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ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後には退勤できたという声が転職会議に複数寄せられています。

評価の基準がわかりにくいという指摘がエン カイシャの評判にあります。近年は基本給のベースアップとあわせて評価の透明性を高める改定が行われたとの口コミも見られます。

この記事のポイント

  • 働き方:所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後には退勤できたという声が転職会議に複数寄せられています

  • 休暇:管理職を含めて有給の取得を後押しする空気があるとOpenWorkに書かれており、自社求人でも有給取得率80%以上という数字が明記されています

  • 手当:資格手当や深夜勤務手当をはじめ手当の種類が豊富で、待遇面を評価する口コミがエン カイシャの評判に見られます

  • 評価制度:評価の基準がわかりにくいという指摘がエン カイシャの評判にあります。

    近年は基本給のベースアップとあわせて評価の透明性を高める改定が行われたとの口コミも見られます

  • 雇用形態:契約社員として入社し、正社員への登用を期待していたものの実現しなかったという趣旨の投稿が就活会議にあります

企業情報

企業名
ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業

ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の評判・口コミ概要

ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の口コミでは、良い評価として「所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後には退勤できたという声が転職会議に複数寄せられています」が挙げられる一方、注意点として「評価の基準がわかりにくいという指摘がエン カイシャの評判にあります。近年は基本給のベースアップとあわせて評価の透明性を高める改定が行われたとの口コミも見られます」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 働き方

    所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後には退勤できたという声が転職会議に複数寄せられています。

  • 休暇

    管理職を含めて有給の取得を後押しする空気があるとOpenWorkに書かれており、自社求人でも有給取得率80%以上という数字が明記されています。

  • 手当

    資格手当や深夜勤務手当をはじめ手当の種類が豊富で、待遇面を評価する口コミがエン カイシャの評判に見られます。

  • 仕事のやりがい

    健康相談という社会貢献性の高い仕事に携われることを、強みとして挙げる社員の声が転職会議にあります。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    評価の基準がわかりにくいという指摘がエン カイシャの評判にあります。近年は基本給のベースアップとあわせて評価の透明性を高める改定が行われたとの口コミも見られます。

  • 雇用形態

    契約社員として入社し、正社員への登用を期待していたものの実現しなかったという趣旨の投稿が就活会議にあります。

  • サポート体制

    上司からの支援が十分ではないと感じたという声も就活会議に一部寄せられています。

職種・勤務地別の確認ポイント

総合職・在籍5〜10年

平均をやや上回る3.5点で、社会貢献性の高さを評価する声が中心です(転職会議)。

「ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評価が定着しているとは言い切れません。残業の少なさや有給の取りやすさを評価する声のほうが多く、総合評価も3点台前半にとどまっているためです。とはいえ評価制度の運用や登用実績への不満は一定数あり、応募する雇用形態と過去の登用実績は事前に確認しておく価値があります(転職会議・エン カイシャの評判)。

転職前に確認するポイント

ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1応募する雇用形態(正社員か契約社員か)と、これまでの登用実績を面接前に確認しておく
  • 2評価制度が見直されているため、入社時点の最新基準を面接で聞いておく
  • 3残業の少なさを重視するなら、所定労働時間7時間という水準を自分の希望と照らし合わせておく
  • 4自社求人にある有給取得率80%以上という数字を、実際の運用とあわせて確認しておく

まとめ: ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の評判・口コミ

  1. 所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後には退勤できたという声が転職会議に複数寄せられています。

  2. 評価の基準がわかりにくいという指摘がエン カイシャの評判にあります。

    近年は基本給のベースアップとあわせて評価の透明性を高める改定が行われたとの口コミも見られます。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の掲載求人(2件)

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職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職1件
医療系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の良い評判は?
A.「働き方」: 所定労働時間7時間で残業がほとんどなく、17時前後には退勤できたという声が転職会議に複数寄せられています。 / 「休暇」: 管理職を含めて有給の取得を後押しする空気があるとOpenWorkに書かれており、自社求人でも有給取得率80%以上という数字が明記されています。 / 「手当」: 資格手当や深夜勤務手当をはじめ手当の種類が豊富で、待遇面を評価する口コミがエン カイシャの評判に見られます。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 評価の基準がわかりにくいという指摘がエン カイシャの評判にあります。近年は基本給のベースアップとあわせて評価の透明性を高める改定が行われたとの口コミも見られます。 / 「雇用形態」: 契約社員として入社し、正社員への登用を期待していたものの実現しなかったという趣旨の投稿が就活会議にあります。 / 「サポート体制」: 上司からの支援が十分ではないと感じたという声も就活会議に一部寄せられています。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という評価が定着しているとは言い切れません。残業の少なさや有給の取りやすさを評価する声のほうが多く、総合評価も3点台前半にとどまっているためです。とはいえ評価制度の運用や登用実績への不満は一定数あり、応募する雇用形態と過去の登用実績は事前に確認しておく価値があります(転職会議・エン カイシャの評判)。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業への転職で成功するポイントは?
A.応募する雇用形態(正社員か契約社員か)と、これまでの登用実績を面接前に確認しておく。評価制度が見直されているため、入社時点の最新基準を面接で聞いておく。残業の少なさを重視するなら、所定労働時間7時間という水準を自分の希望と照らし合わせておく。自社求人にある有給取得率80%以上という数字を、実際の運用とあわせて確認しておく
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の公開求人は何件ありますか?
A.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業は現在2件の公開求人があります。販売・サービス職・医療系専門職を中心に東京都で募集しています。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜550万円(中央値475万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職・医療系専門職です。勤務地は東京都が中心です。
Q.ティーペック株式会社 健康経営優良法人認定企業の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に販売・サービス職・医療系専門職などの職種で採用を強化しています。
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