千葉県の求人 3,030件（2026年10月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

注文が入った瞬間、格子状のグリッドの上を数百台のボットが動き出します。そのボットが運ぶトートに何が入るべきかを「AIが予測し、人間が精度を上げる」——それがデマンドプランナーの仕事です。誉田CFC（千葉市）の物流施設内で、数万人分の注文を支える需要予測の設計に関わってみませんか。 ■ イオンネクストという会社 英国Ocadoの技術を日本で初めて実装した誉田CFC（千葉市緑区）を軸に、AI×ロボティクスでネットスーパー「Green Beans」を運営するイオン子会社です。常温・冷蔵・冷凍の3温度帯コールドチェーンと最大約1,000台のロボットを駆使し、最大5万品目を取り扱っています。2026年に八王子、2027年に久喜へと拠点を拡大中です。デマンドプランニングはCFCの稼働効率と食品廃棄削減の両立を担う機能です。 ■ この仕事でやること ・過去の販売実績・季節変動・プロモーション計画・気象データ等を組み合わせた需要予測モデルの構築・改善 ・AIシステムが出力した予測値のレビューと手動調整（バイアス除去・例外処理） ・マーケティング・バイヤー・CFC運営チームとの在庫計画の調整・合意形成 ・KPI（予測精度・廃棄率・欠品率）の定点モニタリングと改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 予測の精度が数字で可視化されるため、自分の分析力が毎日フィードバックされる仕事です。AI需要予測モデルの設計・チューニング経験を、食品×ECという高リアルタイム性の領域で積める希少性があります。拠点拡大フェーズで、管理する商品数・データ量が急速に増えるため、スキルが積み上がる速度が速いです。 ■ こんな方を歓迎します ・SCM・需要予測・マーチャンダイジング等の実務経験がある方 ・データ分析ツール（Excel高度活用・BIツール等）を日常的に扱える方 ・複数部署と折衝しながら合意を形成することが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：400〜700万円 ・年間休日：125日 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：千葉市（誉田駅エリア） ・変形労働時間制（月単位） ・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表） ・リモートワーク：職種による（コーポレート系は在宅活用の声あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） イオングループの安定基盤を持ちながら、スタートアップ的なスピード感で事業が動いているという評価が確認できます。外資系・異業種出身者が多く、意見が言いやすいオープンな文化という声も見られます。一方、急成長フェーズゆえ業務の定型化が追いついていない面もあり、自律的に動く力が求められる環境でもあります。 千葉市緑区誉田エリア勤務、想定年収400〜700万円、正社員です。AI×大量データを扱うネットスーパー事業でデマンドプランニングの専門性を磨きたい方をお待ちしています。

千葉県で働く、警備・保守点検スタッフの募集です。担当エリアの設備やシステムに関する警備と保守点検を行う仕事で、転勤はありません。求人情報では未経験から活躍している方が多いとされており、これまで別の業種で働いてきた方にも門戸が開かれた正社員ポジションです。 勤務地は千葉県内で、雇用形態は正社員です。給与は年収334万〜570万円のレンジが想定されており、求人情報では平均年収が621万円と示されています。腰を据えて長く働ける環境を探している方に向いた仕事です。 セコムは1962年に日本初の警備保障会社として創業した総合セキュリティ企業です。ホームセキュリティや常駐警備を中核に、防災・メディカル・保険・地理情報サービスなど幅広い分野へ事業を広げてきました。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9735）、資本金は664億円、従業員数は約1万6千人という規模を持ちます。社会の安全を支える現場で、地域に根ざして働きたい方に合ったポジションです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報にもとづきます）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本オーチス・エレベータ株式会社の「エレベーター・エスカレーター等の設計職」の求人です。勤務地は千葉県山武郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

銀行を狙うサイバー攻撃は年々高度化し、地域金融機関であっても例外ではありません。お客さまの資産と情報を守る最後の砦として、システムの安全を設計し、脅威を検知し、インシデントに備える。それがこのセキュリティエンジニアの使命です。 ■ 千葉銀行という会社 千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。複数の地銀が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めており、デジタル基盤の重要性が高まるなかで、その安全性を担うセキュリティ人材の役割は一段と大きくなっています。 ■ この仕事でやること ・情報セキュリティに関する方針・対策の企画と社内推進 ・脆弱性対応、セキュリティ監視、インシデント対応(検知・分析・是正) ・システム導入・更改時のセキュリティ要件定義・リスク評価 ・外部ベンダーや関連部署と連携したセキュリティ運用の高度化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、預金・決済をはじめとする社会インフラそのものです。守るべき対象の重さが、そのまま仕事の手応えに直結します。脅威分析からポリシー設計、運用までを横断的に経験できるため、金融セキュリティの専門性を体系的に高められます。攻撃手法とテクノロジーの両方が進化し続ける領域で、学び続けられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・ITやセキュリティに関心が高く、最新の脅威・技術を学び続けられる方 ・論理的に原因を分析し、対策を組み立てることが得意な方 ・社会インフラを守る責任にやりがいを感じられる方(業界未経験歓迎) ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表) ・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表) ・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援 ・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、堅実さと技術的探究心の両立が活きる環境です。 千葉県内勤務、東証プライム上場企業のポジションです。想定年収は600万〜1,100万円。フレックス・在宅勤務を活用でき、業界未経験からでも金融セキュリティの専門性を築けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

富士フイルム株式会社で、MRIシステムの回路設計・筐体設計を担う方を募集します。設計の検討から評価までの工程に携わり、MRIシステムの開発を進めていただく仕事です。同社が成長を目指す医療分野で、設計の専門性を発揮できます。 勤務地は柏市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。豊富なキャリアパスが用意されたポジションです。 富士フイルムは、ヘルスケア・エレクトロニクス・イメージングの3領域で事業を展開する会社で、東証プライムに上場する富士フイルムホールディングス（証券コード4901）の傘下にあります。MRIは同社が注力する医療分野の中核製品で、回路設計や筐体設計は製品の性能を支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士フイルムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本オーチス・エレベータ株式会社の「エレベーター新設商品の機械開発エンジニア」の求人です。勤務地は千葉県山武郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 850万〜950万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「次の物流拠点をどこに作るか」——その答えが、配送網の広がりと事業の次フェーズを決めます。延床面積5万㎡超のCFCを誘致する交渉は、通常の商業不動産開発とはスケールが違います。地図を広げる仕事に関わってみませんか。 ■ イオンネクストという会社 英国Ocadoの技術を日本初導入した誉田CFC（千葉市）に続き、2026年に八王子、2027年に久喜へとCFCを拡張中のネットスーパー運営会社です。拠点が増えるたびに配送圏が広がり、翌日・当日配送が可能なエリアが拡大します。開発担当は事業成長の「地図を広げる」役割を担います。 ■ この仕事でやること ・AI×ロボティクス導入型の大型CFC用地の取得（物件探索・条件交渉・契約締結） ・ラストワンマイル配送の積替え拠点（スポーク）の物件開発・賃貸借交渉 ・大手ディベロッパー・物流施設オーナーとのリレーション構築 ・開発許認可手続きの行政協議・申請業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの CFCは敷地面積7万㎡超・延床5万㎡超の規模感で、1件の用地取得が事業の次フェーズ全体を左右します。ディベロッパー・官公庁・社内の複数部門を動かすプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。拠点拡大フェーズが続くため、次々と新しいプロジェクトが立ち上がり、関与できる案件数が多くなります。 ■ こんな方を歓迎します ・物流施設または商業施設の用地取得・建物賃貸借交渉の実務経験がある方 ・大手ディベロッパーとの交渉経験または物流開発コンサルの実務経験がある方 ・土地売買・賃貸借契約書の読解・交渉が得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：400〜700万円 ・年間休日：125日 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：千葉市（本社エリア） ・変形労働時間制（月単位） ・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表） ・リモートワーク：職種による ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 拡張フェーズのため開発業務が途切れず、次々と新規プロジェクトが立ち上がる環境です。自律的に動くことを求められる反面、新しいことに挑戦しやすい土壌があるという声があります。「オーナーシップ」「チャレンジ」をバリューに掲げています。 千葉市本社勤務、想定年収400〜700万円、正社員です。ネットスーパーの物流インフラを全国に広げる開発担当として、事業の次章に貢献したい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

医療法人明星会の「作業療法士」の求人です。勤務地は千葉県鴨川市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜350万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

生産技術として、工程設計や設備導入を担うポジションです。製造現場と連携しながら、効率的で安定した生産体制を整える役割を担います。 勤務地は野田市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。夜勤や呼び出し勤務はなく、マイカー通勤も可能な働き方です。 株式会社イトーキは、オフィス家具やワークプレイスの製品開発・空間デザインを手がける東証プライム上場のメーカーです（証券コード7972）。同社の製品を支える生産現場で、工程設計や設備導入を通じてものづくりの根幹に関われる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

医療法人明星会の「薬剤師」の求人です。勤務地は千葉県鴨川市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 444万〜474万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ジョルジオ アルマーニ ジャパン株式会社の「「EMPORIO ARMANI」販売スタッフ」の求人です。勤務地は千葉県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

家を買うことは、家族の人生設計そのものを描き直す瞬間でもあります。タマホームで家づくりを進めるお客様に寄り添い、住まいとお金の不安を一緒にほどいていく。それがこの保険営業の役割です。 ■ タマホームという会社 タマホームは「より良いものを より安く」を掲げ、木造注文住宅を全国に届けてきたハウスメーカーです（東証プライム・福証上場、銘柄コード1419）。事業は注文住宅にとどまらず、分譲・賃貸・リフォーム、そして保険代理業まで住まいに関わる領域へ広がっています。このポジションは、家を建てるお客様という確かな接点を起点に、生命保険を通じてライフプラン全体を支える仕事です。 ■ この仕事でやること ・住宅を購入・検討するお客様へ、ライフプランに基づいた生命保険の提案 ・住宅ローンと家計の見直しを踏まえた保障設計のヒアリングとプランニング ・契約後のアフターフォロー、ライフステージの変化に応じた見直し提案 ・住宅営業部門と連携した顧客紹介・情報共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 飛び込みや新規リスト開拓が中心の保険営業と異なり、家づくりという大きな決断をしたお客様が起点になります。住宅・住宅ローン・家計・保障を一気通貫で考える視点が身につき、単なる保険販売ではなくお客様の人生設計に伴走する提案力が磨かれます。住宅とお金、両方の知識が積み上がるのはこの環境ならではです。 ■ こんな方に向いています ・お客様の課題を聞き出し、長期目線で提案したい方 ・住宅とお金、両方の領域に興味を持って学べる方 ・数字と向き合いながら、提案の質も大切にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（職種ごとに固定休を設定） ・残業は月15時間程度（本求人の記載） ・入社1年目に教育担当の先輩がつくエルダー社員制度 ・新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などの研修体系 ・産前産後・育児・介護に関する休業制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、年間休日130日という休日数の多さを評価する声がある一方、成果を重視する実力主義の風土で、職種や時期により繁忙の差があるという指摘も見られます。良い面と留意点の両方を理解したうえで臨むとよいでしょう。 勤務地は千葉県千葉市（浜野駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1200万円です。住宅という接点を活かして保険提案に取り組みたい方に向いた募集です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

四街道工場におけるポジションサーチの募集です。遊技機業界での経験をお持ちの方を対象に、これまでの経歴やスキルに応じて選考するポジションを決定する形の採用です。 勤務地は四街道市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。経験に合わせて配属先を検討する募集です。 同社は東京証券取引所スタンダード市場に上場する遊技機メーカー（証券コード6425）で、パチスロ機・パチンコ機の開発から製造までを手がけています。遊技機業界での知見を、エンタメ機器づくりの現場で発揮していただける募集です。応募できるポジションや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はユニバーサルエンターテインメントの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

注文住宅の営業として、住まいづくりを検討するお客様に提案をおこなう役割です。反響のあったお客様への対応を中心に、要望のヒアリングからプラン提案、契約までを担当する仕事です。 勤務地は船橋市（千葉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。100％反響営業で、18時30分にはパソコン業務を終える働き方です。 株式会社東栄住宅は、戸建分譲住宅やマンション分譲などを手がける住宅メーカーで、2013年の経営統合により飯田グループホールディングス（東証プライム・証券コード3291）の完全子会社となりました。住宅を供給する事業会社だからこそ、自社の住まいをお客様に届ける営業の役割があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東栄住宅の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＪＦＥスチール株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

融資の可否を判断することは、企業の未来に線を引くことでもあります。そして時には、苦境にある会社をどう立て直すかまで踏み込む。数字の裏にある事業の実態を読み解き、再生の道筋を描く。それがこの与信審査・企業再生に係る調査分析・企画担当の仕事です。 ■ 千葉銀行という会社 千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。中小企業向け貸出を中心に貸出金は13兆円規模に達しており(2025年3月末・連結)、地域の事業者を資金面で支えています。与信の質を保ち、困難に直面した取引先の再生に伴走することは、地域経済の持続性に直結する重要な機能です。 ■ この仕事でやること ・取引先の財務・事業内容の調査分析、与信判断に関わる審査業務 ・経営課題を抱える企業の実態把握と、再生・改善プランの検討 ・業種動向や信用リスクに関する調査・分析、社内への情報提供 ・審査・再生に関わる制度や運用の企画・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 財務諸表の読み込みにとどまらず、事業モデルや経営の本質まで踏み込んで判断する、金融の専門性が凝縮された領域です。企業再生では、当事者と向き合いながら現実的な打ち手を組み立てる難しさと手応えがあります。財務分析力、事業性評価、リスク判断という、金融プロフェッショナルの核となる力が鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・財務分析や事業性評価に関心が高く、深く考えることが好きな方 ・数字と事業の実態を結びつけて判断する力を磨きたい方 ・企業の課題解決や再生という難所に、粘り強く向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表) ・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表) ・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援 ・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、慎重さと事業を見る目の両立が活きる環境です。 千葉県内勤務、東証プライム上場企業のポジションです。想定年収は530万〜900万円。カジュアル服での勤務が可能で、フレックスを活かした働き方ができます。