クラウド/インフラ運用エンジニア(SAP基盤)/サーバ構築運用/残業8.4h
株式会社CPS・3ヶ月前掲載
東京都(関東地方)の求人情報を集約。東京都に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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リモート可率
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東京都(関東地方)のIT・通信・金融・コンサル・メーカー本社など、あらゆる業界の求人が集中する日本最大の転職市場です。SaaS・スタートアップの本社も多く、ハイクラス・専門職の選択肢が豊富です。
求人数・年収水準ともに全国トップクラスで、職種・年収帯ともに最も選択肢が多いエリアです。リモート可求人も他地域より多く見つかります。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。東京都での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、東京都に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、東京都ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 東京都でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、東京都を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 東京都での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 東京都の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 東京都に本社を置く有名企業は?
A. 東京都には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 東京都でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ザブーン・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社エージェンテック・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社イーオン・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
キャディ株式会社・3ヶ月前掲載
キャディ株式会社が、製造業DXを支えるSaaSの提案設計を担うプリセールスを東京で募集しています。顧客の課題をとらえ、プロダクトの提案を設計しながら導入を後押しする役割です。提案や折衝の経験を、産業のDXという領域で活かしたい方に向いています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から800万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はキャディの公開情報にもとづく)
株式会社カシワバラ・コーポレーション・3ヶ月前掲載
マンション修繕工事の提案営業を担う正社員の求人です。マンションの修繕を検討する管理組合やオーナーに対して、工事の内容や計画を提案する仕事です。建物の状況をふまえ、必要な修繕の進め方を案内する役割を担います。担当エリアは東京都町田市を中心とした地域です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円〜500万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。求人では未経験からの応募も歓迎されており、提案を通じて顧客と関わる営業の仕事に挑戦したい方に向いています。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名(2026年4月時点)で、グループ連結では約2,000名の規模があります。修繕分野で積み重ねてきた実績を背景に、提案営業として顧客と関わる経験を積める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく)
三井住友信託銀行株式会社・3ヶ月前掲載
三井住友信託銀行株式会社の「事業法人・信託ファンド向け金融商品担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社オロ・3ヶ月前掲載
自社アプリの開発エンジニアを募集します。仕様の検討から開発まで一貫して携わり、プロダクトを設計・実装する役割です。 勤務地は目黒区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から720万円で、経験やスキルに応じて決まります。仕様検討から開発まで一貫して関われるため、プロダクト全体を見渡しながら働けます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場する企業で(証券コード3983)、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を手がけています。自社アプリ開発は、こうした自社プロダクトの根幹を支える仕事と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はオロの公開情報にもとづく)
三精テクノロジーズ株式会社・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社さくらケーシーエス・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社リップス・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社リログループ~東証プライム上場~・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社サイバーエージェント・3ヶ月前掲載
インターネット広告事業において、事業責任者の右腕として事業を推進する経営企画担当を募集します。経営層への提案機会も多いとされ、事業の意思決定や戦略立案に近い立場で関わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方で、想定年収は504万〜800万円のレンジが提示されています。 サイバーエージェントは1998年設立のインターネット企業で、「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を手がけ、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード4751)。事業の中枢で経営企画に携わり、経営層と近い距離で働きたい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はサイバーエージェントの公開情報にもとづく)
株式会社サイバーエージェント・3ヶ月前掲載
インターネット広告事業の事業管理を担う経理事務を募集します。決算業務の推進を中心に、事業の数値面を支える経理業務に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方で、想定年収は504万〜600万円のレンジが提示されています。 サイバーエージェントは1998年設立のインターネット企業で、「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を手がけ、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード4751)。決算業務や事業管理に携わってきた方が、これまでの経理経験を生かせる募集です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はサイバーエージェントの公開情報にもとづく)
株式会社ギブリー・3ヶ月前掲載
経理マネージャーの募集です。財務基盤の構築や決算の早期化を進めながら、経理の実務とマネジメントを担っていただくポジションです。決算やIPOの準備など、事業の成長を会計面から支える役割になります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。経理の専門性を活かし、財務基盤づくりにマネージャーとして関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。IPOを視野に事業を伸ばす中で、財務基盤の構築や決算体制の整備は重要性を増しています。会社の成長を経理から支えたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はギブリーの公開情報にもとづく)
株式会社ギブリー・3ヶ月前掲載
総務マネージャーの募集です。働く環境のデザインという観点から、オフィスや社内環境の整備、総務に関わる仕組みづくりを担い、成長する組織のパフォーマンスを支えていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。総務の領域で、働く環境づくりにマネージャーとして取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて組織が拡大する中で、働く環境を整える総務の役割は広がっています。社員が力を発揮できる環境づくりに関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はギブリーの公開情報にもとづく)
NTT東日本株式会社・3ヶ月前掲載
電話は古いと思われがちですが、声で伝わる情報量は、いまもテキストを上回ります。問い合わせ窓口、自治体の相談、医療現場の連絡。声のコミュニケーションがクラウドとつながると、これまで電話機の中に閉じていた会話が、データとして活かせるようになります。このポジションは、その新しい音声コミュニケーションのソリューションモデルを創出し、推進する仕事です。 ■ NTT東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から音声通信を担ってきた歴史があり、その資産をクラウド時代のコミュニケーションへと進化させようとしています。地域の自治体・企業・公共機関との接点を持つ立場が、新しい音声ソリューションを社会実装する足がかりになっています。長年の音声通信の運用で培った品質への知見は、クラウドへ移ってもなお差別化の源泉になります。 ■ この仕事でやること ・クラウド音声コミュニケーションに関する新規ソリューションモデルの企画・創出 ・サービスの機能設計、開発チームやパートナーと連携した開発推進 ・顧客・市場の課題を踏まえたソリューションの展開・推進 ・導入事例づくりと、サービスモデルの磨き込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存の枠を埋める仕事ではなく、「音声 × クラウド」という伸びしろの大きい領域でモデルそのものを描く仕事です。電話というなじみ深い手段を、データ活用やAIと接続して再発明していく面白さがあります。NTT東日本の音声通信の蓄積と地域の顧客基盤を背景に、構想から開発・展開まで一気通貫で動かせる。新規事業を立ち上げ、推進する総合力が身につきます。まだ世の中に答えのないモデルを、自分の仮説と顧客の声で形にしていく過程そのものが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ゼロから新しいソリューションモデルを描き、形にしたい方 ・音声・コミュニケーション領域の進化に面白さを感じる方 ・企画だけで終わらせず、開発・展開まで推進しきりたい方 勤務地は東京都新宿区(本社)、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。声のコミュニケーションを、クラウドで次の段階へ進める新規ソリューションのポジションです。新しい市場を自ら切り拓く挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位(1日7時間30分が基準)で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。
SCSK株式会社・3ヶ月前掲載
「脱炭素を、どう事業の言葉に翻訳するか」。排出量の数字を、経営の意思決定や具体的な打ち手へと結びつける。SCSKのGXソリューション営業・事業開発は、技術と顧客の間に立ち、新しい市場を自ら切り拓くポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自社プロダクトの開発・提供にも注力しています。GX領域では脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開し、その普及と事業拡大を担うのがこのポジション。確立された市場を売るのではなく、社会の要請に応えて市場そのものを育てる、事業開発色の濃い役割です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの提案営業、顧客の課題ヒアリングと導入支援 ・新規顧客開拓、パートナー連携によるアライアンス構築 ・サービス改善に向けた市場ニーズの収集と開発部門へのフィードバック ・事業計画・販売戦略の立案と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの GX市場は制度や規制とともに動き続けるため、正解がまだ決まっていません。だからこそ、顧客と対話しながら価値の届け方を設計する裁量が大きい仕事です。営業活動を通じて得た声を自社プロダクトに反映できるのも、自社SaaSを持つSCSKならでは。脱炭素という専門ドメインの知見と、事業をゼロから立ち上げる経験が同時に積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・法人営業や事業開発の経験を活かしたい方 ・正解の決まっていない市場で自ら考え動ける方 ・社会課題の解決をビジネスとして推進したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間(公表値) ・有給休暇取得率は89.4%(2024年度・公表値) ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%(公表値) ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人(ホワイト500)に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、成長中のGX市場で自社SaaSの事業を牽引する営業・事業開発ポジションです。
株式会社ココナラテック・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
Mattrz株式会社・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
パーソルクロステクノロジー株式会社・3ヶ月前掲載
東京・八王子で、半導体製造装置の機械設計を担うエンジニアの募集です。半導体を生産する装置の機械設計に携わり、仕様検討などの上流工程から経験できるポジションと紹介されています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。想定年収は500万〜850万円のレンジで提示されています。業界経験を問わず応募できる旨が示されており、上流の仕様検討から関われる点が紹介されています。半導体製造装置という専門分野で機械設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス(証券コード2181)のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく)
株式会社ギブリー・3ヶ月前掲載
データ・DXマネージャーの募集です。AIやデータを活用して、全社的なDXの推進やBPR(業務プロセスの再構築)を担い、社内の業務をより良く変えていく取り組みをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。データとAIを使って社内変革を進める仕事に取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。顧客のDXを支援する一方で、自社の業務改革にもデータとAIを活かそうとしています。全社的な変革に当事者として関わりたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はギブリーの公開情報にもとづく)
EY新日本有限責任監査法人・3ヶ月前掲載
EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 (法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく)
横河電機株式会社・3ヶ月前掲載
生産スケジューラーの海外営業を担う募集です。海外顧客への提案活動に加えて、海外拠点メンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市(三鷹エリア)、雇用形態は正社員です。想定年収は740万円から960万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に世界各地で産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6841)のメーカーです。海外営業の経験を活かし、メンバー育成にも関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は横河電機の公開情報にもとづく)
株式会社スカイウイル・3ヶ月前掲載
株式会社スカイウイルの「HRマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ビーテック・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社バンダイナムコエンターテインメント・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ユニファ株式会社・3ヶ月前掲載
ユニファ株式会社の「保育施設向け総合ICTサービス」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
RIZAPグループ株式会社・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
富士インフォックス・ネット株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ツムラ・3ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)・3ヶ月前掲載
SAPシステムを「動かし続けること」に責任を持つインフラリーダーを募集しています。SAP S/4HANAのクラウド移行が加速するなか、Basisエンジニアとしての専門知識を上流設計とプロジェクトマネジメントに活かせる環境があります。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞プロジェクト・オブ・ザ・イヤーを含む3表彰を受賞した実績を持つSAP認定パートナー企業です。Basisエンジニアも上流設計から顧客折衝まで担うプライム案件が95%超を占めます。 ■ この仕事でやること ・SAP Basisインフラの設計・構築(AWS・Azure等クラウド環境を含む) ・SAPシステムのクラウド移行・S/4HANA移行プロジェクトのリード ・システム監視・パフォーマンスチューニング・障害対応 ・メンバーへの技術指導とベンダー折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手製造業のSAP基盤をクラウドに移行するプロジェクトで、インフラ設計だけでなく移行計画全体を顧客と作り上げる場面があります。「SAP Basis × クラウド」という組み合わせは市場価値が高く、プロジェクトを完遂するたびに確実にキャリアが積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・SAP Basisの設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・クラウド(AWS・Azure等)の活用経験または知識がある方 ・チームをまとめながらプロジェクトを完遂した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,200万円(経験・スキルにより決定) ・フレックスタイム制(コアタイムなし・最低1日4時間) ・テレワーク可(事由制限なし) ・完全週休2日制(土日)、年次有給休暇20日(1時間単位取得可) ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年) ・家賃補給金:首都圏独身月3万円(30歳以下6万円) ・昼食補給金:月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定(2023年9月) ・育児短時間勤務:小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) OpenWorkでは、SAP案件での技術的な成長機会と、プライム案件中心の環境でのキャリア形成が評価されています。月間平均残業30.5時間(公表)。 勤務地は東京都千代田区九段南(九段下駅近隣)。年収640〜1,200万円の正社員採用です。
イオンディライト株式会社・3ヶ月前掲載
イオンディライト株式会社の「建設総合管理・フロント職」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・年間休日121日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社Cygames・3ヶ月前掲載
株式会社Cygamesで、店舗・EC運営のプランナーを募集するポジションです。ゲームの企画・開発・運営を主力とする同社で、関連商品やグッズの店舗・EC領域における運営企画を担っていただきます。担当領域はタイトルに掲げた通り、店舗・EC運営のプランニングが中心です。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から1000万円が提示されています。求人情報では月の残業時間は16.7時間程度と示されており、働き方の目安のひとつになるでしょう。ゲームIPを店舗やECという接点で広げていく企画に関心のある方に向いたポジションです。 Cygamesは2011年5月に設立され、ゲームを軸に幅広いコンテンツ事業を展開してきた企業です。株式会社サイバーエージェント(東証プライム・証券コード4751)の連結子会社で、当社自体は非上場です。扱う商材や選考の進め方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はCygames公式サイトおよびWikipedia等の公開情報にもとづく)
能美防災株式会社・3ヶ月前掲載
設備に問題が起きたとき、「いつも来てくれる人」がいるかどうかが安全の分岐点になる。能美防災 東京駅エリアの保守・点検SEは、首都圏の建物に設置された防災設備の「いつも来てくれる人」です。 ■ 能美防災という会社 1919年(大正8年)創業、東証プライム上場(証券コード6744)・セコムグループの防災設備専業メーカー。火災報知設備の推定国内シェアは約3割(FISCO調査)で、研究・開発・製造・施工・保守を自社で一貫提供する垂直統合型モデルを持ちます。 ■ この仕事でやること ・東京都千代田区を中心とした担当ビル・施設の防災設備(火災報知器・消火設備等)の定期点検 ・点検後の報告書作成・顧客への説明・改善提案 ・設備不具合発生時の調査・修繕対応(突発対応はほぼ発生しない環境) ・施工部門・メーカー技術部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「突発対応がほぼない」という点は、この職種の働き方を根本的に変えます。計画的なスケジュール管理のもとで担当物件を回るため、体力・精神の消耗が少なく、技術の積み上げに集中できます。設備保守のプロとして消防設備士資格(会社負担で取得支援)を深めながら、東京都心の大型施設の防災基盤を支える専門家として成長できます。 ■ こんな方に向いています ・設備系サービスエンジニア・電気工事士・ビルメンテナンス経験者 ・計画的な業務を好み、専門技術を着実に積み上げたい方 ・東京駅周辺エリアを拠点に安定したキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500〜750万円 ・年間休日125日(土日祝休み) ・フレックスタイム制度あり ・突発対応ほぼなし(公表) ・勤続年数16年以上の社員多数在籍(公表) 東京都千代田区(日比谷駅)を拠点に、首都圏の主要施設の防災設備を守るポジション。想定年収500〜750万円。
株式会社FPG・3ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
NTT東日本株式会社・3ヶ月前掲載
大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア(インフラエンジニア)の仕事です。 ■ NTT東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・ビジネスユーザ(社内利用者)向けITサービスの基盤企画・構築 ・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化 ・サービス提供体制の強化、運用設計・改善 ・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方 ・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方 ・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方 勤務地は東京都新宿区(本社)、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位(1日7時間30分が基準)で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。
株式会社オロ・3ヶ月前掲載
業務改善コンサルタントを募集します。顧客の経営課題を把握し、その解決に向けた改善策を提案・支援する役割です。IT未経験の方も応募できます。 勤務地は目黒区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は410万円から650万円で、経験やスキルに応じて決まります。顧客の経営課題に向き合い、業務改善という形で解決に貢献する仕事です。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場しており(証券コード3983)、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。業務改善コンサルティングは、こうしたクラウドソリューションを通じた経営支援と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はオロの公開情報にもとづく)
株式会社NTTドコモ・3ヶ月前掲載
株式会社NTTドコモで、クレジットカード・決済事業の事業企画を担う方を募集します。会員数1,900万を数えるカード事業の企画に携わっていただくポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、週4〜5日の在宅勤務が可能なフルフレックス制です。クレジットカードや決済領域での事業企画の経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dカードやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT(日本電信電話株式会社)の完全子会社となりました。会員数1,900万という大きな規模のカード・決済事業の企画に関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 (会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく)
株式会社ERI検査センター・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
マリモ・アセットマネジメント株式会社・3ヶ月前掲載
マリモ・アセットマネジメント株式会社の「資産運用フロント担当」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 490万〜700万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社セキチュー・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
ユニパルス 株式会社・3ヶ月前掲載
ユニパルス 株式会社の「海外営業」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
リーテイルブランディング 株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ファインディックス・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社木下グループ・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アクセンチュア株式会社・3ヶ月前掲載
アクセンチュア株式会社が、AIエンジニアを募集します。AI(人工知能)技術を活用してクライアントの業務変革を進める仕事で、データやアルゴリズムを軸に課題解決に取り組むポジションです。AI領域で専門性を発揮したい方に向いた内容です。 勤務地は東京都(港区)、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。求人にはフルフレックスや働き方改革への言及があり、柔軟な働き方を前提に専門性を磨きたい方の選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく)
NTT東日本株式会社・3ヶ月前掲載
ITを導入したものの、運用は手探り。中小企業や地域の組織でよく聞く悩みです。機器を入れて終わりではなく、その後を伴走してくれる存在こそが本当に必要とされています。このポジションは、NTT東日本のマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を、企画から開発、販売推進まで担う仕事です。 ■ NTT東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。回線やネットワークを提供するだけでなく、その運用・保守を引き受けるマネージドサービスへと領域を広げています。地域に張り巡らせたネットワークと拠点、そして社会インフラを運用してきた経験が、「導入後を支える」サービスの裏付けになっています。専門人材が不足しがちな地域の組織にとって、運用まで任せられる相手であることは大きな安心材料になります。 ■ この仕事でやること ・マネージドサービス「ダイヤモンドサポート」のサービス企画 ・顧客の運用課題を踏まえたサービス内容・提供メニューの設計 ・開発・運用部門と連携したサービス開発・提供体制づくり ・営業部門と連携した販売推進、提案ストーリーの整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの マネージドサービスは、契約して終わりではなく、使われ続けることで価値が積み上がるストック型の事業です。だからこそ、企画・開発・販売を分断せず、サービス全体を設計する視点が要になります。NTT東日本の地域基盤と運用力を背景に、一つのサービスをビジネスとして育てる経験ができる。サービス企画から提供・販売までを横断するプロダクト推進力が身につきます。顧客の困りごとを起点にメニューを磨き、契約の継続という形で成果が返ってくるため、サービスを育てる手応えを長く味わえます。 ■ こんな方に向いています ・サービス企画から販売推進まで、事業全体に関わりたい方 ・ストック型サービスを育てることに面白さを感じる方 ・顧客の運用課題に向き合い、伴走型のサービスをつくりたい方 勤務地は東京都新宿区(本社)、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。導入後の運用まで支えるマネージドサービスを、ビジネスとして育てるポジションです。顧客と長く付き合いながら価値を積み上げたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位(1日7時間30分が基準)で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。