福島県の製造・技術の求人 97件（2026年11月最新）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、福島県内にあるレッドバロンの店舗で、バイク整備スタッフとして車両の整備や修理を担当するポジションです。オートバイの点検・整備・修理を通じて、お客様が安心して走行できる状態に車両を仕上げる仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は福島県です。想定年収は400万〜550万円のレンジで提示されています。求人タイトルの通り未経験からの応募を歓迎しており、メカニック経験がない方でも応募できる募集です。完全週休2日制が示されており、手を動かしてバイクに携わる仕事に関心がある方に合う内容です。 レッドバロンは1972年に設立された、オートバイの販売・買取・整備を全国で展開する直営チェーンです。2025年11月末時点で国内305店舗、従業員数2,533名と公表されています。販売から整備までを自社で担う体制が、全国チェーンならではの特徴です。詳しい業務内容や教育の進め方、選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はレッドバロン公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

福島を勤務地とする、電力インフラ機器・装置の設計に関わるオープンポジションです。水力発電機器をはじめとする電力インフラ向けの機器・装置の設計に携わる仕事で、未経験からの応募も歓迎する募集とされています。エネルギー分野のものづくりに、入口から関わっていけるのが特徴です。 勤務地は福島で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜790万円のレンジが提示されています。オープンポジションのため、適性や希望に応じて担当領域を相談していく形です。電力インフラや機器設計に興味があり、新たな分野に挑戦したい方に向いた募集です。 日本工営エナジーソリューションズは、ID&Eグループでエネルギー分野を担う事業会社で、福島県須賀川市に事業所を構えています。電力機器・制御装置の製造・販売などを手がけ、水力発電機器などの分野で実績があります。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。 （会社情報は日本工営エナジーソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

福島県いわき市の拠点で、品質保証を担う担当者を募集する求人です。新製品開発におけるAPQP（先行製品品質計画）に関わり、開発段階から品質をつくり込む業務に携わっていただきます。 雇用形態は正社員、勤務地は福島県いわき市です。想定年収は523万円から826万円のレンジで設定されています。職種カテゴリーは製造・技術です。 募集元のアルプスアルパイン株式会社は、電子部品・音響機器・カーナビゲーション等を手がける大手電機メーカーで、2019年にアルプス電気とアルパインが経営統合して発足しました。東証プライム上場（証券コード6770）、資本金387億3千万円、従業員数は連結27,287人(2025年3月末)という規模です。APQPは自動車業界の品質手法として広く使われており、新製品の立ち上げに品質の側から深く関われるポジションです。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はアルプスアルパインの公開情報にもとづく）

福島県いわき市の拠点で、信頼性試験用の自動評価設備開発（電気設計）を担うエンジニアを募集する求人です。製品の信頼性を確かめる試験設備を、電気設計の面から開発していただきます。 雇用形態は正社員、勤務地は福島県いわき市です。想定年収は568万円から826万円のレンジとなります。職種カテゴリーは製造・技術です。 募集元のアルプスアルパイン株式会社は、電子部品・音響機器・カーナビゲーション等を手がける大手電機メーカーで、2019年にアルプス電気とアルパインが経営統合して発足しました。東証プライム上場（証券コード6770）、資本金387億3千万円、従業員数は連結27,287人(2025年3月末)という規模です。国内有数の電子部品メーカーで、製品の品質を支える評価設備を自ら設計できる仕事といえます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はアルプスアルパインの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、福島県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から480万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は310万円から460万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は310万円から400万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

石油・化学プラントの施工管理を担う正社員の求人です。プラント設備の改修やメンテナンス工事において、工程・品質・安全・予算などの管理を行い、協力会社と連携しながら現場を計画どおりに進める役割を担います。担当エリアは福島県いわき市を中心としたプラント現場です。 勤務地は福島県いわき市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円〜662万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。プラントの施工管理経験を生かして働きたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、石油・化学プラントなどの産業設備メンテナンスを全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。プラント分野での実績を背景に、設備の安定稼働を支える仕事に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

この求人は、福島県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は福島県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

共栄火災海上保険株式会社で、アジャスター職（損害保険調査）を担う方を募集します。自動車事故などで発生した損害について、車両の損傷状況の確認や修理費用の妥当性の調査、関係者との折衝などを行い、適正な保険金の支払いにつなげる仕事です。自動車整備士としての経験をお持ちの方を歓迎しており、調査だけでなく幅広い業務に携わることができます。勤務地は福島県で、雇用形態は正社員です。土日祝日休みの働き方が前提となっています。想定年収はおおよそ385万円から715万円の範囲で、経験・スキル・等級などに応じて決定されます。同社は1942年に設立された損害保険会社で、資本金は525億円、従業員数は2,689人（2025年3月時点）です。2003年に相互会社から株式会社へ転換し、全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）が株式の過半を出資する筆頭株主となっています。火災保険や自動車保険、傷害保険などを扱い、農林畜産業の従事者が多い地域で一定の加入シェアを持つとされています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよび日経会社情報などの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

清水食品株式会社の「製造職」の求人です。勤務地は福島県伊達市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜350万円 ・残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社石井工務店の「注文住宅設計」の求人です。勤務地は福島県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 462万〜742万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社石井工務店の「建築現場監督」の求人です。勤務地は福島県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 462万〜742万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

住友ナコフォークリフト株式会社の整備士として、福島県郡山市エリアで働く正社員ポジションです。フォークリフトメーカーグループの一員として、フォークリフトや物流機器の点検・整備・修理を行い、顧客の現場で機器が安定して稼働するよう支える役割が中心になります。 勤務地は福島県郡山市、雇用形態は正社員で、想定年収は440万〜625万円のレンジが提示されています。担当エリアや配属拠点の詳細はキャリビーのアドバイザーから個別にご案内します。 同社は住友重機械工業株式会社と米国ハイスター・エール・グループが50％ずつ出資する合弁会社として1972年に設立されたメーカーで、本社を愛知県大府市に置き、フォークリフトの開発・製造を行っています。販売・サービスはグループの住友ナコフォークリフト販売株式会社が担う体制です。親会社の住友重機械工業株式会社は東証プライム市場に上場しています（証券コード6302）。自社グループで扱う製品を整備士として支える、メーカー系の技術職です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は住友ナコフォークリフトの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ADEKA総合設備株式会社の「親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス」の求人です。勤務地は福島県相馬市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

福島県いわき市の新工場で、リチウムイオン電池からレアメタルを回収する設備を動かします。入社後は郡山本社工場で実証装置の運転を経験し、2026年10月以降はいわき工場の量産フェーズに入ります。 ・入社後半年から1年は郡山本社工場で、製造スタッフとして教育訓練を受けながら実証装置の運転に加わります。 ・実証の結果を取りまとめる役割も担います。 ・2026年10月以降はいわき工場で、設備の運転操作、日常点検、データ監視、異常対応を行います。 ・後輩オペレーターの指導に向けた準備も、段階的に進めます。 ・新工場の立ち上げに、製造スタッフとして加わります。 【募集背景】リチウムイオン電池の再生という新規事業を立ち上げる段階にあり、そのための人材を募集しています。

LiBの再生事業をはじめとする新規テーマに取り組むなかで、技術開発を前に進める課長職を増やす募集です。全体の予定を見渡しながらヒト・モノ・カネを扱い、課員の育成も担います。 ・スケジュール通りに進むよう、ヒト・モノ・カネを軸にした全体のマネジメントを任される ・全体像を押さえたうえで優先度の高い課題から手を付け、専門性の高い人材を含めて迅速に動けるよう段取る ・課員の意欲や状態を見ながら、全員で課題の解決にあたれるチームを築く ・挑戦の場を設け、課員の育成を担う ・スケジュール、人員、予算、在庫などを管理し、6名程度のメンバーを率いる ・複数の新規事業の創出に向けて、新たな技術開発（プロセス開発）を推進する 【募集背景】新規事業の開発と技術開発のテンポを上げるため、課長職を増員する 【募集背景】いわき工場では独自工程を導入する計画で、投資額は従来の22億円から70億円に改められた。2026年中の稼働を見込む 【組織】開発部はプロセスごとに3つのチームに分かれ、各チームは5〜10名程度で編成されている 【組織】車載用電池メーカーとの共同開発を進めている（2024年10月10日時点の情報） 【キャリア】全社を挙げたプロジェクトに携わる機会があると案内されている

郡山市の職場で、レアメタルを含む金属成分の分析に携わる募集です。試料の準備から測定、データの整理まで一連の流れを担い、入社後半年〜1年は郡山本社工場で教育訓練を受けます。 ・分析の前段となる前処理（金属成分を溶液に溶かす作業）を行う ・前処理後の試料を、ICP-OESを使って分析する ・分析で得た数値を整理して、結果を一つにまとめる ・将来的には、前処理の方法の検討や開発にも取り組んでいく ・他のメンバーへの指導も担う 【募集背景】廃棄された電池からレアメタルを回収して原料として供給し直す事業に取り組んでおり、いわき工場の増設と量産設備の導入に合わせて組織人員を増やす 【組織】経済産業省の「地域未来牽引企業」に指定されている 【組織】SDGsの文脈でリサイクル業界は重要視されており、当社の事業の重要性も増している

いわき工場で、LiB再生事業の量産を支える製造スタッフを募集します。最初の半年から1年は郡山本社工場で訓練を積み、2026年10月以降の量産段階では現場の運転や点検、監視、異常時の対応を担当します。三交代制の交代勤務です。 ・最初の半年から1年は郡山本社工場で訓練を受け、そのあといわき工場で製造業務に移る ・郡山では実証用の装置を組み替えて動かし、得られた結果を取りまとめる ・2026年10月以降の量産段階では、いわき工場で新工場の立ち上げに関わる ・設備を動かす操作や点検、データの見守りを担う ・装置に異常が起きた際の対応を担当する 【募集背景】LiB再生事業の量産に向けて、設備投資は95億円規模で、2026年10月にいわき工場の稼働を見込む 【募集背景】事業の資金は、経済産業省の補助金による調達を予定しており、約18億円とされている 【組織】EVに搭載された電池からレアメタルを取り出して再資源化する事業を、全社で進めている 【キャリア】立ち上げ段階から携わりながら、資源循環社会の実現に向けた取り組みに加われる

福島県郡山市で、化学実験をもとに製品開発の検討を進める技術職です。リチウムイオン電池のスクラップから、ニッケルやコバルトなどの元素を取り出す方法を検討します。 ・開発リーダーの指示のもと、実験の準備、化学実験、実験データの整理と報告を行います。 ・リチウムイオン電池のスクラップから特定の元素を抽出する方法の検討を支えます。 ・経験によっては入社当初から、実験計画の立案や、実験結果をもとにした改善の提案を任されることもあります。 ・開発プロジェクトの推進にも関わります。 ・顧客のニーズに合わせて、レアメタル化合物の製造方法を検討します。 【キャリア】複線型の人事制度があり、上司と相談しながら、マネジメント職か専門職かを選んでいきます。 【組織】開発部は3つのチームで、各チームは5〜10名程度です。 【募集背景】2023年10月に10年後のビジョンを策定し、新規事業の創出を目指しています。

車載の表示機器を製品化する過程で、機構設計と筐体設計を担います。プロジェクト管理や社内の他部門との折衝も予定されており、海外向けの製品のため海外メーカーとのやり取りも見込まれています。 ・車載表示機器の機構設計と筐体設計を担う。 ・プロジェクトの管理と、社内の他部門との折衝を担当する予定。 ・海外向け製品のため、海外メーカーとの折衝も担当する予定。 ・自動車の快適性や利便性を高める製品の開発に関われ、経験を積むことでプロジェクトマネジメント能力を高められる可能性がある。 【キャリア】業種未経験OK、正社員経験なしOKです。 【組織】1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出しています。これまでに定年退職を迎えたエンジニアは400名超とされています。 【研修】研修費は売上の8%を投じているとしています。

福島県郡山市で、国内主要メーカーの昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守を受け持つ技術職です。点検から部品の取り替え、修理、法定検査までを手がけ、不具合の原因を突き止める役割も担います。 ・定期点検・整備（メーカー純正部品での交換・修理・調整を含む） ・法定検査 ・原因追求、故障検証、緊急時の対応 ・入社後は一定期間の研修。遠方の場合は宿泊先を会社が手配 【研修】中途社員が76%を占める。研修と資格の仕組みで人材を育てる体制と記載されています。 【キャリア】主要メーカーのすべての機種に関われるため、昇降機の専門家を目指せる。新卒と中途の区別なく、活躍次第でグループ会社の経営を任される例もあると記載されています。 【組織】保守契約台数は12万台超。2015年からの5年間で売上高成長率は172%、上場来、増収増益を続けていると記載されています。

福島市で、自動車や医療機器、家電、産業機械メーカーの開発案件に入り、設計を中心に担当する仕事です。経験に応じて、要件定義・基本設計・詳細設計のどの段階から関わるかが変わります。 ・製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価などを担当します。 ・経験に応じて、要件定義、基本設計、詳細設計の各フェーズに参画します。 ・1件の案件は3〜4年がほとんどで、長い案件では10年以上在籍する例もあります。 ・案件数が多いため、経験や希望に合わせた割り振りを行うとしています。 【組織】エンジニアリング事業本部には約600名が在籍しています。 【研修】担当の営業が案件の割り振りから入場後のフォローまでを見て、技術管理担当とも定期的に面談しています。 【研修】研修コンテンツは4,500本あり、中心は経験や得意分野に合わせたマンツーマンの対面研修です。内容によっては複数人になる場合もあります。