大阪府のITエンジニアの求人 582件（2026年9月最新）

物流センターの中で、商品を積んだ装置が淀みなく流れていく。その「淀みなさ」をプログラムで生み出すのが、搬送装置の組み込み開発という仕事です。 ■ 株式会社PALTACという会社 PALTACは、化粧品・日用品・一般用医薬品をメーカーから仕入れ、全国の小売へ卸す中間流通企業です。取引先は店舗数にして約50,000店、取扱アイテムは約50,000品目に及びます。各地のRDC（広域物流センター）に自動化設備を導入し、配送精度99.9%という水準を支えてきました。その自動化の心臓部にあたる搬送装置の制御を、内製で担うのがこのチームです。 ■ この仕事でやること ・物流センターの搬送装置・自動化設備の組み込みソフトウェア開発 ・装置を動かす制御ロジックの設計・実装・デバッグ ・機械設計や上位システムと連携した動作検証と立ち上げ ・稼働中設備の改善・機能追加・保守対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 書いたコードが、画面の中ではなく目の前の装置を実際に動かします。狙い通りに荷物が流れ始めたときの手応えは、組み込みならではです。機械・電気・上位システムの間に立って装置全体を動かす経験を通じて、ハードとソフトをまたいで考える力が育ちます。生活に欠かせない商品を支える物流インフラを、自分の制御で動かしているという実感が得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・組み込み・制御ソフトの開発経験を、物流自動化の現場で活かしたい方 ・ハードウェアと向き合いながらソフトを作ることに面白さを感じる方 ・装置の立ち上げから改善まで一気通貫で関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日／残業は月10時間程度（本求人記載） ・完全週休2日制 ・育児・介護のための時短勤務制度（育児は子の小学校卒業まで利用可） ・育児休業取得率は女性100%・男性61%（数字で見るPALTAC公表値） ・住宅手当、遠方勤務者の家賃負担を1割に抑える借り上げ社宅制度、全社社食、通信教育の無料受講 ・平均勤続年数17.5年と、長く働く社員が多い環境 ■ 職場の評判・傾向 生活必需品を扱う安定した事業基盤と、卸として高い物流機能を評価する声がある一方、繁忙期には業務量や働き方の負荷を指摘する声も見られます。配属部署や時期によって体感は異なります。 勤務地は大阪府大阪市（堺筋本町駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は400〜600万円です。PALTACは東証プライム上場（証券コード8283）の企業です。

ジャパニアス株式会社が、Salesforceエンジニアを募集しています。Salesforceの導入や運用に携わり、顧客の課題に向き合いながら上流工程から関わることもあるポジションです。設定・カスタマイズや開発を通じて、企業の業務改善を支援するプロジェクトに参画し、専門性を高めていくことができます。 勤務地は大阪府、雇用形態は正社員です。想定年収は340万円〜600万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤がない働き方が用意されているのが特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、IT・通信業界や製造業界へエンジニアの常駐による開発支援と自社での受託開発を提供しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

NTTドコモソリューションズが、システム運用エンジニアを募集します。NTTグループの基幹システムの維持を担い、安定稼働を支えるポジションです。日々の運用に加え、障害に備えた設計など、システムを止めないための取り組みに携わっていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は589万円から835万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。基幹システムの運用に携われるため、運用設計や障害対応の専門性を深めやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、NTTグループの基幹システムの維持・運用を支えています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社ユニクエストの「Webエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NTTドコモソリューションズが、システムエンジニアを募集します。NTTグループのシステムを対象に、設計・開発・運用といった工程に携わるポジションです。グループのシステムづくりに幅広く関わり、エンジニアとして経験を重ねていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応しています。想定年収は589万円から835万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。幅広い工程に携われるため、エンジニアとしての経験を積み上げやすい環境です。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、全国の拠点でグループのシステムを支えています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

NTTドコモソリューションズが、インフラエンジニアを募集します。基盤やネットワークの構築を担い、システムを支える土台づくりに携わるポジションです。設計から構築までを通じて、安定したインフラの提供に取り組んでいただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフルフレックス制度に対応し、実働は7.5時間です。想定年収は589万円から835万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。基盤・NWの構築に携われるため、インフラエンジニアとしての専門性を伸ばしやすい環境です。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、基盤やネットワークの構築・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

NTTドコモソリューションズが、通信インフラ系のインフラエンジニアを募集します。通信を支えるインフラを対象に、設計・構築・運用に携わるポジションです。社会の基盤となる通信インフラに関わり、安定した稼働を支えていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフルフレックス制度に対応し、実働は7.5時間です。想定年収は589万円から835万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。通信インフラに携われるため、インフラ領域の専門性を深めやすい環境といえます。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、通信を支えるインフラの構築・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

NTTドコモソリューションズが、システムエンジニアを募集します。NTTグループ向けの料金系システムを対象に、設計・開発・運用に携わるポジションです。料金計算や請求にかかわる仕組みに関わり、グループのサービスを支えていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応しています。想定年収は589万円から835万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。料金系という専門領域に携われるため、業務知識と技術の両面で強みを伸ばしやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、NTTグループの料金・課金システムを長年にわたり支えてきました。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社BREXA Technologyが大阪府大阪市でITエンジニア（WEBアプリケーション開発）を募集しています。WEBアプリケーションの開発に携わる仕事で、ベトナム語のスキルを活かせる募集です。年間休日は123日です。 雇用形態は正社員で、想定年収は490万〜620万円です。同社は2004年12月設立で、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を手がけ、幅広い産業の企業へエンジニアを提供しています。語学力を開発の現場で活かしたい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に旧社名の株式会社アウトソーシングテクノロジーから現在の商号へ変更しています。配属先の詳しい開発内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄの「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

診療所の先生がカルテに向かう数分を、もっと患者と向き合う時間に変えられないか。医療現場のその問いに、ソフトウェアで応えるアプリケーションエンジニアの仕事です。 ■ セコムという会社 セコムはセキュリティの会社として知られますが、メディカル事業も主要な柱の一つです。クラウド型電子カルテ「セコム・ユビキタス電子カルテ」は2001年に提供を始めた日本初のASP/クラウド型電子カルテで、無床診療所向けの「セコムOWEL」とあわせ、在宅医療や診療所のデジタル化を支えてきました。セコムグループの連結売上高は1兆1999億円（2025年3月期）に達します。 ■ この仕事でやること ・クラウド型電子カルテに付属するプログラムの設計・開発 ・既存機能の改修、不具合対応、性能改善 ・医療現場の要件をもとにした仕様検討・実装 ・テスト、リリース、運用フェーズでの改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電子カルテは患者の生命と情報に関わるため、可用性とセキュリティの要求水準が高く、堅牢なシステムづくりの経験が積めます。医療という社会基盤に直結する領域で、自分の書いたコードが医師や患者の体験を変える手応えがあります。医療ドメインの知識とクラウド開発の双方を伸ばせるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・社会性の高いプロダクト開発に取り組みたい方 ・要件を読み解き、品質にこだわって実装したい方 ・医療・ヘルスケア領域に関心がある方 大阪府吹田市での勤務で、在宅勤務も可能です。雇用形態は正社員、想定年収は460万〜599万円です。

株式会社ユニクエストの「Webエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

DX推進の一員として、Salesforceの開発・運用に携わるポジションです。 ■ 株式会社はなまるという会社 買取ブランド「ソコカラ」を展開し、事故車・廃車の買取から解体・部品販売・海外輸出までを一貫して手がけています。全国25支店の業務基盤としてSalesforceを活用し、DXを進めています。 ■ この仕事でやること ・Salesforceの設定変更・カスタマイズ対応 ・現場からの要望ヒアリングと改善提案 ・既存機能の保守・不具合対応 ・将来的な要件定義・開発への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初は既存機能の保守から入り、現場の「ここが使いにくい」という声を拾い上げて改善につなげていきます。そこで得た業務理解をもとに、ゆくゆくは要件定義から開発まで任される流れがあり、エンジニアとしての幅を段階的に広げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・Salesforceの実務経験がある方（規模は問いません） ・現場の声を拾って形にすることに興味がある方 ・将来的に上流工程に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・残業時間の目安は月20時間程度 ・大阪勤務 保守から開発まで、段階的にスキルを広げられるポジションです。

DX推進の中核として、Salesforceの開発・運用をリードするポジションです。 ■ 株式会社はなまるという会社 買取ブランド「ソコカラ」を展開し、事故車・廃車の買取から解体・部品販売・海外輸出までを一貫して手がけています。全国25支店の業務基盤としてSalesforceを活用し、DXを進めています。 ■ この仕事でやること ・Salesforceのカスタマイズ・開発（Apex／Flow等） ・要件ヒアリングから設計・実装までの推進 ・チームメンバーの取りまとめ・レビュー ・既存業務フローの改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 支店ごとに異なる業務の流れを一つのシステムに落とし込む過程で、要件定義から実装まで一気通貫で経験できます。リーダーとして設計判断を任される場面が増えていくため、技術だけでなくマネジメントの視点も同時に身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・Salesforceの開発・運用経験がある方 ・チームをまとめた経験、または挑戦したい方 ・業務改善の提案を自ら行いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・残業時間の目安は月20時間程度 ・大阪勤務 DX推進のリーダー候補として、裁量を持って開発に関われるポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

機械学習を「研究室の中の精度」から「24時間止まらない事業の現場」へ運ぶ。名刺やメールの署名、請求書のスキャン画像から、人と会社のつながりを高精度で構造化するSansanのR&Dを、インフラと運用の側から支える仕事です。勤務地は大阪。 ■ Sansanという会社 Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、営業DXサービス「Sansan」、請求書管理「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開する東証プライム上場企業です（証券コード4443）。アナログな名刺や帳票を高精度にデジタル化する独自のデータ化技術が事業の根幹にあり、その精度を支えているのが機械学習を扱うR&D部門です。研究開発には継続的に投資が行われています。 ■ この仕事でやること ・名刺・帳票のデータ化を担う機械学習モデルの学習・推論パイプライン（MLOps基盤）の設計・構築・運用 ・モデルの継続的な再学習・デプロイ・モニタリングを自動化するCI/CD整備 ・大量データを安定処理するためのクラウドインフラ（コンピューティング基盤）の構築とコスト最適化 ・研究者が実験に集中できるよう、DevOpsの観点から開発・実験環境を整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研究の成果が、そのまま数十万社規模で使われるサービスの品質に直結する点が、このポジション固有の醍醐味です。論文上の精度ではなく、本番環境で止まらず動き続けるMLシステムをどう作るか。MLOpsとDevOpsの両輪で、研究と運用の橋渡しを担う希少な経験が積めます。大阪を拠点に、R&Dの中枢機能に関われます。 ■ こんな方に向いています ・機械学習やデータ処理基盤の運用・自動化に関心があり、インフラ／クラウドの実務経験がある方 ・研究者と協働しながら、地に足のついたエンジニアリングで価値を出したい方 ・関西エリアで腰を据えて、プロダクトの根幹を支える技術に取り組みたい方 勤務地は大阪府大阪市（渡辺橋駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は714〜1505万円です。応募の前に確認したい点があれば、キャリビーのアドバイザーにご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意 ・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能 ・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備 ・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意 ・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

大阪府での勤務となる、Web・業務系システム開発のPM候補のポジションです。Web系・業務系の開発に携わりながら、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担う候補としての採用です。担当する案件や役割は経験に応じて相談のうえ決まる想定で、チーム制でのアサインとなる体制です。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府です。想定年収は500万円から800万円で、これまでのご経験をふまえて決定します。求人情報には完全週休二日制（土日祝）、賞与約4ヶ月分との記載があります。 株式会社ヒューマンウェイブは1997年設立、資本金2,700万円、従業員数は約650人の企業です。システム・ソフトウェア開発事業を中核のひとつとし、半導体事業やアウトソーシング・人材紹介事業なども展開しています。開発の経験を活かしてマネジメント側へキャリアを広げていきたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒューマンウェイブの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大阪府池田エリアで、車両の評価・計測を担うエンジニアを募集します。電動車を対象に、CANやオシロスコープを用いた計測、電力解析などを通じて車両の性能を評価するポジションです。実機を扱いながらデータを読み解く、技術色の濃い仕事です。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府です。想定年収は416万〜600万円で、経験・スキルに応じて決定します。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。勤務条件の詳細は選考のなかでご確認ください。 株式会社アビストは、機械設計開発やシステム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発を手がける工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。電動化が進む自動車分野の開発・評価に対応してきた実績があります。計測や電力解析の経験を活かしたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥが募集する「新大阪【大手通信キャリア向け／サーバー・クラウドエンジニア】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資」は、クラウド基盤構築分野のエンジニアポジションです。企画・提案から要件定義、設計、開発までの工程に関わる求人で、勤務地は大阪府 大阪市となります。 雇用形態は正社員、想定年収は515万円～675万円です。 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥはNTTデータ、パナソニックホールディングス、デンソーの3社が出資するシステムインテグレーターで、車載組み込みソフトウェアやIoT関連サービス、企業向けITサービスを手がけています。選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報はNTTデータMSE公式サイト等の公開情報にもとづきます）

大阪市での勤務となる、ITエンジニアのポジションです。希望に応じた案件にアサインされる形で、システム開発などの業務に携わっていただきます。担当する案件や工程はご経験・ご志向に合わせて相談のうえ決まる想定で、チーム制でのアサインとなります。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府大阪市です。想定年収は500万円から800万円で、ご経験に応じて決定します。求人情報には完全週休二日制（土日祝）、賞与約4ヶ月分との記載があります。 株式会社ヒューマンウェイブは1997年設立、資本金2,700万円、従業員数は約650人の企業です。システム・ソフトウェア開発事業を中核のひとつとし、半導体事業やアウトソーシング・人材紹介事業なども展開しています。複数の案件のなかから希望をふまえてアサインされるため、これまでの経験を活かしつつ幅を広げたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒューマンウェイブの公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥが募集する「新大阪【空調管理システム／組込エンジニア／リーダー】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資」は、空調管理システム開発分野のリーダークラスのポジションです。企画・提案から要件定義、設計、開発までの工程に関わる求人で、勤務地は大阪府 大阪市となります。 雇用形態は正社員、想定年収は625万円～980万円です。 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥはNTTデータ、パナソニックホールディングス、デンソーの3社が出資するシステムインテグレーターで、車載組み込みソフトウェアやIoT関連サービス、企業向けITサービスを手がけています。選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報はNTTデータMSE公式サイト等の公開情報にもとづきます）

株式会社富士テクノソリューションズが、大阪市淀川区でEV・HV向け車載ECUの組込み開発を担当するエンジニアを募集しています。電動車両に搭載される電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発に関わる業務で、組込み開発の工程に携わる想定です。年間休日122日で、スキルアップを図りながら取り組める環境とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は420万〜520万円です。勤務地は大阪市淀川区で、同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、参画はクライアント先や案件単位となる場合があります。担当工程や使用技術は、本人のスキルと案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置き、従業員は約270名です。自動車・機械・電機・半導体分野で設計・解析やソフトウェア開発を手がけてきた技術者集団です。具体的な案件内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。