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イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/7 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

有価証券報告書(2025年3月期)ベースの報道では平均年収736万円、平均勤続17.0年と算出されている。転職会議の口コミにも給与・賞与の水準を評価する声があり、長期勤続を前提にした給与カーブが機能していることがうかがえる。

OpenWork全体の集計では月間残業時間31.1時間、有給休暇消化率64.7%だが、個別クチコミには「とにかく残業が多い。月60時間は平気で超える」という声があり、転職会議でも月平均34時間という集計と合わせて部署間の残業格差の大きさが繰り返し指摘されている。

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  • 転職を考えるタイミング

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63〜81問

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この記事のポイント

  • 給与：有価証券報告書(2025年3月期)ベースの報道では平均年収736万円、平均勤続17.0年と算出されている。

    転職会議の口コミにも給与・賞与の水準を評価する声があり、長期勤続を前提にした給与カーブが機能していることがうかがえる

  • 成長環境：OpenWorkの個別クチコミには、事務系総合職(中途入社10〜15年)が2023年8月時点で「20代成長環境」を5.0と評価した例があり、部署内で高い評価を得ると早期昇進につながるという証言がある。

    裁量の大きさが若手のうちから評価に反映される配属もあることを示している

  • 成長環境：ICパッケージ基板で高い世界シェアを持ち、クラウドのサーバー大容量化や自動車の電子化といった需要拡大を背景に電子事業部の業績が堅調だという口コミがある。

    事業の先行きに対する評価が採用側の安心材料になっている

  • 残業：OpenWork全体の集計では月間残業時間31.1時間、有給休暇消化率64.7%だが、個別クチコミには「とにかく残業が多い。

    月60時間は平気で超える」という声があり、転職会議でも月平均34時間という集計と合わせて部署間の残業格差の大きさが繰り返し指摘されている

  • 人間関係：2013年、岐阜県内の工場で設計業務を担当していた30代男性社員が上司から「何でできんのや」「バカヤロー」といった発言を受け、2013年4〜10月の残業が月67〜140時間に達した末に自殺した事案がある。

    2016年3月、大垣労働基準監督署がパワハラと長時間労働を自殺の原因と認定したと報じられ、遺族がイビデンと上司に約1億500万円の損害賠償を求めて岐阜地裁に提訴した

企業情報

企業名
イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業
イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の求人・企業情報を見る →

イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の評判・口コミ概要

イビデン株式会社の口コミでは、良い評価として「有価証券報告書(2025年3月期)ベースの報道では平均年収736万円、平均勤続17.0年と算出されている。転職会議の口コミにも給与・賞与の水準を評価する声があり、長期勤続を前提にした給与カーブが機能していることがうかがえ…」が挙げられる一方、注意点として「OpenWork全体の集計では月間残業時間31.1時間、有給休暇消化率64.7%だが、個別クチコミには「とにかく残業が多い。

月60時間は平気で超える」という声があり、転職会議でも。

評価材料と入社前の注意点

イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    有価証券報告書(2025年3月期)ベースの報道では平均年収736万円、平均勤続17.0年と算出されている。転職会議の口コミにも給与・賞与の水準を評価する声があり、長期勤続を前提にした給与カーブが機能していることがうかがえる。

  • 成長環境

    OpenWorkの個別クチコミには、事務系総合職(中途入社10〜15年)が2023年8月時点で「20代成長環境」を5.0と評価した例があり、部署内で高い評価を得ると早期昇進につながるという証言がある。裁量の大きさが若手のうちから評価に反映される配属もあることを示している。

  • 成長環境

    ICパッケージ基板で高い世界シェアを持ち、クラウドのサーバー大容量化や自動車の電子化といった需要拡大を背景に電子事業部の業績が堅調だという口コミがある。事業の先行きに対する評価が採用側の安心材料になっている。

  • 人間関係

    キャリコネの口コミには「大変穏やかな人が多く、安心して働ける」という評価があり、配属先によっては落ち着いた職場文化を経験している社員がいることがわかる。

入社前に確認したい点

  • 残業

    OpenWork全体の集計では月間残業時間31.1時間、有給休暇消化率64.7%だが、個別クチコミには「とにかく残業が多い。月60時間は平気で超える」という声があり、転職会議でも月平均34時間という集計と合わせて部署間の残業格差の大きさが繰り返し指摘されている。

  • 人間関係

    2013年、岐阜県内の工場で設計業務を担当していた30代男性社員が上司から「何でできんのや」「バカヤロー」といった発言を受け、2013年4〜10月の残業が月67〜140時間に達した末に自殺した事案がある。2016年3月、大垣労働基準監督署がパワハラと長時間労働を自殺の原因と認定したと報じられ、遺族がイビデンと上司に約1億500万円の損害賠償を求めて岐阜地裁に提訴した。10年以上前の単一事案であり全社の現状を示すものではないが、公的機関が労災認定した事実として記録されている。

  • 成長環境

    OpenWorkの口コミには「新しいことを取り込む気がない」という保守的な組織文化への指摘があり、20年以上在籍する技術職の評価では法令順守意識が2.0にとどまる例もある。在籍年数が長い社員ほどコンプライアンス運用への評価が厳しくなる傾向がうかがえる。

  • 人間関係

    「女性にはきつい会社だと思います」というOpenWorkの口コミがある一方、産休・育休や時差出勤・在宅勤務の制度自体は整っているという声もあり、制度と現場の運用実態の間にギャップがあるとみられる。男性の育児参画については「制度のみが先行している」という口コミもある。

  • 給与

    転職会議の口コミには「年収は安い方だと感じる」という声もあり、給与への評価は等級や配属先によって割れている。

「イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の根拠として最も具体的なのは2013年の労災認定事案だ。大垣労働基準監督署が2016年にパワハラと長時間労働(月67〜140時間)を自殺の原因と認定したと報じられ、遺族が損害賠償を求めて提訴した。これは公的機関が認定した事実であり重みがある。

ただし発生から10年以上が経過した単一の事案であり、直近のOpenWork全体の集計では月間残業31.1時間、有給消化率64.7%と極端な数値ではない。一方で「新しいことを取り込まない」「上司との相性が昇格を左右する」という保守的な文化への不満は複数の時期の口コミで繰り返し見られ、こちらは現在進行形の指摘として重みを持つ。配属先や職種によって残業時間・評価のばらつきが大きい会社だと理解するのが実態に近い。

転職前に確認するポイント

イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1面接やOB・OG訪問で配属予定部署の残業実態を具体的に確認する。OpenWorkの全社平均は月31.1時間だが部署差が大きいため、平均値だけで判断しない
  • 2評価が部署内の相対評価に寄っている口コミがあるため、配属先の上司との相性やチーム構成を事前に把握しておく
  • 3女性でキャリア継続を重視する場合、時短・時差出勤制度の利用実績を配属予定部署単位で確認する
  • 4海外赴任の可能性がある職種かどうかを募集要項・面接で明確にしておく

まとめ: イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の評判・口コミ

  1. 有価証券報告書(2025年3月期)ベースの報道では平均年収736万円、平均勤続17.0年と算出されている。

    転職会議の口コミにも給与・賞与の水準を評価する声があり、長期勤続を前提にした給与カーブが機能していることがうかがえる。

  2. OpenWork全体の集計では月間残業時間31.1時間、有給休暇消化率64.7%だが、個別クチコミには「とにかく残業が多い。

    月60時間は平気で超える」という声があり、転職会議でも月平均34時間という集計と合わせて部署間の残業格差の大きさが繰り返し指摘されている。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の掲載求人（53件）

キャリビーに掲載中のイビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）30件
企画・管理7件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
営業職1件
製造・技術1件

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全53件

技術職（機械・電気）30件

【駐在／中国】技術支援エンジニア（EV向け防炎塗料等の生産）◆東証上場◆次世代を担う世界的メーカー

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 技術職（機械・電気）

技術職（機械・電気）｜岐阜県｜年収500〜850万円

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 技術職（機械・電気）

【新規事業・新製品向け】防炎塗料開発エンジニア◆プライム上場／積極的な研究開発投資／年休123日◆

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 技術職（機械・電気）

【岐阜／揖斐川町】新規事業・新製品の生産技術業務／生産設備開発（電気）◆プライム上場・世界的メーカー

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 技術職（機械・電気）

【岐阜／大垣】品質部門における実装技術者／リーダー～管理職◇プライム上場・世界的メーカー

800〜1100万円 岐阜県 大垣市 技術職（機械・電気）

【岐阜／大垣】品質部門における実装技術者／語学力を活かせる◇プライム上場・世界的メーカー

500〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（機械・電気）

企画・管理7件

【岐阜／大垣市】『購買企画（設備保全部品の調達）』土日祝休◇プライム上場◇年間80億円の規模◎

500〜850万円 岐阜県 大垣市 企画・管理

【岐阜／大垣市】電子事業に関する知的財産◆プライム上場企業／日本を代表する半導体・電子企業

500〜850万円 岐阜県 大垣市 企画・管理

【岐阜/大垣】『法務』◇休123日土日祝／福利厚生◎／次世代の製品開発に携わる

500〜600万円 岐阜県 大垣市 企画・管理

【岐阜/揖斐】『購買』◇年休123日土日祝／福利厚生◎／次世代の製品開発に携わる

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 企画・管理

【岐阜/大垣】『自社向けコンサルティング』◇半導体事業で成長／事業成長が各国から期待される企業

750〜1000万円 岐阜県 大垣市 企画・管理

【岐阜/大垣】『採用人事（管理職）』◇次世代を担う世界的企業／半導体パッケージメーカー／採用活動強化

700〜1100万円 岐阜県 大垣市 企画・管理

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【新規事業向け／施工管理経験歓迎◎】建屋・ユーティリティー設備担当◆プライム上場／年休123日◆

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新規事業・新製品向け】施設管理※照明や空調など◆プライム上場／年休123日（土日祝）・残業25h◆

500〜850万円 岐阜県 揖斐郡揖斐川町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【未経験歓迎／プライム上場】ユーティリティー設備開発◇年休123日（土日休）／社員寮あり◇

450〜600万円 岐阜県 大垣市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大垣市】ユーティリティー設備開発◇プライム上場・新工場に5,000億円投資／年休123日（土日祝）

550〜800万円 岐阜県 大垣市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件

【岐阜／大垣】コア形成プロセスにおけるパターン形成技術者◇次世代を担う世界的メーカー／年休123日

450〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜／大垣】コア形成プロセスにおけるめっき技術者◇次世代を担う世界的メーカー／年休123日

450〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【化学系出身歓迎◎】オープンポジション◆プライム上場の半導体メーカー／年休123日／残業20h◆

500〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【岐阜/大垣】『接着技術の研究』◇休123日土日祝／福利厚生◎／次世代を担う世界的メーカー

550〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【岐阜／大垣市】ICパッケージ基板の設計業務改善◆プライム上場企業／日本を代表する半導体・電子企業

500〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【岐阜/大垣】『社内SE』◇年休123日土日祝／福利厚生豊富／やりがいの幅◎／次世代技術を担う会社

500〜600万円 岐阜県 大垣市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【岐阜/大垣】『データベースエンジニア』◇プライム上場・世界的メーカー／年休123日／残業25h

500〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【岐阜/大垣】『データサイエンティスト』◇プライム上場／スペシャリストとしてキャリア形成◎

500〜850万円 岐阜県 大垣市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）2件

営業職1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の良い評判は？
A.「給与」: 有価証券報告書(2025年3月期)ベースの報道では平均年収736万円、平均勤続17.0年と算出されている。転職会議の口コミにも給与・賞与の水準を評価する声があり、長期勤続を前提にした給与カーブが機能していることがうかがえる。 / 「成長環境」: OpenWorkの個別クチコミには、事務系総合職(中途入社10〜15年)が2023年8月時点で「20代成長環境」を5.0と評価した例があり、部署内で高い評価を得ると早期昇進につながるという証言がある。裁量の大きさが若手のうちから評価に反映される配属もあることを示している。 / 「成長環境」: ICパッケージ基板で高い世界シェアを持ち、クラウドのサーバー大容量化や自動車の電子化といった需要拡大を背景に電子事業部の業績が堅調だという口コミがある。事業の先行きに対する評価が採用側の安心材料になっている。
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の悪い評判・注意点は？
A.「残業」: OpenWork全体の集計では月間残業時間31.1時間、有給休暇消化率64.7%だが、個別クチコミには「とにかく残業が多い。月60時間は平気で超える」という声があり、転職会議でも月平均34時間という集計と合わせて部署間の残業格差の大きさが繰り返し指摘されている。 / 「人間関係」: 2013年、岐阜県内の工場で設計業務を担当していた30代男性社員が上司から「何でできんのや」「バカヤロー」といった発言を受け、2013年4〜10月の残業が月67〜140時間に達した末に自殺した事案がある。2016年3月、大垣労働基準監督署がパワハラと長時間労働を自殺の原因と認定したと報じられ、遺族がイビデンと上司に約1億500万円の損害賠償を求めて岐阜地裁に提訴した。10年以上前の単一事案であり全社の現状を示すものではないが、公的機関が労災認定した事実として記録されている。 / 「成長環境」: OpenWorkの口コミには「新しいことを取り込む気がない」という保守的な組織文化への指摘があり、20年以上在籍する技術職の評価では法令順守意識が2.0にとどまる例もある。在籍年数が長い社員ほどコンプライアンス運用への評価が厳しくなる傾向がうかがえる。
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の根拠として最も具体的なのは2013年の労災認定事案だ。大垣労働基準監督署が2016年にパワハラと長時間労働(月67〜140時間)を自殺の原因と認定したと報じられ、遺族が損害賠償を求めて提訴した。これは公的機関が認定した事実であり重みがある。ただし発生から10年以上が経過した単一の事案であり、直近のOpenWork全体の集計では月間残業31.1時間、有給消化率64.7%と極端な数値ではない。一方で「新しいことを取り込まない」「上司との相性が昇格を左右する」という保守的な文化への不満は複数の時期の口コミで繰り返し見られ、こちらは現在進行形の指摘として重みを持つ。配属先や職種によって残業時間・評価のばらつきが大きい会社だと理解するのが実態に近い。
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業への転職で成功するポイントは？
A.面接やOB・OG訪問で配属予定部署の残業実態を具体的に確認する。OpenWorkの全社平均は月31.1時間だが部署差が大きいため、平均値だけで判断しない。評価が部署内の相対評価に寄っている口コミがあるため、配属先の上司との相性やチーム構成を事前に把握しておく。女性でキャリア継続を重視する場合、時短・時差出勤制度の利用実績を配属予定部署単位で確認する。海外赴任の可能性がある職種かどうかを募集要項・面接で明確にしておく
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の公開求人は何件ありますか？
A.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業は現在53件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に岐阜県で募集しています。
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1100万円（中央値675万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は岐阜県が中心です。
Q.イビデン株式会社　※日本を代表する半導体・電子の世界的企業の転職は難しいですか？
A.53件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。

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性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

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