総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/7 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
総合メディカル株式会社の福利厚生を見るときの軸は、住宅関連の手当と育児期の両立支援の2つです。
住宅手当は単身者が月40,000円、世帯主(既婚者)が月50,000円で、転居を伴う異動では家賃の8割を会社が負担します(doda掲載の企業情報より)。
この記事のポイント
住宅手当は単身40,000円/月、世帯主(既婚者)50,000円/月。
転居を伴う異動は家賃の8割を会社が負担
年間休日126日。
有給休暇は入社と同時に付与され、半日・時間単位でも取得可能
有給消化率66.6%は2024年全国平均66.9%とほぼ同水準
育児休業は子が3歳に達する月末まで、時短勤務は小学3年生まで利用できる
退職金は確定拠出年金が軸。
財形貯蓄・長期所得補償保険も併用できる
企業情報
- 企業名
- 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】
総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の福利厚生の概要
総合メディカル株式会社の福利厚生は、住宅手当と育児期の両立支援に厚みがある。単身者は月40,000円、世帯主(既婚者)は月50,000円の住宅手当が出るほか、転居を伴う異動では家賃の8割を会社が負担する(doda掲載情報より)。
有給休暇の取得率は66.6%で、2024年の全国平均66.9%(厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」)とほぼ並ぶ水準にとどまり、取得率の高さを強みとして打ち出せる段階ではない。年間休日は126日で、有給休暇は入社と同時に付与され、半日・時間単位でも取。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は単身者が月40,000円、世帯主(既婚者)が月50,000円(doda掲載の企業情報より)。既婚の世帯主にだけ上乗せする設計は、扶養家族がいる社員の住居費負担を意識した組み立てだ。転居を伴う異動では、借上社宅を利用したうえで家賃の8割を会社が負担する制度もある(薬キャリ1st企業情報より)。 持ち家や実家からの通勤で対象外になる条件までは公開情報から確認できない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | タウンワーク掲載の事務職求人では、通勤手当は会社規定に基づき上限15万円で支給されると記載されている。一般的な相場より高いのは、店舗網が全国に広がり長距離通勤者が一定数いる業態を反映していると見られる。ただし職種・雇用形態による差までは公開情報から確認できない。 |
| その他手当 | 転居を伴う異動には赴任手当と赴任休暇が用意されている(公式採用サイト「働き方と福利厚生」より)。単身赴任者への一時金だけでなく、休暇も含めて制度化されている点が具体的な違いだ。 |
休暇制度
年間休日は126日で、完全週休2日制(土日祝)に夏季休暇3日、年末年始休暇6日が加わる。有給休暇は入社と同時に付与され、半日・時間単位でも取得できる。取得率は66.6%で、2024年の全国平均66.9%(厚生労働省調査)とほぼ横並びであり、突出して高い水準ではない。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業は、子が3歳に達する日の属する月の末日まで取得できる。法定の原則1歳(最長2歳)より長く設定されている点が特徴で、配偶者出産休暇や育児休業は男性社員も取得できる。未就学児がいる場合の看護休暇は年5日、未就学児が2人以上いる場合は年10日に増える。
未就学児の育児に主体的に携わる社員には、1子につき月額1万円の育児助成金が支給される(薬キャリ職場ナビ記事より)。育休取得率・復帰率の具体的な数値は公開情報から確認できない。
時短勤務
時短勤務は子が小学3年生になるまで利用できる。法定の原則である小学校就学前より対象期間が長く、復職後も勤務時間を段階的に戻せる設計になっている。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は確定拠出年金(企業型DC)が軸になっている。財形貯蓄や長期所得補償保険も併用でき、老後資金と就業不能時の収入減少の両方に備える構成だ(薬キャリ1st企業情報より)。給付額の算定式や勤続年数別の相場は公開情報から確認できない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生アウトソーシングサービスのリロクラブを導入しており、宿泊施設やレジャー施設を優待価格で利用できる(公式採用サイト「働き方と福利厚生」より)。ポイント制のカフェテリアプランではなく、法人契約による優待サービスという位置づけに近い。
ユニークな福利厚生
- 1転居を伴う異動時、家賃の8割を会社が負担する借上社宅制度
- 2未就学児の育児に主体的に携わる社員への月額1万円の育児助成金
- 3未就学児が2人以上いる場合、看護休暇が年10日に増える加算設計
- 4リロクラブによる宿泊・レジャー施設の優待利用
業界比較
業界水準との比較
有給消化率66.6%は、2024年の全国平均66.9%(厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」)とほぼ同水準で、業界内で突出した高さとは言えない。一方、住宅手当は世帯主で月50,000円、転勤時の家賃8割負担という組み合わせで、単身者向けの定額手当のみの企業と比べると、異動を伴うキャリアを選ぶ社員への還元が厚い設計になっている。
まとめ: 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の福利厚生・待遇
住宅手当は単身40,000円、世帯主50,000円で、転勤時は家賃の8割を会社が負担する
有給消化率66.6%は全国平均66.9%とほぼ横並びで、突出した高さではない
育休は子が3歳になる月末まで、時短勤務は小学3年生までと法定より長く設定されている
退職金は確定拠出年金が軸で、財形貯蓄・長期所得補償保険が補完する構成になっている
総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の掲載求人（45件）
キャリビーに掲載中の総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 23件 |
| 営業職 | 14件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全45件
事務・アシスタント23件
【日吉駅】薬局事務※未経験歓迎《年休125日／研修体制・産育休取得◎》
【大森駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【雑色駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【西蒲田／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【溜池山王駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【駒沢大学駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【小竹向原駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【南阿佐ヶ谷駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【新百合ヶ丘駅】薬局事務※未経験歓迎《年休126日／残業少なめ／研修体制・産育休取得◎》
【東武練馬駅／未経験歓迎】薬局事務※処方せん受付《面接1回で正社員＊産育休充実＊研修体制充実》
【本庄市／未経験歓迎】薬局事務※処方せん受付《面接1回正社員＊産育休充実＊研修体制充実＊地域貢献◎》
【方南町駅／未経験歓迎】薬局事務※処方せん受付◇面接1回で正社員＊産育休充実＊研修体制◎＊地域貢献◎
【明大前駅／未経験歓迎】薬局事務※処方せん受付《面接1回正社員＊産育休充実＊研修体制充実＊働き方◎》
【西大井駅／未経験歓迎】薬局事務※処方せん受付《面接1回で正社員＊産育休充実＊研修体制充実》
【経堂駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／育休復帰率100％／面接1回／研修充実◎》
【大崎駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／育休復帰率100％／面接1回／研修充実◎》
【武蔵中原駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【南加瀬店／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員採用／研修充実◎》
【梶が谷駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員採用／研修充実◎》
【志村坂上駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【新桜町駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員採用／研修充実◎》
【東急上町駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
【大森町駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員採用／研修充実◎》
営業職14件
【大阪／MS経験歓迎】調剤薬局向け経営コンサル営業《残業10h以下◇土日祝休◇年休126日》
【埼玉】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【福岡／MS経験歓迎】調剤薬局向け経営コンサル営業《残業10h以下◇土日祝休◇年休126日》
【大阪】医療機関向けコンサル営業◇豊富な商材で顧客の経営に踏み込む《残業月14h◇在宅可◇土日祝休》
【名古屋】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【長野】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【群馬】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【大手町】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【新潟】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【名古屋】クリニック開業支援※ドクターへの提案～開業支援まで《在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◎》
【大宮】クリニック開業支援※ドクターへの提案～開業支援まで《在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◎》
【広島】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
【大阪】クリニック開業支援※ドクターへの提案～開業支援まで《在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◎》
【東京】クリニック開業支援※ドクターへの提案～開業支援まで《在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◎》
企画・管理6件
【東京】広報・インナーブランディング※シニアマネージャー◇在宅可◇福利厚生充実◇大手調剤薬展開
【東京】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開
【契約社員】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開
【東京】経営戦略メンバー◇事業企画や管理会計等《時差出勤・在宅週2可／残業月10h／大手調剤薬局G》
【東京】経理（プレイングマネージャー）※IPOに向けた組織強化／在宅・フレックス可／豊富な福利厚生◎
【東京】経理シェアードサービス（リーダー～マネージャー）※組織強化による増員／在宅・フレックス可
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 働き方と福利厚生 | 総合メディカル株式会社 採用サイト
- 総合メディカル株式会社の転職・企業概要 − 転職ならdoda（デューダ）
- 総合メディカルでの薬剤師の働き方、福利厚生は？転職コンサルタントが解説！ | 薬キャリ 職場ナビ by m3.com
- 総合メディカル株式会社(そうごう薬局グループ)の企業詳細｜薬キャリ1st
- 正社員 総合メディカル株式会社 求人情報｜タウンワーク
- 令和7(2025)年就労条件総合調査 結果の概況｜厚生労働省
- 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】 公式サイト
- 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】「【東京】広報・インナーブランディング※シニアマネージャー◇在宅可◇福利厚生充実◇大手調剤薬展開」求人情報
- 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】「【東京】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開」求人情報
- 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】「【契約社員】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開」求人情報
関連企業
総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。