総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の事業内容・強み・将来性

本文の更新日: 2026/8/7 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

総合メディカル株式会社は、そうごう薬局を中核とする調剤薬局事業と、クリニックの開業支援・医業経営コンサルティング・医療モール開発を手掛ける医療機関経営サポート事業を二本柱に据える医療関連企業である。院内の売店運営やテレビレンタルを担う院内サービス事業、医療・介護分野に特化した人材サービスや医療機器の滅菌・リネン事業も展開しており、単一の調剤薬局チェーンではなく、医療機関の開業から運営までを支える複合的な事業構造を持つ。

1978年に医療機器リース会社として福岡で設立され、1988年に「そうごう薬局」1号店を開設した後、1989年に社名からリースの文字を外して現在の社名になり、2001年に東証一部へ上場した。

非上場化前の連結ベースでは2019年3月期に売上高1,446億3,000万円を計上している(福岡経済新聞報道、M&Aによる増収)。非上場化直後の官報決算公告によると、総合メディカル株式会社単体の2020年3月期実績は売上高1,020億9,800万円、営業利益46億200万円、経常利益49億1,700万円、純利益27億3,100万円だった(2020年7月公表)。

連結と単体で対象範囲が異なるため単純比較はできないが、非上場化を境に開示の粒度が変わったことが読み取れる。2020年のMBO以降は非上場企業のため、それ以降の詳細な財務数値は公表されていない。

この記事のポイント

医療モール開発・運営のノウハウを2025年3月までに全国200カ所分積み上げており、店舗を出すだけの調剤薬局チェーンにはない不動産開発型の収益源を持つ
非上場化前の連結ベースでは2019年3月期に売上高1,446億3,000万円を計上している(福岡経済新聞報道、M&Aによる増収)。
非上場化直後の官報決算公告によると、総合メディカル株式会社単体の2020年3月期実績は売上高1,020億9,800万円、営業利益46億200万円、経常利益49億1,700万円、純利益27億3,100万円だった(2020年7月公表)。
連結と単体で対象範囲が異なるため単純比較はできないが、非上場化を境に開示の粒度が変わったことが読み取れる
調剤薬局の店舗数では697店舗(2022年時点)でアインホールディングス(837店舗)、クオールホールディングス(742店舗)に次ぐ業界3位につけている。
単純な店舗数競争では上位2社に届かないが、医業経営コンサルティングと医療モール開発を組み合わせた収益モデルは同業チェーンと異なる立ち位置を作っている
2026年度調剤報酬改定は医療モール内薬局の調剤報酬を2026年6月から引き下げる内容で、多田荘一郎社長はこれを「大きな潮目となる改定」と表現している。
全国200カ所超のモール内薬局を抱える同社にとっては収益構造の見直しが避けられない局面で、モールの新設から買収へ舵を切った動きはその対応の一環にある。
前経営陣は新たな大株主への交代を「再上場へのステップアップ」と位置づけ、数年内の再上場に意欲を示していた
2026年度調剤報酬改定でモール内薬局の調剤報酬が2026年6月から引き下げられ、モール内薬局の収益性低下が見込まれる

企業情報

企業名: 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の求人・企業情報を見る →

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の事業概要

総合メディカルは、そうごう薬局による調剤薬局事業と、医療モール開発・医業経営コンサルティングによる医業支援事業を二本柱とする医療関連企業である。2025年時点で医業支援事業が売上の約5割を占めるまでに拡大しており、単なる薬局チェーンとは異なる収益構造への転換が進んでいる。

ただし2026年度調剤報酬改定でモール内薬局の報酬が引き下げられるため、事業モデルの見直しが避けられない局面にある。

事業内容

2020年2月にポラリス・キャピタル・グループとのMBOを発表して同年4月に上場廃止となり、同年10月に持株会社の総合メディカルホールディングスと事業会社が合併して現在の総合メディカル株式会社となった。

事業セグメント

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】は調剤薬局事業・医療機関経営サポート事業(医業支援)・院内サービス事業など、4つの事業領域を展開しています。

調剤薬局事業

具体的な最新比率は非公表。医業支援事業に

「そうごう薬局」ブランドを中心に全国で保険調剤薬局を展開する事業。2022年時点の店舗数は697店舗で、業界順位はアインホールディングス、クオールホールディングスに次ぐ3位につけている。かつては全社売上の8割前後を占めていたとされるが、医業支援事業の拡大により相対的な構成比は縮小してきている。

医療機関経営サポート事業(医業支援)

2025年4月時点で全社売上の約5割(日

医業経営コンサルティングを起点に、複数のクリニックが集まる「医療モール」の企画・開発・運営を手掛ける事業。2025年3月に全国の開発件数が200カ所に達し、2026年4月には子会社ソム・テックを吸収合併してクリニックの開業支援・第三者承継(M&A)支援の機能を本体に集約した。

院内サービス事業

病院内の売店・コンビニエンスストア運営、レストラン運営、入院患者向けテレビのレンタルなど、医療機関の周辺サービスを請け負う事業。

人材サービス・その他事業

医療・介護分野に特化した人材紹介・人材派遣に加え、医療機器の滅菌業務や医療機関・介護施設向けリネンサービスを手掛ける事業。

業績・売上

公表されている業績情報

2020年のMBO以降は非上場企業のため、それ以降の詳細な財務数値は公表されていない。

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の強み

1医療モール開発・運営のノウハウを2025年3月までに全国200カ所分積み上げており、店舗を出すだけの調剤薬局チェーンにはない不動産開発型の収益源を持つ
2医業経営コンサルティングからクリニックの開業支援、第三者承継(M&A)支援まで一貫して手掛け、2026年4月にはソム・テックを吸収合併してこの機能を強化した
3調剤薬局の店舗数697(2022年時点)は業界3位で、首位アインHD・2位クオールHDに次ぐ全国規模のそうごう薬局ネットワークを持つ
4調剤薬局事業と医業支援事業の二本柱構造により、調剤報酬改定の影響を薬局単体で受けるチェーンよりも分散できる設計になっている

業界ポジション・競合

業界ポジション	調剤薬局の店舗数では697店舗(2022年時点)でアインホールディングス(837店舗)、クオールホールディングス(742店舗)に次ぐ業界3位につけている。単純な店舗数競争では上位2社に届かないが、医業経営コンサルティングと医療モール開発を組み合わせた収益モデルは同業チェーンと異なる立ち位置を作っている。
主な競合企業	アインホールディングス(調剤薬局チェーン最大手。2022年時点837店舗)、クオールホールディングス(2022年時点742店舗。ローソン併設型薬局を展開)、日本調剤(業界大手の一角。2025年に株式非公開化の手続きに着手)、クラフト(さくら薬局を運営。2025年にアインホールディングスが1,000億円超で買収)

業界ポジション

調剤薬局の店舗数では697店舗(2022年時点)でアインホールディングス(837店舗)、クオールホールディングス(742店舗)に次ぐ業界3位につけている。単純な店舗数競争では上位2社に届かないが、医業経営コンサルティングと医療モール開発を組み合わせた収益モデルは同業チェーンと異なる立ち位置を作っている。

主な競合企業

アインホールディングス(調剤薬局チェーン最大手。2022年時点837店舗)、クオールホールディングス(2022年時点742店舗。ローソン併設型薬局を展開)、日本調剤(業界大手の一角。2025年に株式非公開化の手続きに着手)、クラフト(さくら薬局を運営。2025年にアインホールディングスが1,000億円超で買収)

成長戦略

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】が公表している方向性

2026年4月13日の「成長戦略記者発表会2026」で、分断された地域医療体制を患者にとっての医療の連続性を軸に再設計する「地域医療支援プラットフォーム」構想を発表した。同月付でクリニックの開業・経営支援を担う子会社ソム・テックを吸収合併し、医業支援機能を本体に集約している。医療モールについては2025年3月に全国200カ所の開発目標を達成した後、2026年度調剤報酬改定でモール内薬局の報酬が引き下げられたことを受け、新設中心から既存モールのM&Aによる取得へと展開方法を切り替えている。

将来性を見るポイント

2026年度調剤報酬改定は医療モール内薬局の調剤報酬を2026年6月から引き下げる内容で、多田荘一郎社長はこれを「大きな潮目となる改定」と表現している。全国200カ所超のモール内薬局を抱える同社にとっては収益構造の見直しが避けられない局面で、モールの新設から買収へ舵を切った動きはその対応の一環にある。前経営陣は新たな大株主への交代を「再上場へのステップアップ」と位置づけ、数年内の再上場に意欲を示していた。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

2026年度調剤報酬改定でモール内薬局の調剤報酬が2026年6月から引き下げられ、モール内薬局の収益性低下が見込まれる
薬局の体制要件として常勤薬剤師の平均在籍1年以上、または管理薬剤師の3年以上在籍のいずれかを満たす必要があり、人員体制の維持が経営課題になっている
OpenWorkの口コミでは人員不足や入社前後の期待とのギャップ、基本給の低さ、現場から経営層への情報伝達の課題を指摘する投稿が見られる(個々の口コミによる傾向であり、全社的な実態を保証するものではない)

まとめ: 総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の事業内容・強み・将来性

調剤薬局(そうごう薬局)、医療機関経営サポート(医業支援)、院内サービス、人材サービスの4事業を柱にする
2025年時点で医業支援事業が売上の約5割を占め、薬局単体への依存度は縮小してきている
調剤薬局の店舗数697(2022年時点)は業界3位で、首位アインHD・2位クオールHDとは規模差がある
医療モールは2025年3月に全国200カ所の開発目標を達成し、以後はM&Aによる拡大へ軸足を移している

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中の総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
事務・アシスタント	23件
営業職	14件
企画・管理	6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件
事務・管理	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全45件

事務・アシスタント23件

【日吉駅】薬局事務※未経験歓迎《年休125日／研修体制・産育休取得◎》

250〜250万円神奈川県事務・アシスタント

【大森駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

300〜300万円東京都事務・アシスタント

【雑色駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

300〜300万円東京都事務・アシスタント

【西蒲田／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

300〜300万円東京都事務・アシスタント

【溜池山王駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

300〜300万円東京都事務・アシスタント

【駒沢大学駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

300〜300万円東京都事務・アシスタント

営業職14件

【大阪／MS経験歓迎】調剤薬局向け経営コンサル営業《残業10h以下◇土日祝休◇年休126日》

550〜650万円大阪府大阪市中央区営業職

【埼玉】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》

500〜650万円埼玉県営業職

【福岡／MS経験歓迎】調剤薬局向け経営コンサル営業《残業10h以下◇土日祝休◇年休126日》

550〜650万円福岡県福岡市中央区営業職

【大阪】医療機関向けコンサル営業◇豊富な商材で顧客の経営に踏み込む《残業月14h◇在宅可◇土日祝休》

500〜650万円大阪府大阪市中央区営業職

【名古屋】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》

500〜650万円愛知県営業職

【長野】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》

400〜600万円長野県営業職

企画・管理6件

【東京】広報・インナーブランディング※シニアマネージャー◇在宅可◇福利厚生充実◇大手調剤薬展開

700〜850万円東京都千代田区企画・管理

【東京】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開

700〜850万円東京都千代田区企画・管理

【契約社員】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開

1000〜1200万円東京都千代田区企画・管理

【東京】経営戦略メンバー◇事業企画や管理会計等《時差出勤・在宅週2可／残業月10h／大手調剤薬局G》

450〜700万円東京都千代田区企画・管理

【東京】経理（プレイングマネージャー）※IPOに向けた組織強化／在宅・フレックス可／豊富な福利厚生◎

600〜800万円東京都千代田区企画・管理

【東京】経理シェアードサービス（リーダー～マネージャー）※組織強化による増員／在宅・フレックス可

500〜700万円東京都千代田区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【福岡本社／リモート可】社内SE（インフラ）◇残業月12.4h◇土日祝休◇年休125日◇福利厚生充実

400〜500万円福岡県福岡市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・管理1件

調剤薬局の薬局事務（受付・接客・事務）

300〜300万円東京都港区事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の年収・給料

事業成長が報酬水準に与える影響を確認

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の社風・カルチャー

事業方針を支えるカルチャーを分析

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の面接・選考

事業理解を面接対策に活かす

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の関連ページ

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の求人一覧

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の年収・給料

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の面接・選考対策

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の評判・口コミ

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の働き方・ワークライフバランス

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の福利厚生・待遇

総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】はどんな事業をしている？

A.総合メディカル株式会社は、そうごう薬局を中核とする調剤薬局事業と、クリニックの開業支援・医業経営コンサルティング・医療モール開発を手掛ける医療機関経営サポート事業を二本柱に据える医療関連企業である。院内の売店運営やテレビレンタルを担う院内サービス事業、医療・介護分野に特化した人材サービスや医療機器の滅菌・リネン事業も展開しており、単一の調剤薬局チェーンではなく、医療機関の開業から運営までを支える複合的な事業構造を持つ。1978年に医療機器リース会社として福岡で設立され、1988年に「そうごう薬局」1号店を開設した後、1989年に社名からリースの文字を外して現在の社名になり、2001年に東証一部へ上場した。2020年2月にポラリス・キャピタル・グループとのMBOを発表して同年4月に上場廃止となり、同年10月に持株会社の総合メディカルホールディングスと事業会社が合併して現在の総合メディカル株式会社となった。

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の強みは？

A.医療モール開発・運営のノウハウを2025年3月までに全国200カ所分積み上げており、店舗を出すだけの調剤薬局チェーンにはない不動産開発型の収益源を持つ。医業経営コンサルティングからクリニックの開業支援、第三者承継(M&A)支援まで一貫して手掛け、2026年4月にはソム・テックを吸収合併してこの機能を強化した。調剤薬局の店舗数697(2022年時点)は業界3位で、首位アインHD・2位クオールHDに次ぐ全国規模のそうごう薬局ネットワークを持つ。調剤薬局事業と医業支援事業の二本柱構造により、調剤報酬改定の影響を薬局単体で受けるチェーンよりも分散できる設計になっている

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の将来性は？

A.2026年度調剤報酬改定は医療モール内薬局の調剤報酬を2026年6月から引き下げる内容で、多田荘一郎社長はこれを「大きな潮目となる改定」と表現している。全国200カ所超のモール内薬局を抱える同社にとっては収益構造の見直しが避けられない局面で、モールの新設から買収へ舵を切った動きはその対応の一環にある。前経営陣は新たな大株主への交代を「再上場へのステップアップ」と位置づけ、数年内の再上場に意欲を示していた。

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の競合企業は？

A.アインホールディングス(調剤薬局チェーン最大手。2022年時点837店舗)、クオールホールディングス(2022年時点742店舗。ローソン併設型薬局を展開)、日本調剤(業界大手の一角。2025年に株式非公開化の手続きに着手) などが挙げられます。

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の業界でのポジションは？

A.調剤薬局の店舗数では697店舗(2022年時点)でアインホールディングス(837店舗)、クオールホールディングス(742店舗)に次ぐ業界3位につけている。単純な店舗数競争では上位2社に届かないが、医業経営コンサルティングと医療モール開発を組み合わせた収益モデルは同業チェーンと異なる立ち位置を作っている。

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の成長戦略は？

A.2026年4月13日の「成長戦略記者発表会2026」で、分断された地域医療体制を患者にとっての医療の連続性を軸に再設計する「地域医療支援プラットフォーム」構想を発表した。同月付でクリニックの開業・経営支援を担う子会社ソム・テックを吸収合併し、医業支援機能を本体に集約している。医療モールについては2025年3月に全国200カ所の開発目標を達成した後、2026年度調剤報酬改定でモール内薬局の報酬が引き下げられたことを受け、新設中心から既存モールのM&Aによる取得へと展開方法を切り替えている。

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の公開求人は何件ありますか？

A.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】は現在45件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・企画・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.総合メディカル株式会社【調剤薬局を中心とした医療事業を展開】の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜1200万円（中央値300万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。