三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/6 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「つくる、みまもる、進化させる」を目指す姿として掲げ、技術革新へのひたむきな挑戦と人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしへの貢献をうたっている（三菱電機ビルソリューションズ公式サイト）。

年功序列的な評価制度が根強いとされる一方、最近評価方法などの変更があったとの社員の声もあり、見直しの動きがうかがえます。

この記事のポイント

年功序列的な評価制度が残る伝統的な企業文化
「つくる、みまもる、進化させる」を目指す姿として掲げ、技術革新へのひたむきな挑戦と人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしへの貢献をうたっている（三菱電機ビルソリューションズ公式サイト）
年功序列的な評価制度が根強いとされる一方、最近評価方法などの変更があったとの社員の声もあり、見直しの動きがうかがえます
入社後約1年間、集合研修とOJTを組み合わせた教育を実施。
稲沢ビルシステム製作所内の実技研修施設「匠」で昇降機の実機を用いた技能訓練を行うほか、若手・技術・スタッフ・管理者向けの階層別教育体系を整えています
「つくる、みまもる、進化させる」を目指す姿として掲げる（三菱電機ビルソリューションズ公式）

企業情報

企業名: 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
業種: 不動産・建設（ビル設備工事・保守）
本社: 東京都千代田区有楽町1-7-1
従業員数: 約13,000名（2026年4月1日現在）
資本金: 50億円
設立: 1954年3月
代表: 代表取締役取締役社長織田巌（代表取締役取締役会長尋木保行）

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要

三菱電機グループらしい安全・安心を重視する企業文化を持つ一方、年功序列的な評価制度や体育会系の風土が残っているとの社員の声があります。

社風・企業文化の特徴

1年功序列的な評価制度が残る伝統的な企業文化
2コンプライアンス重視の傾向が強い
3体育会系の風土が残っているとの声がある
4営業主導で現場が後回しにされやすいとの指摘がある

ミッション・ビジョン・バリュー

三菱電機ビルソリューションズ株式会社のMVV

「つくる、みまもる、進化させる」を目指す姿として掲げ、技術革新へのひたむきな挑戦と人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしへの貢献をうたっている（三菱電機ビルソリューションズ公式サイト）。

職場環境

働き方の文化

年功序列的な評価制度が根強いとされる一方、最近評価方法などの変更があったとの社員の声もあり、見直しの動きがうかがえます。

採用データ

ダイバーシティ	女性の営業職は増加傾向にあるが、産休・育休取得後の異動・退職が多く、内勤職と比べ両立の体制整備が課題という社員の声があります。

研修・教育制度

入社後約1年間、集合研修とOJTを組み合わせた教育を実施。稲沢ビルシステム製作所内の実技研修施設「匠」で昇降機の実機を用いた技能訓練を行うほか、若手・技術・スタッフ・管理者向けの階層別教育体系を整えています。

まとめ: 三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

年功序列的な評価制度や体育会系の風土に馴染めるかを事前にイメージしておく
入社後は約1年間の研修とOJTがあるため、未経験分野への異動でも学びやすい環境がある
コンプライアンス重視の傾向が強いため、堅実な職場文化を求める人には向いている
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の掲載求人（52件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	44件
技術職（機械・電気）	8件

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全52件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）44件

【仙台】ビル設備管理◆三菱電機G◆年休128日／昨年賞与実績6か月分◆業界No1実績

450〜650万円宮城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【仙台】昇降機の保守メンテ◆三菱電機G／年休128日／昨年賞与実績6か月◆業界No1実績

450〜650万円宮城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【山形】ビル設備(空冷機器)の保守メンテ◆三菱電機G／年休128日／昨年賞与6か月分◆業界No1実績

450〜700万円山形県山形市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【仙台】ビル設備(空冷機器)の保守メンテ◆三菱電機G／年休128日／昨年賞与6か月分◆業界No1実績

450〜700万円宮城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【札幌】昇降機の保守メンテ◆三菱電機G／年休128日／昨年賞与実績6か月◆業界No1実績

450〜650万円北海道技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【仙台】ビル設備設計◆三菱電機G◆昨年賞与実績6か月◆業界No1実績/年間休日128日

450〜700万円宮城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（機械・電気）8件

【三菱電機G／静岡】空調設備のフィールドエンジニア◆年休128日(土日祝)月残業20h程◆面接１回

550〜1050万円静岡県静岡市葵区技術職（機械・電気）

【三菱電機G／富山】空調設備のフィールドエンジニア◆年休128日(土日祝)月残業20h程◆面接１回

500〜1000万円富山県富山市技術職（機械・電気）

【三菱電機G／岐阜】空調設備のフィールドエンジニア◆年休128日(土日祝)月残業20h程◆面接１回

550〜1050万円岐阜県岐阜市技術職（機械・電気）

【三菱電機G／名古屋】空調設備のフィールドエンジニア◆年休128日(土日祝)月残業20h程◆面接１回

550〜1050万円愛知県名古屋市中村区技術職（機械・電気）

【三菱電機G／三重】空調設備のフィールドエンジニア◆年休128日(土日祝)月残業20h程◆面接１回

550〜1050万円三重県四日市市技術職（機械・電気）

【三菱電機G／福井】空調設備のフィールドエンジニア◆年休128日(土日祝)月残業20h程◆面接１回

550〜1050万円福井県福井市技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.三菱電機ビルソリューションズ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「つくる、みまもる、進化させる」を目指す姿として掲げ、技術革新へのひたむきな挑戦と人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしへの貢献をうたっている（三菱電機ビルソリューションズ公式サイト）。

Q.三菱電機ビルソリューションズ株式会社は年功序列？実力主義？

A.年功序列的な評価制度が根強いとされる一方、最近評価方法などの変更があったとの社員の声もあり、見直しの動きがうかがえます。

Q.三菱電機ビルソリューションズ株式会社の研修・教育制度は？

A.入社後約1年間、集合研修とOJTを組み合わせた教育を実施。稲沢ビルシステム製作所内の実技研修施設「匠」で昇降機の実機を用いた技能訓練を行うほか、若手・技術・スタッフ・管理者向けの階層別教育体系を整えています。

Q.三菱電機ビルソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.三菱電機ビルソリューションズ株式会社は現在52件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（機械・電気）を中心に宮城県・北海道で募集しています。

Q.三菱電機ビルソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1050万円（中央値713万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.三菱電機ビルソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（機械・電気）です。勤務地は宮城県・北海道・兵庫県が中心です。

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