東京都のコンサルタントの求人 764件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）の「大学コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜650万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

発電所や変電所などの電気設備に関する施工管理を担うポジションです。電力インフラの建設・改修の現場で、工程や品質、安全を管理しながらプロジェクトを完成へ導いていく仕事になります。発電・送変電といったエネルギー設備に幅広く関われるのが特徴です。 雇用形態は正社員、想定年収は350万〜899万円と幅のあるレンジが提示されています。経験や担当領域に応じて待遇が決まる構成です。電気設備の施工管理として現場をまとめてきた方や、エネルギーインフラの建設に関心がある方に向いた募集です。 日本工営エナジーソリューションズは、ID&Eグループでエネルギー分野を担う事業会社です。日本工営のエネルギー関連事業を承継し、機電・通信施設の計画・設計・工事・工事監理などを手がけ、国内外のプロジェクトに携わっています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。 （会社情報は日本工営エナジーソリューションズの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

大企業の論理と、スタートアップの熱量。その両方を知る場所から、新しい事業は生まれます。デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）は、BIG4のなかでもスタートアップ支援を専門に手がける、ユニークな存在です。在宅・フレックスを活かしながら、新規事業開発の最前線に立つコンサルタントを募集します。 ■ デロイト トーマツ ベンチャーサポートという会社 DTVSは『挑戦する人と共に未来を拓く』をミッションに、デロイト トーマツ グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。国内外約5,000社のスタートアップとのネットワークを持ち、スタートアップ支援、大企業の新規事業創出、官公庁・自治体のイノベーション施策まで、現場感を生かした支援を国内3拠点・海外4拠点で展開しています。 ■ この仕事でやること ・大企業の新規事業開発・オープンイノベーションの企画と推進支援 ・スタートアップと大企業をつなぐ事業提携・協業のコーディネート ・新規事業の事業性検証（PoC）や事業計画策定の伴走 ・グループのネットワークを活用したエコシステム形成の支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの面白さは、スタートアップのスピード感と、大企業の経営資源、その両方に同時に触れられることです。約5,000社のスタートアップネットワークというアセットを使いながら、机上の戦略では終わらない、生きた事業づくりに関われます。新規事業に必要な構想力・実行力・人を巻き込む力が総合的に鍛えられ、起業家に近い視座が手に入ります。 ■ こんな方に向いています ・新規事業開発、事業企画、スタートアップ関連の経験や強い関心がある方 ・前例のないテーマに対し、自ら動いて道を切り拓ける方 ・在宅・フレックスを活かして自律的に成果を出せる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。在宅・フレックス可で、想定年収は800万〜2000万円。スタートアップエコシステムの中心で新規事業開発に挑みたい方に適したポジションです。

サイエスト株式会社の「コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜650万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社三井住友銀行のコンサルティング業務部で、銀行投信窓販業務のBPR推進とシステム管理・開発を担う仕事です。NISA制度への対応を見据えながら、業務プロセスの改善とそれを支えるシステムづくりの両面に関わっていきます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。業務改善とシステムの双方に軸足を置く働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ（東証プライム8316）傘下の中核銀行です。NISA制度をはじめ資産形成への関心が高まるなか、投信窓販の業務改善は銀行にとって重要なテーマになっています。改善の知見やシステムの経験を、金融の現場で活かせる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三井住友銀行の公開情報にもとづく）

サイエスト株式会社の「在宅可」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

サイエスト株式会社の「人材紹介」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

見えないリスクを見える形にし、企業が安心して挑戦できる土台をつくる。東京を拠点に、クライアントのリスクマネジメントを支えるリスクアドバイザリーのポジションです。土日祝休みで、グローバルネットワークを背景にした専門性の高い仕事に取り組めます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。2025年12月の3社統合により、戦略・財務・リスクの知見が一つの組織に集まりました。グローバルに広がるデロイトのネットワークを背景に、企業のリスク全般に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・クライアントのリスク評価とリスクマネジメント体制の構築支援 ・内部統制・ガバナンス高度化のアドバイザリー ・規制対応やコンプライアンスに関する助言 ・クライアント経営層やプロジェクトメンバーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リスクという切り口から、企業の事業や経営全体を俯瞰する視点が身につきます。守りの専門性でありながら、クライアントが新たな挑戦に踏み出すための土台づくりに関われる前向きな領域です。グローバルの知見に触れながら、リスクのプロフェッショナルとして専門性を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・リスク管理・内部統制・ガバナンスに関心がある方 ・企業経営を俯瞰する視点を身につけたい方 ・グローバルな知見に触れながら専門性を深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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Ｃｒｏｗｎ Ｃａｔ株式会社のITコンサルタント（事業部長候補）の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 経営から組織課題の解決・組織づくりまでをリードするITコンサルタント職で、事業部長候補のポジションです。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜2500万円 ・勤務地: 東京都渋谷区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社三井住友銀行の社会的価値創造企画部で、大企業向けのサステナビリティアドバイザリーを担う仕事です。顧客企業が抱えるサステナビリティの課題に向き合い、銀行ならではの視点から支援を組み立てていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。大企業を相手に、企画から推進まで幅広く関わる働き方です。 株式会社三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループ（東証プライム8316）傘下の中核銀行です。サステナビリティへの取り組みは、企業の事業活動と金融を結ぶ重要なテーマになっています。コンサルティングの経験を、銀行という金融基盤の上で活かせる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三井住友銀行の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＸＭｉｌｅ株式会社の「経営コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＪＣＯＭ株式会社で、M＆Aの企画・推進を担当するポジションです。ソーシングからPMI（買収後の統合）まで一気通貫で関わります。コンサルティング、金融、アドバイザリーなどでの経験を歓迎する募集とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。働き方はリモートと出社を組み合わせるハイブリッド型で、想定年収はおよそ750万円から1130万円の範囲です。 ＪＣＯＭ株式会社は「J:COM」ブランドで知られる国内最大規模のケーブルテレビ事業者で、テレビ・インターネット・電話・モバイルなどのサービスを展開しています。旧ジュピターテレコムとして上場していましたが、2013年のKDDIと住友商事による共同TOBにより非公開化され、現在は両社が株主となっています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はJ:COMの公開情報にもとづく）

株式会社インデックスコンサルティングの「コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 504万〜680万円 ・土日祝休み、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＪＣＯＭ株式会社で、M＆Aの企画・推進を担う管理職ポジションです。企画からPMI（買収後の統合）までの一連のプロセスに関わります。コンサルティング、金融、アドバイザリーなどでの経験を歓迎する募集とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。働き方はリモートと出社を組み合わせるハイブリッド型で、想定年収はおよそ900万円から1130万円の範囲です。 ＪＣＯＭ株式会社は「J:COM」ブランドで知られる国内最大規模のケーブルテレビ事業者で、テレビ・インターネット・電話・モバイルなどのサービスを展開しています。旧ジュピターテレコムとして上場していましたが、2013年のKDDIと住友商事による共同TOBにより非公開化され、現在は両社が株主となっています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はJ:COMの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

都市計画の分野で、まちづくりコンサルタントとして活躍いただく正社員の募集です。地域や都市の計画づくりに専門性を活かして関わり、社会インフラに貢献する仕事に取り組んでいただくことが想定されています。土日祝休みで在宅勤務も可能な働き方が示されています。 勤務地は東京都目黒区で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から750万円の範囲とされており、これまでのご経験に応じて決まります。腰を据えてまちづくりに向き合える環境です。 パスコは1953年に航空測量事業を創業した、測量・空間情報サービスの会社です。地理空間情報（GIS）や測量・計測の技術を基盤に、行政業務の効率化やインフラの維持管理、防災・減災を支える事業を展開しています。資本金は87億5,848万円、グループ従業員数は2,838名（2025年3月末）で、事業のおよそ8割を官公庁・自治体向けの公共部門が占めています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパスコの公開情報にもとづく）

株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの「運用型広告コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1050万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社BREXA Communicationsの建築コンサルタントを担う求人です。 勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員、想定年収は360〜480万円です。大手通信会社との取引が多く、教育体制が整っています。住宅手当もあり、建築の知見を通信インフラの現場で活かせます。 株式会社BREXA Communicationsは、2001年6月設立・資本金5,500万円の技術系アウトソーシング企業で、携帯電話基地局の構築や保全、通信インフラの運用・保守を主な領域としています。移動体通信向けの人材派遣・受託に加え、電波調査や登録検査、第一級陸上特殊無線技士の養成課程も手がけ、2025年4月末時点で約1,600名が在籍します。人材サービスを束ねる持株会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）のグループ会社として、社会インフラを支える事業を展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイト等の公開情報にもとづく）

優れたセキュリティ技術も、それを使いこなす人がいなければ宝の持ち腐れです。組織のサイバー防御を担う「人」をどう育てるか。その仕組みづくりを担うのが、人材育成サービスを設計するサイバーコンサルタントです。 ■ デロイト トーマツ サイバーという会社 2019年設立、デロイト トーマツ グループのサイバーセキュリティ専門ファームです。Strategy・Secure・Vigilant・Resilientの4段階で防御を一気通貫に提供する体制を持ち、そのなかで「セキュリティ人材の育成」は、クライアントの防御力を底上げする要のテーマに位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・企業向けセキュリティ人材育成サービスの企画・設計 ・インシデント対応演習や研修プログラムのコンテンツ開発 ・クライアントのセキュリティ成熟度に応じた育成計画の提案 ・サービス提供を通じたクライアントの組織能力向上の支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個社のセキュリティ対策にとどまらず、「人材育成」という切り口で組織全体のレジリエンスを高める仕事です。技術知識を、教育・サービス設計という形に変換するスキルが磨かれます。セキュリティの専門性と、コンサルタントとしての提案力を同時に伸ばせる点が魅力です。 ■ こんな方に向いています ・セキュリティの経験を、人材育成・サービス設計に活かしたい方 ・技術を「教える・仕組み化する」ことに関心がある方 ・クライアントの組織課題に伴走したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500万〜1,500万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング） ・原則として深夜時間帯の業務が発生しないよう運用上の配慮あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、夜間はシステムへの接続が制限され深夜残業が原則発生しないという声がある一方、需要の高まりから少人数で多くの案件を担う場面があるという指摘も見られます。育成・フォロー体制が整っている点も語られています。 セキュリティの経験を、人材育成という付加価値の高い領域で発揮したい方に向いたポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。