シーズアンドグロース株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
転職会議の口コミでは、以前は残業が多くベンチャー的な働き方だったものの、現在はホワイト化が進み休みを問題なく取得できるようになったという投稿があります。フルリモート・フルフレックスでの勤務も可能になりました。
転職会議の口コミでは、入社後のオンボーディングや研修体制が十分に整っておらず、基本的にOJTで業務を覚える形になっているという指摘があります。
この記事のポイント
働き方：転職会議の口コミでは、以前は残業が多くベンチャー的な働き方だったものの、現在はホワイト化が進み休みを問題なく取得できるようになったという投稿があります。
フルリモート・フルフレックスでの勤務も可能になりました
評価制度：評価制度が明確で社員への還元率が高いとされ、給与面で不満を感じにくいという声があります。
等級はジュニアコンサルタント・コンサルタント・シニアコンサルタントの3段階で、MBO評価によって報酬が決まります
女性の働きやすさ：エン カイシャの評判には女性の働きやすさに関する口コミが3件寄せられており、転職会議にも子育て中でも安心して働けるという評価があります
育成・オンボーディング：転職会議の口コミでは、入社後のオンボーディングや研修体制が十分に整っておらず、基本的にOJTで業務を覚える形になっているという指摘があります
昇進・スキル面：転職会議では、休みの取りやすさを評価する声がある一方、昇進や専門スキルの伸ばし方については改善の余地があるという声が挙がっています
企業情報
- 企業名
- シーズアンドグロース株式会社
シーズアンドグロース株式会社の評判・口コミ概要
シーズアンドグロース株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミでは、以前は残業が多くベンチャー的な働き方だったものの、現在はホワイト化が進み休みを問題なく取得できるようになったという投稿があります。フルリモート・フルフレックスでの勤務も可能になりました」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミでは、入社後のオンボーディングや研修体制が十分に整っておらず、基本的にOJTで業務を覚える形になっているという指摘があります」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時。
評価材料と入社前の注意点
シーズアンドグロース株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 働き方
転職会議の口コミでは、以前は残業が多くベンチャー的な働き方だったものの、現在はホワイト化が進み休みを問題なく取得できるようになったという投稿があります。フルリモート・フルフレックスでの勤務も可能になりました。
- 評価制度
評価制度が明確で社員への還元率が高いとされ、給与面で不満を感じにくいという声があります。等級はジュニアコンサルタント・コンサルタント・シニアコンサルタントの3段階で、MBO評価によって報酬が決まります。
- 女性の働きやすさ
エン カイシャの評判には女性の働きやすさに関する口コミが3件寄せられており、転職会議にも子育て中でも安心して働けるという評価があります。
- 営業スタイル
自社掲載求人によると営業活動は100%反響営業で飛び込み・テレアポがなく、新規開拓の精神的負荷を避けたい人にとって働きやすい設計です。
入社前に確認したい点
- 育成・オンボーディング
転職会議の口コミでは、入社後のオンボーディングや研修体制が十分に整っておらず、基本的にOJTで業務を覚える形になっているという指摘があります。
- 昇進・スキル面
転職会議では、休みの取りやすさを評価する声がある一方、昇進や専門スキルの伸ばし方については改善の余地があるという声が挙がっています。
- 組織規模
従業員数はマイナビ転職・dodaの企業情報で18名、アンビでは6名と媒体により表記に差があり、いずれにしても少人数組織です。体系立った研修制度を持つ大手コンサルとは育成の前提が異なります。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
エン カイシャの評判・転職会議のいずれでも、子育て中でも働きやすいという趣旨の投稿が複数あります。
「シーズアンドグロース株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という直接的な表現は口コミサイトから確認できていませんが、入社後の育成体制の薄さは複数の口コミで繰り返し指摘されています。少人数組織でOJT中心という前提を理解した上で、配属予定チームの状況を面接で確認する価値があります。
転職前に確認するポイント
シーズアンドグロース株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属予定チームの先輩社員の経験年数や指導スタイルを面接で確認し、OJT中心の育成方針でも自走できるか見極める
- 2反響営業中心の働き方が自分の希望と一致するかを、飛び込み・テレアポなしという求人記載から事前にイメージしておく
- 3フルリモート・フルフレックスへ移行した時期を面接で聞き、現在の働き方の実態を確認する
まとめ: シーズアンドグロース株式会社の評判・口コミ
転職会議の口コミでは、以前は残業が多くベンチャー的な働き方だったものの、現在はホワイト化が進み休みを問題なく取得できるようになったという投稿があります。
フルリモート・フルフレックスでの勤務も可能になりました。
転職会議の口コミでは、入社後のオンボーディングや研修体制が十分に整っておらず、基本的にOJTで業務を覚える形になっているという指摘があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
シーズアンドグロース株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- シーズアンドグロースの評判/社風/社員の口コミ | 転職会議
- シーズアンドグロースの転職・採用情報 | 転職会議
- シーズアンドグロースの評判・口コミ | エン カイシャの評判
- シーズアンドグロースの口コミ一覧 | エン カイシャの評判
- シーズアンドグロース「社員クチコミ」 | OpenWork
- シーズアンドグロース株式会社 公式サイト
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