神奈川県の求人 8,248件（2026年10月最新）

株式会社グリーンハウスフーズが募集する「【神奈川/年休117日】店舗スタッフ※エリア職◇深夜勤務無/店長年収例430万～/「新宿さぼてん」等」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は250万円～400万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アメニティが募集する「【横浜】【未経験歓迎】施工管理※～日本のトイレを清潔に保つ総合トイレコンサルティング企業～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は250万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2007-07-25、資本金は9800、従業員数は2600、本社所在地は東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル3F。 「ホテルのような環境を入院患者様に」という問いが、この会社の出発点だった。 ■ 会社のストーリー 2007年7月25日、渡辺逸弘が東京・神田駿河台で創業。当時、医療・介護施設の入院患者が寝巻きやタオル・日用品を自前で準備するのは当たり前だった。その非効率と不便に目をつけ、病院・介護施設向けに入院セット（アメニティサポートシステム）のレンタル・一括管理サービスを立ち上げた。先行モデルのない領域に挑んだ創業期から18年連続黒字を維持し、2026年3月時点で従業員2,600名・33拠点（全国10エリア）の規模に成長している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:「我々は誰からも信頼されるグッドカンパニーを目指します」 ミッション:「私たちは医療・介護のサポーターとして全ての人のチカラになりたい」 社訓:「迅速・誠実・正確」 この3つの言葉が全拠点・全職種の行動基準として根付いており、顧客施設との信頼関係を最優先に置く企業文化を支えている。 ■ 事業と強み 中核事業のアメニティサポートシステムは、病院・介護施設に対して入院セット（寝巻き・タオル・日用品）のレンタルから回収・クリーニングまでを一括請負するBtoB型サービス。これに加え、人材派遣・人材紹介、医療機器リース（ベッドサイドユニット・テレビ・冷蔵庫）、施設内売店運営、医療費用保証、清掃・ビルメンテナンス、経営コンサルティングと、医療・介護施設が抱えるあらゆる業務課題に多角的に応える体制を整えている。競合と差別化するのは「施設との長期継続契約」を前提としたソリューション型アプローチで、担当営業が事務局長や看護部長と深い関係を築き、課題解決を継続的に支援する。 ■ 業績・規模 2025年3月期売上高325億円（公表値）。資本金9,800万円。全国33拠点展開。グループ従業員数2,600名（パート含む・2026年3月公表）。創業以来18年間黒字経営を継続。 ■ 向き合う課題・これから 日本の医療・介護施設の経営環境は、診療報酬・介護報酬の改定や人手不足、施設間競争の激化により厳しさが増している。アメニティは「施設が本業（医療・介護）に集中できる環境を作る」ことを価値の核心に置き、アウトソーシング領域の深化と新サービス開発で顧客施設の経営支援機能を強化する方針を掲げている。全国ネットワークを活かした横展開と、人材事業の拡充が中心的な成長ドライバーとなっている。 ■ 組織カルチャー・働く環境 月平均所定外労働時間2.5時間（2025年度実績）。年間休日123日。19時完全退社ルールを全拠点に導入。育児休業取得率100%（男女とも・2025年度実績）。プラチナくるみん認定（2024年2月取得）、えるぼし認定（2022年9月取得）、健康経営優良法人認定（大規模法人部門・2025年3月）、ISO27001・プライバシーマーク取得と、働く環境・情報管理の両面で外部認証を積み重ねている。平均勤続年数5.5年、平均年齢38歳。階層別研修・コーチング制度・資格取得支援制度を整備し、入社後3年目3月まで担当メンターが付く体制をとっている。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川/藤沢】熱交換器等の実験業務～未経験からエンジニアへ/研修制度充実」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＮＢＥが募集する「【東京神奈川】Web・オープン系SEリーダー候補◎リモート可／日立製作所のプライムパートナー」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市西区となります。 想定年収は500万円～750万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「【神奈川／藤沢】生産技術業務・設備保全※年間休日120日／手当充実／福利厚生充実」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【神奈川】工事監理職／土日祝日休み／残業少なめ／設計からのキャリアチェンジ＜東証プライム上場＞」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【横浜西／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市緑区となります。想定年収は500万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

神奈川県小田原市で、賃貸アパートの建築工事の計画と進行を担当します。工事前の業者・重機の手配と工程表の作成、工事中の日程対応まで、段取りの流れに沿って関わります。 ・工事開始前に、必要な業者と重機の数や時期を組み立て、手配を進めます。 ・工程表を作り、日ごとにどの作業まで進めるのかを決めます。 ・工事が始まってからは進みを見届け、想定外が生じれば日程や工程を組み直します。 ・現場の安全が保たれているかを、実際に足を運んで確認します。 ・お客様から任された土地の活用物件を、入居者から評価される水準まで仕上げます。 【キャリア】評価は受け持った現場の棟数に応じて決まり、毎月のランキングで担当棟数が可視化されます。

賃貸アパート建築の工事に入る前に、どの日程で何人の業者と重機が必要かを割り出して手配し、工程表に落とし込む施工管理です。工事中は想定外の事態への対応と、現場の安全確認を担います。勤務地は神奈川県横浜市泉区で、一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方が対象です。 ・工事前の段取りとして、業者と重機の必要数と配置場所を計画し、手配まで担当します。 ・工程表に落とし込み、作業スケジュールを日程ごとに区切って管理します。 ・工事中にイレギュラーが生じた際は、日程の再調整と工程の組み替えを行います。 ・現場に足を運び、安全な運営ができているかを確かめます。 【募集背景】土地活用の需要は高く、相続した土地の扱いには専門家への相談が欠かせないとされています。物件を入居者から評価された実績が、お客様の信頼の根拠と説明されています。 【組織】上場企業です。

神奈川県川崎市高津区で、賃貸アパートの建築工事に関わる施工管理の仕事です。工事前は業者や重機の手配と工程表の作成を行い、工事中は計画の変更に合わせて日程と工程を組み直します。 ・賃貸アパートの建築工事を対象に、RC造・S造・SRC造の施工管理を担当する ・工事の前に、いつどこに何人の業者や重機が必要かを計画し、手配する ・工程表を作成し、日程ごとに進める作業の範囲を決める ・工事中に想定外の事態が起きた場合は、日程の再調整や工程の組み替えで対応する ・現場に足を運び、安全な運営ができているかを確認する 【募集背景】土地活用のニーズは高いとされ、相続した土地の扱いには専門家への相談が欠かせないと説明されている。施工管理は、その物件を高品質に仕上げるポジションにあたる 【キャリア】評価は担当した棟数に応じて行われ、毎月のランキングで担当棟数が見える仕組みになっている 【組織】大手企業で業績は安定していると記載されている

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【大和／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 大和市となります。想定年収は500万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【横浜神奈川営／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は500万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【横浜／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市都筑区となります。想定年収は500万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

賃貸アパートの建築工事で、段取りの段階から工事中の進行管理まで担う施工管理の仕事です。想定外の出来事は、日程の組み直しや工程の入れ替えで対応します。 ・工事前に、業者や重機の手配を計画し、手配まで行う ・工程表を作り、日ごとに進める作業の範囲を決める ・工事中は進行を管理し、想定外の出来事には日程の組み直しや工程の入れ替えで対応する ・現場を確認し、安全な運営ができているかを見る

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【湘南／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 茅ヶ崎市となります。想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【藤沢／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 藤沢市となります。想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

神奈川県大和市で、賃貸アパートの建築工事に関わる施工管理の仕事です。工事前は業者や重機の手配と工程表の作成を行い、工事中は想定外の事態が起きた際に日程や工程を組み直します。 ・主に賃貸アパートの建築工事を担当し、RC造・S造・SRC造の施工管理を行う ・工事の前に、業者と重機をいつどこへ何人分手配するかを計画する ・工程表を組み、日程ごとに進める作業範囲を定める ・工事中に想定外の事態が起きた場合は、日程の再調整や工程の組み替えで対応する ・現場に足を運び、安全な作業ができる状態かを確認する 【募集背景】相続した土地の扱いには専門家への相談が欠かせないとされ、土地活用のニーズは高いと説明されている。施工管理は、その物件を高品質に仕上げる役割を担う 【キャリア】評価は担当した棟数に応じて行われ、毎月のランキングで担当棟数が見える形になっている

賃貸アパートの建築工事で、業者や重機の配置を見通した事前の段取りと、着工後の工程の管理を担う仕事です。フレックス制で、残業が長引いた日の翌日は遅めに出社するなど、時間を調整しながら働けます。 ・着工前に、業者と重機をいつどこへ何人配置するかを見通し、手配計画を立てる ・工程表（作業スケジュール）を作り、日ごとに進める作業の範囲を定める ・想定外の変更が起きた際は日程を組み直し、工程を組み替える。現場が安全に運営されているかも点検する ・土地の有効活用に関わる相談を受けた物件を、高品質に仕上げる役割 【キャリア】担当棟数に応じて評価が決まり、成績上位者への特別な報奨がある

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【横浜南／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市泉区となります。想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

神奈川県厚木市で、賃貸アパートの建築工事を対象に施工管理を行う仕事です。工事の前は業者や重機の手配、工程表の作成を行い、工事中は計画の変更に合わせて日程と工程を組み替えます。業種未経験でも応募できます。 ・賃貸アパートの建築工事に関わり、RC造・S造・SRC造の施工管理を行う ・工事の前に、業者や重機を何人分、いつ、どこへ手配するかを計画する ・工程表を作成し、日ごとに進める作業の範囲を定める ・工事中の予定外の事態には、日程の再調整や工程の組み替えで対処する ・現場を確認し、安全に運営されているかを見る 【募集背景】土地活用のニーズは高いとされ、相続した土地の扱いには専門家への相談が欠かせないと説明されている。施工管理は、その物件を高品質に仕上げるポジションにあたる 【キャリア】評価は担当棟数に応じて行われ、毎月のランキングで担当棟数が見えるため、頑張りが成果に結び付く仕組みになっている

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【横浜神奈川営／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【川崎区／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市川崎区となります。想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

神奈川県平塚市の賃貸アパート建築で、事前の段取りを整えたうえで工事中の進行を見ていく仕事です。フレックス制を採用し、残業が長引いた翌日は遅めに出社して調整する運用です。 ・事前段取りとして、業者・重機の手配計画を立てます。 ・工程表を作成して、日程ごとの作業を計画します。 ・工事中の進行管理を行い、想定外の日程変更には工程の組み換えで応じます。 ・現場確認を通じて、安全な現場運営ができているかを確かめます。

東建コーポレーション 株式会社が募集する「【神奈川】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／初任地希望可＜プライム上場・無借金経営＞」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。想定年収は350万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1766）、設立は1976-07-17、資本金は4800000000、従業員数は5894、本社所在地は愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル。 土地を持つオーナーの「この土地をどう活かすか」という問いに、設計から施工、入居者の募集、その後の管理までを一社で引き受けて応えてきた会社です。名古屋に本社を構え、賃貸住宅の建築請負と賃貸経営の代行を軸に、全国へ事業を広げてきました。 ■ 会社のストーリー 創業は1976年7月17日。土地の有効活用という、当時はまだ一般的でなかったテーマを正面から掲げて歩み始めました。アパートやマンションを建てて貸すという土地活用の提案を起点に、設計・施工を担う建築事業、入居者を仲介する「ホームメイト」、建物を預かる賃貸管理、さらにリフォームやネット広告まで事業を重ね、土地と建物にまつわる課題を一気通貫で扱う体制を築いてきました。鉄骨・木製品・水まわりなど主要な住宅設備や建材を内製化し、品質とコストを自社で握る点も長年かけて整えてきたものです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げるスローガンは「土地と建物と人の調和をめざす」。経営理念として、経営思想の統一と経営方針の確立、現状の環境を認識した経営戦略の策定、全社員参加による経営計画の立案、適時適切な人材教育と能力開発、現場主義の発想と五大成果管理、使命感と責任感で顧客第一主義の完遂、寄与に応じた経営成果の配分、という7つの柱を据えています。現場主義と顧客第一を言葉だけでなく経営の仕組みに落とし込んでいる点が特徴です。 ■ 事業と強み 事業は、土地所有者向けのリース建築、規格商品の新商品開発、設計から施工・管理までをつなぐ一貫システム、「ホームメイト」による入居仲介と賃貸管理、住まいのリフォーム、不動産情報サイト「ホームメイト・リサーチ」を中心としたネット広告など多岐にわたります。強みは、提案から建築、入居付け、管理までを自社グループで完結できること。とりわけ「サブリース経営代行システム」では、グループの東建ビル管理が物件を最長35年にわたり一括で借り上げ、オーナーの空室リスクを引き受けます。賃貸建物の入居率は、直近の連結会計年度末で99.0%を維持しています（公表値）。 ■ 業績・規模 2025年4月期の連結売上高は3,666億4,000万円（前期比7.6%増）、経常利益は227億5,200万円（同69.7%増）、純利益は157億円で過去最高を更新しました（公表値）。建設資材の価格転嫁が進み、建設事業の採算が大きく改善したことが増益を牽引しています。資本金は48億円。従業員数は連結で5,894名、単体で5,381名（2025年7月1日時点）。拠点は全国に528（2025年8月20日時点）を数え、本社のほか東京・大阪にもヘッドオフィスを置いています。 ■ 向き合う課題・これから 建築資材やエネルギー価格の変動、賃貸市場の需給、相続や事業承継に伴う土地活用ニーズの変化など、事業を取り巻く環境は動き続けています。同社は規格商品の開発や設計・施工・管理の一貫体制、建材の内製化によってコストと品質をコントロールしながら、入居率の維持とオーナーの安定経営を支えることを軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全社員参加による経営計画の立案を理念に掲げ、現場主義と人材教育・能力開発を重視する文化を持ちます。土地活用の提案営業（アドバイザー）を中心に、設計・施工・管理・仲介と幅広い職種が連携し、未経験から営業を始める人材も多く受け入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

神奈川県茅ヶ崎市の飲食店で、店舗運営を担う正社員を募集します。入社直後はホールかキッチンの業務に入り、慣れてくると食材や資材の発注・管理を任されます。研修は段階的に組まれており、時間帯責任者を経て店長を目指せます。 ・ホールでは、お客様の案内や商品の提供、お会計などを担当します。 ・キッチンでは、調理と仕込みを行います。 ・業務に慣れたら、発注や資材管理などの店舗運営に加わります。 ・最初の目標は時間帯責任者です。 【研修】経験のない方でも取り組めるよう、店長や経験豊富な方が、調理法やホール業務を一から教えます。アルバイトに任せる業務も、まずは自分が習得してから任せる流れです。 【キャリア】1年目は調理や接客をこなしながら、店の運営の基礎を固めます。2年目はトレーナーとして後輩の指導を担います。3年目からは、安全衛生の管理や発注の基準づくり、接客の技術を学びます。5年目には、リーダーシップの養成セミナーに参加し、労務管理などを学びます。 【キャリア】店長を経験すると、複数店舗を見るマネージャーや、エリア全体を束ねる立場へ進む道があります。本社スタッフとしてメニューづくりや仕入れの仕事に移る道もあります。 【募集背景】接客に関心があり、お客様に笑顔を届けたい気持ちを持つ方。未経験でも新しいことに挑む意欲がある方。

株式会社 アレフが募集する「【川崎市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ハマゴムエイコム 株式会社が募集する「【平塚/プライム上場横浜ゴムG】社内SE(PL・PM)◆親会社向け生産システム◆ユーザー系SI◆内販」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は450万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ハマゴムエイコム 株式会社が募集する「【横浜／プライム上場横浜ゴムG】クラウドエンジニア（リーダークラス）◆外販案件／在宅勤務可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

半導体製造装置の電子回路を設計する求人です。FPGA・CPLDをハードウェア記述言語で設計するほか、マイコンを使ったデジタル回路も担当範囲に含まれます。アナログ回路の設計も含まれます。 ・製品の制御システムの開発 ・FPGA・CPLDの設計（ハードウェア記述言語を使用） ・マイコンを使ったデジタル回路の設計 ・光源電源向けのスイッチング電源を、デジタル制御で設計する ・ディスクリート部品を使ったアンプなどのアナログ回路と、負帰還回路の設計 【組織】少数精鋭の体制のため、若いうちから重要な業務を任される機会がある。管理職に就いている社員もいる 【組織】東証プライム上場企業グループに属する、ウシオ電機の100％子会社

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社が募集する「【神奈川】治験コーディネーター（CRC）◎働き方改善◎充実した研修で安心」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。 想定年収は450万円～500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立産業制御ソリューションズが募集する「【神奈川】官公庁向けサイバーセキュリティシステム のＳＥ※日立G中核企業／年休126日／福利厚生◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市戸塚区となります。 想定年収は400万円～800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

神奈川県藤沢市で、大手メーカーの装置に関わる制御設計を担う人材を募集します。お客様と技術面の打ち合わせを重ね、シーケンスやPLCによる制御システムを設計します。営業・製造・検査の各部門との調整も含まれます。 ・お客様の要望を汲み取り、シーケンス制御やPLCで装置の制御部分を組み立てる ・お客様と技術面の話し合いを重ね、求められる内容を形にしていく ・営業・製造・検査の担当者と話を詰めながら、設計を前へ進める ・半導体研磨装置（シリコンウエハを磨く装置）の制御部分を担当する 【キャリア】モデル年収の例として、入社8年目で年収498万円、入社18年目で年収630万円が示されている

株式会社オーエー研究所が募集する「【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 鎌倉市となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

常駐先の大手自動車メーカーで、建物の維持管理に関わるポジションです。修繕や設備投資工事の手配と管理、ゼネコンなどとの調整、工事書類の作成と事務手続きを受け持ちます。 ・自動車メーカーが保有する土地・建物の維持管理 ・修繕の手配、設備投資工事の手配と管理 ・インフラや生産設備などの関係部署、ゼネコンとの調整 ・工事に関する書類作成と事務手続き ・発注システムでの発注、検収、資産計上

加賀ＦＥＩ株式会社が募集する「【新横浜駅直結】品質管理サポート ※加賀電子と富士通の資産を活かすエレクトロニクス商社」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は400万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

JFEプラントエンジ株式会社が募集する「＜関東／電気・機械の知見活かせる＞プラント設備の提案営業◇JFEスチールG／土日祝休・残業10h程」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 川崎市川崎区となります。 想定年収は600万円～800万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【神奈川/藤沢市】設備保全業務◇上流工程で技術を磨ける／平均残業20時間」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【川崎】業務効率化ツールの開発・実装／C言語、Python◆副業OK／成長機会豊富」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【みなとみらい線・新高島】全社支援での量産設計・解析／技術の第一線で手を動せる」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は400万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【神奈川／瀬谷】【C++】航空防衛システムの新規開発／東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【神奈川県足柄上郡／SOLIDWORKS】医療機器の設計など／豊富なキャリア支援制度有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【鎌倉市／湘南町屋】地上ソフトウェアシステムの開発◇東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【新高島／C言語】カメラの電源制御モジュールの開発◇東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【みなとみらい/C言語】産業機器の安全監視装置開発/東証上場パーソルG/年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【本厚木】【CADPAC等】加熱コイルの設計※勤務地・案件最大考慮／豊富なキャリア支援制度有」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【川崎／C言語】ADASプラットフォーム開発／東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【川崎／C言語、C++】次世代画像センサーの開発／東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【川崎／C言語】車載OSに搭載される各種SDKの開発／東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【京急川崎】【C言語】モータ制御サンプルソフトウェア開発◇東証上場パーソルG／年休124日◇」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パーソルクロステクノロジー株式会社が募集する「【横浜／C言語】メカトロニクスシステム製品のECU開発◇東証上場パーソルG／年休124日」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 資本金は495000000、従業員数は6696、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 IT・DX、エンジニアリング、セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業の開発・設計プロジェクトに送り出すほか、人材紹介やフリーランス支援も行っています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）