事務・管理の求人 1,916件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

小豆島ヘルシーランド株式会社が運営する「千年オリーブテラス」で、受付や予約管理、オリーブ製品の販売を担っていただくお仕事です。この施設は、オリーブの力を取り入れて心と体をととのえるウェルネスガーデンとして親しまれており、その入り口でお客様をお迎えするのが、この仕事の役割です。具体的には、来館されたお客様の受付やご案内、体験や宿泊の予約管理、館内で扱うオリーブ製品の販売やレジ対応などを担当します。初めて訪れる方には施設の楽しみ方をお伝えし、商品をご覧になる方にはオリーブを使ったアイテムの特徴をご紹介するなど、お客様との会話を通じて施設の魅力を届けていきます。予約の電話やメールへの対応、在庫や売場の整えといった事務的な業務も含まれるため、接客とこつこつとした作業の両方に取り組む仕事です。未経験からの応募を歓迎しており、受付の流れや商品知識は入社後に身につけられます。小豆島の自然やオリーブの世界観に触れながら働ける環境で、訪れる人を気持ちよくお迎えすることにやりがいを感じられる方に向いています。落ち着いた環境で、人と接する仕事に腰を据えて取り組みたい方にも向いた仕事です。

株式会社アグリス・ワンの「工場総務」の求人です。勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 378万〜513万円 ・完全週休2日制、残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社Ｙ．Ｆマネジメントの「司法書士アシスタント」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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フジフーズ株式会社の「工場総務」の求人です。勤務地は茨城県結城郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜540万円 ・年間休日120日、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社やる気スイッチグループの事務・アシスタント職（各教室の開校サポート）の募集です。教室の開校に関わる事務手続きや資料作成、各種サポート業務を担い、現場の運営を支える役割が期待されます。未経験からの応募も歓迎されています。 勤務地は東京都中央区（八丁堀）で、雇用形態は正社員です。想定年収は384万円から420万円の範囲が提示されています。 同社は「スクールIE」「WinBe」「Kids Duo」などの教育ブランドをフランチャイズで展開する教育グループの事業会社で、本社は東京都中央区八丁堀、資本金は1,000万円です。事務職からスタートし、教室運営や本部業務へと幅広いキャリアパスにつながる可能性がある点が特徴です。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はやる気スイッチグループの公開情報にもとづく）

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションが、森ビルグループの「グランドハイアット東京」内のレストラン「フレンチキッチン」で、飲料部のアシスタントマネージャーを募集しています。六本木ヒルズに位置する同店において、ドリンクサービスの運営やフロアのオペレーション管理、スタッフの指導育成、在庫・売上の管理などを担い、レストランの品質と収益を支える役割です。 勤務地は東京都港区の六本木駅周辺、雇用形態は正社員で、想定年収は566万〜836万円です。年間休日120日が確保されており、ホテルレストランの現場でマネジメントに携わりながら働き方も整えやすい条件です。アシスタントマネージャー職のため、飲食・サービス業でのマネジメント経験やバックオフィス業務の経験を持つ方であれば、これまでの知見を活かしやすい内容です。 六本木ヒルズを代表するホテルのレストランで、サービスマネジメントの経験を積める求人です。店舗の客層やチーム構成など、より詳しい情報を知りたい方は、キャリビーのキャリアアドバイザーへご相談ください。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社駿河屋で総務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内環境の整備や各種手続き、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や本社を支える総務のマネジメントは、働く環境を整え事業を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の総務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。社内の各種庶務や施設管理、規程整備、全社的な業務基盤の運営など、総務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの総務のご経験を活かし、組織を後方から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、店舗網や物流を含めた幅広い事業基盤を持っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

総合メディカル株式会社が運営する調剤薬局での、受付事務のポジションです。来局された方の受付や処方せんの応対を行いながら、薬剤師の調剤がスムーズに進むよう薬局の窓口を支える仕事になります。未経験から始められる募集として案内されています。 勤務地は東京都（小竹向原駅エリア）で、雇用形態は正社員です。求人情報では、年間休日125日、女性が活躍している環境、面接1回で正社員、研修制度といった点が挙げられています。給与など各条件の詳細は選考のなかでご確認ください。 総合メディカル株式会社は1978年創業で、「そうごう薬局」をはじめとする調剤薬局を全国で運営するほか、医業経営支援やクリニックモールの開発・運営などを手がけています。資本金は10億円です。全国に薬局網を持つ会社のもとで、地域の患者さんと日々関わる窓口を担えるのが、この仕事ならではの魅力です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は総合メディカル株式会社の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

グリーンブルー株式会社の「管理部総務・購買事務担当者」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 336万〜400万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社EPLinkが、治験業務のデータ入力やクエリ対応を担う人材を募集しています。治験で集められたデータを正確に入力し、内容の確認や問い合わせ（クエリ）への対応を行う仕事です。CRC（治験コーディネーター）やCRA（臨床開発モニター）の経験をお持ちの方を歓迎しているポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市の医療機関で、雇用形態は正社員です。想定年収は365万円から575万円ほどとされています。時短勤務の相談も可能とされており、生活の状況に合わせた働き方を検討しやすい求人です。 株式会社EPLinkは、治験施設支援機関（SMO）として製薬企業と医療機関の橋渡しを担う企業です。1999年にSMO事業を開始し、2024年4月に株式会社EP綜合から現在の社名へ変更しました。全国の医療機関と幅広く契約し、国内最大規模のSMOとして新薬開発を支えています。応募の詳しい流れや業務内容は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はEPLinkの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社BREXA Technologyが、技術アシスタントを募集します。産業用廃棄物処理に関連する技術業務をサポートする役割で、現場や担当者を支えながら業務を進めていく想定です。入社後のフォローやスキルアップ体制が用意されているとされ、未経験から技術領域に関わりたい方にも入りやすいポジションだといえます。 勤務地は東京都（六本木）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜600万円です。産業用廃棄物処理関連という専門領域のなかで、アシスタントとして経験を積める募集だとされ、福利厚生も示されています。技術サポートの仕事から始めたい方が検討しやすい求人でしょう。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当する業務の範囲やサポート内容、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社EPLinkが、治験業務のデータ入力やクエリ対応を担う人材を募集しています。治験で集められたデータを正確に入力し、内容の確認や問い合わせ（クエリ）への対応を行う仕事です。CRC（治験コーディネーター）やCRA（臨床開発モニター）の経験をお持ちの方を歓迎しているポジションです。 勤務地は兵庫県の医療機関で、雇用形態は正社員です。想定年収は365万円から575万円ほどとされています。フレックスタイム制が用意されており、業務の状況に合わせて柔軟に働ける環境が整えられています。 株式会社EPLinkは、治験施設支援機関（SMO）として製薬企業と医療機関の橋渡しを担う企業です。1999年にSMO事業を開始し、2024年4月に株式会社EP綜合から現在の社名へ変更しました。全国の医療機関と幅広く契約し、国内最大規模のSMOとして新薬開発を支えています。応募の詳しい流れや業務内容は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はEPLinkの公開情報にもとづく）

中部圏の医療を支える名古屋で、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフの司令塔になる。シフトを整え、人を育て、病院側の要望をくみ取って現場を回す。窓口の一日が滞りなく流れる裏側を設計するのが、この法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを支える事業構成が特徴で、東海エリアでも医療機関との取引を広げ、現場運営を担うマネジメント人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・名古屋エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療事務の実務を「自分でこなす」段階から、「複数現場をまとめる」段階へと役割が広がります。エリア内の各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営の質を底上げする経験は、マネジメントのキャリアに直結します。診療報酬制度の知識を活かしつつ、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力も身につく役割です。 ■ こんな方に向いています ・医療事務や医療機関での経験を、マネジメント側で発揮したい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は愛知県（名古屋） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 名古屋を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

西日本有数のビジネス街である大阪で、複数の医療機関に入る医療事務チームをまとめる。配属先ごとに患者層も診療科も違うなかで、どの現場でも受付から会計、レセプトまでが安定して回る状態をつくる。それがこの法人担当に求められる役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で手がける会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託の両輪で半世紀以上の実績を積んできました。関西エリアでも多くの医療機関と取引があり、現場運営を担う管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・大阪エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当するのは一つの病院ではなく、エリア内の複数現場。各拠点の状況を俯瞰し、人の配置と育成で全体最適をつくる視点が身につきます。診療報酬制度の知識を土台に、医療機関の事務長クラスと信頼関係を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力を磨ける役割です。関西の幅広い医療機関と関わるなかで、提案の引き出しも増えていきます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・人の育成やシフト調整など、段取りと対人の両方に向き合うのが好きな方 ・取引先との折衝や課題解決にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は大阪府 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 大阪を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

港町・神戸のエリアで、契約先の医療機関に入る医療事務チームを束ねる。診療科ごとに異なる受付の流れ、月末に集中するレセプト業務、急な欠員によるシフトの穴。そうした現場の揺らぎを吸収し、安定運営をつくるのがこの法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で展開する会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託を半世紀以上続けてきました。兵庫・神戸エリアでも医療機関と取引があり、現場をまとめる管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・神戸エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一つの現場の事務処理にとどまらず、エリア内の複数拠点を見渡して人を動かす視点が求められます。診療報酬制度の知識を土台に、スタッフ育成のマネジメント力、医療機関の事務長クラスと向き合う折衝力が磨かれます。現場で起きる問題を仕組みで解決していく経験は、運営責任者としての引き出しを増やしてくれます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は兵庫県（神戸） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 神戸を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

奈良のエリアで、契約先の医療機関に入る医療事務チームの運営を預かる。シフトを組み、新人を育て、病院側の要望を受け止めて現場を整える。患者と向き合うスタッフが力を発揮できる土台をつくるのが、この法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で展開する会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託を半世紀以上続けてきました。奈良を含む関西エリアでも医療機関と取引があり、現場をまとめる管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・奈良エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分でレセプトを打つのではなく、複数の現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。医療事務の実務知識に加え、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長クラスと渡り合う折衝力が磨かれます。地域に根ざした医療機関と関わるなかで、運営改善の提案力も育っていきます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、マネジメント側で活かしたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は奈良県 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 奈良を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

東北の中心都市・仙台で、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる。広域から患者が集まる病院もあるこの地域で、受付・会計・レセプトが滞りなく回るよう、人の育成とシフト、病院側との調整を担うのがこの法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴で、仙台を含む東北エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・仙台エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につく役割です。東北の地域医療を事務面から支える手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は宮城県（仙台） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 仙台を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

病院やクリニックの受付に並ぶ人の列、会計窓口でやり取りされる金額、月末に積み上がるレセプト。その一つひとつが滞りなく回るかどうかは、現場をまとめる人の段取りで決まります。本社のある品川を拠点に、契約先の医療機関へ配属される医療事務チームを率いるのが、この法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として始まり、医療事務の受託を半世紀以上続けてきた会社です。本社は東京都港区港南の品川インターシティ内にあり、医療オフィスは全国41ヶ所（2025年3月末・連結）。教育で人を育て、受託で現場を回すという両輪を回してきた基盤の上に、この品川エリアの法人担当ポジションがあります。 ■ この仕事でやること ・契約先の医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理などのマネジメント ・配属先となる病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用や教育の計画づくり、現場で起きる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と本社への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が直接レセプトを打つのではなく、複数の現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。医療事務の実務知識に加えて、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長や経営層と渡り合う折衝力が磨かれます。本社が近い品川エリアは経営判断との距離が近く、受託運営の全体像を掴みやすいのも特徴です。 ■ こんな方に向いています ・医療事務や医療機関での就業経験を、マネジメント側で活かしたい方 ・現場スタッフの育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝を前向きに楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は東京都港区（品川） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 医療事務を「自分でやる」段階から「現場を回す」段階へ進みたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

古都・京都で、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる。地域に根ざしたクリニックから規模の大きな病院まで、配属先ごとに事情は異なります。それぞれの現場で受付・会計・レセプトが滞りなく回るよう、人と運営を整えるのがこの法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴で、京都を含む関西エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・京都エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点の状況を俯瞰し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につく役割です。医療事務の実務を、運営をデザインする側から捉え直せます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は京都府 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 京都を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。