愛知県の求人 11,859件（2026年10月最新）

株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区で3Dデザイナー（モーション）を募集しています。ゲームの開発・運用において、キャラクターモーションの制作などを担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から675万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。担当タイトルや制作範囲の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開し、大手企業との取引実績を公表しています。モーション制作の技術を活かしてゲーム制作に携わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

株式会社BREXA CommunicationsのIT営業（セキュリティソフトの提案など）を担う求人です。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員、想定年収は270〜400万円です。業界経験は不問で、年間休日124日、残業は月20時間程度です。IT・通信の知識を提案活動を通じて広げられます。 株式会社BREXA Communicationsは、2001年6月設立・資本金5,500万円の技術系アウトソーシング企業で、携帯電話基地局の構築や保全、通信インフラの運用・保守を主な領域としています。移動体通信向けの人材派遣・受託に加え、電波調査や登録検査、第一級陸上特殊無線技士の養成課程も手がけ、2025年4月末時点で約1,600名が在籍します。人材サービスを束ねる持株会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）のグループ会社として、社会インフラを支える事業を展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイト等の公開情報にもとづく）

Webシステムを対象とする品質保証エンジニアの募集です。テストの計画から実行までを担い、Webシステムの品質を確保するポジションです。 勤務地は名古屋市（愛知県）、雇用形態は正社員です。想定年収は435万円から630万円で、経験やスキルに応じて決まります。プライム案件に携わる働き方です。 株式会社ベリサーブは、ソフトウェアの第三者検証・品質保証を専門とする企業で、東証プライム上場のSCSK株式会社（証券コード9719）グループの一員です。Webシステムの品質保証は、同社が手がけるソフトウェア品質保証・テスト事業の中心となる業務です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベリサーブの公開情報にもとづく）

東建コーポレーション 株式会社が、新事業に伴いシェフを募集しています。調理を担う中心的な役割で、出張や転勤を伴う働き方が前提となるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、想定年収は400〜1000万円と幅があります。休日は週休二日制です。 同社は賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核に、設計・施工から管理、不動産仲介（ホームメイト）までを一貫して手がける建設・不動産会社です。1976年設立、資本金48億円で、東証プライム・名証プレミアに上場しています（証券コード1766）。建設・不動産を主軸とする会社の新事業としての募集であり、これまでの調理経験を活かして新しい挑戦をしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報およびIR情報にもとづく）

株式会社ダイフクで、物流・搬送システムのサービスエンジニアを募集します。FAロボット領域を含む物流・搬送システムについて、保守やサービス対応を担うポジションです。 勤務地は愛知県で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から730万円の範囲を想定しています。先進的なFAロボット領域を含むシステムを、現場で支える役割です。 ダイフクは、物流システム（マテリアルハンドリング）を手がける世界最大手のメーカーで、1937年の設立です。本社は大阪市西淀川区にあり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6383）。搬送の自動化やFAロボット領域は今後も広がりが見込まれる分野で、技術を磨きやすい環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はダイフクの公開情報にもとづく）

工作機械を、人が使いやすいものにする。どれだけ高精度な機械も、それを動かすソフトと画面が使いにくければ現場では生きません。愛知県刈谷市の拠点で、工作機械を制御するPLCやパネルコンピュータ向けアプリケーションを開発するソフトウェアエンジニアのポジションです。実機を目の前に動かしながら開発する、メーカーならではの仕事です。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトは工作機械をTOYODAブランドで展開する、トヨタグループの中核企業です。マシニングセンタや研削盤といった機械そのものに加え、それらを操作・制御するソフトウェアも自社で手がけています。CNC円筒研削盤では世界トップ級のシェアを持ち、ハードとソフトの両方を持つからこそ、機械の性能を最大限引き出す制御アプリを作り込める強みがあります。 ■ この仕事でやること ・工作機械を制御するPLC（シーケンス制御）のプログラム開発 ・操作画面となるパネルコンピュータ向けアプリケーションの開発 ・機械の動作仕様に基づくソフト設計、実装、デバッグ ・機械・電気・制御の担当者と連携した装置全体の作り込み ・現場の使い勝手を高めるUIや操作性の改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このソフトは、実際の機械を目の前で動かしながら開発するのが特徴です。書いたプログラムが鉄を削る動きとなって現れ、操作画面が現場の作業者の手元に届きます。PLC制御という産業機械ならではの領域と、パネルアプリのUI開発の両方に携われるため、組込み・制御からアプリ層まで幅広い技術が身につきます。世界トップ級の工作機械を、ソフトの側から動かす手応えのある仕事です。自分の作ったソフトが機械の使いやすさを決め、現場の生産性に直結していくのを実感できます。 ■ こんな方に向いています ・PLC制御や組込みソフト、産業機械向けアプリの開発経験を活かしたい方 ・実機が動く現場でのものづくりに面白さを感じる方 ・ハードと一体になったソフトウェア開発に取り組みたい方 勤務地は愛知県刈谷市（刈谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は540〜820万円です。工作機械という実体のあるプロダクトを、制御ソフトで動かす醍醐味のある環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地（生産拠点か本社・開発か）によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

半田市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う増員募集で、天然温泉・サウナ、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食などを備えた施設の運営を、マネジメントの立場から牽引していただくポジションです。 入社後はまず現場業務を通じて各部門の運営を理解し、その後シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、施設全体の運営計画づくりなど、店舗運営の中核を担う役割へとステップアップしていきます。リニューアルによって施設の魅力が高まる局面で、新しい体制づくりやお客様満足の向上に主体的に関われる点がこのポジションの特徴です。 複数の事業が同居する複合施設のため、部門を横断して全体を見渡すマネジメント力が養われます。販売・サービス分野での就業経験を活かしてキャリアアップを目指す方や、施設運営の責任者として成長したい方に適した環境です。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

本社を置く小牧市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、シネマコンプレックスや天然温泉、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食などを備えた施設の運営を、マネジメントの立場から担っていただきます。 入社後はまず各部門の現場運営に携わり、施設全体の仕組みを理解したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の策定といった店舗運営の中核業務へとステップアップしていきます。本社所在地でもある拠点で、複数事業が同居する施設のマネジメントに取り組めるため、運営責任者として必要な視野と判断力を養える環境です。 リニューアルにより施設が新たに生まれ変わる局面で、新体制の構築やお客様満足の向上に主体的に関われる点がこのポジションの特徴です。販売・サービス分野での就業経験を活かし、店舗運営の責任者としてキャリアアップを目指したい方に適しています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

株式会社中電シーティーアイの「製造・技術」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

散らばった業務を、ひとつの基盤に。ServiceNow を活用し、設計から実装、改善まで一気通貫で携わるテクニカルスペシャリストを名古屋で募集します。 ■ Ｓｋｙ株式会社という会社 教育向けの「SKYMENU」やセキュリティの「SKYSEA Client View」を自社開発する一方、業務系システム開発やシステムインテグレーションも展開する会社です。1985年の設立以来、ものづくりと受託開発の両面で技術を積み重ねてきました。名古屋支社（名古屋市中村区）を拠点に、中部圏の顧客の業務デジタル化を担います。 ■ この仕事でやること ・ServiceNow による業務プラットフォームの要件定義・設計 ・ワークフロー、アプリケーションの実装・カスタマイズ ・稼働中環境の改善提案、運用最適化、課題対応 ・導入プロジェクトにおける顧客・社内メンバーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ServiceNow は、ITサービス管理をはじめとする社内業務を統合・自動化する基盤です。上流の設計から運用後の改善まで関わることで、ツールの技術知識だけでなく、業務プロセスを描き直す力が身につきます。顧客企業の生産性向上にダイレクトに貢献できる点が、この仕事の魅力です。 ■ こんな方に向いています ・ServiceNow や業務プラットフォームの構築に関心がある方 ・設計・実装・改善まで、工程をまたいで関わりたい方 ・顧客の業務を理解し、より良い仕組みへ作り変えることを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収480〜800万円（年収・経験などを踏まえ決定） ・勤務地は名古屋支社（名古屋市中村区） ・月平均残業は18.3時間（2024年度・全社実績）、平均年齢33.9歳 ・働き方はテレワーク／フレックスを採らず全員出社が原則。毎週水曜と第1・第3金曜が定時退社日 ・1時間単位の有給休暇、バースデー休暇、出産祝金（第1子30万円／第2子50万円／第3子以降100万円）、決算賞与（2025年度まで29年連続支給） ■ 職場の評判・傾向（公開クチコミより） 「All Sky」という言葉に表れる、部署を越えてチームで案件を進める文化や、スピード感を評価する声があります。一方で、全員出社を原則とする働き方や、繁忙期の残業はプロジェクトにより差があるという指摘も見られます。 勤務地は名古屋市中村区、雇用形態は正社員、想定年収は480〜800万円です。ServiceNow を軸に、中部圏で設計から改善まで携わりたい方に向いたポジションです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区で3Dデザイナー（エフェクト）を募集しています。ゲームの開発・運用において、演出や背景などのエフェクト制作を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。担当するタイトルや制作範囲の詳細は、選考のなかで案内される流れになります。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型でのソフトウェア開発を支援するデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を手がけ、大手企業との取引実績を公表しています。エフェクト表現を通じてゲームの演出づくりに関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

名古屋市中川区の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、シネマコンプレックスや天然温泉、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食などを擁する施設の運営を、責任者として担っていただくポジションです。 入社後はまず各部門の現場運営を経験し、施設の全体像を把握したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の立案など、店舗マネジメントの中核業務へと役割を広げていきます。映画から温浴、アミューズメントまで多彩な機能を持つ大型施設だからこそ、部門を横断して全体最適を考える視点が求められ、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 リニューアルにより施設が新しく生まれ変わるタイミングで、体制づくりや集客力の向上に主体的に関われる点がこのポジションの魅力です。販売・サービス分野での経験を活かして店舗運営の責任者を目指す方に向いています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

安城市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、シネマコンプレックスや天然温泉、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食に加えてビジネスホテルも併設した大型施設の運営を、マネジメントの立場から担っていただきます。 入社後はまず各部門の現場運営に携わり、施設全体の仕組みを理解したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の立案など、店舗運営の中核業務へとステップアップしていきます。宿泊機能まで備えた施設のため、日中から夜間まで途切れることなくお客様が利用する環境を見据えた運営設計が求められ、幅広いマネジメント経験を積める点が特徴です。 リニューアルにより施設が新たに生まれ変わる局面で、新体制の構築やお客様満足の向上に主体的に関われるポジションです。販売・サービス分野での就業経験を活かして店舗運営の責任者を目指す方に適しています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

愛知県豊田市エリアで、自動車部品の設計に携わる方を募集します。ボデーやランプといった自動車部品の設計を担うポジションで、完全未経験から育成を前提に受け入れる案件です。これから設計の道に進みたい方が、自動車部品づくりを通じてスキルを身につけていける内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は愛知県です。想定年収は416万〜600万円で、経験・スキルに応じて決定します。年間休日は127日と案内されています。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。 株式会社アビストは、3次元CADによる機械設計開発を中核とする工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。あわせて3D-CAD教育事業も手がけており、設計人材の育成に取り組んできた背景があります。未経験から自動車部品設計に挑戦したい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

脱炭素、人権、サプライチェーンの透明性。サステナビリティはもはやCSRの一部ではなく、企業の経営戦略そのものに組み込まれるテーマになりました。名古屋を拠点に、中部圏の企業がサステナビリティを競争力へと転換していく道のりを支えるコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。パーパスに『Make an impact that matters』を掲げ、クライアントと社会の双方にとって価値あるインパクトを追求しています。サステナビリティ領域では、戦略・開示・実装を横断して支援できることが強みです。名古屋オフィスは中部圏の製造業を中心に担当します。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業のサステナビリティ戦略・カーボンニュートラル戦略の策定支援 ・GHG排出量の算定や、サステナビリティ情報開示（TCFD等）への対応支援 ・サプライチェーン全体を含む環境・人権リスクへの対応設計 ・サステナビリティを起点とした事業変革の構想・推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの サステナビリティ・コンサルティングは、企業価値と社会価値を両立させるという、これからの経営の中心テーマに関われる仕事です。製造業が集積する中部圏では、サプライチェーンを含めた実装の難易度が高く、それだけにやりがいも大きい。規制動向、技術、経営をつなぐ専門性が身につき、社会の変化の最前線に立てます。 ■ こんな方に向いています ・環境、サステナビリティ、経営企画などの知見や関心を活かしたい方 ・社会課題の解決と企業成長の両立にやりがいを感じる方 ・新しいテーマを学び続け、専門性を築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・土日祝休み ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は愛知県（名古屋）。土日祝休みで、想定年収は550万〜1000万円。サステナビリティを軸に、中部圏の企業変革を支えたい方に適したポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

フェンリル株式会社が、愛知県名古屋市の名古屋支社を拠点とするリードエンジニアを募集しています。Webバックエンドの設計・実装を担当しつつ、開発チームの技術的なリードを担っていただくポジションです。スマートフォンアプリやWebサービスを支える基盤の構築に、設計段階から携わります。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は愛知県名古屋市、ハイブリッド勤務（リモートワーク併用）に対応しています。土日祝休みのため、生活リズムを保ちながら働けるでしょう。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェアづくりを重ねてきました。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を世に出した実績があります。本社を大阪に置きながら、名古屋を含む各地に拠点を広げています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社中電シーティーアイの「経理・財務」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ステアリングの会社が、なぜ蓄電デバイスを開発するのか。答えは、電動化の波が部品メーカーに新しい役割を求めているからです。愛知県刈谷市の拠点で、電池設備および蓄電デバイスの研究開発を担う、ジェイテクトの新領域ポジションです。既存の柱に頼らず、次の事業の種を育てるフェーズに携われます。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトは、電動パワーステアリングの補助電源として高耐熱リチウムイオンキャパシタ『Libuddy』を開発するなど、蓄電分野で独自の技術を育ててきました。基幹三技術であるステアリング・軸受・工作機械に加え、エネルギーや電動化に関わる新領域への挑戦を、2030年に向けた成長戦略の柱の一つに掲げています。蓄電は、その挑戦を象徴する領域です。 ■ この仕事でやること ・電池設備および蓄電デバイス（キャパシタ・電池系）の研究開発 ・蓄電デバイスの材料・構造・特性に関する評価と改良 ・製造設備や評価設備の検討、試作プロセスの構築 ・社内外の関係者と連携した新技術・新製品の具体化 ・量産化を見据えたプロセス設計や信頼性検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電動化が進む自動車・産業の分野で、蓄電技術はこれからますます重要になる領域です。すでに製品化実績のある蓄電デバイスをベースに、次の世代の技術を研究開発から手がけられるのは大きな魅力です。材料からデバイス、設備までを横断して扱うため、電気化学・材料・プロセスにまたがる知見が深まります。会社が新たな柱を育てようとするフェーズに、技術者として中核から関われる希少な機会であり、自分の研究成果が会社の未来の事業そのものになっていく手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・電池・蓄電デバイスや電気化学、材料分野の研究開発経験を活かしたい方 ・新領域を切り拓く研究開発に挑戦したい方 ・電動化という大きな潮流の中心で技術を磨きたい方 勤務地は愛知県刈谷市（刈谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は630〜1100万円です。トヨタグループの中核企業が育てる蓄電分野で、未来の技術を研究開発の上流から担える環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地（生産拠点か本社・開発か）によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

ソフトウェアが車の価値を決めるSDVの時代、その基盤を一つの機能ではなく領域横断でまとめ上げる人が要ります。名古屋拠点のこの管理職ポジションでは、四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発をリードし、複数の専門チームを束ねながら次世代のクルマづくりを前に進めていただきます。技術とマネジメント、両輪で動かす役割です。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで幅広く手がけています。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点を構え、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェアプラットフォーム開発の統括（SDV領域横断） ・開発チームのマネジメント ・SDV実現に向けたソフトウェア戦略の推進 ・領域をまたいだ技術課題の調整と意思決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別機能ではなく、複数の機能が動く土台そのものを領域横断で設計・統括する立場です。アーキテクチャの全体像を描く技術力と、専門の異なるエンジニアをまとめるマネジメント力が同時に鍛えられます。ソフトウェアで車を定義していく流れの中核を、責任ある立場で動かせるのがこの役割の醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・車載ソフトウェアのアーキテクチャを横断的に統括したい方 ・技術とマネジメントの両面でチームを牽引したい方 ・SDVという大きな潮流の中核で意思決定を担いたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。管理職ポジションのため、想定年収は1290万円から2350万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本シューターサービス株式会社の「メンテナンススタッフ」の求人です。勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜500万円 ・完全週休2日制、残業月8時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

日本機械工業株式会社の「官公庁向け営業」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜550万円 ・年間休日124日、長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

第一施設工業株式会社の「製造工場のFA」の求人です。勤務地は愛知県安城市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

人を増やすことが、そのまま事業の成長速度を決める。物流の現場が人手不足に直面するいま、トランコムの採用担当はその制約を正面から解きほぐす役割です。名古屋の本社拠点を起点に、求貨求車から物流センター運営まで広がる事業を支える仲間を、自らの手で集めていきます。 ■ トランコムという会社 名古屋発祥の総合物流企業で、トラックの空車と運び手を探す荷物を人の力で結ぶ求貨求車サービスを軸に成長してきました。連結売上高は1,792億円（2025年3月期・公表値）、従業員数は連結6,018名（2025年3月31日現在・公表値）。事業拡大の局面にあり、採用の打ち手が会社の伸びに直結します。 ■ この仕事でやること ・新卒・中途の採用計画の立案から母集団形成、選考設計、内定者フォローまでの一連の運用 ・人材紹介会社や求人媒体、学校などとの折衝、採用イベントや説明会の企画・運営 ・面接日程の調整や応募者対応、配属部門との要件すり合わせ ・採用データの分析と、次の打ち手への改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受け身で応募を待つのではなく、事業の成長計画から逆算して「攻め」で人を集める動き方が求められます。人材営業で培った折衝力やマッチングの感覚を、採用という事業の根幹に活かせる点が魅力です。経営や現場と近い距離で採用を設計するため、採用戦略から制度設計までを横断的に経験できます。 ■ こんな方に向いています ・人材営業や紹介の経験を、事業づくりの側に転じたい方 ・相手の本音を引き出し、最適な縁を結ぶことにやりがいを感じる方 ・データを見ながら採用の打ち手を磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収400万〜500万円（経験・能力を考慮）／賞与年2回 ・土日祝休み ・残業時間の目安は月20時間程度 ・社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、社内公募制度、地域限定職制度 ・年次別研修（入社半年後・1年後・2年後など）あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員の声では、産休・育休が取得しやすく、復帰後に時短勤務で働く例があるとの評価が見られます。一方で、配車調整に代表される人の手間を要する業務文化があり、丁寧な調整を厭わない姿勢が求められる傾向です。 勤務地は愛知県名古屋市の本社。土日祝休み・年収400万〜500万円で、人を起点に物流の成長を支える攻めの採用ポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

コマニー株式会社で、既存の取引先を中心に回る法人ルート営業を担う方を募集します。オフィスや病院、学校、商業施設などで使われるパーティション（間仕切り）を扱い、お客様の空間づくりに合わせて製品を提案していく仕事です。新規開拓中心ではなく、すでにお付き合いのある顧客や代理店との関係を軸に進めるスタイルが想定されます。 勤務地は愛知県（名古屋市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。年間休日は121日と案内されており、腰を据えて取引先と向き合いやすい環境です。 コマニーは1961年に石川県小松市で設立され、間仕切りの製造から販売・設計・施工までを一貫して手がけるメーカーです。単体で1,185名規模の体制を持ち、製品を自社でつくっているからこそ、提案から納まりまで踏み込んで話せるのが営業の面白さといえます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はコマニー株式会社の公開情報および各種公開情報にもとづく）

株式会社中名の「その他」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜400万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ユーロフランスの「≪完全反響型営業≫フランス車ルノー正規ディーラー」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 ・残業月15時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

15以上の国と地域に広がる事業を、どの方向へ伸ばしていくか。国内と海外をまたいで会社の成長戦略を描く――そんな事業企画のポジションです。本ポジションは女性管理職登用を推進するポジティブアクション募集です。 ■ 豊田合成という会社 豊田合成は、ゴム・樹脂を起点にセーフティシステムや内外装部品を世界で展開する東証プライム上場（証券コード7282）のトヨタグループ企業です。連結子会社53社・関連会社8社を擁し、日本・米州・欧州・中国・アジア・インドに生産拠点を持ちます。中長期の「2030事業計画」を掲げ、安全関連と内外装部品を成長の柱に据えるなど、事業ポートフォリオの舵取りが続いています。 ■ この仕事でやること ・国内および海外事業の企画・戦略立案 ・市場や地域ごとの事業環境の分析と、注力領域の検討 ・中期計画や事業方針の策定サポート、関連部門との調整 ・海外拠点とも連携した事業推進やプロジェクトの支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業企画は、会社という大きな船の進路を、数字とロジックで描く仕事です。国内外の市場を俯瞰しながら戦略を組み立てる中で、経営に近い視点と全社を動かす調整力が身につきます。グローバルに広がる事業を舞台に、自分の構想が会社の方向性に反映される手応えがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・事業企画・経営企画・海外事業・市場分析などの経験がある方 ・国内外をまたぐビジネスの戦略づくりに関心のある方 ・数字とロジックで全体像を描き、関係者を巻き込める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得率92.4%（公表） ・育児休業取得率 女性100%・男性59.6%（公表） ・退職金制度あり（退職金積立年金） ・住宅資金融資・財形貯蓄・従業員持株会 ・短時間勤務・育児のための就業制限など育児支援制度 ・想定年収500万〜700万円／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、完全週休2日制と高い有給取得率を背景に休暇を取りやすいという声がある一方、計画策定の繁忙期には業務が集中する局面もあるようです。女性管理職登用を進める姿勢と、トヨタグループの安定基盤を魅力に挙げる傾向がうかがえます。 勤務地は本社のある愛知県清須市。本ポジションはポジティブアクションの一環として、女性管理職候補の活躍を後押しする募集です。国内外をまたいで成長戦略を描きたい方をお待ちしています。

電動車のバッテリーやモーターは、熱とどう付き合うかで性能も寿命も変わります。クルマの「冷やす」を樹脂・ゴムの技術で設計する――その最前線が、ここ稲沢にあります。 ■ 豊田合成という会社 豊田合成は、ゴム・樹脂を起点に自動車部品を手がける東証プライム上場（証券コード7282）のトヨタグループ企業です。エアバッグやウェザストリップで培った素材技術を、電動化時代の新しい部品にも展開しています。クルマの電動化が進むなか、熱マネジメントは各社が力を注ぐ領域であり、同社の樹脂成形・流体技術が生きる舞台が広がっています。 ■ この仕事でやること ・電動車（EV/HEV等）向け冷却システム・関連部品の設計 ・冷却水経路やホース・配管まわりのレイアウトと部品仕様の検討 ・流量・耐圧・耐熱などの性能評価、試作と量産化に向けた検証 ・完成車メーカーや社内の関連部署と連携した仕様の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電動車の冷却は、バッテリーやインバータを適切な温度に保ち、安全と航続距離を両立させるための要です。樹脂・ゴムの素材知見に流体や熱の工学を掛け合わせる領域で、電動化という大きな潮流の中核技術に携われます。新しい構造を一から作り込む機会が多く、設計者として裁量を持って挑戦できます。 ■ こんな方を歓迎します ・機械・熱・流体工学などの素養がある方 ・自動車部品や配管・熱交換器などの設計・評価の経験がある方 ・電動化という変化の大きい領域に前向きに取り組みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得率92.4%（公表） ・育児休業取得率 女性100%・男性59.6%（公表） ・退職金制度あり（退職金積立年金） ・住宅資金融資・財形貯蓄・従業員持株会 ・短時間勤務・育児のための就業制限など育児支援制度 ・想定年収500万〜700万円／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、完全週休2日制と高い有給取得率を背景に休暇を取りやすいという声がある一方、開発の節目では業務が集中する局面もあるようです。トヨタグループの安定基盤のもと、新領域に挑める環境を魅力に挙げる傾向がうかがえます。 勤務地は愛知県稲沢市。電動化の波に乗り、クルマの熱マネジメントを素材から設計したい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

人が育つ仕組みは、会社の未来そのものです。4万人を超えるグローバルグループで、一人ひとりが力を伸ばし、多様性が当たり前になる土壌をつくる――そんな人材育成の仕事に携わってみませんか。本ポジションは女性活躍を後押しするポジティブアクション募集です。 ■ 豊田合成という会社 豊田合成は、ゴム・樹脂を起点に自動車部品を世界で展開する東証プライム上場（証券コード7282）のトヨタグループ企業です。連結従業員は41,304名（2026年3月31日現在・公表）。経営理念「限りない創造 社会への奉仕」のもと、基本方針に「人間性の尊重」を掲げ、一人ひとりの個性とチームワークを重んじる文化を持ちます。 ■ この仕事でやること ・人材育成センター領域での教育・研修プログラムの企画・運営 ・多様性（ダイバーシティ）推進に関する施策の立案・実行 ・階層別・職種別の育成体系づくりや、各部門との連携 ・研修効果の振り返りと改善、社内への展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人材育成は、目の前の一人の成長から組織全体の底上げまでをつなぐ仕事です。研修設計や多様性推進を通じて、人と組織を動かす企画力・実行力が磨かれます。グローバルに広がる大組織を舞台に、自分が手がけた仕組みが多くの社員の成長につながる、息の長い手応えがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・人事・人材育成・研修企画・組織開発などの経験がある方 ・ダイバーシティ推進やキャリア支援に関心のある方 ・人と組織の成長を後押しすることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得率92.4%（公表） ・育児休業取得率 女性100%・男性59.6%（公表） ・退職金制度あり（退職金積立年金） ・住宅資金融資・財形貯蓄・従業員持株会 ・短時間勤務・育児のための就業制限など育児支援制度 ・想定年収500万〜700万円／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、完全週休2日制と高い有給取得率を背景に休暇を取りやすいという声がある一方、繁忙期には業務が集中する局面もあるようです。女性活躍やダイバーシティ推進に取り組む姿勢と、トヨタグループの安定基盤を魅力に挙げる傾向がうかがえます。 勤務地は本社のある愛知県清須市。本ポジションはポジティブアクションの一環として、女性の活躍を後押しする募集です。人と組織が育つ土壌をつくりたい方をお待ちしています。