シーズアンドグロース株式会社の事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/8/28 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
新卒採用領域に特化したコンサルティング会社で、顧客企業ごとの採用課題に合わせて対応策を組み立てる完全オーダーメイド型のサービスを提供しています。採用計画・戦略の立案から母集団形成、学生の志望度醸成、選考支援、内定者フォロー・クロージング、入社後の教育・定着まで、新卒採用のプロセス全体を一貫して支援する点が特徴です。
対応する顧客企業の規模は大手から中小まで幅広く、業種を限定しない点も強みとして紹介されています。
シーズアンドグロース株式会社は2010年7月23日設立、資本金990万円、東京都中央区を拠点とする新卒採用コンサルティング専業の企業です。業種・企業規模を問わず200社以上への導入実績があります。
この記事のポイント
業種・企業規模を問わず200社以上への導入実績があり、大手から中小まで幅広い顧客の採用課題に対応してきた蓄積があります
未上場企業のため有価証券報告書のような開示義務がなく、売上高や利益率など財務面のリスク情報は公開されていません
新卒採用コンサルティング専業で、業種・規模を問わず200社以上への導入実績があります
採用計画・戦略立案から母集団形成、選考支援、内定者フォロー・クロージング、教育・定着まで一気通貫で支援します
2025年1月に内定承諾支援ツール『マルチ面談シート』の提供を開始し、クロージング領域を強化しています
企業情報
- 企業名
- シーズアンドグロース株式会社
シーズアンドグロース株式会社の事業概要
2010年設立、東京都中央区を拠点に新卒採用コンサルティングを専業とし、業種・規模を問わず200社以上への導入実績があります。
事業内容
新卒採用領域に特化したコンサルティング会社で、顧客企業ごとの採用課題に合わせて対応策を組み立てる完全オーダーメイド型のサービスを提供しています。採用計画・戦略の立案から母集団形成、学生の志望度醸成、選考支援、内定者フォロー・クロージング、入社後の教育・定着まで、新卒採用のプロセス全体を一貫して支援する点が特徴です。対応する顧客企業の規模は大手から中小まで幅広く、業種を限定しない点も強みとして紹介されています。
事業セグメント
シーズアンドグロース株式会社は採用戦略・計画コンサルティング・母集団形成・イベント支援・内定者フォロー・クロージング支援、3つの事業領域を展開しています。
採用戦略・計画コンサルティング
採用計画の策定や人材像の企画から、戦略立案までの上流工程を支援します。
母集団形成・イベント支援
新卒採用説明会・インターンシップ等のイベント企画・制作を行います。
内定者フォロー・クロージング支援
独自ツール『マルチ面談シート』などを用いた内定承諾支援を提供します。
シーズアンドグロース株式会社の強み
- 1業種・企業規模を問わず200社以上への導入実績があり、大手から中小まで幅広い顧客の採用課題に対応してきた蓄積があります
- 2内定承諾率の向上を狙う独自ツール『マルチ面談シート』を2025年1月に提供開始するなど、採用の下流工程(クロージング)にも独自プロダクトを持っています
- 3採用計画から教育・定着までを一気通貫で支援する体制のため、上流の戦略設計と現場の実行を分断せずに任せられます
成長戦略
シーズアンドグロース株式会社が公表している方向性
2025年1月に内定者クロージング支援ツール『マルチ面談シート』の提供を開始しており、採用支援の川下(内定承諾フェーズ)へサービスラインを広げる動きが確認できます。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 未上場企業のため有価証券報告書のような開示義務がなく、売上高や利益率など財務面のリスク情報は公開されていません
- 従業員数はマイナビ転職・dodaで18名、アンビで6名と公開されており、いずれにしても数名〜十数名規模の組織です。特定のキーパーソンへの依存度は、大手コンサルよりも相対的に高くなりやすい事業構造といえます
まとめ: シーズアンドグロース株式会社の事業内容・強み・将来性
上流の戦略設計から下流のクロージングまで一気通貫で支援する体制は、他の新卒採用支援会社と比較する際の判断材料になります
『マルチ面談シート』のような独自ツールの有無は、面接で具体的な活用実績を確認する価値があります
財務データが非公開のため、事業の安定性は求人の掲載期間や口コミなど別の切り口からも確認してください
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | シーズアンドグロース株式会社
- 私たちについて | シーズアンドグロース株式会社
- サービス一覧 | シーズアンドグロース株式会社
- シーズアンドグロース、内定承諾獲得のカギは戦略的対話!「マルチ面談シート」提供開始 | 日本人材ニュースONLINE
- シーズアンドグロース株式会社・河本英之のインタビュー | ONLY STORY
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