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キャリビー

株式会社アーネストワンの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年9月

株式会社アーネストワンの掲載求人の想定年収は中央値で約788万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社アーネストワンの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約788万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名
株式会社アーネストワン
業種
不動産・住宅（建売住宅・分譲マンション）
本社
〒202-0013 東京都西東京市北原町3丁目2番22号
従業員数
1,774名（2025年3月末時点）
資本金
42億6,900万円
設立
1981年5月
代表
代表取締役社長 松林重行
株式会社アーネストワンの求人・企業情報を見る →

株式会社アーネストワンの年収の目安

788万円

全国平均 460万円

株式会社アーネストワンの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社アーネストワン（求人想定）（注目）788万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社アーネストワンの年収目安（約788万円）は全国平均460万円を約328万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社アーネストワンの求人から見る年収

  • 株式会社アーネストワンは現在、想定年収が明示された求人を241件掲載しています。想定年収は500〜1200万円、中央値は約788万円です。
  • 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約825万円（最大1000万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理です。
  • 主な勤務地は東京都・埼玉県・神奈川県です。

職種別の想定年収（株式会社アーネストワンの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
企画・管理1件650〜1000万円825万円
営業職33件500〜1000万円800万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）207件550〜1200万円700万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社アーネストワン求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社アーネストワンの掲載求人（241件）

キャリビーに掲載中の株式会社アーネストワンの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全241件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）207件

【西東京／内勤中心】地盤設計プランナー◆住宅の安全性を支える専門職／残業10-20H程度／手当充実

650〜1000万円 東京都 西東京市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大和／面接1回】施工管理◆管理職候補／19時PCシャットダウン／出張無／建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円 神奈川県 大和市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【春日部／面接1回】施工管理◆管理職候補／19時PCシャットダウン／出張無／建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円 埼玉県 春日部市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【石巻/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万

600〜800万円 宮城県 石巻市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福井/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万

600〜800万円 福井県 福井市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【鹿児島／面接1回】施工管理◆管理職候補／19時PCシャットダウン／出張無／建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円 鹿児島県 鹿児島市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職33件

【西東京/面接1回】投資用不動産(100%自社開発物件)の販売営業◆新規営業なし！/残業20~30H

600〜1000万円 東京都 西東京市 営業職

【大阪／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円 大阪府 営業職

【福岡／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円 福岡県 営業職

【山口／面接1回】注文住宅の企画営業　◆固定給で安定◎/宅建手当月2万/18時半PCシャットダウン

550〜700万円 山口県 山口市 営業職

【大宮／面接1回】注文住宅の企画営業　◆固定給で安定◎/宅建手当月2万/18時半PCシャットダウン

550〜700万円 埼玉県 営業職

【京都／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円 京都府 営業職

企画・管理1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

66万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約615万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収788万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社アーネストワンの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社アーネストワンのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社アーネストワンの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社アーネストワン）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約788万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約919万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1217万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1477万円

※ 株式会社アーネストワンの参照年収（約788万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社アーネストワン固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社アーネストワンの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社アーネストワン）
20〜24歳273万円約468万円
25〜29歳389万円約666万円
30〜34歳425万円約728万円
35〜39歳462万円約791万円
40〜44歳491万円約841万円
45〜49歳521万円約892万円
50歳以上537万円約920万円

※ 株式会社アーネストワンの参照年収（約788万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社アーネストワンの企業規模・上場状況と年収

従業員数1,774名（2025年3月末時点）名、資本金42億6,900万円、1981年5月設立。

飯田グループホールディングス株式会社（証券コード3291、東証プライム市場上場）の完全子会社で、戸建住宅とマンションの分譲を主力事業とする建売住宅メーカーです。自社ブランドの戸建住宅「クレイドルガーデン」、分譲マンション「サンクレイドル」を展開し、首都圏を中心に関西・東海地方まで営業エリアを広げています。「高品質」「低価格」「長期保証」「先進技術」を事業方針の柱に掲げ、2025年3月期は戸建分譲9,223棟・マンション分譲606戸を引き渡しました。同社単体は非上場で、親会社の飯田グループホールディングスは一建設・飯田産業・東栄住宅・タクトホーム・アイディホームと共同株式移転を行い2013年に設立された持株会社です。グループ全体では年間4万〜5万戸規模の新築戸建を供給し、国内の建売住宅市場で上位グループを形成しています。

株式会社アーネストワンで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社アーネストワン内で昇格・等級を上げる

    株式会社アーネストワンの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ不動産・住宅（建売住宅・分譲マンション）業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社アーネストワンの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社アーネストワンの平均年収はいくらですか？
A.株式会社アーネストワンの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や不動産・住宅（建売住宅・分譲マンション）業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社アーネストワンの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社アーネストワンのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.株式会社アーネストワンの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社アーネストワンの残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社アーネストワンで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社アーネストワンでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社アーネストワンの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社アーネストワンへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。不動産・住宅（建売住宅・分譲マンション）業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社アーネストワンの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。