人事・採用の求人 872件（2026年10月最新）

人事は、制度を運用する仕事から、事業の成長を人材戦略で後押しする仕事へと変わってきました。グループ会社や事業グループの経営に踏み込み、組織と人の課題に責任を持つ。SCSKが求めるのは、そんな攻めの人事責任者です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）、多数のグループ会社を擁します。健康経営銘柄に11年連続選定されるなど、人を大切にする経営を掲げてきました。本ポジションは、グループ会社または各事業グループの人事を統括する責任者・候補として、組織づくりの最前線を担います。 ■ この仕事でやること ・担当するグループ会社／事業グループの人事戦略の策定・実行 ・採用、育成、評価、配置、組織開発など人事領域全般のマネジメント ・事業責任者のパートナー（HRBP）として、組織課題の解決を主導 ・人事制度の運用・改善、労務管理、エンゲージメント向上施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの醍醐味は、人事を通じて事業成長に直接コミットできることです。経営層や事業責任者と並走しながら、組織の課題を構造から捉え、打ち手を設計・実行します。グループ全体という大きなフィールドで、戦略立案から現場の実行までを一貫して担うため、人事リーダーとしての総合力が鍛えられます。大企業の組織を動かす経験は、その後のキャリアの幅を大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・人事領域でのマネジメント経験やHRBPの経験を持つ方 ・事業視点で組織・人材の課題を捉えられる方 ・経営層や現場を巻き込み、変革をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲。想定年収は900〜1500万円で、グループ会社または事業グループの人事を統括する責任者・候補ポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

本田技研工業株式会社（Honda）における、人事のスペシャリストの募集です。人事領域のスペシャリストとして、専門性を活かして人と組織に関わる業務を担っていただきます。経験業界は不問で、これまで培った人事の知見を新しいフィールドで発揮できるポジションです。 勤務地は東京都（港区）で、東京・埼玉のいずれかでの勤務を想定しています。雇用形態は正社員で、想定年収は590万円から1090万円程度を想定しており、これまでのご経験に応じて決定されます。年間休日は121日です。 Hondaは1948年に創業した輸送機器メーカーで、証券コード7267で東京証券取引所プライム市場に上場しています。グローバルに事業を展開する同社において、人と組織を支える人事の役割は、変革期にあって一段と重みを増しています。担当領域や応募要件、選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はHondaの公開情報およびIR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

4,676名（公表）の社員を抱える会社の人事総務。豊田市エリアの現場を支える総合職の募集です。 ■ トヨタエンタプライズという会社 トヨタ自動車の完全子会社として、4,676名（2026年4月現在・公表）の従業員を抱える総合サービス企業です。 ■ この仕事でやること ・社員の労務管理・勤怠管理 ・社内規定の運用・問い合わせ対応 ・各種制度の周知・手続きサポート ・部門横断のプロジェクト対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一人の社員の入社から退職まで、人事総務が関わる場面は数多くあります。制度を運用する中で、組織全体を支える視点が自然と身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・人事・総務の実務経験がある方 ・在宅勤務・フレックスで働きたい方 ・長期就業を前提にキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務有・フレックスタイム制 ・年間休日120日（土日） ・平均残業時間: 月17.8時間（2024年度実績・公表） ・有給休暇取得日数: 平均16日（公表） ・健康経営優良法人2026 認定 ・企業年金、トヨタグループ持株会、財形貯蓄制度 ■ 職場の評判・傾向 制度・福利厚生が充実しており長期就業しやすいという声があります。繁忙期は年度末など時期による波があるため、詳細は面接で確認しておくと安心です。 勤務地は愛知県豊田市、年収480万〜615万円です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社甲羅の「労務給与」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜695万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社Retail AIの「HRBP」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

積水ハウス株式会社が、梅田で人事戦略立案・制度企画を募集しています。経営方針を踏まえた人事戦略の立案から、人事制度の設計・改定、施策の推進までを一貫して担う仕事です。会社の人材マネジメントを企画面から支えるポジションです。 雇用形態は正社員です。勤務地は大阪市（梅田）で、在宅勤務も可能とされています。想定年収は625万円から843万円のレンジが提示されており、年間休日は129日です。担当する制度領域や進め方の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。1万人を超える従業員を擁する企業であり、人事戦略や制度企画に幅広いテーマで取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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この求人は、ペット保険を手がけるアニコム損害保険株式会社における人事のポジションです。人事制度の設計や採用、社員の育成といった領域を幅広く担当し、組織づくりを支える役割を担います。将来的なマネージャー候補としての採用です。 勤務地は東京都新宿区の西新宿（本社）で、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1,000万円の範囲が提示されています。担当する業務の比重や求められる経験は配属やフェーズによって変わるため、詳細はキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社はペットのケガや病気に備えるペット保険を専門に扱う損害保険会社で、ペットの早期発見・早期治療の普及に取り組んでいます。親会社は東証プライム市場に上場するアニコム ホールディングス株式会社（証券コード8715）です。事業の成長を人と組織の面から支えたい方にとって、検討に値する環境です。 （会社情報はアニコム損害保険の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

カルビーポテト株式会社の「人事ポジション」の求人です。勤務地は北海道河西郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・年間休日123日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）の「人事」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

楽天グループ株式会社が、楽天モバイル法人事業のオペレーション設計担当を募集します。法人事業の業務設計や改善を担い、事業運営の仕組みづくりに取り組んでいただくポジションです。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜1,200万円のレンジが提示されています。法人事業の業務プロセスを設計・改善し、運営の土台をつくる役割が特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。拡大するモバイル法人事業を、業務設計の面から支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

楽天グループ株式会社が、楽天モバイル法人事業の事業管理・経営企画ポジションを募集します。法人事業の収益管理や経営判断を支える立場で、数値面から事業運営をサポートしていただくポジションです。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜1,200万円のレンジが提示されています。事業の収益や計画に深く関わり、経営に近い視点で意思決定を支えられるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。成長を続けるモバイル法人事業を、事業管理の立場から支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

吉田泰産業株式会社の「総務・人事」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 303万〜333万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズの「人事担当」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 449万〜575万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。