人事・採用の求人 872件（2026年10月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ニチレイフーズの「人事労務」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜950万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

配電盤の総合メーカーである株式会社徳山電機製作所で、人事・総務を中心とした管理系総合職の責任者候補を募集する求人です。採用や労務、社内の各種手続きなど、会社の運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担っていただきます。 勤務地は岡山県岡山市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から700万円程度となっています。将来的に管理部門の責任者を見据え、人事・総務の経験を活かしたい方に向いています。 同社は1969年に設立され、設計から製造、検査までを自社で一貫して行う配電盤メーカーです。キュービクル式高圧受配電盤や低圧配分電盤、各種制御盤などを受注生産しており、2025年度の岡山県経営革新アワードでグランプリを受賞しています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび岡山県の公開企業情報、報道にもとづく）

アクア株式会社の「人事」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・年間休日129日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

人事の仕事を「管理」から「経営の中枢」へ。TISグループのSIer・アグレックスで人事戦略を担うポジションです。えるぼし最高位を持ち、男女比ほぼ5:5という組織の制度設計に携われます。 ■ 株式会社アグレックスという会社 1965年創業・TIS株式会社100%子会社。売上高425億円（2025年3月期）・従業員3,193名。BPO・SI・SSの3事業で金融業界を主力顧客に持ちます。女性活躍推進「えるぼし」認定最高位（2017年取得）、育児休業は常時100名以上が取得。IT業界では珍しい男女比ほぼ5:5の組織体制が、人事戦略の実践の場になっています。 ■ この仕事でやること ・労務管理（給与計算・社会保険・勤怠管理） ・人事制度の設計・改定・運用推進 ・採用計画立案・採用活動のオペレーション管理 ・人材育成・研修体系の整備と運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 制度を変えた翌期に、「育休取得者が増えた」「女性の管理職比率が上がった」という変化を、自分が設計した制度改定と照らし合わせる場面がここにはあります。3,000名超の組織を動かす制度設計の経験は、人事としてのキャリアの核になります。 ■ こんな方を歓迎します ・労務管理（給与計算・社会保険）の実務経験がある方 ・人事制度の企画・設計に関わった経験がある方 ・組織の多様性推進・DEIに関心を持つ方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（完全週休2日制・2026年度予定） ・標準勤務時間9:00〜17:30 ・テレワーク勤務制度あり（週3日程度・職種による） ・スライドワーク（時差勤務制度）対応 ・平均残業時間: 月15〜20時間（公表） ・平均有給取得: 約13日/年（公表） ・住宅手当・扶養手当・交通費支給 ・確定拠出年金制度・退職金制度あり ・育児休業制度: 常時100名以上が取得、育児短時間勤務制度あり ・「えるぼし」認定最高位（2017年取得） ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「女性が働きやすい」「育休後の復帰実績が高い」という声が多く見られます。一方で「IT部門中心の会社のため、人事部門の内部異動の幅は限定的」という意見もあります。 東京都新宿区・初台駅直結のオフィス勤務（週3日程度リモート可）。年収480〜750万円。人事のプロとして3,000名規模の組織に向き合いたい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で人事コンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。人事制度の構築に携わった経験を活かし、プロジェクトを牽引しながら地元企業の人事領域を支援するポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験やリーダーとしての役割に応じて決まります。チームで支援にあたる体制のもと、地方に根ざしながら企業の人事課題と向き合っていける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で人事コンサルタントを募集します。人事領域から地元企業を支援するポジションで、チームで支援にあたる総合コンサルティングファームでの仕事です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は350万円から800万円とされており、これまでの経験や担う役割に応じて幅があります。地方に拠点を置きながら、地域に根ざした企業の人事課題と向き合っていける点が、この求人の特徴です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制を特徴としています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で労務コンサルタントを募集します。労務領域の専門性を活かして地元企業を支援するポジションで、関連資格をお持ちの方を歓迎する内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験や保有する資格、担う役割に応じて幅があります。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制のもと、地方に根ざしながら地元企業へ貢献していける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で労務コンサルタントを募集します。労務領域から地元企業を支援するポジションで、チームで支援にあたる総合コンサルティングファームでの仕事です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は370万円から1100万円とされており、これまでの経験や担う役割の大きさに応じて幅があります。地方に拠点を置きながら、地域に根ざした企業の労務課題と向き合っていける点が、この求人の特徴です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制を特徴としています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社もしもの「組織施策の運用・推進」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

人事・労務・総務といったバックオフィス業務の統一化を進めるマネージャーのポジションです。業務の標準化や改善を推進し、効率的な運営の仕組みづくりを担います。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は900万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。マネージャーとして、バックオフィス全体の改善に関われるポジションです。 株式会社ゼンショーホールディングスは、東京証券取引所プライム市場に上場する持株会社で、証券コードは7550です。「すき家」「はま寿司」などの外食ブランドを展開するグループの統括・経営管理を担っています。大規模なグループの管理業務を整える取り組みは、組織運営の効率を高める仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はゼンショーホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の「人事」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 804万〜1075万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

4,369名の組織を人材面から設計するとはどういうことか——採用計画を組み、評価制度を見直し、教育施策の予算を経営会議で通します。そうした仕事を「部長職」として全部担うのが、穴吹ハウジングサービスの人事・総務統括ポジションです。マンション管理員3,195名を含む多様な人材が働く大規模不動産サービス企業で、組織のエンジンを動かし続けてください。 ■ 株式会社穴吹ハウジングサービスという会社 1983年創業のあなぶきグループ中核企業（非上場）。分譲マンション管理を軸に、賃貸仲介・リフォーム・パーキング・保険代理店など住まいのサービスを一体提供しています。従業員4,369名（2025年4月・公表）。本社は東京都渋谷区千駄ヶ谷。 ■ この仕事でやること ・人事制度の企画・改定・運用（評価制度・等級制度・給与体系等） ・採用戦略の立案と実行（新卒・中途両面） ・研修・教育施策の設計と推進 ・総務業務全般の統括・管理 ・人事・総務スタッフのマネジメント（部下の育成・評価） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 4,000名超の大規模不動産サービス企業の人材戦略を経営視点でリードできます。採用・育成・制度設計・組織開発と人事のフルファンクションに関わるため、CHROへのキャリアパスを描きたい方にとって理想的なポジションです。事業成長に直結する組織づくりを自らの手で設計できる場面が多くあります。 ■ こんな方を歓迎します ・人事領域でのマネジメント経験を持ち、組織全体を動かしたい方 ・制度設計・採用・教育と幅広く人事を経験してきた方 ・不動産・住宅・管理業界での組織文化への親和性がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：120日以上（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（7:00〜22:00、完全フレックス） ・PC19時電源オフ制度 ・平均残業：月26時間程度（公表）・残業代全額支給 ・育児休業制度・産休制度完備 ・通勤手当・営業手当あり ・資格手当：宅地建物取引士5,000円/月・管理業務主任者5,000円/月（公表） ・退職金制度あり ・レクリエーション補助金あり ・勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷（千駄ケ谷駅近辺） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：664〜720万円 フレックス制・PC電源オフの仕組みのもと、部長職として腰を据えて組織設計に臨める環境があります。勤務地は東京・千駄ヶ谷。人事のプロとして4,000名超の組織を動かしてみませんか。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

トランス・コスモス株式会社が、人事システムの導入担当を募集しています。長崎スタジアムに関わるプロジェクトで、人事システムの導入を進めるポジションです。勤務地は長崎県長崎市、雇用形態は正社員で、土日祝休みとされています。人事の経験があれば応募可能で、想定年収は380万〜550万円です。 同社は、デジタルマーケティングやBPO、コールセンターなどを展開するアウトソーシングサービス事業者です。設立は1985年、資本金は290億6,596万円で、グループ全体では7万人を超える規模です。さまざまな業務システムの導入や運用に携わってきた実績があります。 人事の知見を生かしてシステム導入に関わりたい方に向いたポジションといえます。導入対象のシステムや業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内しますので、関心があればお問い合わせください。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アクセンチュア株式会社が、大阪でテクノロジーコンサルタントを募集します。人事・組織管理領域の最上流案件を担当し、人事システムや組織運営に関わるクライアントの変革を支援するポジションです。HR領域とテクノロジーの掛け合わせに関心がある方に向いた内容です。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。人事・組織の領域で上流から関わりたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東洋製罐 株式会社の「人事労務」の求人です。勤務地は滋賀県東近江市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。