イオンネクスト株式会社 【開発担当】◆最先端ロボティクス導入物流センター用地の取得◆年休125日その他の求人

「次の物流拠点をどこに作るか」——その答えが、配送網の広がりと事業の次フェーズを決めます。

延床面積5万㎡超のCFCを誘致する交渉は、通常の商業不動産開発とはスケールが違います。

地図を広げる仕事に関わってみませんか。

■ イオンネクストという会社

英国Ocadoの技術を日本初導入した誉田CFC（千葉市）に続き、2026年に八王子、2027年に久喜へとCFCを拡張中のネットスーパー運営会社です。

拠点が増えるたびに配送圏が広がり、翌日・当日配送が可能なエリアが拡大します。

開発担当は事業成長の「地図を広げる」役割を担います。

■ この仕事でやること

・AI×ロボティクス導入型の大型CFC用地の取得（物件探索・条件交渉・契約締結）

・ラストワンマイル配送の積替え拠点（スポーク）の物件開発・賃貸借交渉

・大手ディベロッパー・物流施設オーナーとのリレーション構築

・開発許認可手続きの行政協議・申請業務

■ この仕事の面白さ・身につくもの

CFCは敷地面積7万㎡超・延床5万㎡超の規模感で、1件の用地取得が事業の次フェーズ全体を左右します。

ディベロッパー・官公庁・社内の複数部門を動かすプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。

拠点拡大フェーズが続くため、次々と新しいプロジェクトが立ち上がり、関与できる案件数が多くなります。

■ こんな方を歓迎します

・物流施設または商業施設の用地取得・建物賃貸借交渉の実務経験がある方

・大手ディベロッパーとの交渉経験または物流開発コンサルの実務経験がある方

・土地売買・賃貸借契約書の読解・交渉が得意な方

■ 働く環境・待遇

・想定年収：400〜700万円

・年間休日：125日

・雇用形態：正社員

・勤務地：千葉市（本社エリア）

・変形労働時間制（月単位）

・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表）

・リモートワーク：職種による

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

拡張フェーズのため開発業務が途切れず、次々と新規プロジェクトが立ち上がる環境です。

自律的に動くことを求められる反面、新しいことに挑戦しやすい土壌があるという声があります。

「オーナーシップ」「チャレンジ」をバリューに掲げています。

千葉市本社勤務、想定年収400〜700万円、正社員です。

ネットスーパーの物流インフラを全国に広げる開発担当として、事業の次章に貢献したい方をお待ちしています。

AI×ロボティクス導入型CFC・スポーク拠点の用地取得から行政協議・契約交渉まで一気通貫で担当。

ディベロッパーとのリレーション構築も含む。

年間休日125日