株式会社アーネストワンの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/10 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

企業理念は「一人でも多くの方にマイホームを」です。良質な住まいを市場より低価格で提供することをテーマに掲げ、建築資材の一括調達やプレカット加工などのコスト管理を通じて実現を図っています。

年功序列を前提とせず、成果を昇給・昇格に反映する方針を採用ページで案内しています。営業職では宅建資格の取得が昇進条件になっており、社歴が長くても資格を取得できなければ昇進が見込みにくいという口コミがあります。

役職者（主任・課長以上）には営業所の業績を反映した業績給が加わるという口コミもあります。

この記事のポイント

年功序列より成果を重視する評価方針を採用ページで案内しており、宅建資格の取得が営業職の昇進条件になっているという口コミがあります
企業理念は「一人でも多くの方にマイホームを」です。
良質な住まいを市場より低価格で提供することをテーマに掲げ、建築資材の一括調達やプレカット加工などのコスト管理を通じて実現を図っています
年功序列を前提とせず、成果を昇給・昇格に反映する方針を採用ページで案内しています。
営業職では宅建資格の取得が昇進条件になっており、社歴が長くても資格を取得できなければ昇進が見込みにくいという口コミがあります。
役職者（主任・課長以上）には営業所の業績を反映した業績給が加わるという口コミもあります
新卒社員には宅建士の資格取得を支援する体制があり、週1回の勉強会、テキストの無償配布、模試の受験機会があるという口コミがあります。
試験直前は有給休暇を使いながら学習を進めた社員もいるという口コミがあります。
建築士・施工管理技士・簿記など宅建士以外の資格取得講座についても、合格時に受講費用が補助されるという求人情報があります
明るい対応ができる人

企業情報

企業名: 株式会社アーネストワン
業種: 不動産・住宅（建売住宅・分譲マンション）
本社: 〒202-0013 東京都西東京市北原町3丁目2番22号
従業員数: 1,774名（2025年3月末時点）
資本金: 42億6,900万円
設立: 1981年5月
代表: 代表取締役社長松林重行

株式会社アーネストワンの求人・企業情報を見る →

株式会社アーネストワンの社風・カルチャー概要

アーネストワンの理念は「一人でも多くの方にマイホームを」です。年功序列より成果を重視する評価方針を採用ページで案内しており、宅建資格の取得が昇進の条件になっている点が実務面での特徴です。

社風・企業文化の特徴

1年功序列より成果を重視する評価方針を採用ページで案内しており、宅建資格の取得が営業職の昇進条件になっているという口コミがあります
2自社で営業担当を多く抱えず、住宅の企画・施工に軸足を置き、販売の多くを提携仲介会社に委ねる分業モデルです
3営業職はチーム制で仕入・販売の実績を営業所単位で管理しており、数字が振るわない営業所は厳しい雰囲気になるという口コミがあります
4若手社員が多く、先輩社員に相談しやすいという口コミがある一方、配属先によって評価が分かれます

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アーネストワンのMVV

職場環境

働き方の文化

年功序列を前提とせず、成果を昇給・昇格に反映する方針を採用ページで案内しています。営業職では宅建資格の取得が昇進条件になっており、社歴が長くても資格を取得できなければ昇進が見込みにくいという口コミがあります。役職者（主任・課長以上）には営業所の業績を反映した業績給が加わるという口コミもあります。

社内の雰囲気

チーム制の営業職を中心に「メンバー間の仲が良い」「先輩に相談しやすい」という口コミがあります。ただし営業所単位の数字管理を背景に「数字が振るわないと詰められる」という声もあり、雰囲気は配属先によって差があります。

求められる人材像

株式会社アーネストワンでは「明るい対応ができる人」など4つの要素が重視されています。

1明るい対応ができる人
2素直で柔軟な対応ができる人
3真面目に誠意を持って仕事に取り組める人
4特別なスキルや実務経験は必須としない（採用ページでは資格取得支援を前提とした募集が中心）

研修・教育制度

新卒社員には宅建士の資格取得を支援する体制があり、週1回の勉強会、テキストの無償配布、模試の受験機会があるという口コミがあります。試験直前は有給休暇を使いながら学習を進めた社員もいるという口コミがあります。建築士・施工管理技士・簿記など宅建士以外の資格取得講座についても、合格時に受講費用が補助されるという求人情報があります。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあと一次面接、最終面接という流れが体験談の中心です。一次面接はオンライン・面接官1名・所要50分前後という報告があり、和やかな雰囲気だったという声が目立ちます。

まとめ: 株式会社アーネストワンの社風・カルチャー・採用情報

評価制度や資格要件は職種で異なるため、募集要項と面接の両方で確認してください
社風の評価は口コミによって分かれるため、複数のサイトと自社求人の情報を突き合わせて判断してください
宅建資格の取得が昇進に直結する会社のため、資格取得への意欲や支援内容を選考で具体的に確認する価値があります
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アーネストワンの掲載求人（241件）

キャリビーに掲載中の株式会社アーネストワンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	207件
営業職	33件
企画・管理	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全241件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）207件

【西東京／内勤中心】地盤設計プランナー◆住宅の安全性を支える専門職／残業10-20H程度／手当充実

650〜1000万円東京都西東京市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大和／面接1回】施工管理◆管理職候補／19時PCシャットダウン／出張無／建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円神奈川県大和市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【春日部／面接1回】施工管理◆管理職候補／19時PCシャットダウン／出張無／建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円埼玉県春日部市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【石巻/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万

600〜800万円宮城県石巻市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福井/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万

600〜800万円福井県福井市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【鹿児島／面接1回】施工管理◆管理職候補／19時PCシャットダウン／出張無／建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円鹿児島県鹿児島市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職33件

【西東京/面接1回】投資用不動産(100%自社開発物件)の販売営業◆新規営業なし！/残業20~30H

600〜1000万円東京都西東京市営業職

【大阪／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円大阪府営業職

【福岡／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円福岡県営業職

【山口／面接1回】注文住宅の企画営業　◆固定給で安定◎/宅建手当月2万/18時半PCシャットダウン

550〜700万円山口県山口市営業職

【大宮／面接1回】注文住宅の企画営業　◆固定給で安定◎/宅建手当月2万/18時半PCシャットダウン

550〜700万円埼玉県営業職

【京都／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円京都府営業職

企画・管理1件

【西東京/面接一回】法務担当◆部長候補/残業10~15H/福利厚生充実/効率化・DX推進に携われる

650〜1000万円東京都西東京市企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社アーネストワンをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社アーネストワンの面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

株式会社アーネストワンの評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

株式会社アーネストワンの働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

株式会社アーネストワンの関連ページ

株式会社アーネストワンの求人一覧

株式会社アーネストワンの年収・給料

株式会社アーネストワンの面接・選考対策

株式会社アーネストワンの評判・口コミ

株式会社アーネストワンの働き方・ワークライフバランス

株式会社アーネストワンの福利厚生・待遇

株式会社アーネストワンの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社アーネストワンの社風・雰囲気は？

A.チーム制の営業職を中心に「メンバー間の仲が良い」「先輩に相談しやすい」という口コミがあります。ただし営業所単位の数字管理を背景に「数字が振るわないと詰められる」という声もあり、雰囲気は配属先によって差があります。

Q.株式会社アーネストワンが求める人材像は？

A.明るい対応ができる人。素直で柔軟な対応ができる人。真面目に誠意を持って仕事に取り組める人。特別なスキルや実務経験は必須としない（採用ページでは資格取得支援を前提とした募集が中心）

Q.株式会社アーネストワンのミッション・ビジョンは？

A.企業理念は「一人でも多くの方にマイホームを」です。良質な住まいを市場より低価格で提供することをテーマに掲げ、建築資材の一括調達やプレカット加工などのコスト管理を通じて実現を図っています。

Q.株式会社アーネストワンは年功序列？実力主義？

A.年功序列を前提とせず、成果を昇給・昇格に反映する方針を採用ページで案内しています。営業職では宅建資格の取得が昇進条件になっており、社歴が長くても資格を取得できなければ昇進が見込みにくいという口コミがあります。役職者（主任・課長以上）には営業所の業績を反映した業績給が加わるという口コミもあります。

Q.株式会社アーネストワンの研修・教育制度は？

A.新卒社員には宅建士の資格取得を支援する体制があり、週1回の勉強会、テキストの無償配布、模試の受験機会があるという口コミがあります。試験直前は有給休暇を使いながら学習を進めた社員もいるという口コミがあります。建築士・施工管理技士・簿記など宅建士以外の資格取得講座についても、合格時に受講費用が補助されるという求人情報があります。

Q.株式会社アーネストワンの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社アーネストワンは現在241件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・埼玉県で募集しています。

Q.株式会社アーネストワンの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1200万円（中央値700万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社アーネストワンはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理です。勤務地は東京都・埼玉県・神奈川県が中心です。