ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
健康経営優良法人に認定されているティーペック株式会社の自社求人2件は、いずれも残業月10時間以内・有給休暇取得率80%以上という条件を掲げています。転職会議の口コミにも、所定労働時間7時間で残業がほとんどないという声が複数見られ、条件と実態が近いことがうかがえます。
ただしテレワークは月ごとのシフトで事前に決まる仕組みのため、在宅勤務を自由に選べるわけではありません。残業・有給・リモートワークの実態を出典付きで整理しました。
この記事のポイント
自社求人2件はいずれも「残業月10時間以内」「有給取得率80%以上」という条件を明記しています
所定労働時間7時間で残業がほとんどないという口コミが複数あり、求人票の条件と近い傾向です
2022年度の全社有給休暇取得率は93.5%です(エン カイシャの評判)
テレワークは月ごとのシフトによる事前決定制で、急な在宅切り替えは基本的にできません
企業情報
- 企業名
- ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業
ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の働き方の概要
所定労働時間は7時間で、残業はほとんどないという声が複数の口コミに見られます。自社求人でも残業月10時間以内・有給取得率80%以上という条件が明記されており、口コミの傾向と一致しています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
電話健康相談員・心理カウンセラーいずれの自社求人にも「残業月10時間以内」と記載があります。転職会議の口コミでも、所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後に退勤できたという声が複数見られます。
有給休暇の取得状況
心理カウンセラー職の求人には「有給取得率80%以上」という条件が記載されています。エン カイシャの評判によれば会社全体の有給休暇取得率は2022年度で93.5%とされ、OpenWorkにも管理職を含めて取得を後押しする雰囲気があるという声があります。
リモートワーク
テレワーク自体は制度として用意されており、業務用のPCやスマートフォンが貸与されます。ただし口コミによれば在宅勤務は月ごとのシフトで事前に決まる運用のため、急な在宅切り替えは基本的にできません。自社求人2件には勤務形態の明記はないものの、電話相談・カウンセリングという業務特性上、出社を前提とした働き方が中心とみられます。
まとめ: ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の働き方・ワークライフバランス
残業の少なさを重視するなら、求人票の「残業月10時間以内」という条件と口コミの傾向が近い点は確認しておく価値があります
在宅勤務の頻度は配属先によって差があるため、希望があれば選考時に具体的に聞いておくと安心です
ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 1件 |
| 医療系専門職 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ティーペックの残業時間はどれくらい？残業についての口コミ11件 | 転職会議
- ティーペックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度） - エン カイシャの評判
- ティーペックの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork
- ティーペックの評判・社員口コミ(全87件)【転職会議】
- ティーペックの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業 公式サイト
- ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業「【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》」求人情報
- ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業「【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》」求人情報
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