株式会社アメイズの事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸に、ホテルに飲食店(志高・ジョイフル・温野菜・かまどか等)を併設する複合型の店舗展開を行う。「食事+宿泊」をセットにした低価格帯の「旅」を提案することで、ビジネス利用者からファミリー層まで幅広く取り込む戦略をとっている。
2025年11月期実績で売上高195億60百万円。過去10年で安定した成長軌跡を示している(公式サイトより)。
この記事のポイント
ホテル+飲食の複合運営により、宿泊客への朝食・夕食提供までワンストップで完結できる収益構造
2025年11月期実績で売上高195億60百万円。
過去10年で安定した成長軌跡を示している(公式サイトより)
九州発祥のビジネスホテルチェーンとして、地方都市・郊外エリアでのロードサイド型ホテル展開に強みを持つ。
全国チェーンの大手ビジネスホテルとは異なり、飲食店併設という複合モデルで差別化を図っている
OpenWorkの企業分析でも「ホテルがオープンラッシュ」との社員の声があり、拡大局面が続いていると評価される一方、創業時からの優位性を維持できるかという競争環境の変化への適応が今後の課題として指摘されている
急速な店舗拡大に運営体制やマネジメント層の育成が追いつくかという課題(OpenWorkの評価傾向より)
企業情報
- 企業名
- 株式会社アメイズ
- 業種
- サービス(ホテル・飲食)
- 本社
- 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1-7-17
- 従業員数
- 1,905名(2026年6月現在)
- 上場
- 福岡証券取引所(6076)
- 資本金
- 12億9,998万9,100円
- 設立
- 1924年11月
- 代表
- 代表取締役社長 穴見賢一
株式会社アメイズの事業概要
100年超の歴史を持つホテル・飲食の複合運営企業で、福岡証券取引所に単独上場。ホテルと飲食店をセットで展開する独自の事業モデルにより、九州から全国へ出店エリアを拡大している成長局面にある。
事業内容
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸に、ホテルに飲食店(志高・ジョイフル・温野菜・かまどか等)を併設する複合型の店舗展開を行う。「食事+宿泊」をセットにした低価格帯の「旅」を提案することで、ビジネス利用者からファミリー層まで幅広く取り込む戦略をとっている。
事業セグメント
株式会社アメイズはホテル事業・飲食事業、2つの事業領域を展開しています。
ホテル事業
ビジネスホテル「HOTEL AZ」を九州から全国へ90店舗以上展開。ロードサイド型で駐車場付きの立地が多く、車移動が中心の地方エリアでの利便性を訴求している。
飲食事業
バイキングレストラン「志高」、ファミリーレストラン「ジョイフル」、しゃぶしゃぶ温野菜、居酒家かまどか、AZ cafe Shidaka等複数ブランドを、主にホテルに併設する形で運営。
業績・売上
公表されている業績情報
2025年11月期実績で売上高195億60百万円。過去10年で安定した成長軌跡を示している(公式サイトより)。
株式会社アメイズの強み
- 1ホテル+飲食の複合運営により、宿泊客への朝食・夕食提供までワンストップで完結できる収益構造
- 2ロードサイド型で駐車場を完備した立地戦略により、車移動中心の地方エリアで利便性の高いホテルを提供している(OpenWork社員回答より)
- 3業務がマニュアル化されており運営の標準化が進んでいる点が、多店舗展開のスピードを支えている(OpenWork社員回答より)
- 41911年創業の歴史を持ちながら、現在も九州から全国へ積極出店を続ける拡大フェーズにある
業界ポジション・競合
九州発祥のビジネスホテルチェーンとして、地方都市・郊外エリアでのロードサイド型ホテル展開に強みを持つ。全国チェーンの大手ビジネスホテルとは異なり、飲食店併設という複合モデルで差別化を図っている。
成長戦略
株式会社アメイズが公表している方向性
自社求人データでは山口・徳島・香川・福岡・佐賀・愛媛・鹿児島・宮崎・石川など九州〜中四国・北陸にまたがる新規出店エリアの求人が同時に掲載されており、全国展開を継続中であることが確認できる。
将来性を見るポイント
OpenWorkの企業分析でも「ホテルがオープンラッシュ」との社員の声があり、拡大局面が続いていると評価される一方、創業時からの優位性を維持できるかという競争環境の変化への適応が今後の課題として指摘されている。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 急速な店舗拡大に運営体制やマネジメント層の育成が追いつくかという課題(OpenWorkの評価傾向より)
- ホテル・飲食業は景気や旅行需要の変動に業績が左右されやすい業態特性がある
まとめ: 株式会社アメイズの事業内容・強み・将来性
上場企業としての情報開示があり、売上高195億円・従業員1,905名という規模感を事前に把握したうえで応募を検討できる
全国出店が続く拡大局面のため、新店舗立ち上げやエリアマネージャーへのキャリアパスに関心がある人材に向いている
ホテル単独ではなく飲食併設の複合モデルである点を理解した上で、自分が志望するブランド(ホテル/志高/ジョイフル等)を明確にして応募するとよい
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
株式会社アメイズの掲載求人(124件)
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職種別の求人数
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【朝倉市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補) ※未経験歓迎/上場ホテル企業G
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【熊本】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実
【宮崎】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実
【鹿児島】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実
【福岡】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実
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【佐賀/神埼郡】ホテルフロント※未経験歓迎/上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
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【佐賀/鳥栖市】ホテルフロント※未経験歓迎/上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
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【大分/宇佐市】ホテルフロント※未経験歓迎/上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
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【糟屋郡】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
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【中国エリア】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実
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【西条市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
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【雲仙市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
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【四国エリア】エリアマネージャー候補/直帰直行可/賞与年2回/休暇充実
【板野町】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
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【時津町】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【佐世保市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
フロント業務・予約受付|大分県|年収350〜450万円
【内子町】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【日出町】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【南九州市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【国東市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【宇佐市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【豊後大野市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【岩国市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【福岡市】ホテルフロント※未経験歓迎/上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
【福岡市】ホテルフロント(責任者候補/未経験歓迎)/完全週休2日制・年休113日◆マイカー通勤可
【福岡市/転勤なし】スタッフトレーナー<教育経験を活かす>◆福証上場の「HOTEL AZ」運営企業◆
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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