集します。内部管理、コンプライアンス、リスク管理といった領域で、事業運営を支える企画を立案・推進していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。規制業種である生命保険の事業を、内部管理やリスク管理の企画から支えられるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で店舗管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。店舗運営の管理や売場づくり、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品を扱う店舗を展開する企業です。直営店やフランチャイズの運営が事業の柱の一つのため、店舗管理のマネジメントは売場の品質を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の営業推進を募集します。ライフプランナーと代理店の両チャネルを対象に、営業を後押しする施策を立案・実行していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。複数チャネルで届けられる生命保険の営業を横断的に推進できるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

60万社以上のスモールビジネスを支えるプラットフォームの、次の事業を作る役割があります。 freeeは会計・人事労務をはじめ40以上のプロダクトを展開してきました。その事業基盤を活かして新しい価値を生み出す事業企画マネージャーを求めています。プロダクトの枠を超えて事業を設計し、中小企業経営の支援を広げる仕事です。 ■ フリー株式会社という会社 東証グロース上場（コード：4478）。2025年6月期に創業以来初の通期黒字化（純利益13.7億円・公表）を達成。売上高332.7億円（+30.8%・公表）、ARR343.9億円（公表）、有料課金ユーザー企業数606,533件（+13.9%・公表）。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームとして中長期の成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・新規事業・既存事業の戦略立案と実行計画の策定 ・市場調査・顧客インタビュー・競合分析をもとにした事業仮説の検証 ・プロダクト・マーケティング・セールス各チームを横断した企画推進 ・KPI設計・予算管理・経営層への提案と意思決定支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 60万社のユーザーデータを持つプラットフォームで事業企画を立案するとき、仮説の裏に実際の利用データがある環境が得られます。四半期の事業計画を経営会議に通して、翌月から実行フェーズに入る──そのサイクルの中心に立てるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・SaaS企業での事業企画・新規事業開発の経験がある方 ・数字で仮説を立て、経営層との合意形成まで自走できる方 ・中小企業の経営課題を事業の形で解決することに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収770〜1,080万円（正社員） ・フレックスタイム制 ・育児休業取得率：女性100%・男性82%（2024年・公表） ・有給取得率：約80%（2024年・公表） ・月平均残業時間：約21.5時間（口コミ平均値） ・書籍費補助（月3冊）、資格取得支援（年5万円） ・住宅手当（半径2km圏内居住時に支給） ・産休育休明けサポート（月上限10万円補助） ・リフレッシュ休暇（一定勤務後に連続10日付与） ・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 経営層への提案機会が多く、意思決定に近い仕事ができると評価する声があります。40以上のプロダクトが並走しているため、企画の優先度設定や横断的な推進力が問われるという指摘もあります。 品川（大崎）オフィス勤務。年収770〜1,080万円。freeeの事業基盤を活かして新たな価値を創り出す役割です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

「人事を、現場と事業の言葉で語れる人へ」。本社の管理部門ではなく、ものづくりの最前線である事業部に軸足を置いて、労務や人材育成に取り組むポジションです。製品も人も、現場で動く尾道での募集です。 ■ 日東電工（Nitto）という会社 粘着テープを起点に、光学フィルムや半導体材料、メディカルまで広げてきた化学メーカーで、東証プライム上場（証券コード6988）。経営理念に「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を掲げ、従業員の約7割が海外で働くグローバル企業です。尾道は同社のものづくりを担う拠点の一つにあたります。 ■ この仕事でやること ・事業部に所属する従業員の労務管理（勤怠・労働時間・各種手続き） ・研修や教育プログラムの企画・運営、人材育成施策の推進 ・現場の管理職と連携した要員計画・人事課題への対応 ・働き方や職場環境の改善に関わる施策の実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人事部門の一括管理ではなく、特定の事業部に入り込むからこそ、製造現場の実態に即した労務・育成を組み立てられるのがこのポジションの醍醐味です。数字や制度だけでなく、現場で働く人の顔が見える距離で人事を動かせるため、施策の効果を肌で確かめながらキャリアを積めます。グローバルメーカーの人事制度を、拠点の現場目線で運用・改善する経験が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・労務や人材育成など人事領域の実務経験を活かしたい方 ・本社管理ではなく、現場に近い場所で人事に取り組みたい方 ・製造業のものづくり現場に関心を持って関われる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制／在宅勤務の制度あり ・育児・介護に対応したフレックス制度、時短勤務制度、育児休業制度 ・失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病・育児・介護などに利用できる制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） グローバルニッチな製品群と安定した事業基盤を評価する声がある一方、大手メーカーらしく制度や手続きが体系立っているぶん、組織の中で着実に進める姿勢が求められる傾向もうかがえます。 勤務地は広島県・尾道。フレックス制・在宅勤務を活用しながら、事業部人事として現場とともに働けるポジションで、想定年収は600万〜1000万円です。

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当する溶接エンジニアを募集します。プラントの製作・建設現場における溶接にかかわる技術と品質を担う役割です。溶接施工要領の確認、現場での溶接管理、検査への立ち会い、不適合への対応などを通じて、溶接品質を現場の視点から支えていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外の建設現場にも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っています。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

ソニー生命保険の金融機関向け法人保険の企画推進（キーアカウント）を募集します。提携する金融機関を主要顧客として、法人保険に関する企画と推進を担う役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。金融機関というチャネルを通じて生命保険を届ける接点を担えるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の営業戦略を募集します。営業企画の最前線で、当社の注力領域に関する戦略を立案し、現場へ展開していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険の営業をどう設計し伸ばすかという観点から、戦略の中核に関われるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋でシステム管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内システムの管理やチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの管理は、事業の安定稼働に欠かせない役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険のマーケティング企画を募集します。マーケティング戦略の立案、施策の効果検証、プロジェクトマネジメントまでを担い、データをもとに改善を重ねていく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険の価値をどう届けるかをマーケティングの側面から設計できるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

良いクルマは、良い「つくり方」から生まれます。一つひとつの機能ではなく、ソフトウェア開発そのものを速く・高品質にする土台をつくる。本田技術研究所のソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部で、四輪向けソフトウェアのプロセスと開発環境基盤を担うエンジニアを募集します。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業（証券コード7267）の完全子会社で、当社自体は非上場です。いまHondaは、ソフトウェアで価値が決まるクルマ（SDV）への移行を進めており、独自のビークルOS「ASIMO OS」を核としたHonda 0シリーズの開発が動いています。その開発を支える生産性こそ、競争力の源泉になりつつあります。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェア開発プロセスの構築 ・ソフトウェア開発環境・基盤の構築 ・開発生産性と品質を高める仕組みづくり ・CI/CDやツールチェーンの整備・標準化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の機能ではなく「開発のしくみ」をデザインする仕事です。自分が整えた基盤やプロセスが、何百人ものエンジニアの生産性を底上げしていく。大規模な車載ソフトウェア開発という難度の高い現場で、プラットフォームエンジニアリングの知見を磨けます。ものづくり全体への波及効果を実感できるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・開発プロセスやCI/CD、開発基盤の構築・改善に関心がある方 ・大規模ソフトウェア開発の生産性を高めることにやりがいを感じる方 ・標準化や仕組み化で組織に貢献したい方 勤務地は栃木県芳賀郡の研究拠点、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

日本電技株式会社が、労務課長候補を東京都墨田区の本社で募集しています。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、就業規則をはじめとする労務まわりの実務を担いながら、将来的には労務領域のマネジメントを担う候補としての役割が期待されるポジションです。制度や仕組みを整えていく仕事に関心がある方に向いています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都墨田区の本社です。想定年収は700万円から1,000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みの勤務体系が示されており、腰を据えて労務の専門性を高めていける環境といえます。 日本電技は1959年創業、東証スタンダード市場に上場する独立系のエンジニアリング企業（証券コード1723）です。空調計装を中核に、BA・FA等の自動制御システムの設計・施工・調整・保守などを手がけ、資本金は4億7,049万円、従業員数は単体903名（2025年3月31日現在）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は日本電技の公開情報にもとづく）

Hondaが新しく打ち出す「Honda 0（ゼロ）シリーズ」は、これまでのクルマづくりの延長ではなく、ゼロから体験を設計し直そうとする挑戦です。その技術企画として、どんな技術をどう組み合わせれば人が「乗りたい」と思う体験になるのかを構想し、製品の方向性を形づくっていただきます。次世代UXの輪郭を左右するポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで幅広い研究テーマを手がけています。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点を構え、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・「Honda 0シリーズ」の技術企画立案 ・次世代UXを実現するための技術の組み合わせ検討 ・製品コンセプトと要素技術をつなぐ企画推進 ・社内の開発部門を巻き込んだ方向性のとりまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要素技術と顧客体験の両方に橋を架ける、企画の上流に立つ役割です。新シリーズの根幹に企画段階から関われるため、技術の目利きと体験設計の構想力が同時に鍛えられます。クルマの価値が機能から体験へと移る転換点で、その意思決定の中心に身を置けるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・技術と顧客体験をつなぐ企画に手応えを感じる方 ・複数の専門領域を横断して全体構想を描きたい方 ・前例のないプロダクトを上流から立ち上げたい方 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は820万円から1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

1兆円規模まで広がった事業の財務を、管理職として束ねる。グローバルに展開するフジクラの資金と財務戦略を率いるチームリーダーのポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、「つなぐ」技術で社会基盤を支える東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。2025年度（2026年3月期）は売上高1兆1,824億円、営業利益1,887億円と過去最高水準の業績を会社として公表しています。連結従業員数50,586名、海外を含む多数のグループ拠点を抱えるなか、財務戦略の巧拙が事業成長の持続力を左右します。 ■ この仕事でやること ・グループ財務戦略の立案と実行のマネジメント ・国内外グループ会社の資金・財務状況の統括と最適化 ・為替・金利リスクへの対応や資金調達の意思決定 ・財務チームのマネジメントと経営層への報告・提言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 拡大局面にある事業を、財務の側から持続可能にしていく仕事です。単なるオペレーションではなく、為替や資金調達を含む財務戦略そのものに踏み込めるため、経営に近い視座で意思決定する力が磨かれます。管理職として組織を率い、グローバルなグループファイナンスを動かす経験は、財務リーダーとしての市場価値を確かなものにします。事業の成長を数字の面から支える手応えは格別です。 ■ こんな方に向いています ・財務・資金管理の実務経験が豊富で、組織を率いたい方 ・グローバルなグループ財務戦略に踏み込みたい方 ・経営に近い立場で財務の意思決定に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。経営に近い財務の現場でリーダーシップを発揮したい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1100万円の管理職ポジションです。グローバルビジネスを支える財務戦略を率いるチームリーダーを募集します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社駿河屋でシステム管理部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。社内システムの管理体制づくりや部門のマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は1100万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの統括は、事業の安定稼働を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

モノパイルの溶接は、海の中に打ち込まれた後も品質が保たれなければなりません。洋上風力基礎構造物の溶接技術管理者として、笠岡製作所の品質を守るポジションです。 ■ ＪＦＥエンジニアリングという会社 JFEホールディングスグループのエンジニアリング会社です（JFEエンジニアリング自体は非上場）。国内初のモノパイル工場を岡山県笠岡市に建設し、洋上風力発電の成長需要に対応する体制を整えています。製鉄・造船技術を受け継いだ溶接・鋼構造物分野の技術蓄積が強みです。 ■ この仕事でやること ・モノパイル（鋼管基礎構造物）の溶接工程の品質管理・技術管理 ・溶接手順書の策定・確認、溶接士の技能確認・指導 ・非破壊検査（超音波検査・放射線検査等）の管理と判定 ・溶接設備の保守・整備計画の立案・実施管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの モノパイルの直径は最大10メートルを超え、溶接長も膨大です。その一本一本の溶接品質が、海上設置後20年以上の耐久性を左右します。「この溶接は合格か」という判断を積み重ねる日々が、溶接技術管理者としての経験値になります。洋上風力という新しい産業の技術基盤を、日本で最初に作る現場に立てます。 ■ こんな方を歓迎します ・溶接技術管理者・溶接監督者の経験をお持ちの方（鉄鋼・造船・重工業・プラント等） ・WES・JIS溶接技術資格などをお持ちの方 ・岡山県笠岡市エリアでの就業が可能な方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：岡山県笠岡市（大門駅・広島県ほか） ・年間休日126日（公表） ・有給休暇平均取得：18.7日（2024年度実績・公表） ・平均残業：26.4時間（公表） ・想定年収500〜1200万円（経験・スキルにより決定） ・住宅補助：家賃の75%会社負担（上限：寮7.5万円・社宅10万円・公表） ・男性育休取得率68.6%・女性育休復職率100%（2024年度実績・公表） ・確定拠出年金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 笠岡製作所はモノパイル生産のために新設された工場です。立ち上げフェーズに参画する機会であり、技術・品質管理の仕組みを自ら構築する経験が積めます。 勤務地は岡山県笠岡市。雇用形態は正社員、想定年収500〜1200万円。溶接技術管理の専門家として洋上風力の最前線に立ちたい方をお待ちしています。

株式会社ＮＴＴデータ関西が、自治体向けの財務会計システム開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。自治体のDX化を支援する領域で、要件定義から開発・導入までのプロジェクト全体を管理し、NTT東西やNTTデータと連携しながら推進していく役割です。 勤務地は兵庫県神戸市（中央区）で、雇用形態は正社員、想定年収は700万〜1000万円です。公共分野の基幹システムに長く関わってきた同社のフィールドで、上流から携われるポジションといえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、公共・法人・金融分野のシステム開発を手がけています。NTTデータの100%子会社という安定した基盤のもと、自治体DXという社会性の高いテーマに取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）