三重県の求人 1,286件（2026年10月最新）

西松建設株式会社が募集する「三重◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は800万円～1050万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1820）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三重県で、大手電機メーカーの車載電子部品について、電気電子エンジニアとして設計開発と評価を担う仕事です。設計帳票の作成や回路計算、試作品の評価を一連の流れで経験でき、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務の範囲を広げられます。 ・大手電機メーカーで、車載電子部品の設計開発と評価を担当する ・扱う製品は、車両内で電力を変換する車載インバータ ・設計帳票の作成や回路計算などの設計開発を行う ・試作品の設計評価や電気雑音試験（EMC評価）を行う ・関連部署との調整業務も担当する ・入社後は先輩社員のサポート業務や図面チェック、資料作成から始め、慣れてきたらレイアウト検討や社内関係部署との調整を行い、将来的には設計業務を一人称で担当する ・将来的には後輩の指導や業務の取りまとめなど、チームの中心的な役割を担うことも可能 【募集背景】売上高に占める請負案件の比率を2030年までに70％とする全社計画のもと、組織強化に向けて増員採用を行っている

株式会社大一建設が募集する「未経験◎【伊勢市／転勤無】住宅営業◆完全反響・売上ノルマ無｜SNSで話題｜マイカー通勤◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は三重県 伊勢市となります。 想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

伊賀上野のABホテルで、夜間の客室清掃を中心に担うポジションです。 ■ ABホテルという会社 ABホテルは、愛知県安城市に本社を置き、東海地方を中心に「AB HOTEL」ブランドのビジネスホテルを展開する企業です。名古屋証券取引所メイン市場に単独上場しており(証券コード6565)、2026年3月期の売上高は122億9,390万円、営業利益は48億9,253万円(いずれも公表・前期比増収増益)でした。伊賀上野店も宿泊特化型シティホテルとして、清潔な客室を維持するための夜間清掃体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・客室の清掃・ベッドメイキング(夜間中心) ・アメニティやリネンの補充 ・共用部の清掃 ・簡単なフロント対応のサポート(繁忙時) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 夜間という時間帯だからこそ、一人ひとりの持ち場での丁寧さがそのまま宿泊客の満足度に直結します。伊賀上野店では清掃を極めた先に、正社員としての評価や役割の広がりが用意されています。 ■ こんな方を歓迎します ・夜間勤務が可能な方 ・コツコツとした作業を丁寧に進められる方 ・業界未経験歓迎、正社員登用100%の実績あり ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制ではないシフト制勤務(月8〜11日休み・希望を考慮した土日休みの調整も可能) ・有給休暇は入社半年後に付与、最大20日(公休と合わせて5連休以上の取得も可能) ・交通費規定内支給、車・バイク通勤可 ・残業代別途支給、平均残業時間は月10〜20時間程度(店舗・部署による) ・子ども手当(子ども一人につき月1万円支給) ・社会保険完備、退職金制度あり ・名証メイン市場上場企業としての経営基盤(2026年3月期まで増収増益) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員口コミサイトでは総合評価3.3点(エン カイシャの評判・回答数10件、公表データ)が示されています。未経験からの支配人登用など、キャリアアップの機会が語られる一方、店舗によってシフトの繁閑差があるとの声もあります。入社後は配属店舗の状況を面談で確認することをおすすめします。 勤務地は伊賀上野、転勤なしの求人です。正社員登用100%の実績があり、残業も少なめです。

医療機関を訪問する計画を立て、担当施設との関係づくりを進める仕事です。卸との連携や、説明会・研究会・講演会の企画・運営にも携わります。 ・訪問先となる医療施設を選び（ターゲティング）、訪問計画を立てる ・担当施設への訪問と、医療従事者との関係づくり ・卸への訪問や同行、卸MSとの関係づくり ・医療従事者向けの説明会を企画・運営し、医師同士の交流を促す研究会や勉強会を立ち上げる ・講演会の企画と運営 【研修】製品・スキル・学術の各分野にわたる研修と、データ分析やマーケティングの研修制度が整えられている 【キャリア】キャリア先の例には、病院経営のコンサルや、医薬品メーカー向けの販促支援、管理部門の仕事が挙げられている 【組織】国内で業界トップシェアを持ち、常時100以上のプロジェクトが稼働している 【組織】世界100以上の国と地域で、8万人の社員が医薬品の開発からプロモーションに関わっている

三重県で、個人のお客様に注文住宅を販売する営業職です。担当は反響（問い合わせ）のあったお客様で、ニーズのないお客様へのアプローチはありません。販売棟数の全国ランキングでは、2017年度から5年連続で業界1位に入っています。 ・反響（問い合わせ）のあった個人のお客様に、注文住宅を提案し販売する ・販売した棟数によって評価とインセンティブが決まるため、必要のないオプションを勧めず、誠実に対応する 【研修】入社後の学習はe-learningが中心で、先輩社員とのロープレも行う 【選考】人と話すのが得意な方、身軽に動ける方、結果を分析して次に活かせる方

ADEKA総合設備株式会社が募集する「【三重】親会社工場の設備保全・設計・メンテナンス（電気・計装）※土日祝休み／発注者側／経験浅め歓迎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 員弁郡東員町となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

古河AS株式会社が募集する「※実務経験不問※【三重/亀山市】生産技術（自動車用バッテリー・センサー）※夜勤・呼出無し／フレックス」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 亀山市となります。 想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

古河AS株式会社が募集する「【三重／亀山市】成長領域×大手メーカーで経理の原価管理・予決算を担当／古河電工Gの車載部品メーカー」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 亀山市となります。 想定年収は500万円～750万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【三重】生産技術×ハイクラス～転職回数多めの方も歓迎！技術力UPが収入UPへ」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は650万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

お客様の暮らしに合わせて作られた設計図をもとに、完成までの現場を指揮監督する仕事です。建設予定地の下見や段取りづくり、業者の手配にも関わり、工期の短縮と施工精度の向上を目指します。 ・設計図どおりに家が仕上がるまで、現場の指揮監督を行います。 ・一現場の工期は約3〜3.5カ月です。 ・建設予定地は入念に下見し、工事開始後の様子を想定して段取りを組みます。 ・業者を手配し、工期の短縮と施工精度の向上を図ります。 ・9割超が自社生産の設備製品で、搬入や検品の段取りがしやすいとされています。 ・基礎から以降の工程をチームで担当し、協力業者と進めるとされています。 ・社内では先輩にいつでも相談でき、営業所内の営業・設計と進捗を共有します。 【募集背景】業績は好調とされ、より多くのお客様へ価値を届けるための増員募集です。 【キャリア】入社後に資格取得の制度を活用し、一級建築士を取得して設計部門へ異動するケースもあるとされています。将来は、エリアごとの工事責任者として担ってほしいという考えが示されています。

株式会社一条工務店が募集する「【三重/南部】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／※水日休み／戸建注文住宅棟数業界No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は500万円～850万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社カテックスが募集する「【三重県鈴鹿市】工業用ゴムの法人営業◇創業90年の専門商社／年休120日／福利厚生・手当充実」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。 想定年収は450万円～750万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

加盟店の店舗経営について、オーナーと一緒に課題を見つけて改善を進める職種です。一人が平均7〜8店舗を担当し、店舗の状態を把握するところから、商品の並べ方や店内の体制づくりまで支えます。現状分析、仮説、実施、検証の流れを繰り返すことが仕事の軸になります。 ・加盟店の経営全般について、オーナーに助言しながら店舗を支えます。経営状態の把握、売場の品揃えと陳列、店内体制づくりへのバックアップが担当範囲です。 ・現状分析、仮説、実施、検証のプロセスを繰り返し行い、店舗の売上に貢献するための計画を立て、振り返ります。 ・オーナーとの伴走では、相手の考えを知って共通認識を持ち、意見を尊重しながら一緒に取り組みを進めることが求められます。 【キャリア】他部署での業務も、この職種の経験が必要とされます。

三重工場で、電柱などに使うコンクリートポールを製造するスタッフの仕事です。骨組みづくりから成形、検査、出荷まで、工程が一続きになっています。 ・骨組みを組み立て、型にコンクリートを注いで形を整えます。 ・製造、検査、出荷の業務を担当します。 ・中期的には班長として後輩の指導や育成を担い、検査工程の要としての活躍が期待されています。 ・既存顧客が中心で、電力会社や通信会社、電材商社などと取引しています。 【組織】三重工場内のオフィスには26名ほどのスタッフも働いています。 【組織】耐久性・安全性に加え、施工や運搬のしやすさ、コスト削減を両立する付加価値づくりに取り組んでいます。

製造現場で品質を支える技術職です。評価・解析や歩留まりの改善に加え、装置の組立や据付、保守対応まで、技術の専門性を深める業務が中心になります。前職の経験を土台に、スペシャリストを目指せます。 ・製造現場の品質管理として、製品の評価や解析、実験に取り組む。扱う分野は半導体や自動車、医療、工作機械など ・歩留まりの向上と品質改善に取り組む ・装置の組立や据付・調整、保守保全、トラブル時の対応を担当する ・前職の経験を活かし、新たな技術を身につけてスペシャリストを目指す 【研修】社内の技術研修は、興味のある項目や業務に合わせて自由に受講できます 【組織】入社後は、受入教育を担うクライアントリーダー、シニアエキスパート、営業担当が月1回の面談で相談に応じる体制です

株式会社かんぽ生命保険が募集する「【三重】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆平均残業9.4時間/日本郵政グループ」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7181）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯが募集する「【業界未経験歓迎！/三重】人と組織を育てる拠点マネージャー候補 ※正社員／月残業約15時間」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7366）、従業員数はグループ全体で5,443名（2026年3月末時点）、本社所在地は東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F。 障害福祉・教育領域を中心に、就労支援サービス「LITALICOワークス」、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、特別支援教育に携わる教員向けの「LITALICO教育ソフト」などを展開する。「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、福祉・教育・働くことの支援をサービスとして提供している。2005年12月に宮城県仙台市で創業し、現在は東京証券取引所プライム市場に上場している（証券コード7366）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三重県四日市市で、個人のお客様に資産運用のアドバイスを行い、投資商品を提案する証券会社の個人営業です。入社後は東京都の本社で約2週間の座学研修を受けてから、現場に入ります。 ・個人のお客様と中小企業の法人のお客様への資産運用アドバイス ・新規のお客様の開拓と、既存のお客様へのフォロー ・お客様のライフプランに合わせた投資商品の提案 ・社内の専門部署と連携し、事業承継・M&A・不動産管理などを含む総合的なソリューションを提供 【組織】創業100周年を迎えた独立系の証券会社で、リテール分野での強みを生かし個人顧客との信頼を築いてきた 【組織】社員の約3割が中途入社で、営業や販売、サービス業など多様な業界からの転職者が多い 【組織】営業や販売・サービス業の経験者、公務員など、さまざまな経歴の人が活躍中

丸亀製麺の店舗運営を担う「丸亀製麺のマネージャー候補」の募集です。店内製麺・接客・スタッフマネジメントを含む店舗運営全般を担当するポジションで、雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は400万円～650万円です。未経験からでも応募できる求人です。 運営会社の株式会社丸亀製麺は、店内で小麦粉から製麺・調理まで一貫して行う「手作り・できたて」を基本方針とする讃岐うどん専門店チェーンです。うどん作りの専門資格「麺職人」制度を設け、社内認定試験（合格率約3割）に合格したスタッフを各店に配置して品質を担保しています。親会社は東証プライムに上場する株式会社トリドールホールディングス（証券コード3397）で、丸亀製麺はグループの中核ブランドとして国内約870店舗（2025年9月末時点）を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はマイナビ転職・Baseconnect等の公開情報にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データをもとにキャリビーが独自に構成しています）

三重県津市で、口座開設や住所変更などの申込書類の精査・登録・照合を中心とした証券バック事務を担当します。営業員の付随事務を支えるとともに、店頭と電話でお客さまの応対も行います。 ・配属先の営業店で、証券のバック業務を主として補助する事務 ・口座開設や住所変更などの各種申込書類の精査・登録・照合 ・各種伝票類の取りまとめと、交通費・旅費などの精算事務 ・営業員の証券関連の付随事務を補佐し、郵便物の授受・配布も担当 ・お客さま応対（店頭・電話） 【キャリア】証券営業からのキャリアチェンジを歓迎 【組織】創業以来、法人向けよりも景気の影響を受けにくい個人向けのリテール事業を重視し、独立経営を続けてきた

株式会社日吉が募集する「【桑名市/直行直帰】浄化槽の維持管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

三重県の当社直営携帯電話店舗で、受付からサービス・商品の案内、新規販売や機種変更への対応までを担います。研修や一人ひとりに付くメンターのサポートを受けながら、資格取得を目指せます。 ・受付対応と、携帯電話・スマートフォンのサービスや商品の案内 ・お手続きのご案内と、便利な使い方のレクチャー ・新規販売、機種変更や修理の案内、料金プラン・付帯サービスの提案 ・店頭ディスプレイづくりと店内イベントの企画・実施、販売スペースの企画 ・接客と店舗運営業務全般。単なる接客にとどまらず『感動接客』を目指す方針 【組織】東証スタンダード市場の上場企業。携帯電話の販売で上位クラスの代理店と記載

ＤＩＣ株式会社が募集する「【四日市※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター（機械操作・工場内パトロール等）◇残業ほぼ無」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 四日市市となります。想定年収は350万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4631）、設立は1937-03-15、資本金は966億円、従業員数は連結20,884名／単体3,880名（2025年12月31日現在）、本社所在地は東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル。 暮らしの中の「色」と「快適」を、世界中で支えてきた化学メーカーです。印刷インキで世界トップクラスのシェアを持ち、有機顔料やPPSコンパウンドといった機能性材料でもグローバルに高い存在感を放ちます。旧社名は大日本インキ化学工業。スマートフォンの液晶、食品パッケージ、自動車部品など、目に見えにくいところでDICの技術が使われています。 ■ 会社のストーリー 創業は1908年2月15日。創業者の川村喜十郎が東京・本所で「川村インキ製造所」を立ち上げ、印刷インキの製造・販売から歩みを始めました。1937年3月に法人を設立し、1925年に有機顔料、1952年に合成樹脂へと事業領域を広げ、インキメーカーから総合化学メーカーへと脱皮していきます。1962年に日本ライヒホールド化学工業を吸収合併して「大日本インキ化学工業株式会社」に商号変更。1986年に米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門、1999年に仏コーツ社の印刷インキ部門、2021年に独BASF社の顔料事業（Colors & Effects）を相次いで買収し、国際的なM&Aで事業基盤を拡大してきました。そして創業100周年を迎えた2008年、社名を現在の「DIC株式会社」へと改めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2022年に策定した長期経営計画「DIC Vision 2030」で、DICは経営ビジョン（パーパス）を『彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに −Color & Comfort−』と定義しました。2030年に向けて「グリーン」「デジタル」「QOL（Quality of Life）」の3領域で社会に貢献することを掲げ、財務的利益だけでなく社会的意義の最大化を重視する「パーパスドリブンな経営」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 中核は3つの事業領域に整理されています。食品包装や出版印刷向けインキを担う「パッケージング＆グラフィック」、液晶ディスプレイ用カラーフィルタ顔料などを担う「カラー＆ディスプレイ」、そして機能性樹脂やヘルスケア材料を担う「ファンクショナルプロダクツ」です。印刷インキは1986年のサンケミカル社買収を機に世界シェア約13%でトップ級となり、有機顔料は世界トップ3、耐熱性エンジニアリングプラスチックであるPPS（ポリフェニレンサルファイド）コンパウンドでも世界トップシェアを握ります。色材から機能性材料まで一貫して扱える技術の幅広さが、競争優位の源泉になっています。 ■ 業績・規模 2025年12月期（連結）の売上高は1兆522億円（公表）。営業利益は前年比17.2%増の52.2億円、親会社株主に帰属する当期純利益は同51.8%増の32.4億円と、利益面で回復基調を示しました（いずれも公表値）。従業員数は連結20,884名、単体3,880名（2025年12月31日現在）。グループ会社は国内22社・海外141社の計163社にのぼり、海外売上比率の高いグローバル企業です。 ■ 向き合う課題・これから DICは「DIC Vision 2030」のなかで、カーボンニュートラル社会への対応を経営の重要テーマに据えています。サステナブル製品の売上高比率を2030年に60%へ高め、CO2排出量を2013年度比で50%削減する目標を掲げ、サステナブルエネルギー・ヘルスケア・カラーサイエンス・サステナブルパッケージ・スマートリビングを重点領域に位置づけています。成熟領域である印刷インキ事業に依存しすぎず、機能性材料や環境配慮型製品へポートフォリオを移していく構造転換が、これからの中心的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 本社・支店は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本に、フレックスタイム制やテレワーク勤務制度を整備。2024年度の年間休日は125日（週休2日制）です。育児・介護の両立支援に長く力を入れており、男性社員が子の生後8週間に連続5日の休暇を取得できる「子育てパートナー休暇」や、育児勤務制度を設けています。次世代育成支援を評価するくるみん認定を取得し、健康経営優良法人「ホワイト500」には8年連続で認定されています。社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ピュアテック株式会社が募集する「【三重・四日市】＜未経験から手に職＞医薬・半導体工場向けのクリーン設備の施工管理◇年休125日」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 四日市市となります。 想定年収は550万円～750万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

愛車を手放す人の背中を、笑顔で見送る仕事です。三重県エリアで、バイクの出張査定・来店査定を担当してください。 ■ バイク王＆カンパニーという会社 累計取扱台数266万台以上、年間取扱台数10万台以上（2025年度公表）。査定・買取システムを標準化した中古二輪車買取のパイオニアとして、全国84店舗（2026年1月時点）を展開しています。 ■ この仕事でやること ・出張査定・来店査定でのバイクの状態確認と買取金額の提示 ・査定書類の作成とお客様への説明 ・買取後の車両登録・引き渡し手続きのサポート ・在庫状況や相場動向を踏まえた査定額の調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 査定の順番を待つお客様は、はじめは少し不安そうな顔をしています。車両の状態を一つずつ確認しながら金額の根拠を説明していくうちに、表情が和らいでいく瞬間があります。そのやり取りを重ねるうちに、値付けの理由を言葉で説明する力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・バイクや車が好きな方 ・接客・販売の経験がある方（業種不問） ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日 ・社員割引制度あり ・座学中心の研修制度あり ・テレアポや飛び込み営業なし 三重県エリアの店舗での勤務、雇用形態は正社員です。想定年収は250万円〜350万円です。

株式会社鈴鹿が募集する「【三重／鈴鹿市】社内システムエンジニア（課長補佐～課長クラス）◆鈴鹿グループ安定感◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＴＬＴ株式会社が募集する「【四日市市/第二新卒歓迎】業務アプリエンジニア◆未経験入社多数で切磋琢磨して成長できる環境！」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重／鈴鹿】太陽光発電設備工事の設計／管理職◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆福利厚生充実◆」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は600万円～800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

キヤノンITソリューションズ株式会社が募集する「【三重県四日市市】半導体製造ライン制御・Webアプリケーション開発エンジニア」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は550万円～1050万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1982年7月1日、資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）、本社所在地は東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー。 キヤノングループ最大のシステムインテグレーター。SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけ、製造・流通・金融・公共など幅広い業種にITサービスを提供しています。セキュリティソフト「ESET」をはじめとするセキュリティソリューションのほか、業務システムの設計・開発・運用、インフラ構築・保守などを展開しています。キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社で、同社はキヤノングループに属します。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＴＬＴ株式会社が募集する「【津市/第二新卒歓迎】業務アプリエンジニア◆未経験入社多数で切磋琢磨して成長できる環境！」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【津市】太陽光発電設備工事／現場管理者◆鈴鹿G／急成長企業／年収625万以上」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 津市となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県津市】太陽光発電設備工事／現場管理者◆年休120日／完全週休2日制／原則転勤なし◆鈴鹿G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 津市となります。想定年収は300万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ユニバーサルエコロジー株式会社が募集する「【三重県津市】施工管理◆太陽光発電の設置工事／直行直帰可／土日祝休み／資格取得支援制度◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県鈴鹿市】土木工事の施工管理｜監督者◆年間休日120日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は300万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県鈴鹿市】電気設備工事 施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は400万円～650万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重／鈴鹿市】空調・給排水工事の施工管理（管理職）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県鈴鹿市】土木工事◇施工管理（監督者）～年間休日120日／働き方は社員が決める社風～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【鈴鹿市】太陽光発電設備工事／現場管理者◆鈴鹿G／急成長企業／年収625万以上」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重／鈴鹿】太陽光発電設備工事の設計／管理職候補◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆福利厚生充実◆」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重／鈴鹿】特高変電設備の設計監理／管理職◆電気主任技術者との折衝／転勤なし／3年連続200％売上」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重／鈴鹿】特高変電設備技術者◆資格手当有／急成長企業／業績安定◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は300万円～500万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県鈴鹿市】土木工事の施工管理◆年間休日120日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は300万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県鈴鹿市】土木工事◇施工管理～年間休日120日／働き方は社員が決める社風～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は300万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【三重県鈴鹿市】太陽光発電設備工事／現場管理者◆年休120日／完全週休2日制／原則転勤なし◆鈴鹿G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は300万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【鈴鹿市】土木工事の施工管理◆年間休日122日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 鈴鹿市となります。想定年収は500万円～650万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【三重】有機材料の研究開発※化学卒歓迎☆正社員☆残業5.4h☆キャリアアップ支援制度充実」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ノアが募集する「【四日市/業界未経験歓迎】半導体装置のサービスエンジニア～土日祝休/夜間・休日呼出無し/就業環境◎～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県 四日市市となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【東海】分析担当☆化学卒歓迎☆ブランクOK☆正社員☆残業5.4ｈ☆社宅制度完備」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【三重】◆理想のキャリアを実現！《機械設計》安定性×年収どちらも拘りたい方へ◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は三重県となります。想定年収は600万円～900万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）