東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

楽天グループ株式会社が、楽天損保のシステムエンジニアを募集します。損害保険事業の自社開発に携わり、大規模プロジェクトの一員としてシステムづくりに挑戦していただくポジションです。 勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜800万円のレンジが提示されています。損害保険という領域で、自社開発の大規模プロジェクトに関われるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。金融領域を含む幅広い事業を抱える環境は、システムエンジニアとして経験の幅を広げる土台になります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

保険は、顧客の人生と資産に関わる情報を預かる事業です。だからこそ、その守りを担うサイバーセキュリティの役割は重い意味を持ちます。楽天グループの損害保険事業を、技術の側から守るセキュリティエンジニアのポジションです。 ■ 楽天の損害保険事業という現場 楽天損害保険は、ダイレクト型の「楽天自動車保険」を主力に、ペット保険・自転車向け傷害保険・旅行保険などを提供する楽天グループの損保会社です。オンラインで顧客情報や決済を扱う事業であり、金融機関としての規制対応とサイバー攻撃への備えの両面で、堅牢なセキュリティ体制が欠かせません。 ■ この仕事でやること ・損害保険システムにおける脆弱性管理、セキュリティ診断と対策の推進 ・インシデント対応体制の整備と、発生時の調査・対応 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用、各部門への展開 ・クラウドやネットワークのセキュリティ設計レビュー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融という規制の厳しい領域で、攻めと守りの最前線に立てる仕事です。脆弱性対応からインシデント対応、ポリシー策定まで、セキュリティ業務を横断的に経験でき、金融機関に求められるガバナンス水準の知見が深まります。顧客の資産情報を守るという、社会的な意義の大きさも魅力です。 ■ こんな方に向いています ・脆弱性診断、インシデント対応、セキュリティ運用などの実務経験をお持ちの方 ・クラウドやネットワークのセキュリティに関する知識をお持ちの方 ・金融やインフラなど、高い信頼性が求められる領域に関心がある方 勤務地は東京都新宿区。想定年収は700万〜1,100万円です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・年間休日120日、土日祝休み、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＳＢペイメントサービス株式会社の「IT統制・監査エンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 748万〜840万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

TIS株式会社が、アプリケーション開発をリードするハイクラスの開発リーダーを募集します。技術者としてのキャリア形成を後押しする環境のもと、アプリケーション開発の現場をまとめ、設計から実装、品質確保までをチームとともに進める役割です。技術を軸にキャリアを築きながらチームを導きたい方に向いています。 勤務地は東京都江東区を拠点とし、リモートワーク中心の働き方が可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約1,104万〜1,515万円が目安となります。経験やスキルに応じて決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）です。技術者のキャリア形成に向けた仕組みづくりに取り組んでいます。担当する開発領域やキャリアパスの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

大手通信・電機・電子メーカーを担当するQAエンジニアの募集です。ソフトウェアの品質保証を担い、テストの計画から実行までを通じて製品の品質確保に取り組むオープンポジションです。 勤務地は文京区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は420万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。長期にわたるプライム案件に携わる働き方です。 株式会社ベリサーブは、ソフトウェアの第三者検証・品質保証を専門とする企業で、東証プライム上場のSCSK株式会社（証券コード9719）グループの一員です。QAエンジニアの業務は、同社が手がけるソフトウェア品質保証・テスト事業の中核に位置づけられます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベリサーブの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

データ活用の専門組織を立ち上げるフェーズに参加したい方へ。株式会社アシストが新設するDXエンジニア組織では、データ分析基盤の設計から実装まで、PL・PMとして主導できる方を求めています。東京・市ケ谷の本社勤務です。 ■ 株式会社アシストという会社 Oracle Databaseを日本に最初に持ち込んだ1972年創業の独立系ソフトウェア専門商社です。現在はデータベース・BI・ITSM・クラウド・AIなど73製品（2026年4月時点・公表）を取り扱い、売上高537億円（2025年度・公表）。新設のDX組織は、既存顧客6,200社超のデータ活用ニーズに応えるための戦略拠点として位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・データ分野のプロジェクトリーダー・マネジャーとしての案件推進 ・顧客のデータ基盤設計・アーキテクチャ提案（クラウドDWH・データレイク等） ・プロジェクト計画の立案と進捗管理、チームメンバーへの技術指導 ・ベンダーや顧客との技術的な合意形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「新設組織のコアメンバー」として入社するため、プロジェクトの進め方・チームの組み方・顧客との関係構築方法を、自分たちで設計するところから関われます。翌年には後輩エンジニアのメンターになることが多く、その経験が技術力だけでなく組織づくりの力も育てます。所定労働7.5時間の勤務体系で、技術に向き合う時間をしっかり確保できます。 ■ こんな方を歓迎します ・データエンジニアリングまたはBI・分析系システムの開発経験があり、PLとして動いた経験がある方 ・技術的な意思決定をリードしながらプロジェクトを完遂できる方 ・組織の立ち上げ期に携わり、自分のやり方を作っていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・所定労働時間7.5時間 ・賞与年3回（2月・6月・10月）、直近5年平均15.3ヶ月分（公表） ・時差出勤・テレワーク制度あり ・地域手当：東京25,000円/月 ・通勤手当全額支給 ・退職金制度・企業年金・財形貯蓄あり ・年次有給休暇：初年度16日〜最大26日（時間単位取得可） 東京都千代田区（市ケ谷駅ほか）勤務、正社員採用、想定年収700〜950万円です。データ活用の専門組織を自分の手で作りたい方をお待ちしています。

ロボティクス・量子・AI時代の品質を創るエンジニア・研究者の募集です。次世代技術の品質確保をテーマに、新しい手法や仕組みを探究する研究開発のポジションです。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から890万円で、経験やスキルに応じて決まります。研究開発課で先端領域に携わる働き方です。 株式会社ベリサーブは、ソフトウェアの第三者検証・品質保証を専門とする企業で、東証プライム上場のSCSK株式会社（証券コード9719）グループの一員です。先端領域の品質研究は、同社が積み重ねてきたソフトウェア品質保証・テストの知見を未来へ広げる取り組みです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベリサーブの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

TIS株式会社が、セキュリティエンジニア・コンサルタントを募集します。新しいセキュリティ技術の検証や導入、顧客への提案を担う役割です。最新の技術動向を追いながら、実際の導入や提案にも携わりたい方に向いた内容といえます。 勤務地は東京都江東区を拠点とし、リモートワーク可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約535万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、セキュリティ領域の技術検証や導入支援に取り組んでいます。担当範囲や扱う技術の詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「勤務地はある程度融通が利く形で、汎用系エンジニアとして腰を落ち着けたい」。そういうキャリアの選択肢がここにあります。 ■ 株式会社ハイデックスという会社 1979年設立の独立系エンジニアリング会社です。首都圏を中心に複数の勤務地を持つ案件を保有しており、エンジニアの居住エリアや希望に応じて調整できる体制を取っています。在宅勤務手当の支給実績もあり、リモートと常駐を組み合わせた就業が可能です。 ■ この仕事でやること ・COBOLをはじめとする汎用系言語を使った基幹システムの設計・開発・改修 ・バッチ処理・オンラインシステムの要件定義から結合テストまで ・システム移行・リプレースプロジェクトへの参画 ・勤務地（東京都内・首都圏各地）は希望考慮のうえ配属 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 勤務地の選択肢が複数あるため、ライフスタイルに合わせながら継続してプロジェクトに関われます。長期間同じ現場で働く案件も多く、3年目には後輩エンジニアへの技術的なアドバイスを任される場面が出てきます。 ■ こんな方を歓迎します ・COBOL等の汎用系言語での実務経験をお持ちの方 ・在宅勤務と客先常駐を組み合わせた柔軟な就業形態を希望される方 ・首都圏内で勤務地を相談しながら働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・残業月平均10時間以下（公表） ・賞与年3回（昨年度実績4.25ヶ月分・公表） ・交通費支給（月3万円を目安） ・在宅勤務手当あり（リモート相談可） ・資格取得支援金（合格後に受験費用支給・技能手当アップ） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当・技能手当・勤務地手当 首都圏の複数拠点から勤務地を調整できます（主に東京都内）。想定年収500〜650万円。

ソフトバンク株式会社のネットワークセンターで、ネットワークエンジニアとして保守運用を担うポジションです。ネットワークの安定稼働を支えるとともに、事故や災害などの不測の事態に備える体制づくりにも携わります。社会の通信を止めないという観点から、基盤を守る役割が期待されます。 勤務地は東京都江東区で、雇用形態は正社員です。想定年収は645万円から1,026万円程度のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて決定されます。 ソフトバンク株式会社は、移動通信やインターネット接続、固定通信などのサービスを提供する大手通信事業者で、東証プライム市場に上場しています（証券コード9434）。多くの人が日々利用する通信インフラを支える現場で、ネットワークの保守運用と障害対応の体制づくりに携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソフトバンクの公開情報にもとづく）

被写体を瞬時に認識し、ピントを合わせ続ける。いまのカメラの「賢さ」は、光学性能と同じくらいAI・コンピュータビジョンの技術で決まります。その知能を、アプリケーションソフトウエアの形に落とし込む仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンの映像事業は、ミラーレスカメラ「Z シリーズ」を軸に、被写体検出やオートフォーカスといったAI技術を製品体験の中核へ組み込んできました。光学とソフトウエアの両輪で「写真・映像の質」を追求するのが、この領域の特徴です。 ■ この仕事でやること ・カメラ向けアプリケーションソフトウエアにおけるAI／コンピュータビジョン機能の開発 ・被写体認識・追尾など画像認識アルゴリズムの設計・実装・評価 ・学習データの整備やモデルの精度改善、製品要件への落とし込み ・光学・撮像・UI など関連部門との連携による機能の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研究室の中だけで完結しない、実機に載って世界中のユーザーが使うAIを作れるのがこのポジションの面白さです。限られた処理リソースの中で認識精度と速度を両立させる、製品ならではの難しさに挑めます。コンピュータビジョンの実装力と、ハードに寄り添う最適化のスキルが磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・画像認識・コンピュータビジョン・機械学習の開発経験や強い関心がある方 ・アルゴリズムを実機・製品レベルまで仕上げきることに面白さを感じる方 ・ハードとソフトの境界で議論しながらものづくりを進めたい方 ■ この仕事で挑む技術課題 ・被写体検出・追尾など、画像認識アルゴリズムの精度向上 ・限られた処理リソースで認識精度と速度を両立させる組込最適化 ・学習データの設計やモデル改善を、製品要件へ落とし込む工程 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7731）、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 公開クチコミでは、技術を深く追究できる環境や制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都、在宅勤務を併用できる環境です。想定年収は500万〜930万円。コンピュータビジョンの力でカメラの体験価値を高めたいエンジニアに向いたポジションです。

株式会社ジーニーで、自社プロダクトの画面開発を担うフロントエンドエンジニアを募集します。同社は広告プラットフォームやマーケティングSaaSを自社開発しており、本ポジションでは管理画面やダッシュボードなど、ユーザーが日々操作するインターフェースの開発を担当します。データを扱う画面が多く、使いやすさと表示性能の両立が求められる開発環境です。 具体的には、コンポーネント設計や状態管理を踏まえたUI実装、APIとの連携、既存機能の改善やリファクタリングに取り組みます。デザイナーやバックエンドエンジニア、プロダクトマネージャーと連携しながら、仕様の検討段階から関わって機能を形にしていきます。AI関連の新しい技術を取り入れたプロダクト改善にも携わる機会があります。 週2回程度のリモートワークが可能で、働き方に柔軟性があります。モダンなフロントエンド技術を使って、実際に多くの企業に利用されるプロダクトの体験を磨きたい方に向いています。これまでのフロントエンド開発の経験を、成長中のSaaS・アドテク領域で生かしたい方を歓迎します。

株式会社BREXA Technologyが、Webシステム開発における詳細設計から開発までを担うエンジニアを募集します（案件コードAS120）。要件が固まった後の詳細設計、実装、テストといった工程を中心に、Webシステムの構築に携わっていただく想定です。同社は保有案件数が多く、経験やスキルに応じて参画する案件を選びやすい環境です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜1,000万円と幅があり、これまでの経験に応じたレンジで検討される求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な参画案件や使用技術、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アシスト本社（東京・市ケ谷）で新設組織のインフラデザイナーとして、PL・PM候補を募集しています。データセンター・クラウド・ネットワーク等インフラ分野の上流工程を、組織立ち上げ期から担える方を求めています。 ■ 株式会社アシストという会社 Oracle Databaseを日本に最初に持ち込んだ1972年創業の独立系ソフトウェア専門商社です。データベース・BI・ITSM・セキュリティ・クラウドなど73製品（2026年4月時点・公表）を取り扱い、売上高537億円（2025年度・公表）。社員の約6割がエンジニアで構成される技術者集団です。新設組織では、既存顧客6,200社超のインフラニーズを起点に、上流コンサルティングから設計・実装支援までをカバーする体制を整えます。 ■ この仕事でやること ・顧客インフラ（オンプレ・クラウド・ハイブリッド）のアーキテクチャ設計 ・インフラ刷新プロジェクトのPL・PM業務（計画立案・進捗管理・チーム指導） ・顧客要件定義・RFP対応、ベンダー折衝 ・新設組織のサービスメニュー策定への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 新設組織のコアメンバーとして入社すると、半年以内に担当顧客のPLポジションを任されます。インフラの設計書を作るだけでなく、「どのアーキテクチャを選ぶかの判断根拠を顧客に伝える」という上流の責務が早い段階から来ます。所定労働7.5時間の体制で、深夜対応に追われることなく設計業務に集中できます。 ■ こんな方を歓迎します ・ITインフラ（データベース・ネットワーク・クラウドいずれか）の設計・構築経験があり、PLとして動いた経験がある方 ・顧客との要件定義・提案を主導した経験がある方 ・新設組織の立ち上げに加わり、自分の仕事スタイルを作りたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・所定労働時間7.5時間 ・賞与年3回（2月・6月・10月）、直近5年平均15.3ヶ月分（公表） ・在宅勤務制度あり ・地域手当：東京25,000円/月 ・通勤手当全額支給 ・退職金制度・企業年金・財形貯蓄あり ・年次有給休暇：初年度16日〜最大26日（時間単位取得可） 東京都千代田区（市ケ谷駅ほか）勤務、正社員採用、想定年収700〜950万円です。インフラ設計のプロとして上流から組織を動かしたい方をお待ちしています。

毎秒数千コマ。人の目では捉えきれない動きを追い続ける高速トラッキングカメラは、産業や研究の現場で新しい可能性を切り拓いています。その頭脳となるソフトウエアを開発する仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンは光学・精密技術を基盤に、カメラだけでなく産業・計測領域へも技術を広げてきました。高速で対象を捉え続けるトラッキングカメラは、光学技術と高度な画像処理ソフトが融合した先端領域であり、ニコンの強みが新たな用途へ展開される分野です。 ■ この仕事でやること ・高速トラッキングカメラ向けソフトウエアの設計・開発 ・対象を高速・高精度に追尾する画像処理・制御アルゴリズムの実装 ・性能評価とチューニング、リアルタイム処理の最適化 ・ハード・光学・アルゴリズム担当との連携による機能の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの ミリ秒単位のリアルタイム処理が求められる高速トラッキングは、ソフトウエア技術者にとって挑戦しがいのある領域です。光学・ハードと密に連携しながら、追尾性能を極限まで高めていく。先端的な画像処理・制御ソフトの開発スキルと、リアルタイム最適化の経験が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・C++等を用いたソフトウエア開発や画像処理の経験がある方 ・リアルタイム性・高速処理の最適化にやりがいを感じる方 ・ハードや光学と協働しながら先端領域に挑みたい方 ■ この仕事で挑む技術 ・毎秒数千コマ級の高速トラッキングを支えるソフトウエア設計 ・対象を高速・高精度に追尾する画像処理・制御アルゴリズムの実装 ・ミリ秒単位のリアルタイム処理を成立させる性能チューニング ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7731）、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 公開クチコミでは、技術を深く追究できる環境や制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都（品川）、在宅勤務とフレックスを併用できる環境です。想定年収は600万〜780万円。高速トラッキングという先端領域でソフト開発に挑みたいエンジニアに向いたポジションです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ゾーホージャパン株式会社の「プリセールス〈自社SaaS〉」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「昨年度賞与3.5か月分」という実績が求人タイトルに入る。それがこの会社の待遇への姿勢を示しています。 ■ 株式会社ハイデックスという会社 1979年設立の独立系エンジニアリング会社。首都圏を中心に複数拠点で大手SI案件のWebエンジニアを受け入れています。連続黒字を達成しており、経営の安定を背景に賞与を年3回支給しています（昨年度実績4.25ヶ月分・公表）。在宅勤務手当も整備されており、リモートと常駐の組み合わせが可能です。 ■ この仕事でやること ・Java・Python・TypeScript等を使ったWebシステムの設計・開発・テスト ・大手SIerとの要件定義・基本設計への参画 ・フロントエンドからバックエンドまで一気通貫の開発対応 ・複数プロジェクト並行時のスケジュール管理・ドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜日に要件定義の会議を終えると、火曜日にはそのモジュールの設計を始めています。プライム案件が中心のため、クライアントとの直接折衝→設計→実装→テストというサイクルを体験できます。賞与年3回という評価の頻度は、「頑張りを早く返す」という意思表示でもあります。 ■ こんな方を歓迎します ・JavaやPython、TypeScript等Webシステム開発の実務経験をお持ちの方 ・上流工程（要件定義・設計）からシステムに関与したい方 ・在宅勤務を活用しながら首都圏で勤務したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・残業月平均10時間以下（公表） ・賞与年3回（昨年度実績4.25ヶ月分・公表） ・交通費支給（月3万円を目安） ・在宅勤務手当あり（リモート相談可） ・資格取得支援金（合格後に受験費用支給・技能手当アップ） ・目標設定制度（達成時に賞金支給） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当・技能手当・勤務地手当 首都圏の複数拠点に案件があります（主に東京都内）。想定年収500〜650万円。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は403万円から700万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。案件によっては在宅勤務を組み合わせる働き方もあります。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

「大手SIの案件を、上流から担当したい」。その希望が、東京で実現できる環境があります。 ■ 株式会社ハイデックスという会社 1979年設立の独立系エンジニアリング会社。神田オフィス（東京都千代田区神田淡路町）を拠点に、金融・製造・公共系の大手SI案件に参画しています。プライム案件中心の体制で、エンジニアが設計フェーズから意見を出せる開発スタイルが特徴です。 ■ この仕事でやること ・Java・Python・TypeScript等を使ったWebシステムの設計・開発・テスト ・大手SIerとの折衝を含む要件定義・基本設計への参画 ・フロントエンドからサーバーサイドまで担当範囲を広げる開発業務 ・コードレビュー・技術ドキュメントの作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要件定義の打ち合わせで「この仕様で行きましょう」と決まった翌週には、自分がそのモジュールの設計担当になっています。大手SIerと直接折衝する経験を積みながら、技術とビジネス判断の両方が問われる場面が定期的にあります。 ■ こんな方を歓迎します ・JavaやPython、TypeScript等Webシステム開発の実務経験をお持ちの方 ・上流工程（要件定義・設計）から携わりたい方 ・東京都内で安定した就業環境を求める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・残業月平均10時間以下（公表） ・賞与年3回（昨年度実績4.25ヶ月分・公表） ・交通費支給（月3万円を目安） ・資格取得支援金（合格後に受験費用支給・技能手当アップ） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当・技能手当・勤務地手当 東京都内の客先での勤務が中心。想定年収400〜650万円。経験年数に応じて応相談します。

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、保険系システムエンジニアを募集します。上流工程に携わりながら、保険業界のDX推進を技術面から支えるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。各種手当が用意されている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉの「大手中心に6,500社導入」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 520万〜550万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ニコンで、高速トラッキングカメラのソフトウェア開発リーダーを募集します。対象を高速に捉え続けるトラッキングカメラのソフトウェア開発において、技術方針の検討やメンバーの取りまとめ、開発全体の推進を担う役割です。先端的な映像・計測技術を、リーダーとして形にしていくポジションです。 勤務地は東京都（品川）で、在宅勤務を併用でき、フレックス制度のもとで働ける環境が想定されています。雇用形態は正社員です。想定年収は730万円から1040万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まる見込みです。 ニコンは1917年創業の光学機器・精密機器メーカーで、証券コード7731として東京証券取引所プライム市場に上場しています。光学・精密技術と画像処理の蓄積を持つ企業であり、高速トラッキングという挑戦的な領域に腰を据えて取り組める土台があります。詳しい開発体制やチーム構成、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はニコンの公開情報およびIR資料にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＰａｙＰａｙカード株式会社の「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、組込みエンジニアを募集します。プライム案件を多く扱う環境で、組込みシステムの開発に携われるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃補助や家族手当が用意され、年間休日は125日、平均残業は月20時間とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

NTTドコモソリューションズが、NTTドコモグループのインフラ基盤エンジニアを募集します。基盤の方式設計から構築までを担い、システムを支える土台づくりに携わるポジションです。安定した基盤を設計・構築し、グループのサービスを下支えしていただきます。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員です。フレックスタイム制があり、平均残業は月20時間程度とされています。想定年収は613万円から892万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。方式設計から構築まで一貫して関われるため、基盤エンジニアとしての幅を広げやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、グループの基盤システムを幅広く設計・構築・運用しています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）