事務・管理の求人 1,916件（2026年10月最新）

中部圏の医療を支える名古屋で、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフの司令塔になる。シフトを整え、人を育て、病院側の要望をくみ取って現場を回す。窓口の一日が滞りなく流れる裏側を設計するのが、この法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを支える事業構成が特徴で、東海エリアでも医療機関との取引を広げ、現場運営を担うマネジメント人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・名古屋エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療事務の実務を「自分でこなす」段階から、「複数現場をまとめる」段階へと役割が広がります。エリア内の各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営の質を底上げする経験は、マネジメントのキャリアに直結します。診療報酬制度の知識を活かしつつ、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力も身につく役割です。 ■ こんな方に向いています ・医療事務や医療機関での経験を、マネジメント側で発揮したい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は愛知県（名古屋） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 名古屋を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

西日本有数のビジネス街である大阪で、複数の医療機関に入る医療事務チームをまとめる。配属先ごとに患者層も診療科も違うなかで、どの現場でも受付から会計、レセプトまでが安定して回る状態をつくる。それがこの法人担当に求められる役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で手がける会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託の両輪で半世紀以上の実績を積んできました。関西エリアでも多くの医療機関と取引があり、現場運営を担う管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・大阪エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当するのは一つの病院ではなく、エリア内の複数現場。各拠点の状況を俯瞰し、人の配置と育成で全体最適をつくる視点が身につきます。診療報酬制度の知識を土台に、医療機関の事務長クラスと信頼関係を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力を磨ける役割です。関西の幅広い医療機関と関わるなかで、提案の引き出しも増えていきます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・人の育成やシフト調整など、段取りと対人の両方に向き合うのが好きな方 ・取引先との折衝や課題解決にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は大阪府 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 大阪を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

奈良のエリアで、契約先の医療機関に入る医療事務チームの運営を預かる。シフトを組み、新人を育て、病院側の要望を受け止めて現場を整える。患者と向き合うスタッフが力を発揮できる土台をつくるのが、この法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で展開する会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託を半世紀以上続けてきました。奈良を含む関西エリアでも医療機関と取引があり、現場をまとめる管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・奈良エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分でレセプトを打つのではなく、複数の現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。医療事務の実務知識に加え、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長クラスと渡り合う折衝力が磨かれます。地域に根ざした医療機関と関わるなかで、運営改善の提案力も育っていきます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、マネジメント側で活かしたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は奈良県 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 奈良を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

東北の中心都市・仙台で、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる。広域から患者が集まる病院もあるこの地域で、受付・会計・レセプトが滞りなく回るよう、人の育成とシフト、病院側との調整を担うのがこの法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴で、仙台を含む東北エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・仙台エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につく役割です。東北の地域医療を事務面から支える手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は宮城県（仙台） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 仙台を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

病院やクリニックの受付に並ぶ人の列、会計窓口でやり取りされる金額、月末に積み上がるレセプト。その一つひとつが滞りなく回るかどうかは、現場をまとめる人の段取りで決まります。本社のある品川を拠点に、契約先の医療機関へ配属される医療事務チームを率いるのが、この法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として始まり、医療事務の受託を半世紀以上続けてきた会社です。本社は東京都港区港南の品川インターシティ内にあり、医療オフィスは全国41ヶ所（2025年3月末・連結）。教育で人を育て、受託で現場を回すという両輪を回してきた基盤の上に、この品川エリアの法人担当ポジションがあります。 ■ この仕事でやること ・契約先の医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理などのマネジメント ・配属先となる病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用や教育の計画づくり、現場で起きる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と本社への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が直接レセプトを打つのではなく、複数の現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。医療事務の実務知識に加えて、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長や経営層と渡り合う折衝力が磨かれます。本社が近い品川エリアは経営判断との距離が近く、受託運営の全体像を掴みやすいのも特徴です。 ■ こんな方に向いています ・医療事務や医療機関での就業経験を、マネジメント側で活かしたい方 ・現場スタッフの育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝を前向きに楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は東京都港区（品川） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 医療事務を「自分でやる」段階から「現場を回す」段階へ進みたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

総務のリーダー候補として、社内を支える総務業務を幅広く担う仕事です。備品や設備の管理、各種手続きの運用など、社員が働きやすい環境づくりを進めながら、チームをまとめる役割も期待されます。会社の土台を支えるポジションです。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度の働き方です。 同社は商業用不動産の運営や都市型ホテルの経営を手がける総合不動産会社で、大和ハウスグループ（大和ハウス工業＝東証プライム・証券コード1925）の一員です。総務は、多くの拠点や物件を持つ同社の事業運営を内側から支える仕事といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ハウスリアルティマネジメントの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

福島・郡山のエリアで、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる。県内有数の人口を抱え医療機関も集まるこの地域で、各現場の受付・会計・レセプトが安定して回るよう、人の育成とシフト、病院との調整を引き受けるのがこの法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴で、郡山を含む東北エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・郡山エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につく役割です。地域医療を事務面から支える手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は福島県（郡山） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 郡山を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

群馬・高崎のエリアで、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる。北関東の交通の要衝として医療機関も多いこの地域で、各現場の受付・会計・レセプトが安定して回るよう、人の育成とシフト、病院との調整を引き受けるのがこの法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴で、高崎を含む北関東エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・高崎エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につく役割です。医療事務の実務を、運営をデザインする側から捉え直せます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は群馬県（高崎） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 高崎を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

八光自動車工業株式会社の「イタリア車の整備受付」の求人です。勤務地は大阪府堺市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

合同会社DMM.comで、営業アシスタント（リーダー候補）を募集します。受注業務や各種問い合わせ対応など、営業活動を支えるバックオフィス業務を担当するポジションです。リーダー候補としての採用のため、実務に加えてチームの取りまとめや業務改善の役割も期待されます。 勤務地は東京都港区（六本木）で、フレックスタイム制が示されています。雇用形態は正社員、土日祝休みで、想定年収は400万〜550万円のレンジが提示されています。 合同会社DMM.comは、多様な事業を展開するDMM.comグループの中核企業です。営業チームを支える立場で、幅広い業務に関わりながらリーダーシップを発揮できる点が特徴です。担当業務の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はDMM.comの公開情報にもとづく）

山梨・甲府のエリアで、契約先の医療機関に入る医療事務チームの運営を預かる。地域医療を支えるクリニックや病院で、受付・会計・レセプトが滞りなく回るように、人の育成とシフト、病院側との調整を担うのがこの法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で展開する会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託を半世紀以上続けてきました。甲府を含む地域でも医療機関と関わり、現場をまとめる管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・甲府エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分でレセプトを打つのではなく、現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。医療事務の実務知識に加え、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長クラスと向き合う折衝力が磨かれます。地域に根ざした医療を支える手応えとともに、運営改善の提案力も育っていきます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、マネジメント側で活かしたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は山梨県（甲府） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 甲府を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介や新築戸建分譲、マンション開発などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288）の中核を担う事業会社で、本求人は東京・渋谷区での事務職の募集になります。未経験の方も歓迎しています。 担当いただくのは、事業を支える事務業務です。求人タイトルでは月給36万円が保証される条件や、上場グループを基盤とした環境が示されています。勤務地は東京都渋谷区です。書類作成やデータ入力、各種手続きの処理などを通じて、社内業務が円滑に進むよう支える役割が想定された募集になります。 想定年収は468万円から504万円のレンジで提示されています。実際の処遇はご経験や成果によって変わる部分があるため、詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。未経験から事務職として腰を据えて働きたい方に向いた募集です。 （会社情報はオープンハウスグループの公開情報にもとづく）

イオンディライト株式会社が、宮城県仙台市の拠点で建設・施工部門を支える事務職を募集しています。工事関連の書類作成や発注・請求の処理、データ入力、社内外との調整など、現場の進行を内勤からサポートする役割です。雇用形態は正社員、想定年収は350〜500万円で、設備管理から建設施工まで幅広く手がけるイオングループのファシリティマネジメント企業で働けます。 業界経験者を歓迎する求人で、建設や設備関連の事務経験を活かして即戦力として働きたい方に向いています。年間休日121日、土日祝休みを基本とし、月平均残業は12.8時間と、腰を据えて長く働ける環境です。 仙台を拠点に、転居を伴わずキャリアを築きたい方にも検討しやすいポジションです。仕事内容の詳細や選考の進め方について気になる点があれば、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーへご相談ください。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

人事労務領域のバックオフィス向けSaaSを扱う、HRセールス本部のフィールドセールスの求人です。勤怠管理や給与計算などの課題を抱える企業に対し、サービスの提案から導入までを担います。人事労務の業務効率化を支える提案に携われるポジションです。勤務地は東京都（田町）です。雇用形態は正社員、想定年収は750万円からで、経験やスキルに応じて決定されます。株式会社マネーフォワードは2012年設立のFinTech企業で、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」や法人向け「マネーフォワード クラウド」シリーズを提供しています。2017年に上場し、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード3994）に区分されています。資本金は約278億円、単体の従業員数は1,707名（2024年11月時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・IRおよびgBizINFOの公開情報にもとづく）

ＱＯ株式会社の「プロジェクトサポート」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 380万〜473万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

美容機器や健康家電のメーカーMTGで、事業を支えるポジションです。東京都を拠点に、担当する分野に応じて、コーポレート部門や事業運営にかかわる業務を担当します。「ReFa」や「SIXPAD」などのブランドを展開する事業の成長を、それぞれの専門性で支える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Ｔｈｉｎｋ ＦＵＴＵＲＥ株式会社の「役員秘書サポート業務」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 336万〜360万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社もしもの「撮影アシスタント」の求人です。勤務地は埼玉県戸田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

システムメトリックス株式会社の「メーカー営業事務」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・年間休日120日、土日祝休み、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験でも、社会課題解決型のビジネスをバックオフィスから支えたいという気持ちがあれば、一緒に仕事ができます。 ■ 株式会社ELternalという会社 神社仏閣コンサルティング・観光開発・次世代型永代供養を展開する早稲田大学発ベンチャー（2020年創業）。15名規模で創業以来増収増益を継続中。3年連続ベストベンチャー100選出。 ■ この仕事でやること ・社内文書の管理・整理（契約書・規程類など） ・備品・設備の手配・管理 ・経費精算・請求書処理のサポート ・各部門からの依頼対応（打ち合わせ室予約・来客対応など） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後数ヶ月で、自分がどの部門に何を届けているかが見えるようになります。「この書類が整備されたことでコンサルタントの手が空いた」という具体的な貢献が積み上がります。未経験スタートの社員が半年後にチームの頼られる存在になっている事例があります。 ■ こんな方を歓迎します ・社会人経験は浅いが、仕事を覚える意欲が高い方 ・丁寧に仕事をすることが好きな方 ・コンサルティング会社の仕組みに興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：400〜600万円

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

総務マネージャーの募集です。働く環境のデザインという観点から、オフィスや社内環境の整備、総務に関わる仕組みづくりを担い、成長する組織のパフォーマンスを支えていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。総務の領域で、働く環境づくりにマネージャーとして取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて組織が拡大する中で、働く環境を整える総務の役割は広がっています。社員が力を発揮できる環境づくりに関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）