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ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

健康経営優良法人に認定されているティーペック株式会社の求人2件は、いずれも年間休日123日・有給取得率80%以上を条件として掲げています。住宅手当・家族手当・資格手当といった各種手当は求人媒体JMSCで案内されており、健康経営優良法人(大規模法人部門・ホワイト500)の認定にふさわしく、社員向けの健康支援策も複数用意されています。

自社が提供する電話健康相談・法律相談サービスを社員自身が利用できる制度など、事業内容がそのまま福利厚生に反映されている点も特徴です。確認できた制度を出典とともに整理しました。

この記事のポイント

  • 求人2件はいずれも年間休日123日で、JMSCには住宅手当・家族手当・資格手当の案内があります

  • 心理カウンセラー職の求人には有給取得率80%以上という条件が明記されています

  • 資格手当や深夜勤務手当など、手当の手厚さを評価する口コミがエン カイシャの評判にあります

  • 健康経営優良法人(大規模法人部門・ホワイト500)の認定を受け、社員向けの健康支援策も複数あります

企業情報

企業名
ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業

ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の福利厚生の概要

自社求人2件はいずれも年間休日123日・有給取得率80%以上を掲げ、住宅・家族・資格といった手当も求人媒体で案内されています。健康経営優良法人としての社員向け健康支援策も特徴です。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金など各種社会保険への加入は求人媒体で案内されています。加入している健康保険組合名や付加給付の詳細までは出典で確認できませんでした。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当の支給は求人媒体JMSCで案内されていますが、金額や支給条件の詳細は出典で確認できませんでした。

通勤手当

通勤手当が支給されると求人媒体JMSCに記載がありますが、上限額までは出典で確認できませんでした。

家族手当

家族手当の支給はJMSCに案内があるものの、扶養人数ごとの金額までは出典で確認できませんでした。

その他手当

資格手当や深夜勤務手当が支給されるという口コミがあり、エン カイシャの評判では手当関連の待遇を手厚いと評価する投稿が複数あります。

休暇制度

電話健康相談員・心理カウンセラーいずれの求人でも年間休日123日と明記されており、心理カウンセラー職には有給取得率80%以上という条件も加わっています。夏季・年末年始・慶弔休暇といった特別休暇の日数までは出典で確認できませんでした。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休を取得した実績が多く、有給とあわせてかなり取りやすいという口コミがOpenWorkにあります。具体的な取得率や復帰率の数値までは出典で確認できませんでした。

時短勤務

時短勤務の制度があり、育休・産休とあわせて利用しやすいという口コミがOpenWorkに見られます。対象となる子どもの年齢など詳細条件までは出典で確認できませんでした。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があるとJMSCに案内がありますが、算定方式や企業年金の有無までは出典で確認できませんでした。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があるとJMSCに記載がありますが、奨励金率までは出典で確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

選択型の福利厚生サービスとしてベネフィットステーションを導入していると求人媒体JMSCに案内があります。

ユニークな福利厚生

  • 1自社の電話健康相談・法律相談サービスを社員が福利厚生として利用できる制度
  • 2カウンセリング利用制度
  • 3死亡・高度障害保険や任意労災保険といった各種民間保険への加入
  • 4慶弔見舞金
  • 5スポーツクラブの利用補助
  • 6定期健康診断(がん検診オプションの一部無料化を含む)とストレスチェック
  • 7健康経営優良法人(大規模法人部門・ホワイト500)の認定を継続的に受けている健康経営の取り組み

まとめ: ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の福利厚生・待遇

  1. 手当の金額や取得率など出典で確認しきれなかった詳細は、選考時に直接聞いておいてください

  2. 年間休日123日・有給取得率80%以上という条件は、休暇の取りやすさを重視する人にとって確認価値があります

  3. 手当の内訳がJMSCの案内にとどまり金額まで公開されていないのは、非上場企業で福利厚生の詳細を独自集計・公表していないためとみられ、住宅手当や家族手当の水準を重視するなら面接で具体的な金額を聞くのが最短です

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キャリビーに掲載中のティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職1件
医療系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当の支給は求人媒体JMSCで案内されていますが、金額や支給条件の詳細は出典で確認できませんでした。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の育休・産休の取得率は?
A.産休・育休を取得した実績が多く、有給とあわせてかなり取りやすいという口コミがOpenWorkにあります。具体的な取得率や復帰率の数値までは出典で確認できませんでした。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の年間休日数・休暇制度は?
A.電話健康相談員・心理カウンセラーいずれの求人でも年間休日123日と明記されており、心理カウンセラー職には有給取得率80%以上という条件も加わっています。夏季・年末年始・慶弔休暇といった特別休暇の日数までは出典で確認できませんでした。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業に退職金制度はある?
A.退職金制度があるとJMSCに案内がありますが、算定方式や企業年金の有無までは出典で確認できませんでした。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業にカフェテリアプランはある?
A.選択型の福利厚生サービスとしてベネフィットステーションを導入していると求人媒体JMSCに案内があります。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会があるとJMSCに記載がありますが、奨励金率までは出典で確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の公開求人は何件ありますか?
A.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業は現在2件の公開求人があります。販売・サービス職・医療系専門職を中心に東京都で募集しています。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜550万円(中央値475万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
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