営業の求人 6,517件（2026年10月最新）

宮城県仙台市青葉区で、投資商品の提案と新規のお客様の開拓を担う証券の営業職です。既存のお客様へのフォローも並行して行い、お客様の期待に応える姿勢が求められます。 ・個人のお客様と中小企業の法人のお客様への資産運用アドバイス ・新規のお客様の開拓と、既存のお客様へのフォロー ・お客様のライフプランに合わせた投資商品の提案 ・社内の専門部署と連携し、事業承継・M&A・不動産管理などを含む総合的なソリューションを提供 【組織】創業100周年を迎えた独立系の証券会社で、リテール分野での強みを生かし個人顧客との信頼を築いてきた 【組織】社員の約3割が中途入社で、営業や販売、サービス業など多様な業界からの転職者が多い 【組織】営業や販売・サービス業の経験者、公務員など、さまざまな経歴の人が活躍中

インサイドセールス部で、株式専任のアドバイザーとして投資家に電話で助言する仕事です。支店の営業員と緊密に連携しながら、株式の運用助言や受発注業務を進めます。部には70名程度が在籍し、株式専任のアドバイザーは現在3名です。 ・投資家に電話で株式運用の助言を行う ・株式の受発注業務を担当する ・各支店の営業員と連携し、業務を進める ・従来の支店営業による助言の枠を超え、より上質な株式相場情報を求める投資家に対応する 【組織】創業約100年の老舗企業とされている

プラスチックや金属の精密部品について、半導体製造装置や医療用の検査・測定機器を作るメーカーへ提案する営業です。担当は3～4社。既存顧客の要望を聞き取り、社内で検討したうえで、自社の加工品を提案していきます。 ・半導体・医療機器などを扱う大手製造メーカーに、精密部品のソリューション営業を行います。 ・担当数は3～4社です。既存顧客に要望と課題をヒアリングします。 ・ヒアリングした内容をもとに社内で提案の方向性を検討・調整し、自社のプラスチック・金属加工製品を提案します。 ・顧客は半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーなど、幅広い分野にわたります。 ・試作品を求められた際は、形状や品質、製法、価格、供給の見通しを検討し、ベストな樹脂・金属の加工品を提案します。 ・扱うのは、半導体製造装置・医療用検査機器・計測機器の中で使われる精密部品です。

奈良市で、個人顧客への資産運用アドバイスと投資商品の提案を行う証券営業です。ライフプランに応じた提案を通じて、金融の専門知識を実務で磨けます。社会人経験1年以上の方が対象です。 ・個人のお客様と中小企業の法人のお客様への資産運用アドバイス ・新規のお客様の開拓と、既存のお客様へのフォロー ・お客様のライフプランに合わせた投資商品の提案 ・社内の専門部署と連携し、事業承継・M&A・不動産管理などを含む総合的なソリューションを提供 【組織】創業100周年を迎えた独立系の証券会社で、リテール分野での強みを生かし個人顧客との信頼を築いてきた 【組織】社員の約3割が中途入社で、営業や販売、サービス業など多様な業界からの転職者が多い 【組織】営業や販売・サービス業の経験者、公務員など、さまざまな経歴の人が活躍中

担当地域は静岡県で、自動車・電子部品関連の既存取引先が中心です。一人に1〜10社ほどを受け持ち、現場の課題を伺いながら製品を提案します。 ・既存顧客への深耕営業を担当します。 ・担当は一人につき1〜10社ほどで、顧客との打ち合わせは一日に一回程度あります。 ・製造現場の課題をお聞きして、製品面から解決策を提示します。 ・お客様の工場やメーカーへ出向くことが多く、訪問先によっては直行直帰もあります。 ・浜松はグローバル企業も多く、海外展開の要望を受けることもあります。 【キャリア】まずは浜松営業所で知識を身につけ、部署のメンバーと組織をリードする役割を担っていただきます。 【組織】浜松営業所は11名の体制で、営業事務と品質担当の社員も在籍しています。

「アスエネキャリア」という脱炭素・ESG特化のHRプラットフォームを法人へ広げる営業職です。採用SaaS、採用代行、コンサルを組み合わせた提案で、商談から契約までを受け持ちます。 ・オンラインを軸に、対面も交えて商談を進め、契約まで持ち込む ・採用・教育SaaSと採用代行・コンサルティングを組み合わせたマルチプロダクトの提案 ・仮説立てや資料作成などの提案準備 ・社内の他部門やカスタマーサクセスと協業し、既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進する ・マーケティング部門と組んで展示会やセミナーを企画・運営し、見込み客を生み出す ・自治体・教育機関・業界団体・VC/CVCなど支援機関との提携推進、HR商品の開発 【組織】国内外の人材市場の変革を目指す取り組みで、外資大手企業や省庁の採用支援の実績もある 【キャリア】社会的意義と事業成長を両立させる挑戦に、キャリアとして関われる

九州の企業に人材紹介で提案する営業と、求職者の転職支援を一人が兼ねるポジションです。ヒアリングから求人の獲得、求人票づくり、候補者集め、推薦、面接対策の助言、入社後のフォローまで手がけます。 ・企業への課題ヒアリングと求人の獲得を行う ・求人票を作成する ・Webでの集客を通じて候補者を募集する ・候補者を推薦し、面接のアドバイスなどを行う ・採用・転職成功までフォローを行う 【組織】企業の人材要件を過去・現在・未来を踏まえて定義し、その要件に合う求職者を厳選して紹介するという姿勢を掲げています。

販促物やイベントを企画し、クライアントに提案する営業です。話を聞くところから、受注、制作、校正、納品まで一貫して関わります。最初は先輩に付いて学び、少しずつ一人で動けるようになります。 ・会報誌などの販促制作物、イベントの企画、Webと組み合わせた販促案を提案する ・商業施設・美容・観光・外食・流通の各業界の企業を担当し、話を聞くところから納品まで一通り担う ・大型のイベントを含め、イベントの企画・提案を行う 【研修】最初は先輩に付いて仕事の進め方を覚え、全体像をつかんでから一人で担当できるよう進めます。 【組織】雑誌とウェブ媒体の両方で発信を続けており、長く付き合いのある大手企業もあります。出版を軸に、イベントの企画運営や販促支援にも広く取り組んでいます。

店舗展開をしている企業の、アルバイトやパートの採用を支える仕事です。求人媒体の手配、応募データの集計と分析、採用の流れの見直し提案までを担当し、採用全体を改善していきます。もともと取引のある顧客からの相談を入口に動きます。 ・九州・沖縄の企業を相手に、主にアルバイト・パートの募集を軸とした採用業務の全体支援（RPO）を行う ・求人広告の手配（タウンワーク、Indeedなど）を行う ・応募効果のデータを収集・分析する ・採用フローの改善を提案する ・店舗の窓口担当と会話を重ね、採用上の悩みを解消していく ・全国に店舗を展開する外食産業や流通・小売業界を中心に、アルバイト・パート採用を支援する 【組織】配属先は5名のチームです。新しい進め方を試しながら、企業の採用を並走して支える人を求めています。 【組織】求人媒体を選ぶだけでは採用の本質的な課題は解決しにくいという考えのもと、企業と一緒に採用活動の仕組みそのものを作ることを目指すと記載されています。

求人を掲載した後の改善や推進を専門に担うポジションです。営業のディレクターと組んで、応募数や反応のデータを分析し、課題を見つけます。原稿の見直しや掲載の導線の改善などを立案し、営業と協力して社内外を調整しながら実行まで進めます。 ・営業のディレクターと役割を分け、掲載後の改善や推進を最初から最後まで担う ・効果レポートを作って分析し、応募数や反応データを見える形にして、障害となっている箇所を見極める ・原稿の手直しや打ち出し方の変更、掲載導線の見直しを含め、成果を伸ばすための企画や提案を行う ・営業と組んで新しい施策を考え、社内外の調整を担い、実行まで進める ・停滞やトラブルを先読みし、改善案を事前に出す ・顧客・営業・制作の各担当と連絡を取り合い、プロジェクトを滞りなく回す ・社内のツールや業務の流れを見直し、同じ成果を速く再現できる仕組みづくりを主導する 【募集背景】人を集めることが難しくなっている中で、営業が戦略に専念できる体制を作るため、掲載後の改善を専門に担う仲間を増やす狙いです。 【選考】課題を見つけ、よりよい方法を考え続けられる方。営業や制作の人を巻き込んで前に進められる方。数字やデータをもとに改善策を考えることを苦にしない方。試行錯誤を楽しめて、決まった作業だけでは物足りない方。

スカウトや反響のあった求職者との面談から、求人の紹介、選考中のフォロー、内定後のフォローまでを一貫して担当します。月に2〜3名の成約を目標に取り組みます。 ・求職者へスカウトを送り、獲得につなげます。 ・求職者と電話、WEB、来社での面談を行います。 ・求人の紹介から推薦、選考中のフォローまでを担います。 ・内定決定から入社前後のフォローまでを担当します。 【キャリア】マネジメント職と専門職の2つのコースから、希望や実績に応じて選べる仕組みです。 【組織】管理職として活躍する社員もおり、実力を重視して評価するとされています。 【組織】主な顧客は、ゼネコンや不動産デベロッパー、ハウスメーカーなどです。 【組織】自社で「建設建築業界転職・建設転職ナビ」を運営しています。

エリアや企業ごとに分けた既存の取引先を担当し、ステンレス鋼などの鋼材、機械、工場原材料を提案します。自社とグループに工場があるため、製品づくりを速く柔軟に進め、多様な製品の中から提案の幅を広げられます。営業アシスタントが事務作業や電話対応を受け持つ体制です。 ・既存の取引先を担当し、ステンレス鋼などの鋼材、機械、工場原材料の提案を行う ・1名あたり50社ほどを受け持つ。初めは負担の少ない範囲から、担当を段階的に広げていく形 ・産業に欠かせない素材を扱うため、社会貢献性が高い仕事と説明されている ・扱うのは、ステンレスや高合金、チタン、アルミニウムを原料にした製品。半導体、自動車部品、産業用ロボット、燃料電池車など幅広い分野で使われる 【研修】入社後は2週間程度の研修で工場に入り、製造と検査の工程を学ぶ。鋼材の知識を実地で身につけられる

FC加盟店を増やす新規開拓から、加盟後の既存店フォローまでを担う法人営業です。担当エリアは東海・北陸で、業績改善の提案まで関わります。 ・個人・法人の別なく、エイブルNW店への加盟を、不動産業などの経営者やオーナー様に働きかけます。 ・セミナーや成功店舗の見学会、HP、CMなどから問い合わせをいただいた方に、エイブルを紹介します。 ・全国の地域へエイブル店舗を広げていく仕事です。 ・既存のフランチャイズ加盟店を訪問し、ニーズに応じて収益向上をサポートします。 ・加盟店を訪問し、お悩みや課題をヒアリングします。新しい販促サービスを紹介します。 ・店舗スタッフ向けの研修サポートを紹介し、販促施策の企画・立案・実施を支援します。 ・課題と解決策の例として、売上が伸びない場合は広告の出し方や広告媒体について助言します。営業スタッフの教育では、本社・拠点の研修の受講を勧めます。 ・業務効率が上がらない場合は、直営店での57年の積み重ねから得た事例や、ほかの加盟店の成功事例を提案し、業績改善につなげます。

来店客の住まい探しを手伝い、希望に合う部屋を提案する個人営業です。入社後は基礎研修と現場OJTで不動産の知識を学び、先輩が未経験者のつまずきを支えます。個人ノルマのない職場です。 ・来店客のヒアリングで、住みたい街や生活スタイルなどの希望を聞き取ります。 ・希望条件に合う部屋を選んで提案し、現地へ案内します。 ・物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成など）を行います。 ・契約書類の作成と手続き対応を担当します。 ・オーナー様との打ち合わせと、物件管理のサポートに関わります。 【募集背景】採用予定は240名です。

社内外の関係者を動かしながら、納期に間に合うようにシステムを導入するプロジェクトを前に進めます。同時に5〜6件の案件を受け持ち、1案件はおおむね12〜14か月です。 ・運用の現状を聞き取り、必要な機能を洗い出して、導入の日程表を組む ・導入プロジェクトの進捗を管理し、遅れが出た場合は人材の投入や期間の延長を提案する ・現場の業務に沿った設計を組み立て、導入の各工程を最後まで見届ける ・営業部門の提案活動を、機能面からサポートする ・導入後の運用サポート部門へ、必要な情報を引き継ぐ ・顧客の仕事内容を掘り下げて聞き取り、運用の仕方や業務の改善点まで提案する場面が多い 【組織】官公庁・公務員出身の社員が多く、入社後のフォロー体制を用意している

マーケティングツールとコンサルティングを手がける会社で、大企業や中堅企業を担当する法人営業です。商談の準備から提案、見積り、契約後の段取りまで、一連の流れに関わります。 ・インサイドセールスから引き継いだ商談に向け、事前の調べ物と資料づくりを行う ・顧客の課題を聞き取り、取り組む施策の候補を検討する ・提案書の作成と、費用の見積もり提示を担当する ・契約後、運用開始までの日程を確かめ、カスタマーサクセスの担当と連携する ・既存の法人顧客は約1,700社で、大手や有名企業も多く含まれる ・現在は約25名のチームで、経験によってはチーム長やマネージャーの役割を提案されることもある

お客様の想いに応えることを大切に、アドバイスやコンサルティングを行う不動産売買の仲介営業です。業務拡大に伴う増員募集と記載されています。 ・売却や購入を希望するお客様に、物件調査を踏まえて価格を提示し、資金計画の相談に応じます。 ・ご案内後は条件の調整を経て、契約と決済（引渡し）まで進めます。 ・契約後はアフターフォローを行い、上記の内容をトータルでサポートします。 ・入社後の約半年間はマンツーマンの指導があり、慣れるまでは営業同行もあります。 【キャリア】上位10%以上の成績を収めた方は年収が2000万円超となる例があり、入社5年目で月給28万円（賞与・件数手当を含む）のモデルでは年収1108万円と記載されています。 【組織】信託銀行を母体とするグループの一員で、ネットワークから売却・購入のニーズ情報が集まると記載されています。 【組織】取り扱い件数は9175件、お客様満足度は94%と記載されています。 【キャリア】自ら案件を獲得する形から、信託銀行経由の依頼を受けた専門性の高い案件まで携われると記載されています。 【組織】競合企業からの転職者も多いものの、業績偏重型の社風ではなく、就業環境の整備も進めていると記載されています。

担当エリア内の大学病院や総合病院の透析部門、クリニックなどに、人工透析ケアセットを提案する営業職です。自社製品に加えて、卸として他社製品の代理店営業も一部担います。学会や展示会では製品の紹介も行います。 ・担当地区の既存の医療機関や施設、透析センターを中心に、人工透析ケアセットを提案します。 ・顧客にサンプルを届け、評価の確認と以後のフォローを行います。 ・販売代理店の営業活動を支えるサポートも担当します。 ・学会や展示会で製品を紹介し、認知を広める活動にも関わります。 ・代理店の立場として、ダイアライザーや透析関連装置など、他社製品の営業も併せて行います。 【組織】メディカル部門は30名、東京支店全体は40名です。そのうち26名が20代から30代です。

住宅・土地の売買仲介が仕事で、売却の査定と販売、購入希望の方への紹介から契約までを担います。売却のお客様が7割、購入のお客様が3割とされています。 ・売りたいお客様（全体の7割）：売却価格や販売スケジュールを計画し、査定に基づいて売り出し価格を提案 ・媒介契約を結んで販売を開始し、契約から引き渡しまでフォローする ・買いたいお客様（全体の3割）：希望条件（エリア・種別・予算など）をヒアリングし、物件を紹介・案内。売主との条件交渉を行い、引き渡し日と価格に合意してから契約 ・立地や物件そのものから価値を見立て、売るための戦略（メディア戦略など）を担当者が組み立てて実行する ・売買情報の収集、価値査定、契約書の作成と説明、ローン相談、物件の引き渡し 【募集背景】売却と購入の両方の仲介を担い、不動産の専門知識や法律知識、営業戦略などを身につけられると説明されている

将来の希望や夢、結婚・教育などの人生設計を聞き取り、保険や年金、資産形成を含めたライフプランを一緒に組み立てる仕事です。自社の商品を使い、収支の見通しを示しながら、お客様に納得いただける提案をしていきます。 ・夢・結婚・教育などの人生設計を聞き取り、合う種類の保険を提案 ・住宅会社との連携や法人データの活用で、新人でもお客様と接点を持てる仕組みがある ・独自システム「LNAS（エルナス）」で収支の見通しを示し、丁寧に提案 ・リモートを使い、遠方のお客様にもアプローチ 【選考】人の役に立つことに喜びを感じる方、研修や教育体制が整った会社で学びたい方、コンサルティング型の営業に挑戦したい方が向くと記載 【組織】現在8名が在籍し、中途入社も多い。後輩は先輩から指導を受ける仲間意識の強い社風と記載 【選考】第二新卒、業界未経験、職種未経験も歓迎と記載

全国の生産者とメーカーを直接結びつける青果物取引の会社で、法人営業か仕入営業のどちらかに配属されます。法人営業は青果加工食品メーカーに営業し、仕入営業は全国の農業生産団体と契約して買い付けを行います。 ・カットサラダやサンドイッチ、惣菜などを扱う青果加工食品製造メーカーへの法人営業 ・全国の農業生産団体と契約し、買い付けを行う仕入営業 【組織】三菱商事100％出資の会社。営業部は法人営業7名、仕入営業9名の体制で、ほかに主管理者1名と地方拠点6名 【組織】年間を通じて複数の産地と契約して供給を計り、栽培から出荷までの履歴情報を一元化。センターでの検品で鮮度と品質を高めていると記載

創業54年の地域密着型の工具販売商社で、主に自動車部品メーカーの既存の取引先を回ります。地場の企業との取引が多いため、訪問して注文を受ける対面の営業スタイルです。 ・既存の取引先（主に自動車部品メーカー）約20社を担当 ・1日5〜10社を訪問し、工具のニーズがないかを確認 ・家族経営の町工場から、月の売上が3,000万円以上の会社まで、顧客の規模はさまざま ・訪問して注文を預かる、Face to Faceの営業スタイル 【キャリア】前職が学生やパート、事務職だった方も入社している 【組織】地域密着型の工具販売商社。町工場から月3,000万円以上を売り上げる会社まで取引がある

大手と地元の建設会社を対象に、工事現場で欠かせない保安用品を提案する営業です。物を売るというより、顧客の課題に合わせた提案が中心になります。 ・大手と地元の建設会社を対象に、提案営業を担当します。 ・看板、カラーコーン、安全ベストなどの保安用品を、顧客の課題に合わせて提案します。 ・4万点超の製品と自社オリジナル製品を生かし、顧客のニーズに合った提案を組み立てます。 【研修】最初の3か月程度は、業務研修1か月、事務研修1か月、営業1か月の順で進みます。異業界からの転職者も多く活躍しています。 【キャリア】メンバー、主任、係長、所長とキャリアが進みます。成果に応じて年収UPが可能と記載されています。 【組織】財務状況は社内で共有され、株式の7割を社員が持つ社員持ち株制です。

ストレスチェックや健康管理、両立支援、産業医・保健師の紹介など、人事課題を解決する複数のサービスを企業へ提案します。提案する商材は部署ごとに分かれており、適性や経験に応じて担当を相談して決まります。 ・健康経営を進める企業に向けて、データ管理や課題の可視化・分析ができるデジタルプラットフォームを提案します。 ・ストレスとエンゲージメントを独自の方法で見える化し、個人と組織の課題を特定して解決策を示します。効果測定までを扱います。 ・休職中の従業員の所得を補う保険制度（GLTD）を、企業に紹介します。 ・健康診断の予約から結果管理までをデータ化し、業務を効率化するサービスを届けます。 ・登録された産業医・保健師を、ニーズのある企業に合わせてマッチング・紹介します。 ・休業中の従業員の手続き管理や復職支援を一括で行うクラウドサービスを提案します。 【組織】創業時のGLTDから事業を広げ、健康経営やメンタルヘルス、産業保健など複数の分野を手がけています。

新卒の学生一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、企業紹介や選考対策、入社までのフォローを行う仕事です。立ち上げ直後のCA組織で1人目のCAとして、事業と組織をつくる中心メンバーになります。最初はプレイヤーとして担当し、早い時期にリーダーやマネージャーの業務を任せる想定です。 ・学生の相談に応じ、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考えます。 ・入社までのサポート、企業の紹介、選考対策を担当します。 ・早い時期からリーダーやマネージャーの業務をお任せする想定で、メンバーのマネジメントや数値・進捗の管理を行います。 ・勉強会の企画から実行を担うほか、CA事業部全体のPL設計や予実管理にも関わります。 【組織】役員が2名、HRコンサルタントが9名、営業アシスタントが2名います。今回のCA組織は立ち上げとなり、1人目のCAを迎えます。 【募集背景】同社は9割がリピート顧客であると記載されています。

リース会社で、ベンダーリースの営業を担当します。メーカーや商社と連携しながら、そこからユーザー企業へ提案を届けます。金利ではなく案件の魅力で選ばれることを目指す営業です。 ・各種ベンダー（メーカーや商社）に足を運び、ユーザー企業へ営業を展開する ・担当ベンダーは10社ほど。地域ごとに、取引先の規模や担当する顧客の数に差がある ・ユーザー企業の財務・経営状況に合わせて、リースや融資を提案する ・農業の自動化や脱炭素の分野に力を入れ、これまでリースが届いていなかった領域への展開も計画している 【研修】入社後に集合研修を受けたら、OJTを中心に業務を身につける。配属後も階層別研修やキャリア研修、自己研鑽の機会がある

分譲住宅や賃貸住宅を手がける総合建設メーカーです。来場されたお客様への物件案内や反響営業に携わりながら、部下のマネジメントや営業実績の管理も行います。 ・来場客に物件を案内する ・集客イベントの検討やポスティング、物件管理、新規問い合わせへの対応 ・まず半年ほどは営業の現場に立ち、その後は部下の指導や施策立案、営業実績の管理へ広げていく ・反響営業が中心で、マーケティングとWEBを組み合わせて動く。担当物件のPRは個人の裁量で組み立てられる 【募集背景】分譲と賃貸の住宅、定期借地を手がける総合建設メーカー。用地の確保から建設、販売までを社内で完結させ、累計24000棟超の実績がある

不動産を売りたい方と買いたい方の間に立ち、取引を進める営業です。ポータルサイトからの問い合わせへの連絡に始まり、売却相談の受付、査定、媒介契約、購入の申し込みまでの流れに関わります。 ・来店の約束を取るため、サイト経由の問い合わせ先や過去の取引のあるお客様に電話する ・売却の相談を受け、ヒアリングを通じて事情を把握する ・周辺環境や実績などを踏まえ、適正な売却金額を導き出す（査定） ・媒介契約を結び、取引の日程を検討する ・自社サイトやポータルサイトへの掲載による売却活動 ・購入目的で来店したお客様との商談と、内覧後の購入申し込みに向けた案内・契約 【キャリア】お客様の人生の転機にかかわる仕事で、結果が目に見える形で成果になる 【組織】製造業や販売、教師、自衛隊など様々な業界から入社した方が活躍しています 【組織】入社3年後の定着率は約90％です 【研修】入社後はOJTを通じて、一人前の営業へと育っていく流れです。先輩に相談しやすい体制があります

展示場を訪れた方やオンラインで問い合わせた方に応対する、反響型の営業職です。提案から資金計画、引き渡しまでの流れを担い、契約後は各分野の専門家と連携して仕上げます。 ・展示場へ足を運んだ方や、ネットから問い合わせた方の担当を務める ・プランや資金計画を提案し、引き渡しまで窓口を務める ・受注後は、各分野の専門スタッフと組んで、引き渡しまでの業務を進める ・お引き渡し後の点検やメンテナンスは、専任のスタッフが受け持つ ・拠点運営にも関わりつつ、自身も成果を追う役割 【募集背景】今後3〜5年で尾張・一宮エリアへの展開を見据え、拠点の管理と自身の営業成果の両方を求めています 【組織】住宅営業は6名で、営業マネージャー1名、40代1名、20代4名の構成です

内装関連の工事を、長く付き合いのある既存顧客から受注し、受注後は現場の管理まで担当します。ノルマを追う売り込みではなく、顧客との関係を続けながら営業を進める仕事です。 ・内装関連工事の受注活動から、受注後の現場の管理まで関わる ・付き合いの長い顧客との取引を通じて、営業を進める ・担当するのは既存顧客のみで、ノルマを追わず顧客との関係を続ける ・入社後は1週間から1か月程度のOJTで扱う商材を学び、先輩と同行して営業から現場管理までを学ぶ 【組織】営業は12名が所属している

お金の相談を受けるファイナンシャルプランナーとして、個人のお客様へ提案します。案件は不動産会社からの紹介が中心で、基本は対面で面談します。扱う分野は6つで、家計の将来設計や資金計画、資産運用、相続・事業承継などを含みます。 ・不動産会社から紹介を受けた個人のお客様と、基本は対面で面談し提案する。テレアポや飛び込み営業は行わない。 ・一人あたり月平均15名のお客様を、メンバー間で振り分けて担当する。土日は平均で3〜4件の案件に対応する。 ・お客様の家計の将来設計と資金計画、資産運用、税金の計画、リスク管理、不動産に関する相談、相続や事業承継にわたる提案を行う。 ・ニーズのない商品を無理に売り込まず、お客様に必要なものだけを組み立てる方針です。FP専門の会社のため、特定の商品に縛られない提案ができるとしています。 【組織】メンバーは7名で、前職は不動産、建築、司法書士事務所、保険会社など分野がさまざまです。どのメンバーもコミット力が高いとしています。 【組織】直近ではお金にまつわる相談ができるオンラインのプラットフォームを構築中です。 【キャリア】業種未経験OKです。

東京都で、土地オーナーに土地活用を提案し、受注までを進める個人営業です。まずはリストをもとにアプローチし、話を聞いて関係を築くことから始めます。入社後は約2週間の研修を経て、提案の段階では先輩営業と一緒に動きます。 ・リストをもとに、土地オーナーにアプローチする ・土地オーナーの資産の状況に応じて、活用の方法を提案するコンサルティング型の営業を行う ・土地への思いや今後の悩みを聞き、関係づくりから進める ・提案の段階では、先輩営業と一緒に進める 【選考】配属予定支店で、先輩社員と回る職場見学と、支店長との面接からなる1day選考会がある 【研修】営業AIツールの導入も行われていると記載

愛知県で、反響のあったお客様の商談を担当する注文住宅の営業です。飛び込み営業はなく、ニーズの見えないお客様へのアタックは行いません。販売棟数に応じたインセンティブが、給与に反映される仕組みです。 ・反響型の個人営業。反響のあったお客様に、注文住宅の商品を提案する。 ・販売した棟数で評価され、必要のないオプションや高額な商品を無理に売らない販売を行う。 【研修】入社後はe-learningの学習と、先輩社員とのロープレを用意している。 【選考】人と関わることが好きな方、身軽に動ける方、結果を分析して考えられる方を求めています。

滋賀県大津市で、業務効率化システムの導入を考える顧客から課題を聞き、合うシステムを提案する営業職です。商談は取引先からの紹介やホームページの問い合わせが入口となり、受注後はエンジニアと調整して納品し、導入後の保守提案まで関わります。 ・課題をヒアリングし、導入を検討する顧客へシステムを提案する ・紹介やホームページからの問い合わせに応じ、商談を進める ・提案内容をもとにエンジニアへ発注し、納期や仕様を確認しながら調整する。商談にはエンジニアと同席する ・老朽化したシステムの更新や、市販システムが業務に合わない場合の相談に対応する ・納品後は、保守の提案も行う 【キャリア】定性と定量の両面で評価するため、早ければ主任や課長まで進む道もある。昇給は毎年5月に実施される。 【研修】OJTで係長・課長から業務を教わり、少しずつ慣れていく流れ。使用しているシステムの研修も受けられる。 【組織】2名（係長・課長）の体制と記載されています。全国に店舗を展開する企業グループが親会社です。 【組織】見積書や請求書を簡単に作れるシステム、360度評価システムなどの導入事例があると記載されています。

茨城県つくば市で、提携金融機関が紹介する運送会社を担当し、財務コンサルティングとソリューションの提案を行う仕事です。決算や保有車両の状況を聞き取り、オペレーティングリースの契約まで担当します。 ・契約対象になり得る運送会社を新規に開拓し、既存顧客への営業も担う ・決算や資金の状況、保有車両を確認し、リースの提案と契約まで行う ・営業所で保管している車両を活かし、運送会社への契約提案から実行まで担う ・提携金融機関に向けたリースの勉強会を担当 ・顧客の現状を把握して関係を深め、付随する事務作業も担う 【キャリア】入社後の経験に応じて、拠点マネジメント、経営コンサルティング、事業承継支援、運送業界のM&A仲介、子会社化した企業のPMIなどに関わる道もある

人事統合システムを導入した顧客の運用を軌道に乗せ、新たなニーズを掘り起こす仕事です。商談で提案するのは営業で、導入後のフォローや業務改善の提案を受け持ちます。 ・新規発注の顧客が、システム運用を軌道に乗せられるよう支援する ・顧客フォローから新たなニーズを見つけ、マーケティングや新サービスの設計にもつなげる ・既に導入したシステムをどう使うかの助言や、まだ導入されていない製品の提案まで、幅広く働きかける ・法改正や制度の変更に伴う対応では、社内の事例を使い、適切な進め方を提案して実行を後押しする ・顧客との分科会などの場で市場全体のニーズを拾い、プロダクトの改善に生かす役割も含まれる

官公庁や公共団体の業務改善に向けて、自社製品の導入プロジェクトを推進する営業職です。営業支援・導入・運用の各フェーズを経て、納期に間に合うよう社内外を動かしていきます。 ・自社製品「COMPANY」の導入案件を取り仕切り、官公庁・公共団体の業務改善を提案します。 ・納期内に導入を終えられるよう、社内各所やお客様に働きかけ、プロジェクトを進めていきます。 ・営業支援では、営業部門の提案活動を機能面から支え、スケジュールや工数を作成します。必要に応じて営業と一緒にお客様へ説明します。 ・導入では、業務に合わせたシステムを設計し、導入工程の全体を受け持ちます。 ・導入の進行管理として、運用方法のヒアリングや機能の整理、スケジュール作成を行います。遅れが出た場合は人材の投入や期間延長を提案します。 ・業務を深くヒアリングする中で、運用や業務改善の提案に広がることも多くあります。 ・運用フェーズでは、導入後の支援に欠かせない情報を運用の担当部門へ渡します。

浜松市中央区で、提携金融機関が紹介する運送会社を担当し、財務コンサルティングとリース契約の提案を行う仕事です。既存顧客との関係を築きながら、提携先の金融機関向けに勉強会も開きます。 ・車両の契約対象になる運送会社を新規に開拓し、既存顧客にも営業する ・決算・財務・資金面と車両の保有状況を聞き取り、リースの提案と契約を行う ・営業所で保管している車両を、運送会社向けに提案・実行する ・提携金融機関向けに、リースに関する勉強会を開く ・既存顧客のニーズを把握して関係を築き、付随する営業事務も担当する 【キャリア】入社後の経験に応じて、拠点マネジメントや経営コンサルティング、事業承継支援、運送業界のM&A仲介、子会社化した企業のPMIなどを担う想定がある

セコム株式会社の営業職として、個人のお客様にホームセキュリティなどを提案します。ホームページやテレビCMで問い合わせをいただいた方や、業務提携先から紹介された個人宅を訪ねる仕事です。 ・問い合わせのあった方や紹介された方の個人宅で、サービスの説明と商品の提案を行う ・既存の契約先や業務提携先への定期訪問で、満足度の向上と新規契約見込み先の情報を集める ・ホームセキュリティ、見守りサービス、防犯商品、防災商品、損害保険などを提案する 【キャリア】主任や課長などの役職者、エリアマネージャーや店長などの責任者へのキャリアパスの例がある。他部署への異動や職種変更も可能

ソフトウェア開発の品質に課題を抱える企業へ、オンラインセミナーや問い合わせ、過去の名刺をきっかけに訪問を取り付けます。提案から受注までを担い、受注後は追加提案や継続提案で関係を深める深耕営業も含まれます。 ・新規顧客と休眠顧客の獲得・拡大を担うリードセールス ・既存の大口顧客を対象に、拡大と深耕を進めるアカウントセールス ・オンラインセミナー、問い合わせ、過去の名刺をもとにした訪問アポイントの取得と、品質課題のヒヤリング ・技術部門と提案内容を詰め、ソリューションの提案から受注までを担う ・反響営業（インバウンド）とアウトバウンドの両方があり、どちらもセミナーやイベントの参加者、既存顧客の紹介が中心 【研修】全社員の7割以上が中途入社で、多様な経歴を持つ人が安心してキャリアを築けるよう研修を展開しています

リース会社で、ベンダー（メーカーや商社）と組みながら、ユーザー企業への法人営業を担う仕事です。担当するベンダーは10社前後で、エリアによって取引先の規模や顧客数が変わります。 ・各種ベンダーを回り、連携してユーザー企業を開拓する ・リースや融資を、ユーザー企業の財務・経営の状況に沿って提案する ・扱う商材の幅は広く、農業の自動化や脱炭素関連の事業に力を入れている 【研修】入社時の集合研修のあと、現場での実践（OJT）が中心になる。配属後も階層別の研修や、自己啓発に役立つ制度が用意されている

神奈川県横浜市西区で、マーケティング部門からの引き継ぎ案件や、直接の問い合わせ顧客に対して、商談とクロージングを担当します。商談やデモはオンラインと訪問を組み合わせたハイブリッド型です。 ・ニーズのヒアリング、要望に合う製品のプランニング、オンラインまたは訪問によるデモと提案を担当します。 ・提案に付随する資料作成や改善業務、顧客訪問やセミナー・展示会などの業務も含まれます。 ・担当する製品は、IT管理製品群（ネットワーク・システムの管理や運用管理向け）です。

大阪市北区で、提携する金融機関の紹介先である運送会社に、車両のオペレーティングリースを軸とした財務提案を行う仕事です。顧客の決算や保有車両を確認しながら、既存顧客との関係を深めていきます。 ・運送会社の新規開拓と、既存顧客への営業 ・顧客の決算・財務・資金の状況と車両の保有状況を聞き取り、リース提案から契約まで行う ・営業所で保管している車両について、運送会社へのリース契約の提案と実行 ・提携金融機関に向けて、リースに関する勉強会を開催 ・既存顧客のニーズを把握して関係を築き、営業事務も担当 【キャリア】入社後の経験に応じて、拠点マネジメントや経営コンサルティング、事業承継支援、運送業界のM&A仲介、子会社化した企業のPMIを担う想定もある

松山市で、全国の提携金融機関が紹介する運送会社を担当します。決算や保有車両の状況を聞き取り、財務コンサルティングとリースの提案を行い、契約まで一貫して進めます。 ・取引先となり得る運送会社の開拓と、既存顧客への営業 ・決算・財務・資金面と車両の保有状況をヒアリングし、リースを提案して契約まで進める ・営業所で保管している車両について、運送会社へリース契約を提案し、実行する ・提携金融機関向けに、リースに関する勉強会を開く ・既存顧客のニーズを把握して関係を築き、付随する営業事務も担う 【キャリア】入社後の経験や希望に応じて、拠点マネジメント、経営コンサルティング、事業承継支援、運送業界のM&A仲介、子会社化した企業のPMIなどを担う想定がある

税理士事務所や銀行などの代理店を通じて、中小企業の経営者に向けた企業保険を提案する仕事です。代理店と営業同行を行いながら、経営と営業面のコンサルティングも担当します。担当件数は首都圏で30件程度、地方で40件程度です。 ・代理店の経営を支えるため、保険・法務・財務・資産運用の知識を使ったコンサルティングを行う ・資金繰りや事業承継などの悩みに応える企業保険を設計し、代理店へ提案する ・代理店と営業同行し、経営者へ保険を提案する（例：銀行の支店長と同行して提案） ・代理店の経営と営業活動について、助言や提案を行う ・一人あたり首都圏で30件程度、地方で40件程度を担当 【キャリア】将来は営業部長やエリア統括部長のほか、人事・マーケティング・企画などの本社部門も想定。部署により英語力が必要な場合がある

全国の提携先から紹介された運送会社を担当し、決算や保有車両の状況を伺ったうえで、オペレーティングリースなどの財務提案を行う仕事です。既存顧客との関係づくりや、金融機関向けの勉強会も担います。 ・リース契約の対象になり得る運送会社を新たに開拓し、既存の取引先へも営業する ・顧客の決算・財務・車両保有状況を聞き取り、リースの提案から契約までを担当 ・営業所で保管している車両について、運送会社へのオペレーティングリース契約を提案・実行 ・提携金融機関に向けて、オペレーティングリースなどの勉強会を開催 ・既存顧客のニーズを把握して関係を築くほか、付随する営業事務も担当 【キャリア】これまでの経験や入社後の活躍に応じて、拠点マネジメントや事業承継支援などを担う想定もある

代理店と組み、代理店の経営と営業を支える法人営業です。代理店を通じて中小企業のオーナーに企業保険を提案し、代理店への営業同行や経営面のコンサルティングも行います。 ・代理店を通じ、資金繰りや事業承継といった課題に応じた企業保険を設計・提案します。 ・代理店の営業に同行し、経営者へ保険を提案する場面があります。例は、銀行の支店長と経営者を訪ねるケースです。 ・代理店に対して、経営や営業のコンサルティングを行います。 ・取引先は、税理士・公認会計士事務所、保険代理店、銀行、証券会社などの金融専門家です。 ・担当件数の目安は、首都圏で30件程度、地方で40件程度です。 ・金融の専門家と対等に話すための財務・税務・他の金融商品の知識や、経営者への提案力が身につきます。 【研修】研修は本社での3週間の対面から始まります。以後は専属の先輩社員が1年間つき、定期的な研修も続きます。 【キャリア】将来は営業部の部長やエリア統括の役職、あるいは本社の人事・マーケティング・企画などへ広がる可能性があります。

企業のSaaS導入と活用を支えるサービスで、法人営業のマネージャー相当の役割を担っていただく採用です。ハイタッチ、パートナー、インサイドの各営業スタイルから、志向や経験に合わせて入社時の役割を決めます。 ・新規顧客との関係を深め、クロージング戦略を立てて実行します。 ・代理店との商談に同行し、代理店向けの勉強会や、提携販売の仕組みづくりを進めます。 ・オンライン商談を開き、セミナーを企画しながら、見込み顧客を育てて案件を開拓します。 【募集背景】企業のSaaS導入と積極的な活用を包括的に支援するサービスを提供しています。情報システム部門の負担になりやすいセキュリティ対策を、機能を通じて施しやすくしています。

モデルハウスへの来場や資料請求をきっかけに、課題のヒアリングから契約、工事中の工程フォロー、お引き渡しまで一貫して関わる仕事です。飛び込みはなく、信頼を積み上げるスタイルで進めます。 ・モデルハウスの来場客や資料請求のあったお客様へ、プラン提案から契約まで対応 ・着工後の工程フォローと、お引き渡しまでの対応 ・デザインや設備、耐震技術など商材の強みを踏まえた提案 【研修】座学研修とOJTを経て、マニュアルのほか営業アシスタント部門の支えも受けられる 【組織】全国にモデルハウスを100棟以上展開し、HPやWEB、イベントでの集客力が強みと記載

東京都葛飾区を拠点に、城東地区の賃貸アパートを持つ大家へ営業するポジションです。担当は葛飾・足立・墨田・江戸川の各エリアにある賃貸アパートが中心です。 ・地元の大家様への法人営業を担当します。 ・地域の家主の情報収集を行います。 ・提案書を作成します。 ・スタッフの管理も担います。 ・経験に応じて、予実管理（中長期計画あり）や、管理獲得部門の立ち上げに伴う起案なども任されます。 【募集背景】1971年設立。葛飾区柴又に本社を構え、長年にわたり不動産管理を手がけてきた会社です。 【キャリア】将来的には、マネジメントかプレイヤーとして上流工程を任されます。例えば、メンバーのKPI設定などです。