営業の求人 6,517件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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楽天証券株式会社の「IFA事業者営業推進支援・新規IFA事業者開拓」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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株式会社パルコホームの「住宅営業」の求人です。勤務地は宮城県登米市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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姫路赤十字病院・兵庫県立はりま姫路総合医療センターなど大規模急性期施設から、播磨平野に広がる地域包括ケア施設まで—「播磨独自の医療圏」を担当する法人営業として、この地域の施設に長期パートナーとして関わってみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 「ホテルのような入院環境を患者に」というコンセプトで2007年に創業した医療・介護支援企業です。入院セット（アメニティサポートシステム）のレンタル・管理を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで事業を広げました。売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。兵庫県は姫路を含む複数拠点でエリアをカバーしています。 ■ この仕事でやること ・姫路市を拠点に播磨・兵庫西部エリアの病院・介護施設を訪問し、施設担当者との関係を継続的に深めます。大阪・神戸と異なる「播磨の施設文化」—地元密着型で人間関係を大切にするカルチャー—を理解して動ける人ほど、深い提案ができます ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託のパッケージ提案と課題解決の継続支援を担います ・施設の事務局長・看護部長・施設長との中長期的な信頼関係を構築・維持します ・管理職候補として、エリアの目標管理・チームメンバーへのコーチングを担当します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 姫路エリアは大都市圏の競合密度とは異なり、一度信頼を築けばその施設との関係が長期にわたって安定する傾向があります。兵庫県西部は今後も高齢化に伴う介護需要の増大が見込まれ、エリアとともに成長するキャリアを描けます。管理職候補として、地域特性に合わせた独自の営業戦略を設計する裁量が与えられます。播磨という「自分のテリトリー」を持つ感覚が、この仕事の醍醐味の一つです。 ■ こんな方を歓迎します ・姫路・播磨エリアを拠点にキャリアを積みたい方 ・地域に根ざした長期的な顧客関係の構築にやりがいを感じる方 ・法人営業の実績を持ち、エリアリーダーに挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「残業が少なく家庭との両立がしやすい」「育休取得の実績が信頼できる」という評価が多いです。賞与の成果連動比率が高く、エリアでの実績が収入に直結する設計になっています。 姫路・播磨地域を担う法人営業、管理職候補ポジションです。想定年収500〜700万円。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社オープンエイトの「AI×動画・ナレッジマネジメントSaaS」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オープンエイトの「AI×動画SaaS・ナレッジマネジメントSaaS展開」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

首都圏に隣接する埼玉は、人口750万人超・医療機関約1,400施設を抱える巨大な医療圏です。大宮・浦和を中心に急性期病院から在宅対応型施設まで多彩な施設が集積するこのエリアで、施設の「煩雑な業務を丸ごと引き受ける」法人営業として働いてみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業、東京都千代田区本社。入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで総合展開する医療・介護支援企業です。売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。施設との継続的なパートナーシップを重視するBtoB特化型モデルで成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・さいたま市を中心とした埼玉エリアの病院・介護施設を訪問します。先週の提案の反応を確認しながら、次の改善ポイントを一緒に考えます。そのサイクルが、顧客との関係を一段深くします ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・施設清掃など複数サービスを組み合わせた課題解決提案を行います ・施設の事務局長・看護部長との信頼関係を長期的に構築し、継続的な課題解決を担当します ・管理職候補として、エリアチームのメンバーへの目標設定・進捗管理・コーチングを実施します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 埼玉は東京のベッドタウン的な性格を持ちながら、独自の地域医療圏を形成しています。都内と比べて地域コミュニティとの距離が近く、施設との関係が深まりやすい傾向があります。エリア特性をつかみ、顧客施設と「顔の見える」パートナー関係を構築するプロセスを経験できます。管理職候補枠として、チームの数字を束ねる管理スキルと部下育成の実践機会が早期から得られます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業の経験を活かして管理職に挑戦したい方 ・地域に根ざした顧客関係の積み上げにやりがいを感じる方 ・医療・介護施設の業務効率化・環境改善に貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「ワークライフバランスが取りやすい」「育休取得の実績が本物」という声が目立ちます。賞与は成果連動比率が高く、実績で差が出る設計です。裁量と成果評価を重視する方に合う傾向があります。 さいたま市拠点で埼玉エリア全域をカバーします。管理職へのキャリアアップを見据えた法人営業ポジションです。想定年収500〜700万円。

広島市から中国・四国エリアをカバーする医療・介護支援の法人営業です。広島大学病院のある政令市から、離島・山間部の地域包括ケア施設まで、「顔の見える関係」を軸に施設の課題を解決してみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業、入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業で成長し、現在は人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで展開する医療・介護支援企業です。売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。広島拠点は中四国の医療・介護施設をカバーする広域拠点として位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・広島市を拠点に中国・四国エリアの病院・介護施設へ訪問し、関係を深めながら課題を引き出します。都市型大病院への「入院セット全数更新」から、島しょ部施設への「まず一つのサービスから」まで、営業の組み立て方が毎回変わるのがこのポジションの手触りです ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託を組み合わせたパッケージ提案と、導入後の継続フォローを担います ・施設経営層（事務局長・看護部長）との長期的な信頼関係を構築・維持します ・管理職候補として、エリアの目標管理・メンバーへのコーチングを担います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 広島拠点の際立つ特徴は「都市部の大病院から離島・過疎地の施設まで」を同一エリアで担う広域性にあります。競合が手を伸ばしにくい地方施設でこそ、一度信頼を築けば長期パートナーになりやすいです。中国・四国の高齢化率の高さと人手不足の深刻度に向き合うことで、施設経営の根本に踏み込んだコンサル的な提案力が自然と鍛えられます。管理職候補枠のため、エリア戦略を自分で描いて実行する裁量が早期から与えられます。 ■ こんな方を歓迎します ・広島・中国地方を拠点に長期キャリアを積みたい方 ・都市部と地方双方の施設を担当し、多様な課題に対応したい方 ・法人営業の実績を持ち、マネジメントへの挑戦を考えている方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「残業時間の少なさが実態に合っている」「地方拠点でも制度は本社と同水準」という評価が確認できます。成果連動型の賞与設計で、エリアで積み上げた実績が収入に反映される仕組みになっています。 広島拠点を軸に中国・四国エリアをカバーする法人営業、管理職候補枠。想定年収500〜700万円。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「東北の医療拠点」と呼ばれる仙台で、宮城・東北エリアの病院・介護施設を担当する法人営業ポジションです。東北大学附属病院をはじめとした急性期施設から、過疎が進む地方の地域包括ケア施設まで、「顔の見える関係」を軸に施設の課題を解決してみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 「ホテルのような環境を入院患者に」という問いから2007年に創業した医療・介護支援企業です。入院セット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで拡張し、現在は全国33拠点・売上325億円の規模です（2025年3月期公表）。東北では仙台拠点が広域カバーの軸となっています。 ■ この仕事でやること ・仙台市（卸町周辺）を拠点に宮城・東北エリアの病院・介護施設を訪問します。「大病院への入院セット全数更新提案」をした翌週に「高齢化が進む地方施設への人材補充提案」を担当する—その幅が仙台拠点の日常です ・施設の事務局長・看護部長・業務委託担当者との継続的なリレーション構築を担います ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃等のサービスをニーズに合わせてパッケージ化した提案を行います ・管理職候補として、エリアチームの目標設定・進捗管理・メンバーへのフィードバックを実施します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 東北エリアは都市部と過疎地域が混在し、医療機関ごとに抱える課題が大きく異なります。首都圏と比べて競合が少ないエリアもあるため、一度信頼を築けば長期パートナーになりやすい傾向があります。地域の特性に応じた営業戦略を自ら立案・実行する経験が得られます。管理職候補ポジションとして、仙台拠点のエリアリーダーへのキャリアパスが描ける環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・仙台・東北エリアで腰を据えて働きたい方 ・地域性を活かした長期的な顧客関係の構築に面白さを感じる方 ・法人営業の実績を持ち、管理職への挑戦を考えている方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「退社時間ルールが守られている」「育休がとりやすい職場文化」という声が確認できます。賞与の成果連動比率が高い構造で、エリアで結果を出した分だけ収入に跳ねる設計になっています。 仙台拠点から東北エリアを担う法人営業、管理職候補ポジションです。想定年収500〜700万円。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

高松は四国の玄関口であり、香川・愛媛・徳島・高知の四県をカバーできる四国エリア営業の拠点です。全国でも高い高齢化率が続くこのエリアで、医療・介護施設との長期的なパートナー関係を一から作る—そんな仕事に取り組んでみませんか。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業、入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業で成長した医療・介護支援企業です。現在は人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで展開し、売上325億円・全国33拠点（2025年3月期公表）。高松拠点（栗林公園北口駅周辺）は四国全域の病院・介護施設を担当する中核拠点として位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・高松市（栗林公園北口）を拠点に四国四県（香川・愛媛・徳島・高知）の病院・介護施設を訪問します。都市型の高松市内病院への「サービス更新提案」と、過疎地の施設への「スタッフ不足解消提案」を同じ週に担当することもあります。その振れ幅が四国拠点の面白さです ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃委託などの多サービスをニーズに合わせて提案します ・施設の事務局長・看護部長・施設長との信頼関係を長期的に構築・維持します ・管理職候補として、エリアの目標管理・チームメンバーへのフィードバック・育成を担当します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四国は高齢化が進む地方エリアの典型であり、施設が抱える課題（スタッフ不足・業務過多・設備更新）の深刻度が高いです。裏返せば、一つのサービス導入で施設の運営改善に直接貢献できる手ごたえが大きいエリアです。競合が少ない地域では担当者との距離が近く、施設への踏み込んだ提案が実現しやすいです。四国全体を統括するエリアリーダーへのキャリアが、比較的早いフェーズで描ける環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・高松・四国エリアに根を張ってキャリアを積みたい方 ・課題の深い地方施設へのソリューション提案に意義を感じる方 ・法人営業の経験を持ち、エリアリーダーを目指す方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「地方拠点でも本社と同等の制度が整っている」「残業の少なさが実態と合致している」という評価が確認できます。成果連動の賞与設計で、エリアで積み上げた実績が収入に反映されます。 高松・栗林公園北口を拠点に四国全域の医療・介護施設を担う法人営業、管理職候補枠。想定年収500〜700万円。

大阪府茨木市の北おおさか信用金庫が、営業企画を募集します。営業力の強化に向けた施策の立案や、営業店をサポートする企画業務を担うポジションです。本部の立場から営業活動全体を支え、顧客満足度の向上につなげる役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府茨木市です。想定年収は580万円から800万円の範囲が提示されています。企画の視点で金融機関の営業を支えたい方に向いた仕事です。 北おおさか信用金庫は、2014年2月24日に十三信用金庫と摂津水都信用金庫が合併して発足した信用金庫です。茨木市をはじめとする北摂地域を地盤に、預金・融資など個人や中小企業向けの金融サービスを提供しています。2026年3月末時点で預金量は1兆5,094億円、店舗数は65店舗です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は北おおさか信用金庫の公開情報にもとづく）

レオパレス21で土地活用を提案する営業職の募集です。土地をお持ちのオーナーに、賃貸経営による資産活用を提案し、相談対応から契約までを担う役割を担っていただきます。 勤務地は船橋市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は495万円から792万円で、経験やスキルに応じて決まります。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。賃貸住宅を全国で展開する同社にとって、土地活用の提案は賃貸事業の入り口を担う役割といえます。なお本求人はweb説明会の案内を含み、参加にあたって応募意思は問われず、カメラオフでの参加も可能です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

東京・神奈川・千葉・埼玉の四都県にまたがる首都圏医療市場で、複数の施設を横断的にカバーする法人営業として働きます。大学附属病院・急性期病院・特養・老健と、あらゆる規模・業態の施設を顧客に持つこのポジションは、首都圏というフィールドの広さそのものが営業の引き出しを増やしてくれる環境です。 ■ 株式会社アメニティという会社 2007年創業。入院患者向けアメニティセット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタル・管理事業（アメニティサポートシステム）を起点に、人材派遣・医療機器リース・清掃委託・経営コンサルまで事業を拡張した医療・介護支援企業です。首都圏に最多拠点を持ち、全国ネットワーク33拠点の中核エリアを担っています。売上325億円（2025年3月期公表）。 ■ この仕事でやること ・東京・神奈川・千葉・埼玉にまたがる病院・介護施設への法人営業（新規＋既存）を担当します。ある週は大学病院の事務局長とサービス更新の交渉をし、翌週は開設間もない介護施設の担当者と初回訪問の関係づくりに時間を使います ・入院セット・人材派遣・医療機器リース・清掃など複数サービスを組み合わせた課題解決提案を行います ・施設の意思決定者（事務局長・看護部長）との中長期的なリレーション構築を担います ・担当チームのマネジメント：目標設定・KPI管理・メンバー育成（管理職候補ポジション） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 首都圏の施設多様性は他エリアの比ではありません。大型急性期病院・回復期リハ施設・特別養護老人ホーム・グループホームと、同じ月に全く異なる業態への提案を組み立てます。その経験の積み重ねが、営業設計力を急速に底上げします。また広域エリアのマネジメントを担うことで、数字管理・人材育成・地域ごとの市場分析という管理職スキルセットを実務で習得できます。 ■ こんな方を歓迎します ・広域担当や複数顧客管理の経験があり、マネジメントに挑戦したい方 ・医療・介護業界の施設運営課題に関心がある方 ・競争環境の中で、長期的な信頼構築によって差別化したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・19時完全退社ルール（月平均所定外労働時間2.5時間・2025年度公表実績） ・育児休業取得率100%（男女とも・2025年度公表実績） ・育児短時間勤務制度あり ・介護休暇・補助金制度あり ・プラチナくるみん認定（2024年2月取得） ・えるぼし認定（2022年9月取得） ・健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月） ・ベネフィット・ワン加入（宿泊施設・スポーツクラブ等を福利厚生価格で利用可） ・資格取得支援制度（合格祝い金支給） ・社内表彰制度・報奨金制度あり ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・入社後3年目3月まで専任メンター制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「残業が少なく、退社時間のルールが守られている」という評価が複数見られます。一方「成果連動の賞与比重が高く、実力次第で収入差が出る」という声もあります。裁量を持ちたい・成果を正当に評価してほしい志向の方に向く傾向があります。 首都圏全域を舞台に、医療・介護施設の経営支援に踏み込む法人営業ポジションです。想定年収500〜700万円。