大分県の製造・技術の求人 51件（2026年11月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

マンションの大規模修繕工事における施工管理を担う正社員の求人です。修繕計画に沿って工程・品質・安全を管理し、協力会社や居住者の方々への配慮も踏まえながら、現場を円滑に進める役割を担います。担当エリアは大分県大分市を中心とした修繕現場です。 勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員です。想定年収は445万円〜662万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。マンション修繕の施工管理経験を生かして働きたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、産業設備メンテナンスを全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。長く積み重ねてきた修繕分野の実績を背景に、建物の価値を保つ仕事に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

ケーエルエー・テンコール株式会社の「在宅勤務・直行直帰・フレックス可能」の求人です。勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アコーディア・ゴルフが大分県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ダイハツ九州株式会社の「車両開発設計・実験評価」の求人です。勤務地は大分県中津市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜580万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

日本振興株式会社が、大分市で発注者支援業務（土木）を担う方を募集しています。公共事業の発注者を技術面から支える業務で、工事の進捗管理や書類作成、現地立会などを通じて地域のインフラ整備を支えるポジションです。 勤務地は大分県大分市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円のレンジが示されています。求人情報では年間休日124日、土日祝休みといった条件が提示されています。担当する工事や業務の詳しい内容については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 日本振興は1977年3月設立の建設コンサルタント・補償コンサルタントで、大阪市中央区に本店を構え、九州には福岡市博多区の九州支店を置いています。ダム・河川・道路などのインフラ分野で発注者支援業務を全国で手がけており、2025年4月期の売上高は177億67百万円でした。土木の経験を地域の公共インフラを支える仕事に生かしたい方に向いた環境です。 （会社情報は日本振興株式会社の公開情報にもとづいています）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、大分県内にあるレッドバロンの店舗で、バイク整備スタッフとして車両の整備や修理を担当するポジションです。オートバイの点検・整備・修理を通じて、お客様が安心して走行できる状態に車両を仕上げる仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県です。想定年収は400万〜550万円のレンジで提示されています。求人タイトルの通り未経験からの応募を歓迎しており、メカニック経験がない方でも応募できる募集です。完全週休2日制が示されており、手を動かしてバイクに携わる仕事に関心がある方に合う内容です。 レッドバロンは1972年に設立された、オートバイの販売・買取・整備を全国で展開する直営チェーンです。2025年11月末時点で国内305店舗、従業員数2,533名と公表されています。販売から整備までを自社で担う体制が、全国チェーンならではの特徴です。詳しい業務内容や教育の進め方、選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はレッドバロン公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

損害保険ジャパンの技術アジャスターとして、自動車事故などの損害調査を担当するポジションです。車両の損害状況を確認し、修理費用や損害額を見極めていきます。整備士の知識を保険の現場で発揮できる募集です。 勤務地は大分市（大分県）で、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から820万円で、経験やスキルに応じて決まります。エリア転勤型で土日祝が休みとなり、資格取得のサポートも整っています。 損害保険ジャパンは、SOMPOホールディングス（東証プライム・証券コード8630）傘下の損害保険会社であり、当社自体は上場していません。技術アジャスターの仕事は、損害調査によって保険金支払いの適正さを支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は損保ジャパンの公開情報にもとづく）

大分市で、部品洗浄を担うスタッフの募集です。製造に用いる部品を専用の工程で洗浄し、品質を保つ役割を想定しています。未経験から始める方を歓迎する内容で、環境保全にもつながる仕事とされ、手に職をつけられる業務です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県大分市が中心です。想定年収は320万〜500万円のレンジで提示されています。年間休日は124日とされています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。製造現場での就業機会を多く扱ってきた会社のため、未経験から技術職としての一歩を踏み出しやすいです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大分県・大分市で、石油化学工場などのプラント保全・施工管理を担う技術職を募集しています。プラント設備の保全と施工管理に携わり、技術者として配属先のプロジェクトに参画します。 雇用形態は正社員、勤務地は大分県。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。 募集元の株式会社BREXA Technology（旧・アウトソーシングテクノロジー）は2004年設立の技術者派遣・開発請負会社です。プラント・設備分野を含む幅広い領域で、メーカーや事業者のプロジェクトにエンジニアを提供しています。配属先の詳しい内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社日本ハイヒートの「製造スタッフ」の求人です。勤務地は大分県臼杵市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社大有設計の「電気設備設計」の求人です。勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜800万円 ・土日祝休み、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社シアテックが、住友化学グループの工場における工事計画・設計担当を担う正社員を、大分県大分市で募集します。工場設備に関わる工事の計画立案や設計の補助を担うポジションで、未経験の方も歓迎しています。入社後に知識を身につけながら、工場を支える仕事に携われます。 勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員で、想定年収は460万〜600万円です。年間休日は123日（完全週休二日制）で、フルフレックス制を採用しており、生活と両立しやすい環境です。 シアテックは愛媛県新居浜市に本社を置く住友化学グループの建設コンサルタント会社で、1979年（昭和54年）の設立、資本金は1億4,000万円です。土木・建築設計から工事監理まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシアテックの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社シアテックが、住友化学の工場における工事計画・設計担当（発注者側）を担う正社員を、大分県大分市で募集します。発注者の立場で工場設備に関わる工事の計画や設計をとりまとめるポジションで、1級建築士の資格をお持ちの方を歓迎しています。 勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜730万円です。フルフレックス制を採用しており、柔軟な働き方ができる環境です。 シアテックは愛媛県新居浜市に本社を置く住友化学グループの建設コンサルタント会社で、1979年（昭和54年）の設立、資本金は1億4,000万円です。建築設計や工事監理を中心に、企画から維持管理まで幅広い領域を手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシアテックの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大分県で、半導体装置の洗浄に関する品質管理を担う方の募集です。洗浄品質管理責任者の補佐として、半導体装置の洗浄工程における品質を管理し、基準を満たす状態を保つ役割を想定しています。研修制度が整えられているとされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内が中心です。想定年収は350万〜500万円のレンジで提示されています。年間休日は123日とされています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。半導体分野の品質管理業務を扱ってきた会社のため、品質管理の経験を活かしてステップアップしたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社BREXA Technologyが大分県で生産技術職を募集しています。大手メーカーの案件を中心に、生産技術の業務に携わる仕事で、年間休日は123日です。 雇用形態は正社員で、想定年収は370万〜666万円です。同社は2004年12月設立、機械・電子・電気領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、自動車・半導体・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。生産現場の技術に携わりたい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に旧社名の株式会社アウトソーシングテクノロジーから現在の商号へ変更しています。配属先の具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

大分県大分市で、工場やビル、公共施設の電気設備について、点検・修理・更新を受け持つ正社員の仕事です。トラブルへの対応や予防のための計画づくりにも関わり、電気主任技術者や施工管理技士と連携してチームで進めます。 ・工場、ビル、公共施設の電気設備について、点検・修理・更新を行う。 ・電気設備に起きたトラブルに対応し、予防保全の計画を組む。 ・電気主任技術者や施工管理技士と連携し、チームで作業を進める。

大分市で、取引先の化学分野プロジェクトに入り、研究開発や品質関連の技術業務に取り組みます。自動車や半導体など幅広い業界の案件があり、化学またはバイオを学んだ経験が求められます。 ・自動車、化学、繊維、半導体など多様な業界の取引先で、化学分野の業務に携わります。 ・取引先プロジェクトで、研究開発、品質管理、品質保証などの技術業務に取り組みます。 ・大手メーカーの案件に入るため、スキルアップにつながる技術面の経験を積めます。

自動車業界のボデーやエンジン、サスペンションなどの設計開発に関わる仕事です。入社後は研修を経て、3か月から半年ほどで設計開発の業務を任される形になります。 ・自動車業界のボデーやエンジン、サスペンションなどの設計開発を担います。 ・半導体業界では、半導体の表面分析や重量選別機の設計・実験評価などを行います。 ・プラント分野では、搬送装置の標準化設計や火力発電所の制御盤設計に取り組みます。 ・配属前には面談を行い、長く働ける環境への配属を目指しています。 【研修】配属先ではチューターが専属で1名つき、業務内容をOJTで教わります。個人のスキルに合わせたカスタマイズ研修もあります。 【組織】創業は1972年ですが、九州営業所は2018年に稼働を始めた新しい拠点です。100名以上のエンジニアと5名のサポートスタッフで運営しています。 【キャリア】半期ごとの職務調査は、現場の方による絶対評価（5段階×10項目）を基に判断されます。会社貢献度は3割、本人の評価軸は7割とされています。 【キャリア】取引先には、日産自動車や本田技研工業、パナソニック、三菱電機などが挙がっています。

大分市で、当社のクライアント先に常駐して装置の保守や設備保全を担当します。当社独占のプロジェクトも多く、業務の詳細は面接で説明を受けられます。 ・クライアント先に常駐し、装置の保守と設備保全を行う ・当社独占のプロジェクトへの参画 【キャリア】社内での新しいキャリアを形成するFA制度があり、転職せずに可能性を広げられます。

上場企業が運営する輸入車正規ディーラーの店舗で、お客様の車両に対し、車検や点検整備、一般整備、事故後の修理、パーツの取り付けを行う仕事です。アドバイザーと作業内容を共有しながら進めます。 ・車検・定期点検にかかわる作業と、一般整備 ・事故時の修理 ・パーツの取り付け・交換、故障の診断 ・アドバイザーへの作業内容の共有と連携 【研修】業務はOJTで覚える。入社日に人事から規程と勤怠の説明があり、営業推進室の研修が入社時・1か月後・3か月後の計3回ある。教育担当の先輩社員は最長半年間つく。メーカー研修に参加する機会もある

新規稼働を予定しているプロジェクトに合わせ、上流工程を担う設計エンジニアを募集しています。AutoCADを使った基本設計と、派遣先のお客様との進行管理を受け持ちます。長期稼働を見込んでいる点も特徴です。 ・包装機械装置の構想設計 ・AutoCADを使った基本設計 ・上流工程を中心としたプロジェクト管理と、派遣先顧客との打ち合わせ ・1年ごとに設計テーマを策定し、その実行を担う 【募集背景】新たな取り組みの立ち上げに合わせ、長期的なプロジェクトを前提に、設計の上流を担える人材を探している

自動車関連ほか各種メーカーの開発案件で、製品・部品・設備の設計を中心に担当します。経験に応じて、要件定義や基本設計、詳細設計にも入れます。 ・製品・部品・設備の設計業務 ・CAE解析や試験評価など ・経験に応じて、要件定義・基本設計・詳細設計の各フェーズへの参画 【組織】約600名が活躍中の事業本部で、配属は平均約5人で複数名から着手する 【キャリア】配属の調整から入社後のフォローまで、営業が一貫して関与する 【研修】4,500本の研修コンテンツも用意し、個人の経験に応じたマンツーマン形式の対面研修を中心に行う

レンズ加工装置の詳細設計を担い、設計内容の評価と改善の提案も行います。2名のチームで、リーダーが営業との連携と業務管理を受け持ちます。 ・レンズ加工装置の詳細設計 ・設計内容の評価と、改善策の提案 ・NX（3DCAD）による設計作業 ・1年単位で設計テーマを立て、その実行に関わる 【募集背景】プロジェクト発足を受けて、機械設計エンジニアを採用する

レンズ加工装置の詳細設計と評価業務を担当します。本人のスキルに合わせて評価工程をキャッチアップしながら、設計エンジニアを目指す流れです。チームは2名で、リーダーが営業との連携と業務管理を担います。 ・レンズ加工装置の詳細設計 ・評価工程のキャッチアップから始め、本人のスキルに合わせて設計エンジニアへ進む ・3DCAD（NX）を使用した設計業務

大分市の勤務で、生産設備や治工具の設計からライン立上げまで、経験や希望に応じて上流から下流まで関われる仕事です。 ・ラインの工程設計など上流工程から、下流の業務まで段階的に担当する ・工程とレイアウトの設計、設備や治工具の設計に取り組み、基板の実装・組立の生産にも関わる ・ライン立上げ後の管理と改善活動、製造原価の見積りを担当する