ソーシャルインクルー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

理念「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」のもと、「障がい者の住まいのインフラとなる」「障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る」「どこでも“同じ”という安心のSI品質を確立する」の3つをミッションに掲げています（同社公表）。

中途採用者が中心の組織で、介護未経験から現場スタッフとして入社し、マネージャー職へ昇格するキャリアパスが整備されています（同社公表）。2021年時点のインタビュー記事では、サービス管理責任者が複数施設担当やエリアマネージャーへとステップアップする人事制度が紹介されていました（job-medley、2021年時点の情報のため現況と異なる可能性があります）。

この記事のポイント

ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）を掲げる理念主導の組織文化
理念「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」のもと、「障がい者の住まいのインフラとなる」「障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る」「どこでも“同じ”という安心のSI品質を確立する」の3つをミッションに掲げています（同社公表）
中途採用者が中心の組織で、介護未経験から現場スタッフとして入社し、マネージャー職へ昇格するキャリアパスが整備されています（同社公表）。
2021年時点のインタビュー記事では、サービス管理責任者が複数施設担当やエリアマネージャーへとステップアップする人事制度が紹介されていました（job-medley、2021年時点の情報のため現況と異なる可能性があります）
2021〜2022年時点の記事では、新入社員向けに1週間〜2ヶ月の研修期間（OJT研修・ビデオ研修）とエリアマネージャーによる巡回サポート体制が紹介されていました（job-medley、現況と異なる可能性がある点に留意してください）
介護・福祉未経験からの挑戦が可能な人材（採用サイト・求人票より）

企業情報

企業名: ソーシャルインクルー株式会社
業種: 医療・介護・福祉（障がい者グループホーム運営）
本社: 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
従業員数: 8106
設立: 2017年4月
代表: 松下展千

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ソーシャルインクルー株式会社の社風・カルチャー概要

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）を事業の根幹に据えています（同社公表）。スタッフは女性が多く、対人支援のやりがいを重視する社風とみられます。

社風・企業文化の特徴

1ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）を掲げる理念主導の組織文化
2女性スタッフが多い職場構成（job-medley記事、2022年時点）
3中途採用者が中心で、介護未経験から現場スタッフとして入社しマネージャー職へ昇格するキャリアパスがある（採用サイト・同社公表）
4急拡大に伴い施設ごとの運営体制に差があるという口コミの指摘もあります

ミッション・ビジョン・バリュー

ソーシャルインクルー株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

口コミには「利用者から直接ありがとうと言われるやりがい」を評価する声がある一方、歴代管理者の対応を厳しく指摘する声も存在し、施設によって職場の雰囲気に差があるとみられます。

求められる人材像

ソーシャルインクルー株式会社では「介護・福祉未経験からの挑戦が可能な人材（採用サイト・求人票より）」など2つの要素が重視されています。

1介護・福祉未経験からの挑戦が可能な人材（採用サイト・求人票より）
2対人支援に前向きに取り組める人材

採用データ

中途採用の割合	2022年時点の記事では正社員3割・パート7割という人員構成が紹介されています（job-medley、現況と異なる可能性があります）。
ダイバーシティ	女性スタッフが多い職場とされています（job-medley記事）。女性管理職比率などの公式統計は確認できていません。

研修・教育制度

2021〜2022年時点の記事では、新入社員向けに1週間〜2ヶ月の研修期間（OJT研修・ビデオ研修）とエリアマネージャーによる巡回サポート体制が紹介されていました（job-medley、現況と異なる可能性がある点に留意してください）。

採用プロセス

選考の流れ

応募から書類選考・面接（2回程度）を経て内定・入社という流れが口コミで報告されています。未経験者向けの研修体制を案内する記事もあります。

まとめ: ソーシャルインクルー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

理念に共感できるかどうかが、この会社で長く働けるかを左右するポイントの一つといえます
施設によって職場の雰囲気に差があるとみられるため、配属予定施設の情報を面接で具体的に確認することをおすすめします
介護・福祉未経験からのキャリアチェンジを考える方は、研修体制を事前に確認しておくと安心です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ソーシャルインクルー株式会社の掲載求人（75件）

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職種別の求人数

職種	求人数
医療系専門職	30件
販売・サービス職	26件
企画・管理	14件
事務・アシスタント	5件

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医療系専門職30件

【宮崎】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

300〜450万円宮崎県医療系専門職

【熊本】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

300〜450万円熊本県医療系専門職

【佐賀】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

300〜450万円佐賀県医療系専門職

【静岡】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

400〜450万円静岡県医療系専門職

【愛知県】サービス管理責任者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数

400〜450万円愛知県医療系専門職

【茨城】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

300〜450万円茨城県医療系専門職